ความคิดเชิงวิเคราะห์ - มันคืออะไร? วิธีการพัฒนาการคิดเชิงวิเคราะห์
มีอยู่ จำนวนมากประเภทความคิดที่คนใช้ทุกวัน สิ่งที่สำคัญที่สุดประการหนึ่งคือการวิเคราะห์ ถ้าคุณมี พัฒนาความคิดประเภทนี้จะทำให้บรรลุเป้าหมายและประสบความสำเร็จได้ง่ายขึ้นมาก อย่างไรก็ตามมันไม่ปรากฏด้วยตัวเอง คุณต้องฝึกฝนอย่างขยันขันแข็งใช้ความรู้ในการพัฒนาอย่างเหมาะสม ทักษะการวิเคราะห์.
การวิเคราะห์และผู้คน
บางคนมีทักษะการวิเคราะห์ที่ดีมาตั้งแต่เด็ก นี่เป็นเพราะความจริงที่ว่าสมองซีกซ้ายมีความโดดเด่นเหนือซีกขวา มันคือสิ่งที่รับผิดชอบต่อการคิดประเภทนี้ แต่ผู้ที่ไม่ชอบการวิเคราะห์ตั้งแต่แรกเกิดก็ไม่ควรอารมณ์เสีย เพราะ... เมื่อทำแบบฝึกหัดบางอย่าง ความสามารถในการวิเคราะห์จะเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว
การคิดเชิงวิเคราะห์มีหน้าที่รับผิดชอบในประเด็นสำคัญหลายประการ:
- การวิเคราะห์เหตุการณ์ปัจจุบันโดยละเอียดตลอดจนปรากฏการณ์ต่างๆ
- การกำหนดโอกาสและเหตุการณ์ที่ตามมาทั้งหมดจากการกระทำบางอย่าง
- การสร้างลอจิคัลเชน
- การระบุข้อดีหรือข้อเสียในปรากฏการณ์ใด ๆ
- ความสามารถในการแยกรายละเอียดที่สำคัญออกจากรายละเอียดย่อย
- แก้ไขปัญหาหรืองานประจำวัน
- ความสามารถในการให้เหตุผลอย่างถูกต้องและแสดงความคิด
- การวางแผนเวลาที่ถูกต้อง การรักษาลำดับการทำงาน
- ความชัดเจนของข้อสรุปเชิงตรรกะ
- การตัดสินใจที่ถูกต้อง
ผู้ที่มีทักษะการวิเคราะห์ที่พัฒนาอย่างดีจะมีประสิทธิภาพมากและบรรลุเป้าหมายได้อย่างง่ายดาย มันง่ายกว่ามากสำหรับพวกเขาในการสื่อสารกับผู้อื่น พวกเขาสามารถอวดอ้างตรรกะและการสังเกตที่ดีซึ่งช่วยได้อย่างจริงจัง ชีวิตประจำวันและทำงาน. คำนวณงานใด ๆ ล่วงหน้าไปหลายขั้นตอน - งานที่ง่ายที่สุดสำหรับบุคคลเช่นนี้ ประโยชน์เหล่านี้เองที่ทำให้ผู้คนคิดหาทางปรับปรุงตนเอง
การคิดเชิงวิเคราะห์มีความเกี่ยวข้องอย่างใกล้ชิดกับการคิดเชิงวิพากษ์ เมื่อรวมกันทั้งสองประเภทจะมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น พวกเขาให้โอกาสบุคคลในการประเมินสิ่งที่เกิดขึ้นรอบตัวเขาอย่างเป็นกลางค้นหาวิธีแก้ไขอย่างรวดเร็วและยังเห็นข้อบกพร่องที่คนอื่นไม่สังเกตเห็น พวกเขามักจะมีปฏิสัมพันธ์กับการคิดเชิงตรรกะอย่างแข็งขัน ซึ่งช่วยให้พวกเขาสามารถค้นหารูปแบบ คาดการณ์เหตุการณ์ในอนาคตล่วงหน้า และแสดงจุดยืนของตนในประเด็นต่างๆ อย่างชัดเจน การผสมผสานของพวกเขาทำให้คนฉลาดมาก
ทักษะการวิเคราะห์ที่พัฒนาแล้วจะมีประโยชน์ในหลายอาชีพ สิ่งเหล่านี้สำคัญที่สุดสำหรับ: ผู้จัดการ นักเศรษฐศาสตร์ นักรัฐศาสตร์ นักวิเคราะห์ โปรแกรมเมอร์ นักกฎหมาย ผู้ตรวจสอบ และคนงานด้านไอที
วรรณกรรม
ประโยชน์มากมายสามารถได้รับจากการอ่านวรรณกรรมดีๆ คนที่อ่านหนังสือมากจะโดดเด่นกว่าคนอื่นด้วยความรู้ความสามารถ พูดได้ไพเราะ และกว้างไกล คำศัพท์ตลอดจนความสำเร็จ ด้วยความช่วยเหลือของหนังสือ คุณสามารถมีอิทธิพลต่อคุณภาพของการคิดเชิงวิเคราะห์ได้ ยิ่งกว่านั้นไม่จำเป็นต้องอ่านวรรณกรรมเฉพาะทางที่ซับซ้อนเพราะว่า คุณสามารถฝึกทักษะดังกล่าวได้ด้วยความช่วยเหลือของงานศิลปะ แต่นี่ไม่ได้หมายความว่าคุณควรละทิ้งหนังสือวิทยาศาสตร์ยอดนิยม คุณควรอ่านหนังสืออะไรเพื่อพัฒนาการคิดเชิงวิเคราะห์:
- “ Engineering Heuristics” (D. Gavrilov) - หนังสือเกี่ยวกับการคิดที่ช่วยให้คุณเรียนรู้ที่จะคิดและตัดสินใจได้อย่างถูกต้อง งานที่ซับซ้อน,สร้างข้อสรุป
- “ การคิดเชิงตรรกะและยุทธวิธี” (C. Phillips) - ช่วยให้คุณฝึกสมองในเชิงคุณภาพเพื่อแก้ไขปัญหาต่างๆ ได้อย่างถูกต้อง
- “หนังสือแห่งการแก้ปัญหา 50 รุ่น การคิดเชิงกลยุทธ์"(M. Krogerus, R. Tscheppeler) - หนังสือที่ช่วยค้นหาวิธีแก้ปัญหาในทุกสถานการณ์
คุณยังสามารถอ่านหนังสืออื่นๆ ที่สอนเกี่ยวกับสมองและการคิดหรือท้าทายให้คุณแก้ปัญหาที่ซับซ้อนได้ จาก นิยายควรให้ความสนใจกับผลงานของ R. Bradbury, A. Christie หรือ A. K. Doyle ทั้งหมดจะช่วยในการพัฒนาทักษะการวิเคราะห์และค้นพบความสามารถใหม่ๆ
ในขณะที่อ่านนิยาย คุณควรวิเคราะห์การกระทำของตัวละครและคิดว่าเหตุใดพวกเขาจึงทำในสิ่งที่พวกเขาทำ นอกจากนี้ คุณยังสามารถนึกถึงว่าเหตุการณ์ต่างๆ จะพัฒนาไปอย่างไรหากตัวละครแสดงตนแตกต่างออกไป
การฝึกอบรมทางปัญญา
คุณยังสามารถพัฒนาทักษะการวิเคราะห์ที่บ้านได้ด้วยความช่วยเหลือของปริศนาทางปัญญา มันอาจจะเป็นเช่นนั้น การออกกำลังกายที่ยากลำบากและปริศนาที่ง่าย ตัวเลือกนี้สามารถใช้ได้ทั้งวัยรุ่นและผู้ใหญ่ แต่สำหรับเด็กเล็กมันจะยากเกินไป
เทคนิคพื้นฐาน:
- คณิตศาสตร์. การแก้ปัญหาต่าง ๆ การดำเนินการเกี่ยวกับพีชคณิตที่ซับซ้อน การนับในหัว การทดสอบที่ผ่านการทดสอบ - ทั้งหมดนี้มีผลกระทบโดยตรงต่อการคิดเชิงวิเคราะห์
- ปริศนา การตอบซ้ำ ยันต์ ปริศนาอักษรไขว้ หรือปริศนาประเภทอื่นๆ มีประสิทธิภาพมากสำหรับสมองของมนุษย์ สามารถใช้ได้ตั้งแต่อายุยังน้อย
- หมากรุก. ด้วยความช่วยเหลือของหมากรุกคุณสามารถพัฒนาสมองของคุณได้อย่างมาก หากไม่สามารถเล่นกับคู่ต่อสู้ที่แท้จริงได้ คุณสามารถใช้ตัวช่วยได้ ปัญญาประดิษฐ์หรือแก้ปัญหางานพิเศษ
- การเขียนโปรแกรม การเรียนรู้คุณสมบัติของการเขียนโปรแกรมให้ผลลัพธ์ที่ดี แต่อาจยากเกินไปสำหรับวัยรุ่น ซึ่งเป็นเหตุผลว่าทำไมจึงควรใช้ในหมู่ผู้ใหญ่ดีที่สุด
การพัฒนาทักษะการวิเคราะห์โดยใช้วิธีนี้ช่วยให้คุณได้รับผลลัพธ์ที่ดีในระยะเวลาอันสั้น แต่สิ่งนี้จะต้องอาศัยการพัฒนาวินัยที่เข้มงวดและไม่ขาดเรียน
เป็นไปได้ที่จะปรับปรุงการคิดเชิงวิเคราะห์ในวัยรุ่นโดยใช้วิธีการเรียนในโรงเรียนอย่างจริงจังและการบ้านเป็นประจำ
เกม
วิธีที่ดีที่สุดในการพัฒนาการคิดเชิงวิเคราะห์ในเด็กนักเรียนชั้นประถมศึกษาคือการใช้เกมต่างๆ พวกเขาช่วยให้คุณพัฒนาในขณะที่สนุกสนาน หากเด็กไม่ต้องการมีส่วนร่วมในกิจกรรมประเภทใด ๆ หรือเขาไม่ชอบเกมบางเกมก็ไม่จำเป็นต้องบังคับเขาเพราะ ในกรณีนี้จะไม่เกิดประโยชน์ใดๆ
เกมใดบ้างที่จะมีผล:
- เควส คุณสามารถสร้างตัวเลือกต่าง ๆ สำหรับภารกิจได้ แต่สำหรับ เด็กเล็กคุณควรให้ความสำคัญกับสิ่งที่ง่ายที่สุด ตัวอย่างเช่น วาดแผนที่สนามหญ้าให้เขา ซึ่งเขาจะต้องหาสมบัติที่พ่อแม่ซ่อนไว้
- ปริศนา การค้นหาองค์ประกอบที่เหมาะสมและค่อยๆ ประกอบภาพรวมไม่เพียงแต่เกี่ยวข้องกับการคิดเท่านั้น แต่ยังรวมถึงความสนใจของบุคคลด้วย เด็กนักเรียนควรเลือกภาพที่ไม่ใหญ่เกินไปและมีรายละเอียดไม่เกิน 500 ภาพ
- เกมกระดาน. คุณสามารถพัฒนาทักษะการวิเคราะห์ของคุณได้เฉพาะในเกมกระดานที่ผู้เข้าร่วมทุกคนต้องคิดเกี่ยวกับการตัดสินใจหรือคำนวณขั้นตอนในอนาคต ตัวเลือกนี้เหมาะสำหรับทั้งครอบครัว
การพัฒนาใน แบบฟอร์มเกมมีประสิทธิภาพมาก ซึ่งเป็นเหตุผลว่าทำไมผู้ปกครองหลายคนจึงฝึกฝน คุณเพียงแค่ต้องเลือกเกมที่เหมาะสมสำหรับลูกของคุณ
การสร้างแบบจำลอง
ผู้ใหญ่ทำ การพัฒนาของตัวเองมักจะไม่มีเวลา ในกรณีเช่นนี้ การสร้างแบบจำลองจะช่วยได้ ช่วยให้คุณฝึกการคิดในช่วงเวลาสั้น ๆ ไปพร้อม ๆ กับการแก้ปัญหาที่สำคัญ คุณสามารถใช้วิธีนี้ได้แม้ในขณะเดินทางไปทำงานหรือขณะอาบน้ำ
วิธีการใช้:
- เลือกปัญหาที่มีอยู่ข้อใดข้อหนึ่งซึ่งไม่สามารถแก้ไขได้ก่อนหน้านี้
- พยายามค้นหาตัวเลือกทั้งหมดเพื่อแก้ไขอย่างรวดเร็ว แล้วหยุดที่ตัวเลือกเดียว
- คิดให้ถี่ถ้วนเกี่ยวกับปัญหา (เหตุใดจึงปรากฏ ไม่ว่าจะต้องแก้ไข ผลที่ตามมาที่อาจเกิดขึ้น ไม่ว่าจะมีข้อดีจากการกำจัดหรือไม่)
- ทำการตัดสินใจขั้นสุดท้าย
