คุณสมบัติส่วนบุคคลของบุคคลคืออะไร? ลักษณะตัวละคร: ตัวอย่าง
คุณสมบัติเชิงบวกของบุคลิกภาพของบุคคลที่สำคัญที่สุดต่อการทำงานและชีวิตที่สะดวกสบายในสังคมคืออะไร? วิธีที่ดีที่สุดในการอธิบายตัวเองและสิ่งที่จะรวมไว้ในเรซูเม่ของคุณ? ลองคิดดูสิ หากต้องการทราบคุณธรรมของคุณด้วยตนเอง เราได้เตรียมรายการคุณสมบัติเชิงบวกเพื่อระบุลักษณะบุคคล
ความแม่นยำ
นี่คือความปรารถนาในความเป็นระเบียบและความสะอาด ความถูกต้องเป็นที่ประจักษ์ในความเรียบร้อยภายนอก ทัศนคติที่เอาใจใส่ต่อสิ่งต่าง ๆ ความถูกต้อง และความรอบคอบในการดำเนินธุรกิจ ลักษณะนี้เป็นลักษณะเฉพาะของผู้หญิงมากกว่า ดังนั้นจึงเป็นเรื่องสำคัญอย่างยิ่งสำหรับผู้ชายที่จะต้องพัฒนานิสัยในการสร้างและรักษาความสะอาด ข้อควรจำ: ระเบียบในบ้านหมายถึงระเบียบในหัวของคุณ
ประหยัด
นี่คือทัศนคติที่เอาใจใส่ต่อผลประโยชน์ที่มีอยู่ ไม่ว่าจะเป็นของตนเองหรือของผู้อื่น มันเป็นเรื่องของไม่เพียงแต่เกี่ยวกับวัตถุเท่านั้น แต่ยังเกี่ยวกับความเข้มแข็งทางจิตวิญญาณและพลังงานที่สำคัญของบุคคลด้วย คุณภาพนี้ช่วยให้คุณเพิ่มประสิทธิภาพการใช้ทรัพยากรใดๆ ก็ได้ บรรลุผลมากขึ้นด้วยการประหยัดเพียงเล็กน้อย
ความไม่เห็นแก่ตัว
นี่คือการขาดความปรารถนาที่จะแสวงหาผลกำไร คนเห็นแก่ตัวได้รับแรงจูงใจจากผลประโยชน์ส่วนตัวเท่านั้น สำหรับคนที่จริงใจและไม่เห็นแก่ตัวผลประโยชน์ของตัวเองไม่สำคัญพวกเขาจะช่วยเหลือและจะไม่เรียกร้องสิ่งตอบแทนดังนั้นพวกเขาจึงได้รับความไว้วางใจมากขึ้น
ความสุภาพ
ทัศนคติที่เคารพต่อผู้อื่น เสมอ. แม้ในกรณีที่สถานการณ์ไม่เอื้อต่อการปฏิบัติอย่างสุภาพและมีไหวพริบ อย่างไรก็ตามคุณภาพนี้สร้างความรำคาญให้กับผู้เรียน พวกเขาต้องการโต้แย้งแต่ ผู้ชายสุภาพไม่มีความขัดแย้งกับพวกเขา ความสุภาพปิดคำดุด่าและพิชิตเมือง!
ความภักดี
นี่คือการอุทิศตน แต่ไม่เพียงเกี่ยวข้องกับคนใกล้ชิดเท่านั้น แต่ยังรวมไปถึงโลกทัศน์ ความคิด และมุมมองของตนเองด้วย นี้ ด้านที่สำคัญความสัมพันธ์ระหว่างชายและหญิง เพราะมันเกี่ยวข้องกับลักษณะเชิงลบเช่นความหึงหวง ความภักดีพูดถึงความน่าเชื่อถือและความมั่นคงของบุคคลที่มีคุณสมบัตินี้
มารยาทที่ดี
นี้ มารยาทที่ดีและความสามารถในการประพฤติตนในสังคม คนที่มีมารยาทดีจะสุภาพต่อผู้อื่นไม่ว่าพวกเขาจะเป็นอย่างไร สถานะทางสังคม. นี่คือความรู้และการปฏิบัติตามกฎเกณฑ์พฤติกรรมในสังคม การเคารพทรัพย์สิน ธรรมชาติ และสังคมของผู้อื่น ด้านหลัง คนที่มีมารยาทดีไม่เคยมีความละอายเลย
การลงโทษ
นี่คือความสามารถในการปฏิบัติตามกฎและกิจวัตร บุคคลที่มีระเบียบวินัยไม่เพียงแต่ปฏิบัติตามกฎที่กำหนดไว้อย่างเคร่งครัด แต่ยังรู้วิธีจัดการอีกด้วย เวลาของตัวเองจึงจะเพียงพอสำหรับเรื่องสำคัญทั้งหลาย
ความเมตตา
นี่เป็นทัศนคติที่รักใคร่และเอาใจใส่ต่อผู้คน การตอบสนองและความเอาใจใส่ต่อผู้อื่น ความปรารถนาที่จะช่วยเหลือและช่วยเหลือจากสถานการณ์ที่ยากลำบากโดยไม่หวังสิ่งตอบแทน คุณภาพนี้ไม่ได้ก่อให้เกิดประโยชน์ทันที แต่คนอื่นๆ ก็ชื่นชมมัน และความเมตตาที่แสดงออกมาก็มักจะตอบสนองด้วยความมีน้ำใจและความเอาใจใส่เช่นเดียวกัน
ความเป็นมิตร
นี่เป็นทัศนคติที่เป็นมิตรต่อผู้อื่น นี่ไม่ใช่แค่โอกาสในการสร้างความสัมพันธ์ฉันมิตรกับบุคคลใด ๆ เท่านั้น แต่ยังรวมถึงความสามารถในการประพฤติตนอย่างเปิดเผยและเห็นอกเห็นใจต่อผู้คนด้วย อัธยาศัยดีเข้ากับคนอื่นง่ายมุ่งมั่นในการสื่อสารที่น่าพอใจซึ่งกันและกันดังนั้นเขาไม่เพียงมีเพื่อนแท้เท่านั้น แต่ยังมีคนรู้จักที่มีประโยชน์มากมายอีกด้วย
ความสามารถในการสื่อสาร
นี่คือความสามารถในการติดต่อ ผู้ที่ไม่มีอุปสรรคในการสื่อสารจะเข้าร่วมทีมและผูกมิตรได้ง่าย เราอยู่ในสังคมดังนั้นความสามารถในการสื่อสารกับผู้อื่นจึงมีประโยชน์ในทุกด้านของชีวิต คนที่มีคุณสมบัตินี้จะไม่มีวันถูกทิ้งให้อยู่ตามลำพัง
ความรับผิดชอบ
นี่คือความสามารถของบุคคลในการรับผิดชอบต่อสิ่งที่ได้รับมอบหมายให้เขาคือความสามารถในการยอมรับ โซลูชั่นที่ซับซ้อนและประเมินผลที่ตามมา สามีต้องรับผิดชอบต่อภรรยา มารดาต่อลูก และพนักงานในหน้าที่การงานของตน คนที่ไม่กลัวที่จะรับผิดชอบต่อบางสิ่งบางอย่างจะแสดงตัวเองว่าเป็นคนที่มีความเป็นอิสระและเป็นผู้ใหญ่
การตอบสนอง
นี่คือความเต็มใจที่จะช่วยเหลือ ความสามารถในการตอบสนองต่อคำขออย่างไม่เห็นแก่ตัว เพื่อช่วยในสถานการณ์ที่ยากลำบาก ข้อดีของคุณภาพนี้ไม่ใช่แค่เท่านั้น ทัศนคติที่ดีอื่นๆ แต่ยังอยู่ในการรับรู้ตนเองว่าเป็นคนดีด้วย
ความตรงต่อเวลา
นี่คือการปฏิบัติตามกฎและข้อบังคับ ในชีวิตคุณภาพนี้มีความเกี่ยวข้องกับการไม่มีความล่าช้าความสามารถในการทำงานให้เสร็จตรงเวลาและปฏิบัติตามข้อตกลง มีคุณค่าอย่างยิ่งในอุตสาหกรรมที่ "เวลาคือเงิน" แต่อย่าละเลยการตรงต่อเวลาในด้านอื่น ๆ ของชีวิต - การไม่มีสิ่งนี้อาจถูกมองว่าเป็นการไม่เคารพ
การกำหนด
นี่คือความเต็มใจที่จะตัดสินใจความสามารถในการดำเนินการตามแผนโดยไม่ต้องขี้อายหรือยอมแพ้ต่อความกลัว ความมุ่งมั่นคือการไม่มีสิ่งที่เรียกว่าอัมพาตเมื่อความสงสัยรบกวนกิจกรรม เชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับความแข็งแกร่งและความกล้าหาญ พวกเขาพูดถึงคนที่เด็ดเดี่ยว: "เขามีแก่นแท้"
การวิจารณ์ตนเอง
นี่คือการเห็นคุณค่าในตนเองอย่างมีสติ เป็นการรับรู้ถึงมุมมองและกิจกรรมของตนเองอย่างเพียงพอ คนที่วิพากษ์วิจารณ์ตนเองไม่คิดว่าความคิดเห็นของตัวเองเป็นสิ่งเดียวที่ถูกต้อง และมีทัศนคติที่ดีต่อมุมมองภายนอก แต่คุณต้องจำค่าเฉลี่ยสีทองไว้เนื่องจากการวิจารณ์ตนเองมากเกินไปบ่งบอกถึงความนับถือตนเองต่ำ