- ทำการวิเคราะห์โดยละเอียด คำนวณผลลัพธ์ที่เป็นไปได้ของเหตุการณ์เมื่อนำวิธีแก้ไขปัญหาที่เลือกไปใช้
การพัฒนาการคิดเชิงวิเคราะห์ด้วยวิธีนี้ช่วยให้คุณประสบความสำเร็จได้ ผลลัพธ์ที่ดี. อย่างไรก็ตาม ในการทำเช่นนี้ คุณจะต้องสามารถมุ่งความสนใจไปที่ความคิดเดียวและจัดการเรื่องทั้งหมดของคุณให้ถึงจุดสิ้นสุด ในกรณีนี้ คุณจะต้องจัดสรรเวลาให้เพียงพอในการคิดเกี่ยวกับการตัดสินใจ
หากต้องการ คุณสามารถจำลองสถานการณ์หรือปัญหาที่ผิดปกติที่คุณไม่เคยพบมาก่อนได้ ในบางกรณี ตัวเลือกนี้อาจมีประสิทธิภาพมากกว่าด้วยซ้ำ
การออกกำลังกายในชีวิตประจำวัน
คุณสามารถพัฒนาความคิดประเภทนี้ได้โดยไม่ต้องใช้ความพยายามมากนัก หากคุณรวมการออกกำลังกายเบาๆ ในชีวิตประจำวันด้วย สามารถใช้งานได้ตลอดเวลา เงื่อนไขหลักในการบรรลุผลคือความสม่ำเสมอของการฝึกอบรมเหล่านี้
คุณจะฝึกทักษะการวิเคราะห์ได้อย่างไร:
- ค้นหารูปแบบ คุณควรพยายามค้นหารูปแบบต่างๆ อยู่เสมอ สิ่งนี้ใช้ได้กับการทำงานหรือการเรียนตลอดจนงานบ้านทั้งหมด
- รูปแบบ นิสัยดี. การพยายามพัฒนานิสัยมีผลดีต่อสมอง หากในเวลาเดียวกันพวกเขาเชื่อมโยงกับการคิด (การอ่าน, การคำนวณทางจิต, การอนุมาน) ก็จะได้เอฟเฟกต์สองเท่า
- การวิเคราะห์การกระทำ คุณควรคำนึงถึงการกระทำของทุกคนที่คุณพบเจอในชีวิต ขอแนะนำให้วิเคราะห์แม้แต่ตัวละครจากภาพยนตร์หรือหนังสือ
- การคิดผ่านอดีต ปัจจุบัน อนาคต คุณต้องคิดว่าเหตุใดเหตุการณ์หนึ่งจึงเกิดขึ้น อย่างอื่นจะจบลงได้อย่างไร และจะนำไปสู่อะไรในอนาคต
- การวางแผนการสนทนา ในระหว่างการสนทนา คุณควรคิดล่วงหน้าว่าวลีนี้จะนำไปสู่อะไร และตัดสินใจว่าจะพูดอะไรดีที่สุด หากคุณพัฒนาทักษะนี้ได้ คุณจะกลายเป็นคนที่น่าคุยด้วย
การทำแบบฝึกหัดดังกล่าวเป็นประจำจะช่วยให้คุณบรรลุผลตามที่ต้องการ แต่หลังจากนี้ไปแล้วก็ไม่ควรหยุดฝึกเพื่อรักษาความคิดเอาไว้
หากอาชีพที่เลือกนั้นสอดคล้องกับความคิด บุคคลนั้นจะมีความสูงอย่างที่ไม่เคยมีมาก่อนในอาชีพการงานของเขา มันจะง่ายกว่าสำหรับเขาที่จะบรรลุเป้าหมาย และคุณธรรมของเขาก็มีความสำคัญมากขึ้น
- ด้านมนุษยธรรม ก่อนที่จะตัดสินใจ บุคคลจะต้องจินตนาการทุกอย่างก่อนและพยายามจะรู้สึก ในที่นี้ วิธีทางอารมณ์มีอิทธิพลเหนือในการทำความเข้าใจโลกรอบตัวเรา เมื่อศึกษาปรากฏการณ์ใด ๆ บุคคลจะผ่านทุกสิ่งผ่านตัวเขาเอง ผู้ถือ คลังสินค้าด้านมนุษยธรรมจิตใจ - นักทฤษฎีมากกว่าผู้ปฏิบัติ
- สังเคราะห์เป็นกรอบความคิดที่เป็นสากล โดยทั่วไปผู้คนมีความสามารถที่ดีในการเข้าใจทั้งทางคณิตศาสตร์และ มนุษยศาสตร์. ข้อได้เปรียบอาจไปในทิศทางเดียวซึ่งในกรณีนี้จำเป็นต้องผ่านการทดสอบความถนัดพิเศษ
- จิตใจที่วิเคราะห์ มีลักษณะพิเศษคือการทำงานของสมองอย่างต่อเนื่อง ให้ความสามารถในการเชื่อมโยงการเชื่อมโยงเข้ากับห่วงโซ่ตรรกะของกระบวนการคิดและการใช้เหตุผลอย่างถูกต้อง
เรามาดูส่วนหลังกันดีกว่า
ความคิดเชิงวิเคราะห์ - มันหมายความว่าอะไร?
ทักษะการวิเคราะห์เป็นศิลปะแห่งการคิดอย่างมีเหตุมีผลและถูกต้องในการแสดงความคิดของคุณ บุคคลที่มีความคิดประเภทนี้สามารถรวบรวมข้อเท็จจริงทั้งหมด วิเคราะห์ และโยงโซ่จากพวกเขาไปสู่ข้อสรุปที่ถูกต้อง นำไปสู่ข้อสรุปที่แม่นยำที่สุด
ความคิดเชิงวิเคราะห์ - มันคืออะไร? นี่ไม่ใช่แค่ความสามารถในการให้เหตุผลและแสดงความคิดเห็นของคุณเท่านั้น แต่คุณต้องสร้างข้อสรุปที่สมเหตุสมผลด้วย โดยปกติแล้ว คนไตร่ตรองจะตอบสนองทางอารมณ์ต่อโชคชะตาที่พลิกผันโดยใช้สัญชาตญาณซึ่งไม่เชื่อฟังตรรกะ อารมณ์แตกต่างจากตรรกะ ความรู้ทางวิทยาศาสตร์. บุคคลที่มีความคิดเฉียบแหลม การระบายสีตามอารมณ์ยอมจำนนต่อสัญชาตญาณ ไม่สามารถจัดข้อเท็จจริงได้ ในทิศทางที่ถูกต้องได้อย่างแม่นยำ นี่เป็นการคิดที่ไร้เหตุผล จึงมีความเห็นที่ไม่เท่าเทียมกันเกี่ยวกับเหตุการณ์เดียวกัน
ไม่ นี่ไม่ได้หมายความว่าคนที่มีความคิดเชิงวิเคราะห์จะไม่ไวต่ออารมณ์และพฤติกรรมตามสัญชาตญาณ สมองของพวกเขาได้รับการออกแบบในลักษณะที่เมื่อทำการตัดสินใจ ประมวลผล และวิเคราะห์ข้อเท็จจริง พวกเขาไม่ใช้อารมณ์และสัญชาตญาณ แต่กรอบความคิดเชิงวิเคราะห์ - หมายความว่าอย่างไร?
มาเปิดเผยสาระสำคัญของคำนี้กันดีกว่า
พูดง่ายๆ ก็คือเป็นของขวัญจากธรรมชาติ แต่สามารถพัฒนาได้ ก่อนอื่นคุณต้องตัดสินใจว่าคุณต้องการมันหรือไม่ ตามกฎแล้ว กรอบความคิดเชิงวิเคราะห์เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับผู้ที่ทำงานด้านวิทยาศาสตร์ การเขียน การแพทย์ การสืบสวนด้านต่างๆ นักกฎหมาย นักบัญชี นักรัฐศาสตร์ และอื่นๆ ผลงานของพวกเขาจะถูกตรวจสอบโดยผู้อื่น ดังนั้นผลลัพธ์จะต้องไม่มีที่ติและปราศจากข้อผิดพลาด
ดังนั้นเราจึงเปิดม่านสำหรับคำถามว่ากรอบความคิดเชิงวิเคราะห์หมายถึงอะไร สมมติว่าคุณตัดสินใจที่จะพัฒนาความสามารถเหล่านี้ มาดูกันว่าจะต้องทำอย่างไร หรือบางทีพวกเขามีอยู่แล้ว? จะจดจำพวกเขาได้อย่างไร?
ทัศนคติเชิงวิเคราะห์ - มันหมายความว่าอะไรและจะนิยามได้อย่างไร?
มีการทดสอบมากมาย แต่คุณไม่ควรหวังว่าจะได้ผลลัพธ์ 100% เพราะการมีจิตใจทางคณิตศาสตร์ คุณจะทำงานปริศนาให้สำเร็จได้สำเร็จ แต่ช่องว่างในความรู้ภาษารัสเซียของคุณจะทำให้การประเมินระดับการวิเคราะห์ของคุณน่าผิดหวัง ความสามารถ ไม่มีการทดสอบสากล ควรขอความช่วยเหลือจากผู้เชี่ยวชาญที่จะช่วยให้คุณเข้าใจปัญหานี้ทีละขั้นตอนจะดีกว่า
พยายามระบุการมีอยู่ของพวกเขาโดยใช้ตัวอย่างง่ายๆ บทเรียนเชิงปฏิบัติ. มีความจำเป็นที่จะต้องนำข้อความใดๆ ก็ตามมาและพยายามแบ่งออกเป็นส่วนๆ เข้าใจแนวคิด รับรู้ถึงจุดประสงค์ของแต่ละส่วน และเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ ให้กับตัวคุณเอง หากเกิดปัญหาใดๆ ในระหว่างการฝึกอบรม จำเป็นต้องพัฒนาทักษะการวิเคราะห์
ทำอย่างไร?
พูดง่ายๆ ก็คือคุณต้องฝึกสมอง ซีกซ้าย– นี่คือตรรกะ ความสามารถในการวิเคราะห์ของเรา ดังนั้นเพื่อที่จะเสริมความแข็งแกร่ง คุณต้องพยายามเพิ่มภาระ ด้านขวาร่างกาย นี้ การออกกำลังกายและแน่นอนว่าการแก้ปัญหาต่างๆ
ซีกขวาคืออารมณ์สัญชาตญาณของเรา รับผิดชอบเรื่องแฟนตาซี และเพื่อที่จะพัฒนาส่วนนี้คุณต้องรวมกระบวนการคิดทั้งหมดเมื่อปฏิบัติงาน
คุณต้องทำงานทุกวัน มีแบบฝึกหัดต่างๆ ที่จะช่วยคุณสร้าง ติดตาม และเปรียบเทียบกระบวนการคิดของคุณกับวิธีคิดของบุคคลอื่น
- หลังจากฟังความคิดเห็นของฝ่ายตรงข้ามซึ่งไม่ตรงกับของคุณแล้ว ให้พยายามแบ่งปันมุมมองของเขาทางจิตใจและจัดกิจกรรมในลักษณะที่ห่วงโซ่เชิงตรรกะนำไปสู่ข้อสรุปที่คล้ายกับข้อสรุปของเขา วิธีนี้ทำให้คุณสามารถระบุจุดแข็งในการนำเสนอตำแหน่งของเขาได้ และบางทีคุณอาจพบข้อผิดพลาดในตัวคุณเอง
- วิเคราะห์สถานการณ์ใด ๆ คิดทางเลือกมากมายในการออกไป วิธีแก้ปัญหาที่เป็นไปได้หลายประการ
- อ่านนวนิยายและเรื่องราวนักสืบที่พยายามค้นหาตัวคนร้ายมาได้ครึ่งทางแล้ว
- แก้ปัญหาตรรกะและคณิตศาสตร์ ปริศนา ปริศนา และปริศนาอักษรไขว้ มันสนุกสนาน น่าตื่นเต้น และมีประโยชน์
- ดูรายการทีวีเพื่อการศึกษา วิดีโอบนอินเทอร์เน็ตเกี่ยวกับภูมิศาสตร์ ประวัติศาสตร์ และช่องทางวิทยาศาสตร์บางช่อง ฟังการอภิปรายทางการเมือง ติดตามบทสนทนา โครงสร้างคำพูด ข้อโต้แย้งใดบ้าง
- เล่นหมากรุก หมากฮอส บิลเลียด
จิตใจเชิงวิเคราะห์ที่ได้รับการฝึกมาเป็นเหมือนกระบวนการคิดตามธรรมชาติที่คุณไม่ต้องทำให้สมองตึงเครียด ไม่มีร่องรอยของภาระทางปัญญาใด ๆ จากนั้น คุณจะถือว่าคุณได้รับของขวัญพิเศษนี้แล้ว
มีอะไรอีกที่จะช่วยในการพัฒนาทักษะการวิเคราะห์?
มีการฝึกอบรมพิเศษมากมายที่ช่วยในเรื่องนี้ โดยนำเสนอแบบจำลองสถานการณ์ที่คุณต้องการหาทางออกและเสนอแนวทางแก้ไข และตามคำตอบ พฤติกรรมของเขาได้รับการแก้ไข ผู้เชี่ยวชาญทำงานเพื่อพัฒนาความคิด ชั้นเรียนมีความน่าสนใจและผ่อนคลาย
เกมเล่นตามบทบาทด้นสดได้รับการฝึกฝนอย่างประสบความสำเร็จ ไม่มีเวลาคิดเกี่ยวกับการตัดสินใจ คุณต้องอธิบายความคิดของคุณสักครู่ หลังจากนั้นจะทำการวิเคราะห์โดยรวม
หากคุณไม่สามารถเข้าร่วมการฝึกอบรมได้คุณสามารถเชิญเพื่อนที่มีความคิดเชิงวิเคราะห์มาเยี่ยมชมและทำแบบฝึกหัดเดียวกันกับเขาได้
คุณสามารถฝึกฝนได้ด้วยตัวเองอย่างเงียบๆ จำเป็นต้องฉายสถานการณ์บางอย่างในความคิดของคุณและหาทางแก้ไข หลังจากนั้นคุณจะต้องวิเคราะห์กระบวนการคิดและการกระทำในจินตนาการของคุณ คุณสามารถฝึกกับเพื่อนได้
ดังนั้นเราจึงเข้าใจแนวคิดของ “กรอบความคิดเชิงวิเคราะห์” และความหมายแล้ว คนขี้ลืมที่พบว่าการมีสมาธิและทำงานให้เสร็จสิ้นได้ยาก จำเป็นต้องพัฒนาความจำและปรับปรุงกิจกรรมทางจิต
เราจะปรับปรุงได้อย่างไร? คำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญ:
- การนอนหลับพักผ่อนให้เพียงพอและดีต่อสุขภาพเป็นสิ่งจำเป็นอย่างน้อยเจ็ดชั่วโมง และภายใต้ภาระหนัก คุณจะต้องจัดสรรเวลาสำหรับการพักผ่อนในระหว่างวัน
- ไม่ควรเริ่มกระบวนการทำงานทันทีหลังรับประทานอาหาร จำเป็นต้องพักช่วงสั้นๆ
- แทนที่จะดื่มกาแฟสักแก้วก็ควรทำดีกว่า ออกกำลังกายตอนเช้า. นี่คือประจุของความมีชีวิตชีวาและพลังงาน
- "เตือนความจำ". แบบฝึกหัดนี้จะช่วยให้คุณใช้หน่วยความจำทุกประเภทได้หากคุณจำและเลื่อนดูในหัวอยู่ตลอดเวลาและพูดออกมาดัง ๆ เช่นแผนงานสำหรับวันนั้น
ความสามารถในการวิเคราะห์
ในเรซูเม่ ผู้สมัครทุกคนระบุทักษะและความสำเร็จต่างๆ รวมถึงลักษณะส่วนบุคคล ประเด็นยอดนิยมคือการมีความคิดวิเคราะห์หรือความสามารถในการวิเคราะห์ น่าเสียดายที่ไม่ใช่ทุกคนที่ตระหนักว่านี่เป็นแนวคิดสองแนวคิดที่แตกต่างกันเล็กน้อย ความแตกต่างพื้นฐาน:
ความสามารถในการวิเคราะห์คือแนวโน้มในการระบุความสัมพันธ์ระหว่างเหตุและผล และสร้างห่วงโซ่เชิงตรรกะระหว่างองค์ประกอบต่างๆ ของข้อมูล
กรอบความคิดเชิงวิเคราะห์เป็นคุณลักษณะหนึ่งของจิตใจมนุษย์ ทำให้สามารถแสดงหรือพัฒนาความสามารถในการรับรู้ได้ สิ่งแวดล้อม. นั่นคือผู้ที่มีความคิดเชิงวิเคราะห์มักจะวิเคราะห์กระบวนการที่กำลังดำเนินอยู่ซึ่งส่วนใหญ่มักเป็นคนที่มีวิชาชีพด้านเทคนิค
แน่นอนว่าคุณต้องตระหนักว่ามีความสามารถดังนี้:
หากเราดูทักษะการวิเคราะห์จากมุมมองนี้ จะเห็นได้ชัดว่าคนทุกคนมีการวิเคราะห์ ขณะเดียวกันก็มีการพัฒนา ซีกขวาสมองทำให้บุคคลมีมนุษยธรรมหรือเป็นคนที่มีความคิดสร้างสรรค์ แต่ฝ่ายซ้ายให้ความสามารถโดยธรรมชาติในการเป็นนักวิเคราะห์ กล่าวกันว่า คนประเภทนี้มีกรอบความคิดเชิงวิเคราะห์ ที่นี่คุณต้องตระหนักว่าทุกคนสามารถพัฒนาความสามารถในการทำกิจกรรมใดๆ ได้
ทักษะการวิเคราะห์มีความสำคัญต่อผู้เชี่ยวชาญคนใด?
เพื่อให้ได้คำตอบที่สมบูรณ์ยิ่งขึ้น คำถามนี้– เพียงดูข้อกำหนดสำหรับผู้สมัครตำแหน่งต่างๆ บนเว็บไซต์ bidbi.ru เกือบทุกบริษัทต้องการเห็นพนักงานที่มีความยืดหยุ่นทางจิตใจ มีการจัดองค์กร และมีทักษะในการวิเคราะห์ สิ่งนี้มีค่ามากที่สุดในอาชีพต่างๆ เช่น:
นักวิเคราะห์หรือผู้ตรวจสอบบัญชี
ผู้เชี่ยวชาญด้านซอฟต์แวร์
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลกล่าวว่าการมีทักษะในการวิเคราะห์เป็นสิ่งที่ขาดไม่ได้สำหรับผู้ที่ทำงานกับข้อมูลจำนวนมากทุกวัน บทบาทของพวกเขาคือการทำนาย วิเคราะห์ และออกกำลังกาย สถานการณ์ต่างๆ. แนวคิดนี้มักจะเกี่ยวข้องกับการทำงานกับกองเอกสารกระดาษ (รายงาน สรุป ใบแจ้งหนี้) หรือโปรแกรมคอมพิวเตอร์ นักวิเคราะห์มีการติดต่อกับลูกค้าน้อยมาก
เป็นไปได้ไหมที่จะสร้างอาชีพที่ไม่มีความสามารถเช่นนั้น?
ใช่อย่างแน่นอน สำหรับผู้จัดการในระดับต่างๆ การพัฒนาตนเองควรเป็นสิ่งที่คุ้นเคยและบังคับ ทุกคนสามารถพัฒนาทักษะการวิเคราะห์ได้อย่างแน่นอน สิ่งสำคัญคือการแสวงหาเป้าหมาย ความทะเยอทะยาน และความพร้อมในการเรียนรู้
ก่อนที่จะพัฒนาความสามารถใดๆ คุณต้องตรวจสอบความพร้อมก่อน วิธีที่ดีที่สุดในการค้นพบจิตใจที่มีการวิเคราะห์คือการทดสอบ มีมากมายในแหล่งข้อมูลทางอินเทอร์เน็ตหรือในหนังสือ เพื่อพัฒนาความสามารถในการวิเคราะห์ การพยายามสร้างความสัมพันธ์ระหว่างเหตุและผลกับการกระทำใดๆ ที่คุณทำก็เพียงพอแล้ว ถามคำถามกับตัวเองบ่อยๆ:
“เหตุใดฉันจึงตัดสินใจเช่นนี้”
“ผลที่ตามมาของการเลือกของฉันคืออะไร”
“คุณทำอย่างอื่นได้ไหม”
“การตัดสินใจของฉันมีผลกระทบเชิงบวกต่อการทำงานของแผนก ทีมงาน หรือบริษัทหรือไม่”
พยายามวิเคราะห์การกระทำและการกระทำของคุณ เมื่อเวลาผ่านไป สิ่งนี้จะกลายเป็นนิสัย และคุณจะเลิกสังเกตว่าคุณแสดงความสามารถในการวิเคราะห์ได้สำเร็จเพียงใด
คุณยังสามารถเข้าร่วมการฝึกอบรมต่างๆ จากผู้เชี่ยวชาญในสาขาจิตวิทยาได้อีกด้วย การกระทำดังกล่าวจะไม่ไร้ผล ผลลัพธ์จะสังเกตได้ชัดเจนตั้งแต่บทเรียนแรก
คุณสมบัติส่วนบุคคลดังกล่าวควรรวมอยู่ในเรซูเม่หรือไม่?
ผู้สรรหาบุคลากรที่มีประสบการณ์จะสังเกตได้ทันทีว่านี่คือเรซูเม่ของบุคคลที่มีความคิดวิเคราะห์ ในเอกสารดังกล่าว ทุกอย่างจะเป็นระเบียบและตรงประเด็น โดยไม่มีข้อมูลที่ไม่จำเป็นซึ่งไม่เกี่ยวข้องเลย คุณต้องรายงานสิ่งนี้โดยตรงเฉพาะในกรณีที่รายการนี้ระบุไว้ในข้อกำหนดสำหรับผู้สมัครในตำแหน่ง ถ้าไม่เช่นนั้นผู้สมัครจะต้องตัดสินใจด้วยตนเอง
จะตรวจสอบได้อย่างไรว่าผู้สมัครตำแหน่งมีทักษะในการวิเคราะห์หรือไม่?
ก่อนอื่น คุณควรตรวจสอบเรซูเม่ของคุณอย่างรอบคอบ ตามที่กล่าวไว้ข้างต้น จะมีการกรอกอย่างชัดเจนและมีโครงสร้าง โดยไม่มีข้อผิดพลาด พิมพ์ผิด และรายละเอียดอื่นๆ ที่ไม่จำเป็น
การประเมิน. วิธีปฏิบัติทั่วไปในระหว่างที่ผู้สมัครถูกขอให้แก้ไขสถานการณ์บางอย่างที่เกี่ยวข้องกับเขา กิจกรรมในอนาคต. ในขณะที่ตอบคำถาม ผู้สรรหาจะต้องติดตามดูว่าผู้สมัครสร้างห่วงโซ่ตรรกะอย่างไร และเขาสับสนในการกระทำ ความคิด และคำพูดหรือไม่ คนที่มีความคิดวิเคราะห์จะแก้ปัญหาอย่างที่พวกเขาพูดโดยทำให้ทุกอย่าง "เป็นระเบียบ"
การทดสอบ ดีแต่ไม่เสมอไป วิธีที่มีประสิทธิภาพ. ใช้สำหรับการตรวจสอบ การทดสอบต่างๆเพื่อตรวจสอบระดับสติปัญญา การเน้นวัตถุหรือคำพิเศษในห่วงโซ่ตรรกะ และอื่นๆ อย่างไรก็ตาม วิธีการนี้ไม่รับประกันผลลัพธ์ คุณไม่สามารถทำได้หากไม่มีคำถามเพิ่มเติมเนื่องจากผู้สมัครจะไม่สามารถแสดงทักษะของเขาได้อย่างเต็มที่
การวิเคราะห์ทางจิตวิทยา เจ้าหน้าที่สรรหาจะถามคำถามและติดตามคำพูดของผู้สมัครอย่างระมัดระวัง คำตอบจะต้องมีลำดับการกระทำที่สมบูรณ์และอื่นๆ ตัวเลือกที่เป็นไปได้แนวทางแก้ไขปัญหาข้อสรุป
ทักษะการสื่อสารโดยไม่ต้องวิเคราะห์
คุณมักจะพบว่าคุณสมบัติส่วนบุคคล เช่น ทักษะการสื่อสารและการวิเคราะห์เข้ากันไม่ได้ นี่เป็นเรื่องจริงในระดับหนึ่ง ท้ายที่สุดแล้ว นักวิเคราะห์จะไม่พูดในสิ่งที่พวกเขาคิดทันที ในตอนแรกพวกเขาสร้างคำตอบไว้ในหัวแล้วจึงพูดออกมาเท่านั้น ค่อนข้างตรงกันข้ามกับกรณีของคนเข้าสังคม
สำหรับบริษัท สิ่งสำคัญคือผู้สมัครจะต้องมีคุณสมบัติทั้งสองอย่าง คนที่ขาดทักษะในการสื่อสารควรทำอย่างไร? คำตอบนั้นชัดเจน - พัฒนามัน หลักสูตรวาทศาสตร์หรือ วาทศิลป์จะช่วยให้ผู้เชี่ยวชาญเปิดเผยความสามารถดังกล่าว สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจที่นี่ว่า "การเรียนรู้" ที่จะพูดในฐานะนักวิเคราะห์นั้นง่ายกว่าการเป็นคนที่มีความคิดสร้างสรรค์มาก สิ่งเหล่านี้ล้วนเป็นคุณสมบัติที่ตรงกันข้ามเลย ขอให้โชคดี!
- ถัดไป:ความสามารถในการทำงานเป็นทีม
- ก่อนหน้านี้:ความภักดี
เพิ่มเติมในหมวดนี้
รายงานการละเมิด
รหัส HTML (เว็บไซต์ บล็อก):
บริการชำระเงิน
- ยังไม่มีข้อมูล
ใหม่
สงวนลิขสิทธิ์!
โลโก้ทั้งหมดและ เครื่องหมายการค้าบนเว็บไซต์ BIDBI.ru เป็นทรัพย์สินของเจ้าของ
การใช้ BIDBI หรือการส่งโฆษณาบนเว็บไซต์ถือเป็นการยอมรับข้อกำหนดการใช้งาน
ทักษะการวิเคราะห์
ความสามารถในการวิเคราะห์คือความสามารถในการวิเคราะห์ปรากฏการณ์ชีวิตต่างๆ โดยไม่อิสระ แต่ใช้วิธีการเชิงตรรกะอย่างเคร่งครัด โดยสรุปจากรายละเอียดเล็กๆ น้อยๆ ที่ไม่มีนัยสำคัญ บ่อยครั้งที่ผู้คนที่มีความสามารถพิเศษไม่ได้ใช้พวกเขาเลยในการทำงาน ชีวิตจริงในขณะที่ผู้ที่มีความสามารถน้อยกว่าแต่มีความมุ่งมั่นมากกว่ามักจะประสบความสำเร็จ ความสามารถในการวิเคราะห์ก็เป็นพรสวรรค์ประเภทหนึ่งเช่นกัน และสามารถพัฒนาได้โดยการให้อาหารทางความคิดแก่ตัวเอง
จะทดสอบทักษะการวิเคราะห์ของคุณได้อย่างไร?