ความสุภาพเรียบร้อย
เป็นการไม่มีเจตนาที่จะยกย่องตนเอง เป็นเรื่องดีที่ได้รับมือกับคนที่ประสบความสำเร็จมากมายโดยไม่ต้องชมเชยตัวเองทุกครั้ง ความสุภาพเรียบร้อยไม่เพียงแต่ขาดความโอ้อวดเท่านั้น แต่ยังรวมถึงความมีไหวพริบที่เกี่ยวข้องกับผู้อื่นด้วย คุณสมบัตินี้สามารถแสดงออกมาได้ทั้งจากการเคารพผู้อื่นและเพราะความเขินอาย
ความกล้าหาญ
นี่คือความสามารถที่จะไม่ยอมแพ้ต่อความกลัว พวกเขาบอกว่าคนกล้าหาญไม่กลัวสิ่งใด ๆ แต่การไม่มีความกลัวโดยสิ้นเชิงไม่เพียง แต่เป็นความประมาทเท่านั้น แต่ยังรวมถึงอาการของความผิดปกติทางจิตด้วย ความกล้าหาญคือความสามารถในการกระทำแม้จะมีความกลัว ตัวอย่างเช่น นักดับเพลิงอาจกลัวไฟเช่นกัน แต่ปฏิบัติหน้าที่อย่างมืออาชีพโดยไม่ยอมแพ้ต่อความกลัว
ความยุติธรรม
นี่คือความถูกต้องและเป็นกลาง แนวคิดนี้มีพื้นฐานอยู่บนแนวคิดเกี่ยวกับความดีและความชั่ว กฎแห่งกรรมทั้งความดีและความชั่ว เมื่อประเมินเหตุการณ์ บุคคลที่ยุติธรรมจะยกเว้นความโน้มเอียงและความเห็นอกเห็นใจต่อใครก็ตาม บุคคลจะยุติธรรมเมื่อเขาเป็นกลาง
ความอดทน
นี่คือความอดทนต่อผู้คน ความอดทนไม่อนุญาตให้มีการแบ่งแยกผู้คนออกเป็นตัวแทนของชาติ กลุ่มชาติพันธุ์ และศาสนาอื่นๆ คนที่ใจกว้างจะไม่ปฏิเสธมุมมองของคนอื่น และไม่น่าจะยอมให้ตัวเองโต้ตอบอย่างหยาบคายต่อใครบางคน ความอดทนเป็นสิ่งจำเป็นในโลกสมัยใหม่
การทำงานอย่างหนัก
นี่คือความสามารถในการมีทัศนคติเชิงบวกต่องานของคุณเอง การทำงานหนักไม่เพียงแต่ความเต็มใจที่จะอุทิศความเข้มแข็งและเวลาส่วนตัวให้กับกระบวนการแรงงานเท่านั้น แต่ยังรวมถึงความสามารถในการทำด้วยความยินดีด้วย บุคคลที่หลบเลี่ยงงานอย่างเป็นระบบและไม่รับรู้งานของตนด้วยความสนใจถือเป็นภาระสำหรับทั้งทีม
การเคารพผู้อื่น
นี่คือการตระหนักถึงคุณค่าของมุมมองของผู้อื่น การปฏิบัติต่อผู้อื่นด้วยความเคารพจะแสดงว่าคุณมองเห็นบุคคลนั้นอยู่ในตัวทุกคน ในกระบวนการแรงงาน คุณภาพนี้เป็นสิ่งจำเป็นและแสดงออกในระยะทางและการอยู่ใต้บังคับบัญชา
ความมั่นใจ
นี่เป็นการประเมินคุณสมบัติของตนเองในเชิงบวก ความมั่นใจมีความสัมพันธ์อย่างใกล้ชิดกับความสามารถของบุคคลในการจัดการตัวเองในสถานการณ์ที่ไม่ชัดเจน คนที่มีความมั่นใจรู้คุณค่าของตัวเองและไม่กลัว พูดในที่สาธารณะในสถานการณ์ตึงเครียดรู้จักควบคุมตัวเอง เมื่อมองดูบุคคลเช่นนี้ คุณอาจคิดว่า: “เขารู้ว่าเขากำลังทำอะไรอยู่”
ความพากเพียร
นี่คือความสามารถในการไปสู่เป้าหมาย คุณภาพนี้เป็นลักษณะเฉพาะ คนที่แข็งแกร่งผู้ไม่ยอมแพ้ต่อความยากลำบากและความล้มเหลว ความอุตสาหะในการบรรลุเป้าหมายและการดำเนินการตามแผนแสดงให้เห็นถึงความแข็งแกร่งของอุปนิสัยและความแน่วแน่ของจิตวิญญาณ บุคคลที่เหนียวแน่น ด้วยตัวเราเองเข้าถึงความสูง
ความซื่อสัตย์
นี่คือความเปิดกว้าง การยอมรับไม่ได้กับการหลอกลวงที่เกี่ยวข้องกับผู้อื่น คุณภาพนี้พูดถึงความเหมาะสม คุณธรรม และอุปนิสัยที่เข้มแข็ง คนซื่อสัตย์เคารพคู่สนทนาของเขาเสมอ ดังนั้นเขาจึงบอกความจริงแก่เขา บางครั้งก็ไม่น่าพอใจแต่จำเป็น
ความนับถือตนเอง
นี่คือการเคารพตนเองและการประเมินคุณสมบัติของตนเองในระดับสูง ความเข้าใจในคุณค่าและความสำคัญ บุคคลที่มีคุณสมบัติเช่นนี้ไม่น่าจะตัดสินใจกระทำการต่ำต้อย การหลอกลวง หรือแม้แต่การสบถธรรมดาๆ สถานที่สาธารณะ. นี่อยู่ภายใต้ศักดิ์ศรีของเขา สำหรับบุคคลเช่นนี้ไม่ใช่แม้แต่ความคิดเห็นของผู้อื่นที่สำคัญ แต่เป็นการประเมินการกระทำของเขาเอง
ความรู้สึกของอารมณ์ขัน
นี่คือความสามารถในการรับรู้สถานการณ์จากด้านการ์ตูน จะดียิ่งขึ้นหากพบด้านที่ตลกขบขันในทุกสิ่ง ชีวิตจะสนุกยิ่งขึ้นด้วยวิธีนี้ และผู้คนก็สนุกกับการสื่อสารกับบุคคลเช่นนี้ อารมณ์ขันเป็นตัวบ่งชี้สุขภาพจิตของบุคคล ไม่มีใครรู้ว่าการหัวเราะทำให้อายุยืนยาวขึ้นหรือไม่ แต่สามารถช่วยคุณให้พ้นจากความเศร้าที่ไม่จำเป็นได้อย่างแน่นอน
ความเอื้ออาทร
นี่คือความเต็มใจที่จะแบ่งปันกับเพื่อนบ้าน โดยไม่ต้องการได้รับสิ่งใดตอบแทนเลย ตัวอย่างเช่น คนใจบุญสามารถมีส่วนร่วมในการกุศล - ช่วยเหลือผู้ที่ต้องการความช่วยเหลือ บริจาคเงินให้กับกองทุนพิเศษ แม้แต่คนที่เสียสละที่สุดก็ยังชื่นชมคุณสมบัตินี้ เพราะมันแสดงให้เห็นถึงความกว้างของจิตวิญญาณ
นายจ้างใส่ใจทั้งเรื่องส่วนตัวและเรื่อง คุณสมบัติทางธุรกิจพนักงาน. ความสามารถไหนสำคัญกว่ากัน? วิธีจัดการกับลักษณะเชิงลบ? แต่ละอาชีพมีลักษณะเฉพาะของตัวเอง เกี่ยวกับวิธีการทำ ทางเลือกที่ถูกต้องและวิธีประเมินพนักงานในอนาคตเราจะบอกคุณในบทความของเรา
คุณสมบัติทางธุรกิจและส่วนบุคคล
คุณสมบัติทางธุรกิจของพนักงานคือความสามารถในการปฏิบัติหน้าที่บางอย่าง สิ่งสำคัญที่สุดคือระดับการศึกษาและประสบการณ์การทำงาน เมื่อเลือกพนักงาน ให้เน้นไปที่ผลประโยชน์ที่เขาสามารถนำมาสู่บริษัทของคุณได้
คุณสมบัติส่วนบุคคลบ่งบอกลักษณะของพนักงานในฐานะบุคคล สิ่งเหล่านี้มีความสำคัญเมื่อผู้สมัครตำแหน่งหนึ่งมีคุณสมบัติทางธุรกิจในระดับเดียวกัน คุณสมบัติส่วนบุคคลบ่งบอกถึงทัศนคติของพนักงานต่อการทำงาน มุ่งเน้นไปที่ความเป็นอิสระ: เขาไม่ควรทำงานของคุณ แต่ต้องรับมือกับงานของตัวเองอย่างเต็มที่
คุณสมบัติทางธุรกิจ | คุณสมบัติส่วนบุคคล |
ระดับการศึกษา | ความแม่นยำ |
พิเศษวุฒิการศึกษา | กิจกรรม |
ประสบการณ์การทำงานตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่ง | ความทะเยอทะยาน |
ผลิตภาพแรงงาน | ไม่มีความขัดแย้ง |
ทักษะการวิเคราะห์ | ปฏิกิริยาที่รวดเร็ว |
การปรับตัวอย่างรวดเร็วกับระบบข้อมูลใหม่ | ความสุภาพ |
เรียนรู้เร็ว | ความเอาใจใส่ |