เพื่อทดสอบว่าคุณมีความสามารถในการวิเคราะห์โดยอิสระเพียงใด บ่อยครั้งสิ่งที่คุณต้องทำคือทำแบบทดสอบความสามารถในการวิเคราะห์ ซึ่งเป็นการทดสอบใดๆ ที่คุณสามารถหาได้บนอินเทอร์เน็ต คุณสามารถทดสอบตัวเองด้วยวิธีที่ง่ายกว่า
ในชีวิตปกติ เมื่อวิเคราะห์ความเป็นจริง บุคคลจะต้องพิจารณาสถานการณ์ทั้งหมดแยกจากกัน เปรียบเทียบตัวเลือก ข้อดีข้อเสีย และหลังจากนั้นจึงสรุปโดยทั่วไปเท่านั้น คุณสามารถทดสอบตัวเองได้โดยอ่านข้อความทางการศึกษาและลองทำดูสักหนึ่งนาที
เทคนิคหลักในการทำความเข้าใจเนื้อหาการศึกษาคือความสามารถในการถามคำถามเกี่ยวกับเรื่องนี้ หากการพัฒนาทักษะการวิเคราะห์อยู่ในระดับของคุณ ระดับสูงจากนั้นคุณสามารถ: แบ่งข้อความออกเป็นส่วนความหมาย กำหนดทั่วไป แนวคิดหลักและได้รับความรู้ใหม่จากมัน ถ้ามันง่ายสำหรับคุณแล้วล่ะก็ กิจกรรมการวิเคราะห์คุณเป็นเจ้าของมันและหากเกิดปัญหาขึ้นบริเวณนี้ก็คุ้มค่าที่จะพัฒนา
จะพัฒนาทักษะการวิเคราะห์ได้อย่างไร?
ตอนนี้คุณสามารถเลือกศูนย์ฝึกอบรมแห่งใดแห่งหนึ่งได้อย่างง่ายดาย ซึ่งพวกเขาพร้อมที่จะสอนคุณไม่เพียงแต่ทักษะการวิเคราะห์เท่านั้น แต่ยังรวมถึงความสำเร็จ ศิลปะของผู้ประกอบการ และการยอมรับในตนเองอีกด้วย ในการฝึกอบรมดังกล่าว คุณมักจะได้รับมอบหมายงานด้านทักษะการวิเคราะห์ และในรูปแบบของสถานการณ์ที่คุณต้องตอบสนองอย่างรวดเร็ว การฝึกในลักษณะนี้น่าสนใจ ง่าย และให้ผลลัพธ์ที่ดีเยี่ยม
อย่างไรก็ตามไม่ใช่ในทุก ท้องที่คุณสามารถค้นหาศูนย์ดังกล่าวได้ คุณสามารถสร้างสถานการณ์ที่มีการโต้เถียงต่าง ๆ ได้อย่างอิสระและค้นหาวิธีแก้ไขรวมทั้งจินตนาการว่าพวกเขามีแนวโน้มที่จะพัฒนาต่อไปอย่างไร วิธีนี้ทำได้ดีที่สุดโดยจับคู่กับคนที่มีใจเดียวกัน ผลที่ได้จะดีขึ้นและน่าสนใจยิ่งขึ้น
นอกจากนี้คุณยังสามารถไปได้อย่างสมบูรณ์ ด้วยวิธีง่ายๆและแก้ปัญหาตรรกะซึ่งดีต่อการพัฒนาทักษะการวิเคราะห์ด้วย ตัวอย่างเช่น:
- นักขุด 5 คนขุดคูน้ำยาว 5 เมตรในเวลา 5 ชั่วโมง ต้องใช้คนขุดกี่คนในการขุดคูน้ำลึก 100 เมตรใน 100 ชั่วโมง? (คำตอบ: จำนวนเท่ากัน)
- คนที่มาที่หมู่บ้านแห่งหนึ่งมักจะแปลกใจกับคนโง่ในท้องถิ่น เมื่อได้รับตัวเลือกระหว่างเหรียญ 50 เซ็นต์กับธนบัตรห้าดอลลาร์ เขามักจะเลือกเหรียญนั้นเสมอ แม้ว่ามันจะมีมูลค่าน้อยกว่าธนบัตรสิบเท่าก็ตาม ทำไมเขาไม่เคยเลือกบิล? (คำตอบ: พวกเขาจะหยุดให้เงินเขา)
ด้วยการแก้ปัญหาอย่างสม่ำเสมอ คุณจะพัฒนาคุณภาพบุคลิกภาพที่ต้องการได้อย่างง่ายดาย
อนุญาตให้คัดลอกข้อมูลได้เฉพาะเมื่อมีลิงก์โดยตรงและจัดทำดัชนีไปยังแหล่งที่มาเท่านั้น
ทักษะการวิเคราะห์และวิธีการพัฒนา
ทักษะการวิเคราะห์คืออะไร? เมื่อเราพิจารณาว่าบุคคลนั้นมีจิตใจที่วิเคราะห์ นี่ก็หมายความว่าการใช้เหตุผลของเขานั้นมีเหตุผลและมีโครงสร้าง การคิดแบบนี้ช่วยให้คุณสามารถรวบรวมข้อเท็จจริงทั้งหมดที่ได้รับ วิเคราะห์ สร้างห่วงโซ่ลำดับที่ชัดเจน และสรุปได้ว่าในกรณีส่วนใหญ่จะถูกต้อง ดังนั้นทักษะการวิเคราะห์จึงเป็นความสามารถในการคิดอย่างมีเหตุผล
ทักษะการวิเคราะห์เป็นของขวัญจากธรรมชาติหรือเป็นผลมาจากการฝึกอบรม?
ครูที่มีประสบการณ์จะพูดด้วยความมั่นใจว่าลักษณะเฉพาะของการคิดยังปรากฏอยู่ด้วย วัยเด็ก. เด็กบางคนสนุกกับการแต่งนิทานและนิทาน ในขณะที่บางคนตกอยู่ในอาการมึนงงเมื่อได้ยินงานวาดภาพสัตว์มหัศจรรย์ ที่โรงเรียน นักวิเคราะห์พบว่าเป็นเรื่องง่าย วิทยาศาสตร์ที่แน่นอน(พีชคณิต ฟิสิกส์) แต่ในบทเรียนวรรณกรรม ครูอาจไม่พอใจกับนักเรียนคนนี้อย่างยิ่ง ทักษะการวิเคราะห์คือความสามารถในการคำนวณความเชื่อมโยงระหว่างวัตถุกับปรากฏการณ์ (แม้ว่าจะไม่ชัดเจนก็ตาม) แยกความแตกต่างที่สำคัญและรายละเอียดปลีกย่อย ใช้วิธีการหัก (จากเรื่องทั่วไปไปสู่เรื่องเฉพาะ) และการปฐมนิเทศ (ในทางกลับกัน จากเรื่องเฉพาะไปยังเรื่องเฉพาะ) ทั่วไป).
นายจ้างและผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลให้ความสำคัญกับแนวคิดเชิงวิเคราะห์ของผู้หางาน หากบุคคลหนึ่งพัฒนาทักษะการวิเคราะห์ก็รับประกันได้ว่าสิ่งนี้จะช่วยเขาในอาชีพนักการตลาด นักโลจิสติกส์ นักเศรษฐศาสตร์ ผู้เชี่ยวชาญด้านไอที ฯลฯ แน่นอนว่าจิตใจเชิงวิเคราะห์เป็นลักษณะทางพันธุกรรมของแต่ละคน แต่ทักษะในการสร้างห่วงโซ่ความคิดเชิงตรรกะและการวิเคราะห์สถานการณ์ใดๆ สามารถและควรได้รับการพัฒนา
วิธีพัฒนาจิตใจให้คิดวิเคราะห์
เพื่อจะเรียนรู้ที่จะคิดอย่างมีเหตุมีผล จำเป็นต้องมีการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่อง ร่างกายของเราต้องการอย่างไรอย่างต่อเนื่อง การออกกำลังกายสมองของเราจึงต้องมี "งาน" คุณสามารถใช้วิธีการฝึกอบรมด้านล่าง ไม่ว่าในกรณีใด แม้ว่าคุณจะฝึกฝนสักสองสามนาทีทุกวัน แต่ก็มีโอกาสที่จะฝึกสมองและพัฒนาทักษะที่จำเป็น
หลายคนถามว่าจะบรรลุผลอะไรได้บ้าง นักมนุษยนิยมทั่วไปจะกลายเป็นคนที่มีความคิดวิเคราะห์ที่น่าทึ่งได้หรือไม่? ก่อนอื่นต้องคำนึงถึงปัจจัยสองประการ:
- ระดับการพัฒนาทักษะก่อนเริ่มเรียน
- ศักยภาพ (ระดับสูงสุด) ซึ่งถูกกำหนดโดยลักษณะทางพันธุกรรม
ไม่ต้องกระโดดข้ามหัว แต่ต้องปรับปรุงให้ดีขึ้นอย่างเห็นได้ชัด การคิดอย่างมีตรรกะและเปิดเผยของคุณ ศักยภาพทางธรรมชาติทุกคนสามารถ แล้วจะพัฒนาทักษะการวิเคราะห์ได้อย่างไร?
ขั้นตอนที่ 1: ใช้ทุกโอกาสเพื่อเรียนรู้
เมื่อพูดคุยกับคนที่มีมุมมองที่แตกต่างจากของคุณ พยายามจัดเรียงข้อเท็จจริงที่มีอยู่เพื่อให้ข้อสรุปที่ได้มีความคล้ายคลึงกับข้อสรุปของคู่ต่อสู้ของคุณ เมื่อเวลาผ่านไป คุณจะได้เรียนรู้ที่จะค้นหาความไม่สอดคล้องกันในเหตุผลทั้งของคุณและของผู้อื่น และค้นพบความจริง
วิเคราะห์ทุกสิ่งที่เกิดขึ้นกับคุณ จินตนาการ ตัวเลือกต่างๆผลของเหตุการณ์บางอย่าง ขึ้นอยู่กับการกระทำหรือการไม่ทำอะไรของคุณ ถือว่ามีหลายทางเลือกสำหรับการพัฒนาสถานการณ์
ขั้นตอนที่ 2 ฝึกฝน
จะพัฒนาจิตใจเชิงวิเคราะห์ด้วยความช่วยเหลือของหนังสือได้อย่างไร? อ่านเรื่องนักสืบ! นวนิยายคลาสสิกเกี่ยวกับ Sherlock Holmes, Hercule Poirot และ Mrs. Marple เหมาะสำหรับจุดประสงค์เหล่านี้ พยายามค้นหาอาชญากรร่วมกับนักสืบ สร้างเครือข่ายตรรกะ อีกวิธีที่สนุกในการพัฒนาทักษะการวิเคราะห์คือการแก้ปัญหาในแต่ละวันจากคอลเลกชั่น Fun Mathematics
ขั้นตอนที่ 3 สร้างโซ่แบบลอจิคัล
กำหนดปัญหาและพยายามแก้ไขโดยใช้ตรรกะ ตัวอย่างเช่น ภารกิจ: กำหนดจำนวนลูก สถาบันก่อนวัยเรียนในเมืองของคุณใน 20 นาที โดยมีเงื่อนไขว่าคุณไม่ทราบคำตอบที่เชื่อถือได้สำหรับคำถาม และอย่าใช้อินเทอร์เน็ต หนังสืออ้างอิง หรือความช่วยเหลือจากเพื่อนในการแก้ปัญหานี้ กำหนดปัญหาและพยายามแก้ไขโดยใช้ตรรกะ
การแก้ปัญหาที่เป็นไปได้:
- ประชากรในเมือง
- เปอร์เซ็นต์ของเด็กขึ้นไป วัยเรียน;
- เปอร์เซ็นต์ของเด็กที่ไม่ได้เรียนหนังสือก่อนวัยเรียน
- จำนวนเด็กโดยเฉลี่ยในกลุ่ม
- จำนวนเฉลี่ยของกลุ่มในโรงเรียนอนุบาล
- จำนวนโรงเรียนอนุบาลในเมือง
อัลกอริธึมมาตรฐานสำหรับการแก้ปัญหาใดๆ
- กำหนดเป้าหมาย.
- รวบรวมข้อมูลให้ได้มากที่สุด
- ระบุการเชื่อมต่อหลัก
- คาดการณ์ทางเลือกในการพัฒนากิจกรรม สร้างสมมติฐานในการทำงาน
- ทดสอบสมมติฐานของคุณ
- เริ่มปฏิบัติ.
ผู้ที่มีความคิดวิเคราะห์มีความโดดเด่นด้วยความสามารถในการแก้ไขปัญหาจำนวนมาก ปัญหาเชิงตรรกะโดยไม่ประสบกับภาระทางปัญญาพิเศษใด ๆ หากการสร้างอัลกอริธึมและการสร้างการเชื่อมต่อระหว่างวัตถุกลายเป็นเรื่องสนุกสำหรับคุณ แทนที่จะทำงานหนักทางจิต ให้พิจารณาว่าคุณได้พัฒนาความสามารถในการวิเคราะห์แล้ว วิดีโอแสดงแบบฝึกหัดบางอย่าง
การพัฒนาทักษะการวิเคราะห์
ทักษะการวิเคราะห์คืออะไร? เป็นไปได้ไหมที่จะพัฒนาพวกมัน? ทักษะการวิเคราะห์ถูกนำมาใช้ในการแก้ปัญหาเชิงปฏิบัติอย่างไร? จะปรับปรุงประสิทธิภาพของงานที่ต้องใช้วิธีวิเคราะห์ได้อย่างไร? เราจะพิจารณาคำถามเหล่านี้ในบทความนี้ โดยมีเป้าหมายหลักคือการสรุปขั้นตอนเฉพาะและระบุเครื่องมือที่จะช่วยให้คุณทำงานได้เร็วขึ้นและดีขึ้น โดยนำและพัฒนาทักษะการวิเคราะห์ของคุณไปใช้
เริ่มต้นด้วยการกำหนดแนวคิด
การวิเคราะห์ (วิธีวิเคราะห์) คือ:
แยกและศึกษาส่วนสำคัญที่มีผลกระทบต่อเรื่อง/ปรากฏการณ์/ปัญหาที่เห็นได้ชัดเจนที่สุด
ละเลยรายละเอียดที่ไม่เกี่ยวข้อง
การกำหนดความสัมพันธ์ระหว่างองค์ประกอบสำคัญที่ระบุ
ทักษะการวิเคราะห์ - ความสามารถในการใช้วิธีการวิเคราะห์เพื่อแก้ไขปัญหาเฉพาะ
ความจำเป็นในการใช้ทักษะการวิเคราะห์ในกิจกรรมต่างๆ เช่น วิทยาศาสตร์ การศึกษา การพัฒนาผลิตภัณฑ์และเทคโนโลยี และการวางแผนเชิงกลยุทธ์นั้นไม่ต้องสงสัยเลย ทักษะเหล่านี้จำเป็นสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านการตลาดหรือผู้จัดการฝ่ายบริการลูกค้าหรือไม่
ลองดูตัวอย่างนี้
ฝ่ายบริการลูกค้าได้รับการร้องเรียนจากลูกค้า “A”:
“เราสั่งผลิตภัณฑ์ “X” จำนวน 20 ห่อ แต่ส่งมาให้เราเพียง 15 ห่อเท่านั้น”
ผู้จัดการแผนกตรวจสอบข้อมูลคำสั่งซื้อและการจัดส่ง และพิจารณาว่ามีสินค้าอยู่ในสต็อกหรือไม่ ใช่แล้ว - คำสั่งซื้อ 20 แพ็คเกจ จัดส่งแล้ว 15 ห่อ สินค้าอยู่ในสต็อก ผู้จัดการขออภัยต่อลูกค้าและตกลงเงื่อนไขในการจัดส่งเพิ่มเติม แก้ไขปัญหา.
ฝ่ายบริการลูกค้าได้รับการร้องเรียนจากลูกค้า “B”:
“เราสั่งผลิตภัณฑ์ 'X' และพวกเขาก็ส่งสินค้า 'Y'”
ผู้จัดการแผนกตรวจสอบข้อมูลคำสั่งซื้อและการจัดส่ง ใช่ ทุกอย่างถูกต้อง - สั่งผลิตภัณฑ์ "X" และจัดส่ง "Y" แล้ว ผู้จัดการขออภัยต่อลูกค้าและตกลงเงื่อนไขในการจัดส่งเพิ่มเติม แก้ไขปัญหา.
ในทั้งสองกรณี ปัญหาได้รับการแก้ไขอย่างรวดเร็วและลูกค้าก็พึงพอใจ "ไม่มากก็น้อย"
และไม่จำเป็นต้องมีทักษะในการวิเคราะห์ ขวา? ถูกต้องแต่ก็ไม่เชิง
การแก้ปัญหาแบบ "ปฏิบัติการ" ที่แสดงไว้อาจได้ผลในระยะสั้น แต่แนวทางดังกล่าวซึ่งไม่ได้คำนึงถึงสาเหตุของปัญหา กลับกลายเป็นว่าไม่สามารถป้องกันได้อย่างสมบูรณ์ในระยะยาว ด้วยรูปแบบการทำงานนี้ ผู้จัดการของเราจะต้องแก้ไขข้อผิดพลาดในแผนกจัดหาอย่างต่อเนื่อง ในขณะที่การใช้วิธีวิเคราะห์จะช่วยให้เขาเข้าใจและกำจัดสาเหตุของข้อผิดพลาดเหล่านี้ได้ ซึ่งจะนำไปสู่การลดจำนวนข้อร้องเรียนและเพิ่มคุณภาพการบริการ
ดังนั้นในกิจกรรมประเภทใดก็ตามการใช้ทักษะการวิเคราะห์ช่วยให้คุณค้นหาวิธีแก้ไขปัญหาที่กำจัดสาเหตุของการเกิดขึ้นได้
เป็นไปได้ไหมที่จะพัฒนาทักษะการวิเคราะห์? ใช่ เช่นเดียวกับทักษะอื่นๆ
แน่นอนว่ามีสองปัจจัยที่ต้องพิจารณาที่นี่:
ระดับการพัฒนาทักษะในปัจจุบันของบุคคล
ระดับการพัฒนาทักษะที่จำกัด (ศักยภาพ) กำหนดโดยพันธุกรรม
ยิ่งช่องว่างระหว่างสองระดับนี้มากขึ้นเท่าใด ความพยายามในการพัฒนาทักษะก็จะยิ่งมีประสิทธิภาพมากขึ้นเท่านั้น
เราจะพิจารณาสองแนวทางหลักในการพัฒนาทักษะการวิเคราะห์และเพิ่มประสิทธิภาพของกิจกรรมการวิเคราะห์ตามลำดับ:
ข้าว. 1. สองแนวทางในการพัฒนาทักษะการวิเคราะห์
ฟังก์ชั่นของแบบฝึกหัดสามารถทำได้โดยงานมืออาชีพที่คุณแก้ไขโดยใช้วิธีการวิเคราะห์ นี่อาจเป็นการจัดทำงบประมาณ การวิเคราะห์การขาย การวางแผนการแบ่งประเภท
แน่นอนว่าแบบฝึกหัดอย่างเป็นทางการยังสามารถใช้เพื่อพัฒนาทักษะการวิเคราะห์ได้ ตัวอย่างเช่น หนึ่งในแบบฝึกหัดที่เราใช้ในการฝึกอบรมคือ "Logical Chain":
แบบฝึกหัด "ห่วงโซ่เชิงตรรกะ"
งาน: กำหนดปริมาณ โรงเรียนมัธยมในเมืองของคุณ
เวลาในการทำให้เสร็จ - 20 นาที
คุณต้องสร้างลอจิคัลเชนซึ่งลิงก์จะเป็นข้อมูลที่จัดเก็บไว้ในหน่วยความจำของคุณหรือข้อมูลที่ได้รับจากมัน คุณไม่สามารถใช้แหล่งข้อมูลเพิ่มเติมใดๆ ได้ (หนังสือ หนังสืออ้างอิง นิตยสาร อินเทอร์เน็ต ทีวี การโทรหาเพื่อน) ยิ่งไปกว่านั้น เป็นการดีกว่าที่จะไม่สร้างเชนเดียว แต่มีหลายเชน และเปรียบเทียบผลลัพธ์ที่ได้โดยประมาณ
ตัวเลือกโซ่ที่เป็นไปได้:
ประชากรในเมือง
เด็กวัยเรียนมีจำนวนกี่เปอร์เซ็นต์ของประชากรทั้งหมด
จำนวนนักเรียนโดยเฉลี่ยต่อชั้นเรียน
จำนวนชั้นเรียนเฉลี่ยในโรงเรียน
จำนวนโรงเรียนในเมือง
และแน่นอนว่าแบบฝึกหัดเวอร์ชันคลาสสิกสำหรับการพัฒนาทักษะการวิเคราะห์คือกรณีทางธุรกิจ
ดังที่เห็นได้จากรูป 1 การใช้เครื่องมืออย่างมีความสามารถช่วยให้คุณเพิ่มความสามารถตามธรรมชาติของคุณได้อย่างมากและบรรลุผลลัพธ์ที่โดดเด่น
เราจะเริ่มการทบทวนเครื่องมือด้วยอัลกอริธึมการวิเคราะห์สถานการณ์
อัลกอริทึมสำหรับการวิเคราะห์สถานการณ์ปัญหา:
เป้าหมายเกณฑ์การปฏิบัติงาน
แบบจำลองสถานการณ์: ปัจจัยสำคัญ ความสัมพันธ์
ทางเลือกการแก้ปัญหา - สมมติฐานการทำงาน
การทดสอบสมมติฐาน-ข้อมูล
เรามาหารือเกี่ยวกับองค์ประกอบของอัลกอริทึมโดยละเอียดกันดีกว่า
1 วัตถุประสงค์เกณฑ์การปฏิบัติงาน
ก่อนที่คุณจะเริ่มค้นคว้าสถานการณ์ คุณต้องพิจารณาว่าวัตถุประสงค์ของการวิจัยนี้คืออะไร และคุณต้องการได้รับผลลัพธ์อะไร ในขั้นตอนนี้ สิ่งสำคัญไม่เพียงแต่จะต้องกำหนดเป้าหมายเท่านั้น แต่ยังต้องทำความเข้าใจว่าเกณฑ์ในการดำเนินการนั้นคืออะไร เพื่อพิจารณาว่าด้วยความช่วยเหลือของตัวบ่งชี้ใดที่คุณจะพบว่างานสำเร็จลุล่วงไปได้เพียงใด
บริษัท X ดำเนินธุรกิจผลิตและจำหน่ายผลิตภัณฑ์ Y.
บริษัท ใกล้จะล้มละลาย - จำนวนลูกค้าลดลง ปริมาณการขายลดลง และมีเงินทุนในบัญชีไม่เพียงพอสำหรับค่าใช้จ่ายปัจจุบัน
วัตถุประสงค์ของการวิเคราะห์: เพื่อทำความเข้าใจสาเหตุของสถานการณ์ปัจจุบัน เพื่อกำหนดการดำเนินการที่จำเป็นเพื่อนำบริษัทออกจากวิกฤติ
เกณฑ์สำหรับการบรรลุเป้าหมาย: ขั้นตอนที่วางแผนไว้จะต้องมีตัวบ่งชี้ที่วางแผนไว้บางประการสำหรับพารามิเตอร์เช่น:
ความเคลื่อนไหว เงิน(กระแสเงินสด)
ในขั้นตอนนี้ คุณจะดำเนินการขั้นแรกที่ระบุไว้ในคำจำกัดความของวิธีการวิเคราะห์ - "การแบ่งวัตถุ ปรากฏการณ์ ปัญหาออกเป็นส่วนต่างๆ ของมัน"
สำหรับบริษัท “X” จากตัวอย่างของเรา สามารถแยกแยะองค์ประกอบต่อไปนี้ได้:
ตอนนี้คุณควรดำเนินการรวบรวมข้อมูลที่อธิบายสถานการณ์ปัญหาโดยจัดโครงสร้างตามพื้นที่ที่ระบุ
เครื่องมือที่จะเป็นประโยชน์มากในขั้นตอนนี้คือหลักการของ MECE
หลักการ MECE - ยกเว้นร่วมกัน หมดสิ้นโดยสิ้นเชิง
(เอกสิทธิ์ร่วมกัน, หมดสิ้นร่วมกัน - WISI)
หลักการนี้กำหนดให้องค์ประกอบที่คุณเน้นเมื่อวิเคราะห์ปัญหาตรงตามเงื่อนไขสองประการ:
ไม่ควรมีจุดตัดกันระหว่างส่วนต่างๆ (ควรแยกจากกัน)
หากประกอบทุกส่วนเข้าด้วยกันก็จะอธิบายปัญหาได้ครบถ้วน (ส่วนต่างๆ ร่วมกันครอบคลุม)
3 แบบจำลองสถานการณ์: ปัจจัยสำคัญ ความสัมพันธ์
เป้าหมายของขั้นตอนนี้คือการสร้างแบบจำลองที่เรียบง่ายของสถานการณ์ปัญหา และย้ายจากความสับสนวุ่นวายของข้อเท็จจริงจำนวนมากที่มีความสัมพันธ์ที่ไม่แน่นอนไปสู่ระบบที่มีรูปแบบที่เข้าใจได้จำนวนน้อย
จากข้อเท็จจริงที่รวบรวมมาที่หลากหลาย คุณจะต้องเน้นข้อมูลที่สำคัญที่สุดจากมุมมองของการทำงานที่ได้รับมอบหมายให้สำเร็จ ปัจจัยสำคัญคือปัจจัยที่มีผลกระทบมากที่สุดต่อเกณฑ์ในการบรรลุเป้าหมาย (ในตัวอย่างของเรา นี่คือผลกระทบต่อผลประกอบการ กำไร และกระแสเงินสด)
4 ตัวเลือกการแก้ปัญหา -> สมมติฐานการทำงาน
หลังจากสร้างแบบจำลองสถานการณ์ปัญหาแล้ว คุณพร้อมที่จะเริ่มค้นหาวิธีแก้ไขที่จะนำไปสู่การบรรลุเป้าหมาย
ตัวอย่างเช่น (สำหรับบริษัท “X”):
มูลค่าการซื้อขายที่เพิ่มขึ้นสามารถทำได้โดยการขยายช่วง ลดราคา ปรับปรุงคุณภาพผลิตภัณฑ์ ขยายการจัดจำหน่าย เพิ่มการสนับสนุนการโฆษณา ฯลฯ
ตัวเลือกการแก้ปัญหาแต่ละรายการจะต้องคำนึงถึงเกณฑ์ทั้งหมดในการบรรลุเป้าหมาย กล่าวคือ ในกรณีของเรา นอกเหนือจากการเพิ่มมูลค่าการซื้อขายแล้ว ยังต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขในการเพิ่มผลกำไรและการปรับกระแสเงินสดให้เหมาะสมอีกด้วย
จากตัวเลือกวิธีแก้ปัญหาต่างๆ ควรเลือกตัวเลือกที่ตรงกับเกณฑ์ที่กำหนดทั้งหมดเป็นสมมติฐานในการทำงาน
5 การทดสอบสมมติฐาน -> ข้อมูล
ในขั้นตอนนี้ คุณถือว่าสมมติฐานการทำงานที่คุณเลือกเป็นทางออกที่ดีที่สุดในการปรับปรุงสถานการณ์ ฉันจะตรวจสอบสิ่งนี้ได้อย่างไร? คุณต้องเริ่มรวบรวมและประมวลผลข้อมูลอีกครั้งเพื่อยืนยันหรือปฏิเสธสมมติฐานที่เป็นพื้นฐานของโซลูชันที่คุณเลือก
หากข้อมูลที่คุณได้รับในขั้นตอนก่อนหน้าตรงกับความคาดหวังของคุณ สมมติฐานการทำงานจะกลายเป็นผลลัพธ์ของการวิเคราะห์ คุณได้ระบุชุดการดำเนินการที่ควรนำไปสู่การบรรลุเป้าหมาย การทดสอบคำแนะนำขั้นสุดท้ายของคุณจะเป็นการนำไปปฏิบัติและติดตามปัจจัยสำคัญ (มูลค่าการซื้อขาย กำไร กระแสเงินสด)
หากข้อมูลที่ได้รับไม่ตรงตามความคาดหวังของคุณ คุณควรกลับไปที่ขั้นตอนที่ 4 (ตัวเลือกโซลูชัน -> สมมติฐานการทำงาน) พิจารณาตัวเลือกที่เป็นไปได้อีกครั้ง กำหนดสมมติฐานการทำงานถัดไป และดำเนินการต่อไปตามอัลกอริทึม
อีกหนึ่งเครื่องมือที่ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพงานวิเคราะห์
เทคนิคการวิเคราะห์ SWOT ถูกเสนอโดยศาสตราจารย์ Kenneth Andrews ในปี 1963
อักษรย่อย่อมาจากดังต่อไปนี้:
หัวข้อการวิเคราะห์ SWOT สามารถเป็นบริษัทได้ กลุ่มทำงาน, แนวทางแก้ไขที่เสนอ ฯลฯ
ข้าว. 2. ปัจจัยการวิเคราะห์ SWOT
จุดแข็งและจุดอ่อนคือ ลักษณะภายในองค์กรที่สามารถส่งผลกระทบได้
ถึง ปัจจัยภายในเกี่ยวข้อง:
โอกาสและภัยคุกคามเกี่ยวข้องกับลักษณะของสภาพแวดล้อมภายนอก องค์กรไม่สามารถมีอิทธิพลโดยตรงต่อสิ่งเหล่านี้ได้
ถึง ปัจจัยภายนอกเกี่ยวข้อง:
การวิเคราะห์ SWOT ช่วยให้คุณมีโครงสร้างสำเร็จรูปสำหรับการวิจัยของคุณ
อันที่จริงแล้ว มีการดำเนินการหลักสองประการที่ระบุไว้ในคำจำกัดความของวิธีการวิเคราะห์แล้ว:
การแบ่งวัตถุ ปรากฏการณ์ ปัญหาออกเป็นส่วนๆ
การระบุส่วนสำคัญที่มีผลกระทบที่เห็นได้ชัดเจนที่สุดในเรื่อง/ปรากฏการณ์/ปัญหาที่กำลังพิจารณา
สิ่งที่คุณต้องทำคือกรอกโครงสร้างที่เสนอด้วยข้อมูลเฉพาะและวิเคราะห์แบบจำลองผลลัพธ์
เครื่องมือที่สะดวกสำหรับการแสดงภาพกระบวนการวิเคราะห์ทั้งหมด และโดยเฉพาะขั้นตอนการแยกข้อมูล ปัจจัยสำคัญและความสัมพันธ์
ตัวอย่างของแผนผังแบบลอจิกแสดงในรูปที่ 1 3.