ใส่ใจในรายละเอียด | การลงโทษ |
ความยืดหยุ่นในการคิด | ความคิดริเริ่ม |
ความเต็มใจที่จะทำงานล่วงเวลา | ผลงาน |
การรู้หนังสือ | ความสามารถในการสื่อสาร |
การคิดเชิงคณิตศาสตร์ | ลัทธิสูงสุด |
ทักษะการโต้ตอบกับลูกค้า | ความพากเพียร |
ทักษะ การสื่อสารทางธุรกิจ | ความมีไหวพริบ |
ทักษะการวางแผน | เสน่ห์ |
รายงานทักษะการเตรียมตัว | องค์กร |
ทักษะการพูด | แนวทางการทำงานที่มีความรับผิดชอบ |
ทักษะการจัดองค์กร | ความเหมาะสม |
องค์กร | ความจงรักภักดี |
ความซื่อสัตย์อย่างมืออาชีพ | ความซื่อสัตย์ |
ความพิถีพิถัน | ความตรงต่อเวลา |
ความสามารถในการจัดการหลายโครงการพร้อมกัน | การกำหนด |
ความสามารถในการตัดสินใจที่รวดเร็ว | การควบคุมตนเอง |
ความสามารถในการทำงานกับข้อมูลจำนวนมาก | การวิจารณ์ตนเอง |
การคิดเชิงกลยุทธ์ | ความเป็นอิสระ |
มุ่งมั่นในการพัฒนาตนเอง | ความสุภาพเรียบร้อย |
ความคิดสร้างสรรค์ | ต้านทานความเครียด |
มีทักษะในการเจรจาต่อรอง/ติดต่อธุรกิจ | ชั้นเชิง |
ความสามารถในการเจรจาต่อรอง | ความอดทน |
ความสามารถในการแสดงความคิด | ความต้องการ |
ความสามารถในการค้นหา ภาษาร่วมกัน | การทำงานอย่างหนัก |
ความสามารถในการสอน | ความมั่นใจในตนเอง |
ทักษะในการทำงานเป็นทีม | สมดุล |
ความสามารถในการทำให้ผู้คนสบายใจ | การกำหนด |
ความสามารถในการโน้มน้าวใจ | ความซื่อสัตย์ |
รูปลักษณ์ที่ดี | พลังงาน |
พจนานุกรมที่ดี | ความกระตือรือร้น |
รูปร่างทางกายภาพที่ดี | มีจริยธรรม |
ทางเลือกของคุณภาพ
หากมีคุณลักษณะมากกว่า 5 ข้อรวมอยู่ในเรซูเม่ นี่เป็นสัญญาณว่าผู้สมัครไม่สามารถตัดสินใจได้อย่างชาญฉลาด ยิ่งกว่านั้น มาตรฐาน "ความรับผิดชอบ" และ "การตรงต่อเวลา" กลายเป็นเรื่องซ้ำซาก ดังนั้น หากเป็นไปได้ ให้ถามว่าแนวคิดทั่วไปเหล่านี้หมายถึงอะไร ตัวอย่างที่เด่นชัด: วลี "ประสิทธิภาพสูง" อาจหมายถึง "ความสามารถในการทำงานกับข้อมูลจำนวนมาก" ในขณะที่คุณกำลังพึ่งพา "ความเต็มใจที่จะทำงานล่วงเวลา"
ผู้สมัครสามารถอธิบายแนวคิดทั่วไปเช่น "แรงจูงใจในการทำงาน" "ความเป็นมืออาชีพ" "การควบคุมตนเอง" ในสำนวนอื่นโดยเฉพาะและมีความหมายมากขึ้น ใส่ใจกับคุณสมบัติที่เข้ากันไม่ได้ เพื่อให้แน่ใจว่าผู้สมัครมีความซื่อสัตย์ คุณสามารถขอให้เขาอธิบายคุณสมบัติที่เขาระบุไว้พร้อมตัวอย่างได้
คุณสมบัติเชิงลบของพนักงาน
บางครั้งผู้สมัครงานก็รวมสิ่งเหล่านี้ไว้ในเรซูเม่ด้วย โดยเฉพาะเช่น:
- สมาธิสั้น
- อารมณ์ที่มากเกินไป
- ความโลภ
- ความแค้น.
- ความอวดดี.
- ไม่สามารถโกหกได้
- ไม่สามารถทำงานเป็นทีมได้
- กระวนกระวายใจ
- ความน่าสัมผัส
- ขาดประสบการณ์การทำงาน/การศึกษา
- ขาดอารมณ์ขัน
- นิสัยที่ไม่ดี.
- การเสพติดการนินทา
- ความตรงไปตรงมา
- ความมั่นใจในตนเอง.
- ความสุภาพเรียบร้อย
- ทักษะการสื่อสารไม่ดี
- ความปรารถนาที่จะสร้างความขัดแย้ง
ผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเชิงลบในเรซูเม่ของเขาอาจจะซื่อสัตย์หรืออาจจะประมาท การกระทำดังกล่าวไม่ได้พิสูจน์ตัวเอง แต่ถ้าคุณต้องการทราบ ปัญหาที่เป็นไปได้กับผู้สมัครรายนี้ ขอให้เขาระบุคุณสมบัติเชิงลบของเขา เตรียมพร้อมที่จะให้บุคคลนั้นมีโอกาสที่จะฟื้นฟูตัวเองและนำเสนอคุณสมบัติเชิงลบในแง่ดี ตัวอย่างเช่น ความกระวนกระวายใจบ่งบอกถึงการปรับตัวได้ง่ายและการสลับจากงานหนึ่งไปอีกงานหนึ่งอย่างรวดเร็ว และความตรงไปตรงมาบ่งบอกถึงประโยชน์ที่จะได้รับเมื่อสรุปข้อตกลง
เตรียมพร้อมที่จะให้บุคคลนั้นมีโอกาสที่จะฟื้นฟูตัวเองและนำเสนอคุณสมบัติเชิงลบในแง่ดี
คุณสมบัติสำหรับอาชีพที่แตกต่างกัน
คุณสมบัติทางวิชาชีพบางอย่างเป็นสิ่งจำเป็นในกิจกรรมเกือบทุกประเภท คุณสามารถทำให้ผู้สมัครง่ายขึ้นและในขณะเดียวกันก็ทำให้วงแคบลงโดยรวมข้อมูลเกี่ยวกับคุณสมบัติที่ต้องการในประกาศรับสมัครงาน สำหรับพนักงานในด้านการเลื่อนตำแหน่งหรือความบันเทิง คุณสมบัติหลักคือทักษะในการสื่อสาร ความสามารถในการทำงานเป็นทีม และการเอาชนะใจผู้อื่น รายการคุณสมบัติที่ชนะจะรวมถึง: เสน่ห์, ความมั่นใจในตนเอง, พลังงาน ในด้านรายการการค้า คุณสมบัติที่ดีที่สุดจะมีลักษณะเช่นนี้: ความยืดหยุ่นในการคิด, ทักษะการมีปฏิสัมพันธ์กับลูกค้า, ความสามารถในการเจรจา, การทำงานเป็นทีม, รวมถึงการตอบสนองที่รวดเร็ว, ความสุภาพ, ความอุตสาหะ, กิจกรรม
ผู้นำในสาขาใดๆ จะต้องมีคุณสมบัติทางวิชาชีพ เช่น ทักษะในการจัดองค์กร ความสามารถในการค้นหาภาษากลางและการทำงานเป็นทีม ความมีไหวพริบ การขาดความขัดแย้ง เสน่ห์ และความสามารถในการสอน สิ่งสำคัญเท่าเทียมกันคือความสามารถในการตัดสินใจอย่างรวดเร็ว ความมั่นใจในตนเอง ความเอาใจใส่ และความสมดุล
จุดแข็งของพนักงานที่ทำงานกับข้อมูลจำนวนมาก (นักบัญชีหรือผู้ดูแลระบบ): ความใส่ใจในรายละเอียด ความแม่นยำ เรียนรู้เร็ว ความเอาใจใส่ การจัดองค์กร และแน่นอน ความสามารถในการทำงานกับข้อมูลจำนวนมาก
ลักษณะของเลขานุการมีคุณสมบัติเชิงบวกหลายประการ: ทักษะในการโต้ตอบกับลูกค้า การสื่อสารทางธุรกิจ การอ่านออกเขียนได้ ความสามารถในการเจรจาและดำเนินการโต้ตอบทางธุรกิจ และความสามารถในการจัดการกับหลายสิ่งหลายอย่างในเวลาเดียวกัน ยังใส่ใจกับคุณลักษณะภายนอกที่ดี ความเอาใจใส่ ไหวพริบและความสมดุล และความขยันหมั่นเพียร ความรับผิดชอบ ความเอาใจใส่ และการต่อต้านความเครียดมีประโยชน์ในทุกอาชีพ แต่ผู้สมัครที่เพิ่มคุณสมบัติดังกล่าวให้กับเรซูเม่ของเขาไม่ได้จริงจังกับพวกเขาเสมอไป
ความรับผิดชอบ ความเอาใจใส่ และการต่อต้านความเครียดมีประโยชน์ในทุกอาชีพ แต่ผู้สมัครที่เพิ่มคุณสมบัติดังกล่าวให้กับเรซูเม่ของเขาไม่ได้จริงจังกับพวกเขาเสมอไป
การประเมินคุณสมบัติทางวิชาชีพของพนักงาน
เพื่อหลีกเลี่ยงการเสียเวลาและเงินในการทดสอบพนักงานใหม่ บางครั้งบริษัทต่างๆ จะประเมินพวกเขาก่อนที่จะจ้างงาน แม้จะสร้างขึ้นเพื่อการนี้ก็ตาม ศูนย์พิเศษการประเมินบุคลากร รายการวิธีการประเมินสำหรับผู้ที่ต้องการประเมินด้วยตนเอง:
- จดหมายแนะนำ
- การทดสอบ ซึ่งรวมถึงการทดสอบความถนัดและความถนัดเป็นประจำ ตลอดจนการทดสอบบุคลิกภาพและชีวประวัติ
- แบบทดสอบความรู้และทักษะของพนักงาน
- บทบาทสมมติหรือคดีต่างๆ
การแสดงบทบาทสมมติจะช่วยให้คุณทราบในทางปฏิบัติว่าผู้สมัครนั้นเหมาะสมกับคุณหรือไม่ จำลองสถานการณ์ในแต่ละวันสำหรับตำแหน่งของเขา และดูว่าเขารับมืออย่างไร ตัวอย่างเช่น ประเมินทักษะการโต้ตอบกับลูกค้าของเขา ให้ผู้ซื้อเป็นพนักงานที่มีความสามารถของคุณหรือตัวคุณเอง และผู้สมัครจะแสดงให้เห็นว่าเขามีความสามารถอะไร คุณสามารถตั้งเป้าหมายให้เขาบรรลุเป้าหมายในระหว่างเกม หรือเพียงสังเกตสไตล์การทำงานของเขา วิธีนี้จะบอกคุณเกี่ยวกับผู้สมัครมากกว่าคอลัมน์ "คุณสมบัติส่วนบุคคล" ในเรซูเม่
เมื่อตัดสินใจเกี่ยวกับเกณฑ์การประเมิน คุณสามารถประเมินตามคุณสมบัติทางธุรกิจได้ เช่น ความตรงต่อเวลา ปริมาณและคุณภาพของงานที่ทำ ประสบการณ์และการศึกษา ทักษะ ฯลฯ เพื่อประสิทธิภาพที่มากขึ้น ให้มุ่งเน้นไปที่คุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งที่ผู้สมัครเป็น กำลังประเมินผลอยู่ หากต้องการมั่นใจในตัวพนักงาน ให้พิจารณาคุณสมบัติส่วนบุคคลของเขา คุณสามารถดำเนินการประเมินด้วยตนเองในรูปแบบของการจัดอันดับผู้สมัคร โดยวาง + และ – ตามเกณฑ์ที่กำหนด โดยกระจายตามระดับหรือคะแนนการให้คะแนน หลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดในการประเมิน เช่น อคติหรือทัศนคติเหมารวม หรือการให้ความสำคัญกับเกณฑ์หนึ่งมากเกินไป
เนื้อหา
ประวัติย่อที่เขียนอย่างดีเป็นผลมาจากการหางานที่ประสบความสำเร็จ หลายๆ คนไม่รู้ว่าจะเขียนอะไรเกี่ยวกับคุณสมบัติส่วนตัว จะใช้อย่างไรให้โดดเด่นในหมู่ผู้สมัคร เพื่อแสดงตัว นายจ้างที่มีศักยภาพกับ ด้านที่ดีที่สุด. ประวัติย่อจะต้องมีทั้งคุณสมบัติส่วนบุคคลที่มีคุณค่า
คุณสมบัติเชิงบวกสำหรับเรซูเม่
กำลังแสดง จุดแข็งเน้นและอธิบายคุณลักษณะ 5-7 ประการที่สะท้อนถึงตัวละครของคุณอย่างชัดเจน เมื่อเลือกสิ่งที่เหมาะสมจากรายการ สิ่งสำคัญคืออย่าประเมินค่าสูงไปหรือดูถูกดูแคลนความภาคภูมิใจในตนเอง ประเมินผู้สมัครของคุณอย่างชาญฉลาดและพิจารณาว่าลักษณะนิสัยใดที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งเฉพาะ:
- กิจกรรม;
- คลังสินค้าวิเคราะห์จิตใจ;
- ความทะเยอทะยาน;
- การปรับตัวอย่างรวดเร็วต่อการเปลี่ยนแปลง
- ความเอาใจใส่;
- ความสุภาพ;
- การลงโทษ;
- ความเป็นมิตร;
- ความคิดริเริ่ม;
- ความสามารถในการสื่อสาร;
- ความน่าเชื่อถือ;
- การวางแนวเป้าหมาย
- มองในแง่ดี;
- การตอบสนอง;
- ความเหมาะสม;
- ความตรงต่อเวลา;
- ความเป็นอิสระ;
- ความสามารถในการตัดสินใจอย่างรวดเร็ว
- ความต้านทานต่อความเครียด
- ความปรารถนาที่จะพัฒนาตนเองและพัฒนา
- แนวทางที่สร้างสรรค์ในงานที่ได้รับมอบหมาย
- ความสามารถในการเข้ากับทีม
- ความสามารถในการโน้มน้าวใจ
- การกำหนด;
- ความซื่อสัตย์
คุณสมบัติเชิงลบ
ทุกคนมีข้อบกพร่อง และหากคุณแสดงให้นายจ้างเห็นอย่างเปิดเผย ด้านที่อ่อนแอเขาจะเข้าใจว่าคุณประเมินตัวละครของคุณอย่างเพียงพอ
คุณสมบัติเชิงลบบางประการอาจเหมาะสำหรับงานประเภทหนึ่งและแทรกแซงกิจกรรมอื่นอย่างเด็ดขาด
ความสามารถในการรับรู้ของตัวเอง ลักษณะเชิงลบลักษณะนิสัยมีคุณค่าต่อนายจ้างเสมอ
เลือกคุณสมบัติบางอย่างจากรายการด้านล่างโดยสุจริต:
- เชื่อถือเฉพาะข้อเท็จจริงที่ได้รับการยืนยันเท่านั้น
- เชื่อใจผู้คนไร้เดียงสา
- ความต้องการมากเกินไปต่อตนเองและผู้อื่น
- ความโดดเดี่ยวความปรารถนาที่จะสันโดษ
- ความเชื่องช้า;
- ไม่สามารถทำงานที่ซ้ำซากจำเจได้
- แนวทางการแก้ปัญหา ความคิดสร้างสรรค์ที่ไม่ได้มาตรฐาน
- ขาดทักษะและประสบการณ์ในบางกิจกรรม
- ความอวดดีความรอบคอบ;
- เพิ่มความรู้สึกรับผิดชอบ
- ความตรงไปตรงมา;
- ความมั่นใจในตนเอง;
- ความสุภาพเรียบร้อย;
- กิจกรรมที่มากเกินไป
ตัวอย่างคุณสมบัติส่วนบุคคลในเรซูเม่
ลักษณะส่วนบุคคลของแต่ละบุคคลนั้นแบ่งตามอัตภาพออกเป็นกลุ่มและพื้นที่ซึ่งจะใช้ขึ้นอยู่กับตำแหน่งและตำแหน่งที่ว่าง นี้:
- ทัศนคติต่อการทำงานคุณภาพทางธุรกิจ ลักษณะส่วนบุคคลสำหรับ:
- ความมีสติ;
- ความคิดริเริ่ม;
- มีความสนใจในการศึกษาความซับซ้อนของวิชาชีพ
- ความขยัน;
- ความคิดสร้างสรรค์;
- วิริยะ;
- ทัศนคติที่รับผิดชอบต่องานที่ได้รับมอบหมาย
- การทำงานอย่างหนัก;
- ความเพียร
- ทัศนคติต่อผู้คน คุณสมบัติส่วนบุคคลสำหรับเรซูเม่:
- ความสุภาพ;
- ความยืดหยุ่นในการสื่อสาร
- ความปรารถนาดี;
- ความเป็นมิตร;
- ความสามารถในการสื่อสาร;
- การตอบสนอง;
- ความสามารถในการค้นหาทางออกจากสถานการณ์ตึงเครียดอย่างรวดเร็ว
- ความสามารถในการโน้มน้าวใจ
- ความยุติธรรม;
- ความอดทน ทัศนคติที่เคารพต่อผู้คน
- ความสามารถในการทำงานเป็นทีม
- คำพูดที่ชัดเจน คำพูดที่มีความสามารถ
- ลักษณะทัศนคติต่อตนเอง ลักษณะส่วนบุคคลสำหรับเรซูเม่:
- คล่องแคล่ว;
- ใส่ใจ;
- มีระเบียบวินัย;
- ร่าเริง;
- เหมาะสม;
- ตรงต่อเวลา;
- ตรงต่อเวลา;
- วิจารณ์ตนเอง;
- ทนต่อความเครียด
- มั่นใจ;
- การลงทัณฑ์;
- ซื่อสัตย์.
- ทัศนคติต่อตนเองและงาน คุณสมบัติส่วนบุคคลของบุคคล:
- ระมัดระวัง;
- ฉันรักษาความสงบเรียบร้อยในที่ทำงานอยู่เสมอ
- ประณีต;
- ประณีต.