คุณเริ่มสร้างมันจากบนลงล่าง โดยวางเป้าหมายการวิเคราะห์ไว้ที่สี่เหลี่ยมบนสุด ดังนั้น แต่ละระดับถัดไปของแผนผังจึงประกอบด้วยทิศทาง/การกระทำที่นำไปสู่การบรรลุเป้าหมาย
ข้าว. 3. แผนผังลอจิก
จำนวนระดับของแต่ละกิ่งก้านของต้นไม้นั้นถูกกำหนดโดยระดับรายละเอียดที่คุณต้องการ ด้วยการสร้างแผนภูมิลอจิคัล คุณจะได้รับไม่เพียงแต่แบบจำลองภาพสำหรับการวิเคราะห์เท่านั้น แต่ยังรวมถึงไดอะแกรมสำเร็จรูปสำหรับการนำเสนอผลลัพธ์อีกด้วย
ในบทความนี้ เราได้ตรวจสอบสองแนวทางโดยย่อในการพัฒนาทักษะการวิเคราะห์และการเพิ่มประสิทธิภาพของกิจกรรมการวิเคราะห์
แน่นอนว่าเครื่องมือที่เราพูดถึงเป็นเพียงส่วนเล็กๆ ของสิ่งที่นำไปใช้ในกระบวนการวิเคราะห์ได้อย่างประสบความสำเร็จ
คุณสามารถเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับหัวข้อนี้ได้จากเว็บไซต์ www.colloquium.ru
อีธาน ราเซียล, "วิธีของแมคคินซีย์" มอสโก หนังสือธุรกิจ Alpina, 2548
>>>> ทัศนคติเชิงวิเคราะห์ - คืออะไร?ความคิดเชิงวิเคราะห์ - มันคืออะไร?
ทักษะการวิเคราะห์มนุษย์คือความสามารถในการคิดอย่างมีเหตุผล (เหตุผล) เมื่อพวกเขาบอกว่าบุคคลนั้นมีจิตใจที่วิเคราะห์ พวกเขาต้องการเน้นย้ำว่าความสามารถในการคิดของเขามีลำดับตรรกะที่เข้มงวด บุคคลดังกล่าวสามารถรวบรวมข้อเท็จจริง วิเคราะห์ และสร้างห่วงโซ่ของข้อเท็จจริงเหล่านี้จะนำไปสู่ข้อสรุปที่ถูกต้อง (ไปสู่ผลลัพธ์ที่น่าจะเป็นไปได้มากที่สุด)
เกือบทุกคนมีนิสัยการใช้เหตุผล (แสดงความคิดเห็นออกมาดังๆ) หรือการไตร่ตรอง (คิดเกี่ยวกับความคิดเห็นของตน) แต่ไม่ใช่ทุกคนที่สามารถสร้างห่วงโซ่ความรู้เชิงตรรกะที่ถูกต้องได้ ซึ่งหมายถึงการตัดสินใจ (ข้อสรุปจากความคิดหรือการตัดสินของพวกเขา) ) จะไม่เหมือนเดิมเสมอไป จึงเป็นที่มาของสำนวนที่ว่า "มีกี่คน มีความเห็นมากมาย" หากทุกคนให้เหตุผลอย่างมีเหตุผลเท่าเทียมกัน ความคิดเห็นก็เกือบจะเหมือนกัน แต่ในชีวิตทุกอย่างแตกต่างกัน และคนที่คิดอย่างมีตรรกะมักจะสังเกตเห็นความไม่สอดคล้องกันในการให้เหตุผลของคนอื่นที่มีการคิดแบบไร้เหตุผล
การคิดแบบไร้เหตุผลมาจากไหน? นอกเหนือจากความจริงที่ว่าบุคคลนั้นมีความสามารถในการคิดแล้ว เขามีแนวโน้มที่จะตอบสนองทางอารมณ์ต่อทุกประเภท สถานการณ์ชีวิตและไม่มีใครยกเลิกสัญชาตญาณที่ไม่ให้ความสำคัญกับตรรกะในแง่คณิตศาสตร์ ตรรกะของสัญชาตญาณแตกต่างจากตรรกะของความรู้ทางวิทยาศาสตร์ ความคิดของมนุษย์มีสีสันทางอารมณ์และควบคุมโดยสัญชาตญาณ ไม่สามารถจัดระเบียบข้อเท็จจริงได้ ในลำดับที่ถูกต้องด้วยความแม่นยำทางคณิตศาสตร์ นี่คือจุดที่ความคิดเห็นที่แตกต่างกันเกี่ยวกับเหตุการณ์เดียวกันเกิดขึ้น
แต่ไม่ได้หมายความว่าคนที่มีกรอบความคิดเชิงวิเคราะห์จะไม่ไวต่ออารมณ์และพฤติกรรมตามสัญชาตญาณ เป็นเพียงว่าสมองของบุคคลที่มีความสามารถในการวิเคราะห์ซึ่งคุ้นเคยกับการวิเคราะห์ทุกสิ่งที่เข้ามาหาเขาอย่างต่อเนื่องจะวิเคราะห์สถานการณ์ใด ๆ โดยไม่ติดนิสัยโดยไม่ผสมอารมณ์หรือสัญชาตญาณตามธรรมชาติเข้าไป
จิตใจที่วิเคราะห์เป็นของขวัญจากธรรมชาติ แต่ไม่ว่าจะคุ้มค่าที่จะพัฒนาความสามารถในการวิเคราะห์หากไม่มีความโน้มเอียงหรือไม่นั้นก็เป็นทางเลือกส่วนบุคคลสำหรับแต่ละคน ก่อนอื่นคุณต้องคิดถึงวิธีใช้ความสามารถเหล่านี้ในอนาคตจำเป็นในชีวิตประจำวันหรือไม่? โดยปกติแล้ว จิตใจเชิงวิเคราะห์เป็นสิ่งจำเป็นในสถานการณ์ที่บุคคลมีแนวโน้มที่จะมีส่วนร่วมในกิจกรรมทางวิทยาศาสตร์หรือการเขียน การสนับสนุนหรือการแพทย์ การสืบสวนหรือการวิจัย เพราะผลลัพธ์ของกิจกรรมของเขาจะถูกผู้อื่นนำไปใช้ และผลลัพธ์เหล่านี้จะต้องไร้ที่ติ ข้อผิดพลาด -ฟรี.
ถึง พัฒนาทักษะการวิเคราะห์,จำเป็นต้องออกกำลังกายทุกวัน. ในการเริ่มต้น คุณสามารถทำแบบฝึกหัดต่างๆ ที่จะช่วยให้คุณสามารถติดตามวิธีคิดของคุณเองและค้นหาความแตกต่างจากวิธีคิดของบุคคลอื่น:
- เมื่อฟังความคิดเห็นของผู้อื่นที่แตกต่างจากของคุณ ให้พยายามเข้ารับจุดยืนของพวกเขาและจัดเรียงข้อเท็จจริงในลักษณะที่คุณจะได้ข้อสรุปที่คล้ายกับข้อสรุปของบุคคลอื่น วิธีนี้คุณจะพบความไม่สอดคล้องกันในความคิดของอีกฝ่ายและสรุปว่าเขาผิดตรงไหน และบางทีคุณอาจผิดตรงไหน
- พยายามวิเคราะห์สถานการณ์ที่คุณเผชิญ พิจารณาจากมุมต่างๆ พยายามคิดหาวิธีต่างๆ ออกจากสถานการณ์ที่ยากลำบากหรือหลายวิธีในการพัฒนา
- อ่าน นวนิยายนักสืบและพยายามระบุผู้กระทำผิดในครึ่งทางของนวนิยายเรื่องนี้
- ซื้อหนังสือโจทย์ปัญหาชื่อว่า “คณิตศาสตร์บันเทิง” พร้อมคำตอบและแก้โจทย์ปัญหาทุกวัน มันสนุก ให้ความรู้ และจะช่วยให้คุณลับสมองได้
ผู้ที่มีกรอบความคิดเชิงวิเคราะห์จะใช้ความสามารถของตนทุกนาที แต่ไม่สังเกตเห็นภาระทางปัญญาใดๆ เมื่อคุณเข้าใจว่าการวิเคราะห์ (การวิเคราะห์) ไม่ใช่ความเครียดของสมอง แต่เป็นความบันเทิง ให้พิจารณาว่าคุณได้พัฒนาทักษะการวิเคราะห์แล้ว
ทักษะการวิเคราะห์เป็นหนึ่งในทักษะที่สำคัญ มีข้อมูลมากมายทุกที่และกำลังเพิ่มขึ้น ความก้าวหน้าทางเรขาคณิต. แม้ว่าสาขากิจกรรมของคุณจะไม่เกี่ยวข้องกับสิ่งนี้ แต่ทักษะนี้จะเป็นประโยชน์กับทุกคน นอกจากประโยชน์โดยตรงแล้ว ยังก่อให้เกิดประโยชน์ทางอ้อมอีกด้วย: พัฒนาความจำและตรรกะ พารามิเตอร์ทั้งสองนี้เรียกว่าเป็นหนึ่งในพารามิเตอร์แรกเมื่อพูดถึงความสามารถทางจิต ปัจจุบัน เป็นสิ่งสำคัญสำหรับบุคคลใดๆ ก็ตามที่จะต้องสามารถรับมือกับข้อมูลที่เข้ามาได้อย่างมีประสิทธิภาพและสรุปผลที่ถูกต้อง
ไม่ใช่ทุกวิธีในการพัฒนาทักษะการวิเคราะห์จะเป็นประโยชน์สำหรับคุณเป็นการส่วนตัว อย่างไรก็ตาม คุณสามารถเลือกสิ่งที่เหมาะสมที่สุดและฝึกฝนได้ทุกวัน
แก้ปัญหาคณิตศาสตร์
นี่คือหนึ่งใน วิธีที่ดีที่สุดพัฒนาทักษะการวิเคราะห์ คณิตศาสตร์ถือเป็นปัญหาเชิงตรรกะและปัญหาทางคณิตศาสตร์มีโครงสร้างเป็นโครงสร้าง
- แก้ปัญหาที่เกี่ยวข้องกับการคิดเลขในใจ
- ทำเช่นนี้ทุกวัน
- แก้ไขปัญหาจากชีวิตประจำวันและไม่ใช้เครื่องคิดเลข
- ผ่านเพื่อเพิ่มระดับทักษะเหล่านี้
รักเกมสมอง
เกมเหล่านี้จะช่วยพัฒนาทักษะสมองของคุณ นอกจากนี้ มันยังสนุกอีกด้วย ซึ่งหมายความว่าคุณจะได้รับประโยชน์จากการออกกำลังกายมากยิ่งขึ้น
- ดาวน์โหลดลงในโทรศัพท์หรือแท็บเล็ตของคุณ
- แก้ปริศนาอักษรไขว้ ซูโดกุ และปริศนาตรรกะ
- เล่นหมากรุก.