ลักษณะนิสัยที่เหมาะสมจะถูกระบุขึ้นอยู่กับตำแหน่งที่พนักงานในอนาคตสมัคร ตัวอย่างเช่น คุณสมบัติต่อไปนี้เหมาะสำหรับนักวิเคราะห์หรือนักเศรษฐศาสตร์:
- อวดรู้;
- ความเอาใจใส่;
- ความเพียร;
- ความรับผิดชอบ;
- ความแม่นยำ;
- ความขยันหมั่นเพียร
ในเรซูเม่ของวิศวกร
นอกเหนือจากทักษะทางวิชาชีพ ความรู้ และความสามารถแล้ว ยังระบุข้อดีส่วนตัวหลายประการจากรายการ:
- ใส่ใจ;
- มีระเบียบวินัย;
- มุ่งเน้นผลงาน;
- รับผิดชอบ;
- จัดระเบียบตนเอง
- เป็นอิสระ;
- ความสามารถในการมีสมาธิ
- ความคิดทางเทคนิค
- สมดุล;
- การลงทัณฑ์;
- เด็ดเดี่ยว
จุดแข็งในเรซูเม่ของทนายความ
อาชีพนี้เกี่ยวข้องกับการเรียกร้องผลประโยชน์ของผู้คนและการช่วยแก้ไขปัญหา ดังนั้นผู้สมัครจะต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดที่เข้มงวด รายการคุณสมบัติที่เหมาะสม:
- ความใส่ใจในรายละเอียด;
- ทัศนคติที่เป็นมิตรต่อผู้คน
- การคิดอย่างมีตรรกะ;
- ปกป้องมุมมองบางอย่าง
- ความสามารถในการเอาชนะคู่สนทนาของคุณอย่างรวดเร็ว
- ความสามารถในการดำเนินการสนทนาอย่างมีสติ
- ความยุติธรรม;
- ความปรารถนาในการพัฒนา
- ความมั่นใจในตนเอง;
- ความสามารถในการหาทางออกจากสถานการณ์ที่ยากลำบาก
- ความสามารถในการถ่ายทอดมุมมองของคุณอย่างชัดเจน
- การต่อต้านสถานการณ์ความขัดแย้ง
ในประวัติย่อของนักบัญชี
ผู้สมัครตำแหน่งนี้จะต้องมีความรู้ทางการเงินและสามารถจัดการเงินของบริษัทได้ เลือกตัวเลือกส่วนบุคคลที่เหมาะสมหลายรายการจากรายการ:
- ระมัดระวัง;
- ใส่ใจในรายละเอียด
- ผู้บริหาร;
- ซื่อสัตย์;
- ไม่ขัดแย้ง;
- รับผิดชอบ;
- เป็นระเบียบ;
- ตรงต่อเวลา;
- พิถีพิถัน;
- สามารถเรียนรู้ได้
- ทนต่อความเครียด
- การลงทัณฑ์;
- แข็งแรง
ผู้จัดการฝ่ายขาย
เพื่อที่จะได้งานนี้ คุณต้องมีคุณสมบัติส่วนบุคคลดังต่อไปนี้:
- ความนับถือตนเองที่เพียงพอ
- ความสุภาพ;
- ความรับผิดชอบสูง
- คำพูดที่มีความสามารถ คำพูดที่ชัดเจน
- ความคิดริเริ่ม;
- ความสามารถในการสื่อสาร;
- ความภักดี;
- มัลติทาสกิ้ง;
- แนวทางที่ไม่ได้มาตรฐานในการแก้ปัญหาที่ได้รับมอบหมาย
- ความเป็นกันเอง;
- การวางแนวผลลัพธ์
- ความคิดเชิงบวก;
- เรียบร้อย รูปร่าง;
- ความตรงต่อเวลา;
- ความสามารถในการเรียนรู้และจดจำข้อมูลจำนวนมาก
- ความต้านทานต่อความเครียด
- การทำงานอย่างหนัก;
- ความมั่นใจในตนเอง;
สำหรับประวัติย่อของผู้จัดการ
ที่จะได้รับ ตำแหน่งผู้นำต้องเน้นคุณสมบัติต่อไปนี้:
- การวิเคราะห์อย่างรวดเร็ว
- การสื่อสารในอาคาร
- ความยืดหยุ่นในการคิด
- ความสนใจ;
- มัลติทาสกิ้ง;
- การสังเกต;
- วิริยะ;
- ทักษะการจัดองค์กร
- มุ่งเน้นไปที่การได้รับผลลัพธ์ที่ต้องการ
- ทักษะการเป็นผู้ประกอบการ
- ความต้องการ;
- ความสามารถในการสร้างแรงบันดาลใจและความเป็นผู้นำ
- พลังงาน;
- การตัดสินใจอย่างเป็นอิสระ
คุณสมบัติเชิงบวกสำหรับผู้ขับขี่
คุณสมบัติส่วนบุคคลที่สำคัญของผู้สมัคร:
- สุภาพ;
- ใส่ใจในรายละเอียด
- มีความยืดหยุ่นในการสื่อสาร
- ติดต่อได้;
- ซื่อสัตย์;
- รับผิดชอบ;
- เหมาะสม;
- รอบคอบ;
- ตรงต่อเวลา;
- ทนต่อความเครียด
- ใจกว้าง.
ผู้ดูแลระบบ
บุคลิกที่กระตือรือร้นเหมาะสำหรับตำแหน่งนี้ นายจ้างให้ความสำคัญกับผู้สมัครที่มีข้อดีดังต่อไปนี้:
- การปรับตัวอย่างรวดเร็วในสถานการณ์ที่ไม่ได้มาตรฐาน
- ประสิทธิภาพสูง;
- คำพูดที่มีความสามารถ
- ทำให้เกิดผล;
- รักชีวิต
- ความคิดริเริ่ม;
- ความสามารถในการสื่อสาร;
- ความสามารถในการเรียนรู้
- องค์กร;
- ความรับผิดชอบ;
- ทัศนคติเชิงบวก;
- ความต้านทานต่อความเครียด
- ความสามารถในการทำงานเป็นทีม
- การกำหนด.
ผู้ขาย
สำหรับตำแหน่งนี้ นายจ้างให้ความสำคัญกับผู้สมัครที่มีคุณสมบัติดังต่อไปนี้:
- ทะเยอทะยาน;
- สุภาพ;
- การทูต;
- มีลักษณะที่ปรากฏ;
- ความคิดริเริ่ม;
- มีความสามารถในการฟังและได้ยิน
- การสื่อสาร;
- มุ่งเน้นทีม;
- รับผิดชอบ;
- ทัศนคติเชิงบวก;
- เป็นอิสระ;
- การแสวงหาการพัฒนาวิชาชีพและส่วนบุคคล
- ทนต่อความเครียด
- อดทน;
- ทำงานหนัก;
- มั่นใจ;
- เด็ดเดี่ยว;
- แข็งแรง
ข้อผิดพลาดทั่วไป
เมื่อรวบรวมรายการคุณสมบัติเชิงบวกและเชิงลบในเรซูเม่ของคุณ โปรดใช้ความระมัดระวังเป็นอย่างยิ่ง การเลือกคุณลักษณะจะขึ้นอยู่กับตำแหน่งที่ต้องการและวัฒนธรรมภายในของบริษัท
เป็นสิ่งสำคัญที่สิ่งเหล่านี้ ลักษณะบุคลิกภาพอุปนิสัยถูกมองในแง่บวก ไม่ใช่ข้อบกพร่อง
ตัวอย่างเช่นสำหรับนักบัญชี ความสามารถในการเป็นผู้นำและความสามารถพิเศษเป็นสิ่งที่ไม่พึงประสงค์ และในทีมสร้างสรรค์ ความอวดดีและความสุภาพเรียบร้อยจะเป็น "ลบ"
เพื่อหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดในการอธิบายคุณสมบัติส่วนบุคคลในแบบสอบถาม ให้ปฏิบัติตาม:
- อย่าเพิ่งใช้วลีเทมเพลต ถ่ายทอดลักษณะนิสัยส่วนตัวของคุณด้วยคำพูดของคุณเองอย่างรอบคอบ พิเศษสำหรับ อาชีพที่สร้างสรรค์คุณสามารถใช้อารมณ์ขันและความคิดสร้างสรรค์ในเรซูเม่ของคุณได้
- ห้ามระบุลักษณะเกิน 5 ลักษณะ พยายามหลีกเลี่ยงวลีทั่วไปที่คลุมเครือ เช่น มีความสามารถ มีความรับผิดชอบ เป็นการดีกว่าที่จะเลือกอันที่เหมาะกับคุณและตำแหน่งที่ต้องการ ลักษณะส่วนบุคคลอักขระ.
- ดึงความสนใจของนายจ้างไปที่คุณสมบัติส่วนบุคคลที่ง่ายต่อการตรวจสอบทันที เช่น กระตือรือร้น เข้ากับคนง่าย
- เมื่ออธิบายคุณสมบัติเชิงลบ คุณไม่ควรหลบเลี่ยงคำตอบ เป็นการดีกว่าที่จะตั้งชื่อหลายตัวเลือกและระบุว่าคุณกำลังดำเนินการอย่างไร ปรับปรุงตัวละครของคุณอย่างไร
วีดีโอ
พบข้อผิดพลาดในข้อความ? เลือกมันกด Ctrl + Enter แล้วเราจะแก้ไขทุกอย่าง!แต่ละคนมีลักษณะของตัวเอง และตัวละครของชายและหญิงโดยทั่วไปจะแตกต่างกัน คุณสมบัติเชิงบวกของมนุษย์ที่มีอยู่ในผู้หญิงและผู้ชายมีอะไรบ้าง? คุณสมบัติเดียวกันนี้แสดงออกมาอย่างไรในตัวแทนของมนุษยชาติครึ่งหนึ่งที่แข็งแกร่งและอ่อนแอ?
มนุษย์ในฐานะสิ่งมีชีวิตในธรรมชาติถูกนำเสนอเป็นสิ่งมีชีวิตพิเศษที่มีความหลากหลาย เขาสามารถคิด วิเคราะห์ รู้สึก กระทำและการกระทำต่าง ๆ ที่เป็นประโยชน์และเป็นอันตรายต่อทั้งตัวเขาเองและโลกรอบตัว
พฤติกรรมของเขาได้รับอิทธิพลจากแนวคิดต่างๆ เช่น คุณธรรมและจริยธรรม ทั้งหมดนี้สร้างอุปนิสัยของโฮโมเซเปียน ทำให้บุคคลเป็นมนุษย์
ตัวละครคืออะไร
ลักษณะของบุคคลคือชุดของกระบวนการทางจิต (คุณสมบัติ) ที่มั่นคงซึ่งมีอิทธิพลต่อพฤติกรรมของเขาและแสดงออกมาในการกระทำของเขา เราแต่ละคนมีคุณสมบัติของตัวเองที่ขับเคลื่อนการกระทำที่แตกต่างกัน
ลักษณะนิสัยบางอย่างขึ้นอยู่กับประเภท ระบบประสาทอื่นๆ เกิดขึ้นภายใต้อิทธิพลของสิ่งแวดล้อม
แต่ละคนมีคุณสมบัติของตัวเองซึ่งมีรายการลักษณะเชิงบวกและเชิงลบ พวกมันถูกสร้างขึ้นภายใต้อิทธิพลของผู้คนรอบข้างและสถานการณ์ในชีวิต
ขึ้นอยู่กับสถานะของสิ่งแวดล้อมสังคมและระดับอิทธิพลที่มีต่อบุคคลความดีและ คุณสมบัติที่ไม่ดีอักขระ.