เข้าร่วมชมรมสนทนาหรือกลุ่มการอ่าน
การอภิปรายอย่างมีวิจารณญาณในหัวข้อหนึ่งๆ ช่วยปรับปรุงความสามารถเชิงตรรกะและการวิเคราะห์ รวมถึงพัฒนาการคิดอย่างมีวิจารณญาณ
ชมรมหนังสือเป็นวิธีที่ดีในการพูดคุยเรื่องหนังสือเล่มเดียวกัน จะดีมากเมื่อข้อความเดียวช่วยให้คุณสามารถสรุปข้อสรุปที่แตกต่างกันมากได้หลายประการ ท้ายที่สุดแล้ว การโต้วาทียังเป็นทักษะที่ช่วยพัฒนาทักษะการวิเคราะห์อีกด้วย
สร้างฐานข้อมูลขนาดใหญ่
ยิ่งคุณอ่าน ศึกษา และซึมซับมากเท่าไร ฐานข้อมูลของคุณก็จะใหญ่ขึ้นเพื่อนำไปใช้งานเมื่อจำเป็นเท่านั้น
- อ่านวรรณกรรมหลากหลายประเภท: ปรัชญา วิทยาศาสตร์ ศาสนา นวนิยาย
- เข้าร่วมการบรรยายและการประชุม
- ลงทะเบียนเพื่อ ห้องเรียนในเมืองของฉัน.
ใช้เวลาคิด
การสร้างฐานข้อมูลเป็นกลยุทธ์ที่ดี แต่ยังไม่เพียงพอ คุณต้องใช้เวลาในการแยกแยะข้อมูลทั้งหมดและไตร่ตรองสิ่งที่คุณได้เรียนรู้มา คนส่วนใหญ่ที่พยายามปรับปรุงตัวเองอ่านหนังสือมาก แต่ไม่เคยหยุดและวิเคราะห์สิ่งที่พวกเขาอ่าน
- จำรายละเอียดว่าหนังสือหรือบทความเกี่ยวกับอะไร
- พิจารณาหลายวิธีในการแก้ปัญหาเดียว เหตุใดวิธีหนึ่งจึงดีกว่าวิธีอื่น พิสูจน์ประเด็นของคุณ
- หลีกเลี่ยงตัวเอง วิธีแก้ปัญหาง่ายๆ. บ่อยครั้งที่มันกลายเป็นเรื่องจริง แต่อย่าปฏิเสธตัวเองว่ามีความสุขที่ได้คิดถึงปัญหาให้ลึกซึ้งและรอบคอบมากขึ้น
ขยายโลกทัศน์ของคุณ
กระบวนการนี้จะต้องไม่หยุด ทำความคุ้นเคยกับความจริงที่ว่าคุณต้องขยายโลกทัศน์ของคุณทุกวัน
- คิดหาวิธีอื่นในการทำความเข้าใจโลก พิจารณาจากมุมมองทางการเมือง ปรัชญา วิทยาศาสตร์ และศาสนา
- พยายามเข้าใจมุมมองที่คุณมักมองข้าม
- ล้อมรอบตัวเองด้วยคนที่แตกต่างจากคุณ
มองหาการเชื่อมต่อ
ไม่ต้องสงสัยเลยว่าหลายสิ่งในชีวิตประจำวันของเราเชื่อมโยงถึงกัน ด้วยการทำความเข้าใจและสร้างการเชื่อมต่อเหล่านี้ คุณสามารถตระหนักถึงสิ่งต่างๆ มากมายและได้ข้อสรุปที่สมเหตุสมผล
- คิดเรื่องต่างๆ ตามเหตุและผล คุณแน่ใจจริงๆเหรอว่าอะไรเป็นอันดับแรกและอะไรเป็นที่สอง? บางครั้งสิ่งที่ถือว่าเป็นผลกระทบแท้จริงแล้วคือสาเหตุและในทางกลับกัน
- คิดความเหมือนของสิ่งต่างๆ และเหตุการณ์ต่างๆ หาความคล้ายคลึง เกิดแนวคิดขึ้นมา
- คิดถึงประวัติศาสตร์ของมนุษย์ คุณสังเกตเห็นวัฏจักร รูปแบบ และแนวโน้มใดบ้าง
ใส่ใจในรายละเอียด
คุณจำเป็นต้องรู้ภาพรวม แต่หากไม่เข้าใจรายละเอียด คุณจะไม่สามารถสรุปที่ถูกต้องหรือชั่งน้ำหนักข้อดีข้อเสียได้ สลับไปมาระหว่างเหตุการณ์เฉพาะกับสถานการณ์โดยรวมอย่างต่อเนื่อง
เราหวังว่าคุณจะโชคดี!
นายจ้างส่วนใหญ่ให้ความสำคัญกับความสามารถในการวิเคราะห์ของผู้สมัครเป็นอย่างมาก และสำหรับบางตำแหน่ง การมีคุณสมบัตินี้ถือเป็นข้อกำหนดหลัก ไม่ใช่ทุกคนที่เกิดมาพร้อมกับกรอบความคิดเชิงวิเคราะห์ แต่ทุกคนมีความสามารถในการวิเคราะห์ไม่ทางใดก็ทางหนึ่ง และพวกเขาสามารถพัฒนาได้อย่างอิสระหากต้องการ
ในคอลัมน์เรซูเม่ " คุณสมบัติส่วนบุคคล» ผู้สมัครค่อนข้างจะบ่งชี้ถึงความสามารถในการวิเคราะห์/กรอบความคิดเชิงวิเคราะห์ ยิ่งไปกว่านั้น พวกเขาไม่ได้ตระหนักเสมอไปว่าแนวคิดทั้งสองนี้มีความแตกต่างกันอย่างไร ความสามารถในการวิเคราะห์ - แนวโน้มของบุคคลในการระบุความเชื่อมโยงและความสัมพันธ์ที่สำคัญระหว่างองค์ประกอบต่างๆ ของข้อมูล กรอบความคิดเชิงวิเคราะห์คือความสามารถของจิตใจมนุษย์ที่ทำให้เขาสามารถแสดงให้เห็นและพัฒนาความสามารถในการรับรู้ความเป็นจริงโดยรอบในเชิงวิเคราะห์ แอนนา ลูซิน่า, ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของบริษัท RU-เซ็นเตอร์เชื่อว่าความสามารถในการวิเคราะห์คาดเดาความสามารถของบุคคลในการวิเคราะห์สถานการณ์เฉพาะและสร้างภาพรวมของมันได้ และสำหรับผู้ที่มีกรอบความคิดเชิงวิเคราะห์ กระบวนการวิเคราะห์จะเกิดขึ้นอย่างต่อเนื่อง ซึ่งเป็นเหตุผลว่าทำไมพวกเขาจึงมักได้รับการศึกษาด้านเทคนิค
คนทุกคนสามารถวิเคราะห์ได้ในระดับหนึ่งหรืออย่างอื่นนี่เป็นคุณสมบัติของความคิดของเรา
ความสามารถใด ๆ โดยกำเนิดหรือได้มา ประการแรกคือความโน้มเอียงของบุคคลต่อบางสิ่งบางอย่าง ความโน้มเอียงบางอย่าง จากมุมมองนี้ ทุกคนสามารถวิเคราะห์ได้ในระดับหนึ่งหรืออีกระดับหนึ่งซึ่งเป็นคุณสมบัติของความคิดของเรา แต่ในขณะเดียวกัน ไม่ใช่ทุกคนที่มีความคิดวิเคราะห์ นักวิทยาศาสตร์ได้ค้นพบว่าหากคนที่ถูกต้องมีความโดดเด่นในสมองทั้งสองซีก คนๆ หนึ่งก็จะมีความโดดเด่นมากกว่า ทรงกลมอารมณ์และถ้าเหลือ - วิเคราะห์ นี่เป็นลักษณะที่มีมาแต่กำเนิด
ตาม พาเวล ไซปิน,ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน ประชาสัมพันธ์แนวหน้ากรอบความคิดเชิงวิเคราะห์เป็นปรากฏการณ์ระดับโลกและเป็น "จิตวิทยา" ที่เป็นลักษณะเฉพาะของนักวิทยาศาสตร์และนักวิเคราะห์โดยกำเนิด ความสามารถในการวิเคราะห์เป็นของท้องถิ่น ซึ่งเป็นสิ่งที่เกือบทุกคนมีและแตกต่างกันเพียงระดับของการพัฒนาเท่านั้น คุณสามารถพูดถึงความสามารถในการวิเคราะห์ระดับต่ำ ปานกลาง หรือสูง แต่คุณอาจมีความคิดวิเคราะห์หรือไม่ก็ได้
“จับ” ความสนใจของผู้สรรหา
คุณสามารถกำหนดได้ว่าบุคคลนั้นสามารถวิเคราะห์ได้มากเพียงใดในขั้นตอนการทำความรู้จักเรซูเม่ของเขา ตามกฎแล้ว ผู้ที่มีความคิดเชิงวิเคราะห์สามารถเห็นโครงสร้างของเรซูเม่ของตนได้อย่างชัดเจน ทุกอย่างจะถูกสะกดไว้ การเชื่อมต่อเชิงตรรกะมี "คำสั่ง" บางอย่างในการนำเสนอข้อมูล ไม่มีข้อมูล "พิเศษ" ในส่วนใด ๆ ทุกอย่างได้รับการชี้นำและเฉียบแหลมเพื่อให้บรรลุเป้าหมายเดียว - เพื่อดึงดูดความสนใจของผู้สรรหาและรับคำเชิญให้เข้ารับการสัมภาษณ์
ใน จดหมายปะหน้าซึ่งแนบมากับการตอบสนองต่อตำแหน่งที่ว่าง ผู้สมัครดังกล่าวได้วิเคราะห์และเชื่อมโยงคำอธิบายของตำแหน่งที่เปิดรับและความสามารถของตนเอง นำเสนอความสำเร็จและทักษะทางวิชาชีพของตนอย่างมีความสามารถ โดยกล่าวถึงการส่งผ่าน จุดอ่อน. สิ่งนี้ทำให้พวกเขาโดดเด่นจากผู้สมัครคนอื่นๆ
คุณมีทักษะในการวิเคราะห์หรือไม่? พิสูจน์สิ!
กระบวนการสัมภาษณ์ผู้สมัครในบริษัทส่วนใหญ่เป็นไปตามโครงการนี้ ประการแรก ความเหมาะสมของผู้สมัครได้รับการยืนยันแล้ว ความต้องการขั้นต่ำตำแหน่งงานว่าง จากนั้นจึงชี้แจงทักษะและความสามารถทางวิชาชีพของเขาดังนี้ “จิตใจเชิงวิเคราะห์นั้นกำหนดได้ยาก ไม่ต้องพูดถึงการวัดเลย อาจสับสนกับความรอบรู้ หรืออาจไม่สังเกตเห็นเลยเนื่องจากความวิตกกังวลของผู้สมัคร” กล่าว เอเลนา กูบาโนวา,เทรนเนอร์ธุรกิจ บริษัทจัดหางาน 3R. ในระหว่างการสัมภาษณ์ ผู้เชี่ยวชาญบางคนอาจแสดงตนไม่มีประสิทธิภาพ ดังนั้น เพื่อระบุกรอบความคิดเชิงวิเคราะห์ ผู้สรรหาบุคลากรจึงใช้เครื่องมือพิเศษหลายอย่าง:
- ดำเนินการประเมิน
- การใช้การทดสอบต่างๆ
- การวิเคราะห์ทางจิตวิทยา
ผู้สมัครจะถูกขอให้แก้ไขปัญหาที่ไม่ได้มาตรฐานหรือแสดงกรณีตามสถานการณ์ จากนั้นจะถูกขอให้อธิบายว่าพวกเขามาถึงวิธีแก้ปัญหาขั้นสุดท้ายได้อย่างไร กล่าวคือ พวกเขาทำการประเมินสั้นๆ
บุคคลสามารถมีความคิดสังเคราะห์ได้ - ทั้งความสามารถในการสื่อสารและการวิเคราะห์ได้รับการพัฒนาอย่างดี
ทาเทียน่า เฟโดโรวา, ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล โรงเรียนการจัดการมอสโก "Skolkovo"ขอให้ผู้สมัครตัดสินใจ งานทั่วไป. จากคำตอบ คุณสามารถตรวจสอบแง่มุมต่างๆ ของการมีความคิดวิเคราะห์หรือทักษะการวิเคราะห์ได้ ประการแรก ผู้สมัครเลือกข้อมูลประเภทใดสำหรับการวิเคราะห์ ประการที่สอง เขาจัดโครงสร้างอย่างไรเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ และประการที่สาม เขาสรุปข้อสรุปอะไรจากข้อมูลนี้ อิวาโนวา จูเลีย,ที่ปรึกษาตัวแทนจัดหางาน “วิซาวี คอนซัลติ้ง”, กล่าวว่า: “วิธีที่ใช้กันทั่วไปในการทดสอบความสามารถในการวิเคราะห์ของผู้สมัครในระหว่างการสัมภาษณ์คือ Case Interview ประเภทเคสเป็นมาตรฐาน เมื่อผู้สมัครตอบคำถาม จำเป็นต้องใส่ใจกับลำดับการสร้างวลี โครงสร้างของข้อสรุปและข้อสรุป และการมีอยู่ของ "ติดอยู่" คุณสามารถขอให้ผู้สมัครแก้ปัญหาเชิงตรรกะหลายประการ จากนั้นขอให้เขาอธิบายทางเลือกในการแก้ปัญหาเหล่านั้น ดังนั้น เราจะสามารถติดตามห่วงโซ่การให้เหตุผลเชิงตรรกะของผู้สมัคร ประเมินวิสัยทัศน์ของงานโดยรวม ความสามารถในการแยกแยะสิ่งต่าง ๆ การไม่มี/การปรากฏของวิสัยทัศน์แบบองค์รวม และอื่นๆ”
เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากรบางคนใช้การทดสอบในการทำงานเพื่อระบุความสามารถในการวิเคราะห์ของผู้สมัคร (เช่น การทดสอบ Amthauer (สำหรับระดับสติปัญญา) การเน้นคำพิเศษในห่วงโซ่ เป็นต้น) อย่างไรก็ตาม ไม่ใช่ว่านายจ้างทุกคนจะเชื่อถือผลลัพธ์ที่ได้ งานทดสอบ. ตาม นาเดซดา โบโบรวาผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของบริษัทรถยนต์นานาชาติ "แอตแลนต้า-เอ็ม"(เซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก) ประการแรก การทดสอบไม่สามารถคาดการณ์ได้ 100% ประการที่สอง ผู้สมัครในการสัมภาษณ์อยู่ในภาวะเครียด (ในระดับหนึ่งหรืออย่างอื่น) ดังนั้นเขาจะไม่สามารถแสดงความสามารถของเขาได้อย่างเต็มที่ ซึ่งจะถูกเปิดเผย เช่น ระหว่างการฝึกงาน เป็นต้น
แม็กซิม ลูคิเชฟผู้อำนวยการบริหารของบริษัทไอทีแห่งหนึ่ง “ไพรม์กรุ๊ป”, กล่าวว่า: “การมีอยู่ของจิตใจวิเคราะห์และทักษะการวิเคราะห์สามารถทดสอบได้โดยการขอให้ผู้สมัครพูดคุยเกี่ยวกับประสบการณ์การทำงานก่อนหน้านี้: ตำแหน่งและความรับผิดชอบก่อนหน้านี้สามารถแสดงให้เห็นอย่างชัดเจนถึงการมีคุณสมบัติเหล่านี้” นายหน้าบางคนติดตามคำพูดของผู้สมัคร ลำดับวลี โครงสร้างของข้อสรุปและข้อสรุปอย่างรอบคอบ และเน้นช่วงเวลาที่กำหนด เส้นทางอาชีพการตอบสนองต่อคำถามที่ "ไม่สะดวก" รวมถึงความเร็วในการตอบคำถามและความเร็วในการพูด ดังนั้นพวกเขาจึงใช้การวิเคราะห์ทางจิตวิทยาเพื่อระบุความสามารถของผู้สมัครในการวิเคราะห์สถานการณ์โดยรวม กำหนดลำดับความสำคัญ และจัดระบบข้อมูล
ทักษะการสื่อสารหรือการวิเคราะห์
มีความเห็นว่าคนที่มีแนวโน้มที่จะวิเคราะห์อย่างต่อเนื่องจะต้องทนทุกข์ทรมานจากการขาดทักษะในการสื่อสาร เนื่องจากก่อนที่จะแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับบางสิ่งบางอย่าง พวกเขาต้องใช้เวลาพอสมควรในการสร้างทางเลือกในใจหลายทางสำหรับการพัฒนาเหตุการณ์ที่เป็นไปได้เพื่อที่จะเลือก เหมาะสมที่สุดตามความเห็นของตน และการสนทนากับผู้คน โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับลูกค้าและคู่ค้า จำเป็นต้องมีปฏิกิริยาโต้ตอบที่รวดเร็วและการสื่อสารที่ "มีชีวิตชีวา"
นายจ้างให้ความสำคัญกับทักษะการวิเคราะห์ของผู้สมัครเป็นอย่างมาก
เช่นเดียวกับผู้เชี่ยวชาญส่วนใหญ่ Pavel Tsypin เชื่อว่าจากมุมมองทางจิตวิทยา ทักษะการสื่อสารและความสามารถในการวิเคราะห์ไม่ใช่คุณสมบัติที่แยกจากกัน สามารถพัฒนาทักษะการสื่อสารได้ - ตัวอย่างเช่นการเรียนวาทศาสตร์ก็เพียงพอแล้ว สเวตลานา เกียตซินโตวา,ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของบริษัท “ไอ-เทโก้”พูดว่า: “แน่นอนว่า คนๆ หนึ่งอาจมีความสามารถในการวิเคราะห์หรือการสื่อสารที่ชัดเจนมากกว่า แต่นี่ไม่ได้หมายความว่าถ้าคุณมีทักษะในการวิเคราะห์ คุณจะขาดทักษะในการสื่อสาร ในทางจิตวิทยาสมัยใหม่ มีแนวคิดหนึ่งคือการคิดสังเคราะห์ ซึ่งหมายความว่าบุคคลนั้นได้พัฒนาคุณสมบัติทั้งสองอย่างสูง” ตัวอย่างที่เด่นชัดคือนักการตลาดที่นอกเหนือจากความสามารถในการรวบรวม วิเคราะห์ และประมวลผลข้อมูลเกี่ยวกับตลาดแล้ว ยังต้องการความสามารถในการสื่อสารกับสาธารณะและลูกค้าอย่างมีประสิทธิภาพอีกด้วย หรือผู้จัดหางานซึ่งในด้านหนึ่งจะต้องวิเคราะห์ข้อมูลเกี่ยวกับตลาดแรงงานและแต่ละภาคส่วน และในอีกด้านหนึ่ง สัมภาษณ์ผู้สมัครและเจรจากับบริษัทลูกค้า
จากข้อมูลของ Nadezhda Bobrova หากบุคคลมีทักษะในการสื่อสารที่ดี เขาสามารถสร้างความสัมพันธ์เชิงบวกด้วยได้ สภาพแวดล้อมภายนอกเขามักจะมีทักษะในการวิเคราะห์เนื่องจากเขารู้วิธีระบุและเลือกวิธีการสื่อสารที่จำเป็นและสำคัญ (เพื่อให้บรรลุเป้าหมายเฉพาะ) ผู้เชี่ยวชาญเชื่อว่า “มีแนวโน้มที่จะแยกการวิเคราะห์และความคิดสร้างสรรค์ออกจากกัน เนื่องจากสิ่งเหล่านี้เป็นหมวดหมู่ที่ขั้วกัน ที่ การคิดนอกกรอบเราสามารถพูดคุยเกี่ยวกับความคิดสร้างสรรค์ของพนักงานได้ กรอบความคิดเชิงวิเคราะห์สันนิษฐานว่ามีความสามารถด้านการบริหารซึ่งตรงกันข้ามกับความคิดสร้างสรรค์ และความสามารถในการวิเคราะห์ก็มีอยู่ในคนที่มีความคิดสร้างสรรค์เช่นกัน แต่ในระดับที่น้อยกว่า”
ใครต้องการทักษะการวิเคราะห์?
นายจ้างให้ความสำคัญกับทักษะการวิเคราะห์ของผู้สมัครเป็นอย่างมาก ในการประกาศรับสมัครงานหลายรายการ คุณภาพนี้เป็นสิ่งจำเป็นควบคู่ไปกับความยืดหยุ่นทางจิตใจ ความใส่ใจในรายละเอียด แนวทางการทำงานที่เป็นระบบ การสังเกต และการจัดระเบียบที่สูง ตามที่ผู้เชี่ยวชาญระบุ คุณสมบัติทั้งหมดเหล่านี้มีคุณค่ามากที่สุดในหมู่ผู้จัดการ ผู้เชี่ยวชาญที่ทำงานในด้านการขาย โดยเฉพาะการพัฒนาการขาย ผู้เชี่ยวชาญด้านไอที นักการตลาด นักเศรษฐศาสตร์ นักวิเคราะห์ นักโลจิสติกส์ และที่ปรึกษา
Svetlana Giatsintova เชื่อว่าประการแรกจำเป็นต้องมีทักษะการวิเคราะห์สำหรับผู้เชี่ยวชาญที่ทำงานกับข้อมูลจำนวนมาก บุคคลเหล่านี้จะต้องสามารถรวบรวม จัดโครงสร้าง และวิเคราะห์ข้อมูล คาดการณ์และจำลองสถานการณ์ต่างๆ โดยคำนึงถึงอิทธิพลขององค์ประกอบต่างๆ และประเมินความสำคัญของเหตุการณ์ต่างๆ อย่างไรก็ตาม สัญชาตญาณมีบทบาทสำคัญมาก นั่นคือความสามารถในการใช้ประสบการณ์ที่สะสมมา
กรอบความคิดเชิงวิเคราะห์เกี่ยวข้องกับการสื่อสารกับโปรแกรมคอมพิวเตอร์และเอกสารกระดาษมากกว่าการสื่อสารกับผู้คน อย่างไรก็ตาม มันก็เกิดขึ้นเช่นกันที่คนๆ หนึ่งทำงานในตำแหน่งที่มุ่งเน้นลูกค้าเป็นหลักมาหลายปี แล้วจึงตระหนักว่านี่ไม่ใช่สิ่งที่เขาต้องการทำอย่างแน่นอน เช่นเดียวกับในทางกลับกัน
อาชีพที่ไม่มีความสามารถในการวิเคราะห์
ตำแหน่งผู้บริหารส่วนใหญ่ต้องการให้ผู้จัดการมีทักษะในการวิเคราะห์และชอบการวางแผนระยะยาว หากคุณต้องการบรรลุความสำเร็จในอาชีพการงานและก้าวไป ตำแหน่งผู้นำคุณเพียงแค่ต้องพัฒนามัน
อย่างไรก็ตาม Pavel Tsypin เชื่อเช่นนั้น อาชีพเป็นไปได้แม้ว่าจะไม่มีความสามารถในการวิเคราะห์ที่เด่นชัด เช่น ในสาขามนุษยธรรม แต่แน่นอนว่าไม่ใช่ตำแหน่งหลัก: ในด้านผู้บริหารระดับสูงหรือในด้านการเงิน นอกจากนี้คุณสามารถพัฒนาคุณสมบัติเหล่านี้ในตัวเองได้ด้วยความพยายาม - หากคุณมีแรงจูงใจ
Svetlana Giatsintova มีความคิดเห็นดังต่อไปนี้: หากผู้เชี่ยวชาญไม่มีทักษะในการวิเคราะห์ แต่มุ่งมั่นที่จะเติบโตในอาชีพเขาควรพิจารณาตำแหน่งที่ผู้จัดการจะต้องสามารถรับผิดชอบตัดสินใจได้อย่างรวดเร็วเปลี่ยนจากงานหนึ่งไปอีกงานหนึ่งอย่างรวดเร็ว และอื่นๆ
ตามกฎแล้ว หากคุณต้องการประสบความสำเร็จในอาชีพการงานและรับตำแหน่งผู้นำ คุณเพียงแค่ต้องพัฒนาทักษะการวิเคราะห์
“การเติบโตของอาชีพในตัวเองหมายถึงการพัฒนาทางวิชาชีพ ซึ่งหมายถึงความต้องการอย่างมีสติในการเชี่ยวชาญด้านใหม่ๆ และพัฒนาความสามารถใหม่ๆ แล้วทำไมไม่พัฒนาทักษะการวิเคราะห์ของคุณล่ะ? แน่นอนว่าคุณไม่จำเป็นต้องนั่งอ่านหนังสือเรียนจนฟุ้งซ่านไปจากเรื่องธุรกิจ ไม่มีเวลาสำหรับเรื่องนี้ แต่พอทำความคุ้นเคยกับการคิดถึงสาเหตุและผลที่ตามมาของการกระทำนี้หรือการกระทำนั้นทุกครั้งก็เพียงพอแล้ว ตัดสินใจแล้ว, - พูดว่า อนาสตาเซีย ชูเปลโซวา,ที่ปรึกษาจัดหางาน,บริษัทจัดหางาน เดโลจีส์ กรุ๊ป. - แม้ว่าคุณจะไม่ชอบทักษะการวิเคราะห์ แต่การเติบโตทางอาชีพก็ยังเป็นไปได้ เมื่อวางตำแหน่งคุณ คุณต้องมุ่งเน้นไปที่คุณสมบัติส่วนบุคคลอื่น ๆ และไม่น่าเป็นไปได้ที่คุณจะต้องการมีส่วนร่วมในกลยุทธ์และการวิเคราะห์ เนื่องจากเรามักจะชอบสิ่งที่เราทำได้ดีที่สุด”
จะพัฒนาทักษะการวิเคราะห์ได้อย่างไร?
ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่า ถ้าคุณมีความปรารถนาเพียงพอ คุณสามารถ "ย้ายภูเขา" ได้ การพัฒนาความสามารถในการวิเคราะห์ข้อมูลที่เข้ามาถือเป็นเป้าหมายที่สมจริงและบรรลุผลได้อย่างสมบูรณ์ บน ช่วงเวลานี้ศูนย์ฝึกอบรมหลายแห่งเสนอโปรแกรมเพื่อพัฒนาความสามารถในการวิเคราะห์ แต่บ่อยครั้งกลับกลายเป็นว่าชีวิตกลายเป็น "ครู" ที่เก่งที่สุดในการพัฒนา ตามคำกล่าวของ Maxim Lukichev “เพื่อพัฒนาความสามารถในการวิเคราะห์ คุณต้องดำดิ่งลงไปในสถานการณ์ต่างๆ และพยายามหาทางออกจากสถานการณ์เหล่านั้น”
ทาเทียนา เมนโชวาโค้ชธุรกิจของบริษัทจัดหางาน 3R เชื่อว่า: “หากบุคคลได้รับความเชี่ยวชาญทางการเงินและเศรษฐกิจ และเริ่มจัดการกระบวนการทางธุรกิจแบบคู่ขนานตั้งแต่แรกและต่อมาหลายกระบวนการ นั่นหมายความว่าเขากำลังพัฒนากระบวนการคิดของเขาอย่างแข็งขัน การเล่นหมากฮอส หมากรุก เกมส์คอมพิวเตอร์ความเชี่ยวชาญในเครื่องดนตรีที่ซับซ้อนศึกษา ภาษาต่างประเทศโดยเฉพาะอย่างยิ่งภาษาอังกฤษ สมมติว่ามีการคิดเชิงวิเคราะห์และมีส่วนช่วยในการพัฒนา”