การมีอยู่และความเหนือกว่าของคุณสมบัติบางประการในลักษณะของมนุษย์ขึ้นอยู่กับตัวบ่งชี้หลายประการ ได้แก่ อารมณ์ ครอบครัว ความศรัทธา ภูมิศาสตร์ที่อยู่อาศัย และแน่นอน เพศ
ชายและหญิงมีความแตกต่างกันไม่เพียงแต่รูปลักษณ์ภายนอกเท่านั้น แต่ยังรวมถึงรูปแบบพฤติกรรมด้วย ซึ่งได้รับอิทธิพลจากแรงจูงใจภายในของพวกเขาด้วย คำอธิบายของคุณสมบัติที่ "ถูกต้อง" ของทั้งสองเพศแสดงให้เห็นถึงความเหมือนและความแตกต่างในตัวละครของพวกเขา
คุณสมบัติของมนุษย์เชิงบวก
การแบ่งออกเป็นคุณสมบัติเชิงลบและเชิงบวกของบุคคลเกิดขึ้นภายใต้อิทธิพลของการประเมินสาธารณะ ผู้คนตัดสินเองว่า: “อะไรดีอะไรชั่ว”
สิ่งที่ก่อให้เกิดประโยชน์ ประโยชน์ทางวัตถุ และทางจิตวิญญาณ ความยินดีและยินดี อารมณ์อันเป็นสุข ถือว่าดี
บุคคลที่มีลักษณะนิสัยเชิงบวกมากมายถือเป็นแบบอย่าง อย่างไรก็ตามเป็นที่ทราบกันดีว่า " คนเลวไม่สามารถ". ซึ่งหมายความว่าการแบ่งออกเป็นคุณสมบัติ "+" และ "-" นั้นมีเงื่อนไข ทุกอย่างขึ้นอยู่กับระบบความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลและสังคม
ตามตัวบ่งชี้เหล่านี้สามารถแยกแยะลักษณะนิสัยได้ 4 กลุ่ม(เนื่องจากเรากำลังพูดถึง. คุณสมบัติเชิงบวกในแต่ละกลุ่มจะระบุเฉพาะรายการและสามารถดำเนินการต่อได้) :
- ทัศนคติต่อสังคมสำหรับทีม: ความเป็นกันเอง, การร่วมกัน, ความอ่อนไหว, การตอบสนอง, การเคารพผู้คน, ความเมตตา, ความปรารถนาดี
- ทัศนคติต่อกิจกรรม: ทำงานหนัก มีมโนธรรม ความขยัน มีวินัย ความรับผิดชอบ ความอุตสาหะในการบรรลุเป้าหมาย
- ทัศนคติต่อตัวเอง:ความนับถือตนเอง, ความสุภาพเรียบร้อย, ความภาคภูมิใจ, การวิจารณ์ตนเอง, ความซื่อสัตย์
- ทัศนคติต่อสิ่งต่างๆ: ความประหยัด ความถูกต้อง ความมีน้ำใจ ความเสียสละ
แต่ละคนมีลักษณะบางอย่างที่เหนือกว่าซึ่งทำให้เขาแตกต่างจากคนอื่นๆ ข้อดีส่วนตัวของคนบางคนทำให้คนอื่นชื่นชมและทำตามแบบอย่างของพวกเขา
การแสดงลักษณะนิสัยในชายและหญิง
ผู้หญิง | ผู้ชาย |
ความเป็นกันเอง | |
|
|
การตอบสนอง | |
ยอมรับคำขอความช่วยเหลือได้อย่างง่ายดายและให้ความช่วยเหลืออย่างสุดความสามารถ | การตอบสนองผสมผสานกับเหตุผลนิยม: จะช่วยได้อย่างไร ผลประโยชน์สูงสุดแก่ผู้ได้รับการช่วยเหลือ |
ความเมตตา | |
|
เลือกสรรมีความคิดดีมีเหตุผล |
การดูแลผู้อื่น | |
มีอยู่ในทุกคนโดยไม่มีข้อยกเว้น และพบความปรากฏทั้งในเด็ก ผู้ชาย พ่อแม่ และในงานบ้าน | มีความเห็นอกเห็นใจและเอาใจใส่ญาติและคนแปลกหน้าอย่างจริงใจ แสดงออกในการหาเงินและหาเลี้ยงครอบครัว |
การกำหนด | |
มักจะกระทำการที่ไร้จุดหมาย แต่พวกเขารู้เสมอว่าต้องการอะไร แต่อยู่ในระดับสัญชาตญาณมากกว่า | ความสามารถในการจินตนาการและกำหนดเป้าหมายได้อย่างชัดเจน กำหนดวิธีการเพื่อให้บรรลุเป้าหมายและบรรลุผลสำเร็จ |
การลงโทษ | |
โดดเด่นด้วยผลงานที่ดีและมีระเบียบวินัยในทุกช่วงวัย | ลักษณะคุณภาพของผู้ชายที่เป็นผู้ใหญ่ส่วนใหญ่ แต่ไม่ใช่เด็กผู้ชาย |
การทำงานอย่างหนัก | |
“ผึ้ง” “หมุนเหมือนกระรอกในวงล้อ” สามารถทำงานต่างๆ ได้พร้อมๆ กัน (โดยเฉพาะรอบบ้าน) | ส่วนใหญ่ทำงานหนัก แต่มุ่งเน้นไปที่การแก้ปัญหาเชิงปฏิบัติปัญหาเดียว |
ความแม่นยำ | |
คุณสมบัติที่สำคัญที่ทุกคนมี | คนส่วนใหญ่ไม่ระมัดระวังในการแต่งตัวหรือรับประทานอาหารเนื่องจากถือว่ามีความสำคัญรองลงมาคือ “ถังไม่กลัวสิ่งสกปรก” |
ความประหยัด - ความมีน้ำใจ | |
ใช้เงินแต่ประหยัดสิ่งของ ความมีน้ำใจ แสดงออกทางอารมณ์และความรู้สึก | พวกเขารู้ถึงคุณค่าของเงินที่พวกเขาหามาได้ ดังนั้น พวกเขาจึงพยายามประหยัด ความเอื้ออาทรมีความสมดุลและมีเหตุผล ผู้ชายที่ใจดีมักได้รับความรักจากผู้หญิงเสมอ |
ความภักดี | |
เป็นธรรมดาของผู้หญิงที่รักที่สุด ในผู้หญิง ความซื่อสัตย์สัมพันธ์กับการอุทิศตน | ผู้ชายมีภรรยาหลายคน ดังนั้นการซื่อสัตย์ต่อผู้หญิงคนเดียวจึงเป็นเรื่องไร้สาระสำหรับบางคน อย่างไรก็ตาม หลายคนมีคู่สมรสคนเดียว |
ดังนั้นลักษณะนิสัยเดียวกันจึงสามารถแสดงออกได้แตกต่างกันในผู้ชายและผู้หญิง แต่ในบรรดาคุณสมบัติต่างๆ นั้นมีคุณลักษณะที่เกี่ยวข้องกับเพียงครึ่งหนึ่งของผู้อ่อนแอและคุณสมบัติที่ผู้กล้าหาญครอบครองเท่านั้น
คุณสมบัติหลักของผู้หญิง
- สัญชาตญาณของผู้หญิงความรู้สึกของผู้หญิง ความเข้าใจ และการวิเคราะห์ของเธอผ่านเข้าไปในหัวใจของเธอ ซึ่งรับรู้ถึงสภาพแวดล้อมรอบตัวด้วยความเคารพและประเมินพวกเขา เธอมักจะหลีกเลี่ยงการทำบางอย่างโดยไม่คิดอะไรเลย มีบางอย่างหยุดเธอไว้ ราวกับว่าเธอกำลังช่วยชีวิตเธอเพื่อลูกๆ สามี พ่อแม่ของเธอ ซึ่งเธอได้รับการสนับสนุนและสนับสนุน
- ความอดทน. ผู้หญิงสามารถทนต่อความเจ็บปวดทางร่างกายและศีลธรรมความอัปยศอดสูทางศีลธรรมและความตั้งใจของผู้ชายได้ ใน ชีวิตครอบครัวความอดทนและสติปัญญาของผู้หญิงมีความสำคัญอย่างยิ่ง เนื่องจากจะช่วยชีวิตสมรสได้
- ความอ่อนโยนความนุ่มนวลราคะความรักเป็นคุณสมบัติของผู้หญิงที่จำเป็น สิ่งเหล่านี้มีอยู่ในตัวแทนของเพศที่ยุติธรรมกว่าทุกคน พวกเขาบังคับให้ผู้ชายทำสิ่งต่างๆ และช่วยเหลือพวกเขาในช่วงเวลาที่ยากลำบาก
- ความเข้าอกเข้าใจ- คุณสมบัติที่ไม่ยอมให้ผู้หญิงผ่านไปและไม่สนับสนุนคนที่ต้องการความช่วยเหลือซึ่งนำไปสู่ความเห็นอกเห็นใจอย่างจริงใจ
- โรแมนติก. ผู้หญิงทุกคนที่ฝันถึง "เจ้าชายขี่ม้าขาว" และ "มีหัวอยู่บนเมฆ" และ "แว่นตาสีกุหลาบ" มีลักษณะนี้
- ความอ่อนโยนความสามารถในการนิ่งเงียบเมื่อมี "ฟ้าร้องและฟ้าผ่า" เหนือศีรษะ ความสามารถในการทนต่อความโกรธและความขุ่นเคืองของมนุษย์
- ความลึกลับ. ผู้หญิงทุกคนต้องมีความลับที่ผู้ชายไม่สามารถเข้าใจได้ หากผู้หญิงเป็น "หนังสือเปิด" เธอจะหมดความสนใจจากเพศที่แข็งแกร่งกว่า
- ความอ่อนแอของผู้หญิง. ความไร้อำนาจของเพศที่ยุติธรรมไม่ได้แสดงออกมาในสิ่งที่เธอทำ แต่ในสิ่งที่เธอสามารถทำได้ ผู้หญิงหลายๆคนมี ตัวละครที่แข็งแกร่งเก็บเป็นความลับและไม่แสดงให้ใครเห็น แต่ในช่วงเวลาที่เหมาะสมความเพียรและจะแสดงออกมาซึ่งสร้างความประหลาดใจให้กับผู้อื่น
คุณสมบัติหลักของผู้ชาย
- ความเป็นชายความแข็งแกร่งความกล้าหาญความสามารถในการดำเนินการ - นี่เป็นคุณสมบัติของผู้ชายล้วนๆที่ทำให้เขามีเสน่ห์ในสายตาของผู้หญิง
- ความพากเพียรและความมุ่งมั่น ลัทธิปฏิบัตินิยม และความสามารถในการบรรลุเป้าหมายของตนเองเป็นลักษณะนิสัยของบุคคลที่มีความมุ่งมั่นอย่างแรงกล้าที่สามารถสร้างได้ มันเป็นความคิดสร้างสรรค์ของมนุษย์ที่ช่วยให้เขาสามารถสร้างเมืองใหม่และสร้างการเชื่อมต่อได้
- การอุทิศตน- คุณภาพที่ขับเคลื่อนเพศที่แข็งแกร่งไปสู่การหาประโยชน์และความสำเร็จโดยแลกมาด้วยชีวิต
- ความรับผิดชอบ. ผู้ชายส่วนใหญ่ไม่ได้คิดถึงตัวเอง แต่คิดถึงลูก ภรรยา และคนที่พวกเขารัก สิ่งนี้ทำให้พวกเขาเชื่อถือได้และสามารถปกป้องสิ่งที่พวกเขารักอย่างแท้จริง
- เสรีภาพ- หนึ่งในคุณสมบัติที่ช่วยให้มนุษย์ตระหนักถึงตัวเองในชีวิตและสิ่งที่พวกเขายืนหยัดจนถึงที่สุด สำหรับพวกเขาแต่ละคน อิสรภาพภายในและภายนอกเป็นสิ่งสำคัญซึ่งทำให้เขามีโอกาสมากมาย
- ความยิ่งใหญ่ของการคิดและความเป็นอิสระในการตัดสินใจทำให้ผู้ชายเข้มแข็งและมั่นใจในตนเอง สามารถค้นพบและก้าวหน้าได้
- จิตใจที่เฉียบคมและมีอารมณ์ขันเป็นพิเศษ- คุณสมบัติที่ช่วยให้ผู้อื่นเข้ามา ช่วงเวลาที่ดีและในช่วงเวลาที่ยากลำบาก
นี่คือลักษณะคุณสมบัติพื้นฐานของตัวแทนของเพศต่าง ๆ แต่มีความแตกต่างมากกว่ามาก
วิดีโอ: แบบฝึกหัดเพื่อพัฒนาคุณภาพที่ดี
สวัสดีผู้อ่านบล็อกไซต์ที่รัก คำว่า "บุคลิกภาพ" ใช้ในกระบวนทัศน์ทางวิทยาศาสตร์ต่างๆ (?): ปรัชญา สังคมวิทยา ภาษาศาสตร์ จิตวิทยา แนวคิดนี้มีอยู่แม้กระทั่งในศาสนาและการเมือง
นอกจากนี้เรายังมักใช้ในชีวิตประจำวัน เช่น เมื่อพูดถึงใครบางคน “น่าสนใจ หรือ บุคคลที่มีชื่อเสียง" ฯลฯ แนวคิดนี้คืออะไร? ใครสามารถเรียกสิ่งนั้นได้และใครทำไม่ได้? คุณสมบัติอะไรที่จำเป็นสำหรับสิ่งนี้?
คำจำกัดความของบุคลิกภาพ - มันคืออะไร?
คำนี้มีคำจำกัดความมากมาย ถ้าเรารวมเข้าด้วยกันเราจะได้ผลลัพธ์ดังนี้:
บุคลิกภาพคือบุคคลที่มีส่วนร่วมในชีวิตทางสังคมวัฒนธรรมและกิจกรรมของสังคมโดยเปิดเผยลักษณะส่วนบุคคลของเขาในกระบวนการปฏิสัมพันธ์กับผู้อื่น
บุคลิกภาพสามารถมีอยู่ได้สองรูปแบบ:
- ในฐานะปัจเจกบุคคล เรื่องของความสัมพันธ์ (แต่ละคน);
- ในฐานะสมาชิกของสังคมหนึ่งซึ่งมีระบบคุณสมบัติที่มั่นคง (เช่น สมาชิกพรรค นักแสดง นักกีฬา)
จากนี้ก็ชัดเจนว่า คนไม่ได้เกิดมาพร้อมกับบุคลิกภาพ– พวกเขากลายเป็นหนึ่งเดียวกันในกระบวนการขัดเกลาทางสังคม (?) ความรู้เกี่ยวกับโลกรอบตัว บุคคลได้รับคุณสมบัติทางศีลธรรมของตนเองซึ่งทำให้เขาแตกต่างจากผู้อื่น
ต่อมาผู้คนรวมตัวกันในชุมชน รวมตัวกันเป็นกลุ่มที่ขับเคลื่อนด้วยความสนใจที่คล้ายคลึงกัน
แนวทางที่แตกต่างกัน
ตามที่ระบุไว้ข้างต้นแนวคิดนี้ใช้ในที่แตกต่างกัน ด้านสังคมและต่างก็ตอบไปตามวิถีของตนเอง สำหรับคำถามว่าบุคลิกภาพคืออะไร. สั้น ๆ เกี่ยวกับบางส่วนของพวกเขา:
- นักปรัชญาในแต่ละช่วงเวลามีการตีความแนวคิดนี้ต่างกัน: บุคคลถูกตีความว่าเป็นแก่นแท้ของพระเจ้าในฐานะวีรบุรุษและเป็นเพียงพลเมืองของรัฐของเขา คุณลักษณะบังคับตามจิตใจที่ดีคือเจตจำนงเหตุผลและความรู้สึก
- ทางสังคมวิทยาศาสตร์เชื่อมโยงบุคคลกับวัฒนธรรมของสังคม กล่าวคือ เป็นไปได้ที่จะเป็นหนึ่งเดียวในบริบทของสังคมวัฒนธรรมเท่านั้น
- เคร่งศาสนากระแสน้ำกำหนดแนวคิดเรื่องบุคลิกภาพในรูปแบบต่างๆ ตัวอย่างเช่น ในศาสนาคริสต์ มีเพียงคนเท่านั้นที่สามารถเรียกเช่นนี้ได้ นับตั้งแต่การปฏิสนธิเกิดขึ้นในครรภ์ของมารดา (ดังนั้น การทำแท้งไม่ว่าจะอยู่ในขั้นตอนใดก็ตามถือเป็นบาป) ในศาสนาฮินดู บุคคลไม่เพียงแต่เป็นบุคคลเท่านั้น แต่ยังรวมถึงสัตว์ด้วย ในพุทธศาสนาไม่มีแนวคิดเช่นนั้นเลย มีแต่คำว่า "จิตวิญญาณ" เข้ามาแทนที่
- ในการเมือง- เป็นหัวข้อที่มีสิทธิบางประการที่กำหนดโดยรัฐธรรมนูญรัสเซีย
บุคลิกภาพในด้านจิตวิทยา
มุมมองทางจิตวิทยาของแนวคิดนี้ก็เช่นกัน วิธีการทางวิทยาศาสตร์. ในความคิดของฉัน เขาเป็นคนที่น่าสนใจที่สุด ดังนั้นฉันจึงอุทิศบทแยกต่างหากให้เขา ในทางจิตวิทยา คำจำกัดความที่พบบ่อยที่สุดคือ:
บุคลิกภาพคือบุคคลที่มีชุดที่แน่นอนของ คุณสมบัติทางจิตวิทยาซึ่งกำหนดชีวิตของเขาในสังคม: พฤติกรรม การกระทำ ความสัมพันธ์กับผู้คน กิจกรรม ฯลฯ
บุคลิกภาพที่แข็งแกร่งคืออะไร
บุคคลนั้นต้องมีคุณสมบัติอะไรถึงจะเรียกว่าอย่างนั้น? ตามโครงสร้างบุคลิกภาพที่อธิบายไว้ด้านล่าง (อย่าลืมอ่าน - มันมีประโยชน์มาก) เราสามารถพูดอย่างนั้นได้ บุคลิกภาพที่แข็งแกร่งคือ:
- คนที่มีความมั่นใจในตนเอง
- ครอบครอง;
- สามารถจัดการการกระทำและความฉลาดทางอารมณ์ได้
- ปรับให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงสภาพแวดล้อมได้ง่ายโดยเฉพาะการเปลี่ยนแปลงเชิงลบ
- มีเป้าหมายและสามารถบรรลุเป้าหมายได้
- มีปฏิสัมพันธ์กับโลกอย่างมีประสิทธิผลและเป็นนักคิดที่มีเหตุผล
รายการคุณสมบัตินี้สามารถดำเนินต่อไปได้ไม่รู้จบ
บุคคลที่อธิบายไว้ข้างต้นค่อนข้างเป็นภาพรวมเนื่องจากแต่ละคนมีภาพบุคลิกภาพที่แข็งแกร่งของตัวเอง คุณสามารถแต่งเองและพัฒนาคุณลักษณะที่จำเป็นเพื่อที่จะแข็งแกร่งได้
ตัวอย่างเช่น ในวิดีโอนี้ เราถูกขอให้ให้ความสนใจ 22 สัญญาณของคนมีจิตใจเข้มแข็ง:
คุณคิดว่าตัวเองเป็นหนึ่งในนั้นหรือไม่? โอเค. ความเข้มแข็งไม่ใช่คำพ้องความหมายสำหรับ "" โดยส่วนใหญ่แล้ว คนเหล่านี้ไม่สามารถทำตัวแตกต่างออกไปได้ นั่นคือสิ่งที่พวกเขาเป็น พวกเขาต้องการสิ่งนี้เหรอ? เราต้องถามพวกเขา
โดยส่วนตัวแล้วฉันไม่ต้องการที่จะเป็นเช่นนั้นเพราะด้วยคุณสมบัติที่อธิบายไว้ด้านล่าง (อารมณ์ ความสามารถ คุณสมบัติเอาแต่ใจ) นี่ไม่ใช่เส้นทางของฉัน ก ใช้เส้นทางของคนอื่น- สิ่งที่เลวร้ายที่สุดที่อาจเกิดขึ้นกับบุคคลได้
อย่าหลงกลด้วยการเรียกร้อง “วิบัติแก่ครู” การเติบโตส่วนบุคคล- พวกเขาจะไม่ช่วยคุณ มันเป็นเรื่องของพันธุกรรมและของคุณ ความปรารถนาของตัวเอง. มันไม่คุ้มที่จะทำลายโปรแกรมพฤติกรรมที่วางไว้ตามธรรมชาติเพราะมันผิดธรรมชาติ
ตัวอย่างบุคคลที่แข็งแกร่ง โดดเด่น และมีคุณค่าทางประวัติศาสตร์
ในความเป็นจริงมีคนแบบนี้มากมาย เพียงแต่ไม่ใช่ทุกคนที่โชคดีพอที่จะสร้างประวัติศาสตร์ สิ่งนี้จะเกิดขึ้นก็ต่อเมื่อมีบุคลิกที่แข็งแกร่งปรากฏออกมาในทุกสิ่ง ระดับสูง(รัฐ ทั่วโลก) หรือหากเนื่องด้วยสถานการณ์บางอย่าง สิ่งเหล่านี้จึงเป็นที่รู้จักของผู้คนในวงกว้าง
- เจงกี๊สข่าน- ชนเผ่าเร่ร่อนมองโกลผู้พิชิตครึ่งโลก หากไม่มีคุณสมบัติส่วนตัวที่โดดเด่น คงเป็นเรื่องยากที่จะคิดเกี่ยวกับเรื่องนี้
- อเล็กซานเดอร์มหาราช- ครั้งหนึ่งเขาพิชิตครึ่งโลกด้วย อย่างไรก็ตามเขาไปจากตะวันตกไปตะวันออกและเจงกีสข่าน - จากตะวันออกไปตะวันตก แต่นั่นไม่ใช่ประเด็น
- นโปเลียน— มีหลักฐานเกี่ยวกับขนาดบุคลิกภาพของเขามากกว่าจำเลยสองคนก่อนหน้านี้มาก เขาเปลี่ยนจากร้อยโทเป็นจักรพรรดิในเวลา 20 ปีเอาชนะผู้คนด้วยความแข็งแกร่งแห่งจิตวิญญาณและความมั่นใจในตนเอง เขาเกือบจะได้เป็นจักรพรรดิแห่งโลกทั้งใบแล้ว (แล้วใครล่ะที่ขัดขวางไม่ให้เขาทำเช่นนี้?)
- มินิน และ โปซาร์สกี้- ต้องขอบคุณคุณสมบัติส่วนตัวของคนสองคนนี้ที่นำกองทหารอาสาสมัครเมื่อต้นศตวรรษที่ 17 และขับไล่ผู้ยึดครองชาวโปแลนด์ออกจากมอสโก
- ปีเตอร์ที่หนึ่ง- บุคลิกที่น่ารังเกียจมากซึ่งในช่วงชีวิตอันยาวนานของเขาทำให้รัสเซียกลายเป็นมหาอำนาจทางทะเล (ยิ่งใหญ่) เขามีพลังและความมั่นใจมากมายจนทำให้สามารถทำสิ่งที่เป็นไปไม่ได้ให้สำเร็จได้
- แคทเธอรีนที่ 2- ชาวเยอรมันโดยกำเนิดซึ่งกลายเป็นจักรพรรดินีของเราด้วยพลังงานและเจตจำนงเหล็กที่ไม่อาจระงับได้ของเธอทำให้รัสเซียยิ่งใหญ่อย่างแท้จริง
- ปูติน วลาดิเมียร์ วลาดิมิโรวิช- ใครจะบอกว่านี่ไม่ใช่บุคลิกที่แข็งแกร่งที่สุดในการเมืองโลกปัจจุบัน แน่นอนว่าลูกหลานของเขาจะตัดสินการกระทำของเขา แต่เป็นที่ชัดเจนแล้วว่าเขาจะลงไปในประวัติศาสตร์พร้อมกับสหายที่กล่าวมาข้างต้น
กิน คนที่ถือว่าแข็งแกร่งไม่ใช่เพื่อสิ่งที่พวกเขาประสบความสำเร็จในชีวิต แต่เพื่อความจริงที่ว่าพวกเขาสามารถรักษาความซื่อสัตย์ต่อตนเองได้เมื่อจวนจะตาย:
- อีวาน ซูซานิน- บังคับให้ผู้ยึดครองชาวโปแลนด์เสียเวลาในการพาพวกเขาผ่านหนองน้ำ โดยรู้ว่าพวกเขาจะถูกประหารเพราะสิ่งนี้
- อเล็กเซย์ มาเรเซฟ- นักบินคนหนึ่งถูกยิงตกในช่วงสงครามโลกครั้งที่สอง และใช้เวลาหลายวันเพื่อกลับไปหาคนของเขาด้วยขาหัก หลังจากนั้นเขาก็กลับมาปฏิบัติหน้าที่และบินด้วยขาเทียมซึ่งทำให้คนรุ่นราวคราวเดียวกันและลูกหลานของเขาประหลาดใจด้วยความแข็งแกร่งของตัวละครของเขา
- มาโกเมด นูร์บากันดอฟ- ตำรวจจากดาเกสถานซึ่งเมื่อเผชิญกับความตายไม่สูญเสียความยับยั้งชั่งใจและไม่ละทิ้งหลักการของเขา เขาถูกกลุ่มโจรประหารหน้ากล้องวิดีโอ แต่เขาไม่แตกหัก
สิ่งที่มีอิทธิพลต่อการสร้างบุคลิกภาพ
โครงสร้างบุคลิกภาพหมายถึงการมีลักษณะบางอย่างและการมีปฏิสัมพันธ์ระหว่างพวกเขา
ลักษณะเหล่านี้จะแสดงออกมาในตัวบุคคล องศาที่แตกต่างและความรุนแรงซึ่งเป็นเหตุให้คนทุกคนมีความแตกต่างกัน ลองนึกภาพว่าภายในตัวเราแต่ละคนมีโมเสกส่วนตัวของเราเอง ทุกคนก็มีมัน แต่ ไม่มีใครเหมือนคุณ.
คุณจะไม่พบคนสองคนที่เหมือนกันโดยสิ้นเชิงบนโลกนี้: แต่ละคนมีลักษณะเฉพาะและบุคลิกลักษณะของตัวเอง ความขัดแย้งและความเข้าใจผิดระหว่างบุคคล
เพื่อให้เข้าใจได้ดีขึ้นว่าคุณสมบัติใดที่เป็นลักษณะของบุคลิกภาพ ลองพิจารณาส่วนประกอบต่างๆ ของบุคลิกภาพดู
แรงจูงใจประกอบด้วย 3 องค์ประกอบ:
- ความต้องการ – ความต้องการทางด้านจิตใจหรือสรีรวิทยา (ฉันอยากกิน)
- สิ่งกระตุ้นคือสิ่งที่กระตุ้นกิจกรรมของมนุษย์ให้สนองความต้องการ (ท้องของฉันเจ็บจากความหิว)
- ความตั้งใจคือการตัดสินใจเกี่ยวกับความสนองความต้องการ (ตอนนี้ฉันจะลุกขึ้นไปกินข้าวกลางวัน)
แรงจูงใจเป็นส่วนสำคัญของกิจกรรมที่ประสบความสำเร็จเพราะว่า ถ้าคนไม่มีเป้าหมายไม่น่าเป็นไปได้ที่เขาจะประสบความสำเร็จสูงขณะนั่งอยู่บนโซฟา
นอกจากนี้ ความรู้เกี่ยวกับแรงจูงใจจะช่วยให้คุณมีปฏิสัมพันธ์กับผู้อื่นได้ดีขึ้น ด้วยการเข้าใจความต้องการที่บุคคลต้องการจะตอบสนอง พฤติกรรมของเขาจะเข้าใจและคาดเดาได้ล่วงหน้า
ตัวอย่างเช่นผู้ที่ขโมยเงิน - ไม่จำเป็น คนเลว. บางทีเขาอาจจะแค่หิว
บุคลิกที่แข็งแกร่งที่ประสบความสำเร็จในชีวิตมากมาย มีแรงจูงใจที่แข็งแกร่งมากเคลื่อนไปข้างหน้าและไม่สังเกตเห็นอุปสรรค
ขอให้โชคดี! พบกันเร็ว ๆ นี้ในหน้าของเว็บไซต์บล็อก
คุณอาจจะสนใจ
ใครคือปัจเจกบุคคล - อะไรคือความแตกต่างระหว่างแนวคิดของแต่ละบุคคลบุคลิกภาพและความเป็นปัจเจกบุคคล ChSV คืออะไร คำแสลงของเยาวชน ลักษณะของมนุษย์คืออะไร - ลักษณะประเภทประเภทและความแข็งแกร่งของลักษณะนิสัย การเข้าสังคมเป็นสิ่งที่จะช่วยให้คุณอยู่ร่วมกับโลกได้อย่างกลมกลืน มนุษยธรรม - มันคืออะไร มนุษยชาติคืออะไร ใครคือนักมนุษยนิยม และพวกเขาเป็นอย่างไร? คุณสมบัติที่โดดเด่น จิตวิทยาคืออะไร - ประวัติ, วิธีการใช้, ขอบเขตการใช้งานและทิศทาง มีผลกระทบอย่างไร: สัญญาณ ประเภท และสาเหตุของสภาวะที่ได้รับผลกระทบ ความเห็นแก่ตัวและความเห็นแก่ตัวคืออะไร - อะไรคือความแตกต่างระหว่างพวกเขา