จะสร้างตัวเองในงานใหม่ได้อย่างไร? ระหว่างที่เธอทำงาน เธอได้สถาปนาตัวเองเป็น...
จดหมายแนะนำจากโครงสร้างทางการค้าของบริษัทถือเป็นรูปแบบหนึ่งของคำติชมเกี่ยวกับบริษัทนี้จดหมายฉบับนี้ประเมินความน่าเชื่อถือของพันธมิตรของบริษัท ระดับการให้บริการ ระดับปริญญา อาชีวศึกษาผู้เชี่ยวชาญ ฯลฯ
จดหมายนี้เรียกอีกอย่างว่าจดหมายปะหน้า
ผู้สมัครที่ต้องเข้ารับการสัมภาษณ์มีโอกาสที่ดีกว่าที่จะได้รับผลการเรียนที่เป็นบวกหากมีจดหมายปะหน้า
งานจะง่ายขึ้น บุคลากรฝ่ายทรัพยากรบุคคลและผู้เชี่ยวชาญจะมีเสน่ห์มากขึ้น
ลักษณะเป็นปัจจัยบวกเพิ่มเติม
- ขอแนะนำให้เริ่มเอกสารด้วยคำว่า - “ จดหมายแนะนำ “ จึงมักพบพาดหัวนี้
- โพสต์ข้อความของจดหมายแนะนำ โดยใช้หัวจดหมายของบริษัท
จดหมายประกอบด้วยลายเซ็นรับรองของผู้จัดการ ตลอดจนตราประทับของโครงสร้างที่ให้คำแนะนำ
- ขนาด จดหมายปะหน้าจำกัดเพียงหน้าเดียว
- เมื่อเขียนจดหมายดังกล่าว อย่าใช้วลีทั่วไปให้ตัวอย่างการดำเนินการของบริษัทที่แนะนำโดยเฉพาะ
- ให้ข้อมูลการติดต่อจึงได้มีโอกาสชี้แจงรายละเอียดเพิ่มเติม
ในสหรัฐอเมริกา จดหมายจะจัดทำขึ้นเป็นจดหมายปะหน้า ระบุผู้รับ วัน เดือน ปี จากนั้นก็มีข้อความประมาณนี้: “สำหรับผู้มีส่วนได้เสีย”
เอกสารมีลักษณะดังนี้:
มีการอธิบายแง่มุมเชิงบวกของความร่วมมือกับโครงสร้างที่แนะนำและให้การประเมิน ระดับมืออาชีพผู้เชี่ยวชาญ มีการเสนอข้อเสนอเพื่อใช้บริการที่บริษัทนี้จัดให้
- ด้านล่างจดหมาย หัวหน้าองค์กรลงนามซึ่งถือเป็นข้อเสนอแนะ ระบุตำแหน่งของผู้จัดการ นามสกุล ชื่อจริง และนามสกุลของเขา
- ตัวเลขจะอยู่ด้านบนหรือด้านล่างใบไม้.
Tekhnomontazhservice LLC เป็นพันธมิตรของบริษัทของเราในด้านการก่อสร้างและสถาปัตยกรรมมาเป็นเวลานาน
เป็นเวลากว่าสี่ปีแล้วที่บริษัท Tekhnomontazhservice ได้แสดงให้เห็นถึงความสามารถในการแก้ไขปัญหาที่ระบุ งานทั้งหมดดำเนินการโดยโครงสร้างนี้ในเวลาที่เหมาะสมและมีคุณภาพสูงมาก Tekhnomontazhservice มีความโดดเด่นด้วยความเป็นมืออาชีพในระดับสูงการจัดองค์กรของผู้เชี่ยวชาญของ บริษัท และจิตวิญญาณของทีมที่แข็งแกร่ง
กรรมการบริหารของ Construction Partner LLC - ลายเซ็น - Timoschenko S.T.
Real Business LLC ให้ความช่วยเหลืออย่างต่อเนื่องแก่บริษัทของเราในการดำเนินโครงการออกแบบเว็บไซต์มานานกว่าห้าปี ในระหว่างความร่วมมือร่วมกันในระยะยาว Real Business LLC ได้ยืนยันความสามารถและความเป็นมืออาชีพในระดับสูงมาโดยตลอด แต่ละโครงการที่พัฒนาโดยบริษัทของเราได้รับการดำเนินการโดยผู้เชี่ยวชาญจาก Real Business LLC อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ
เราเชื่อว่าเป็นไปได้ที่จะร่วมมืออย่างมีประสิทธิภาพและประสบความสำเร็จกับบริษัท “Real Business” LLC
LLC "การออกแบบเว็บไซต์project.ru"
Real Business LLC ภายใต้กรอบความร่วมมือกับ Webdesignproekt.ru LLC ได้พัฒนาโครงการใหม่เพื่อส่งเสริม บริษัท ของเราในอุตสาหกรรมอินเทอร์เน็ตตั้งแต่ปี 2555 ในช่วงระยะเวลาของกิจกรรมร่วมกันของเรา "ข้อตกลงที่แท้จริง" ได้รับอำนาจที่สมควรได้รับจากโครงสร้างที่ดำเนินการอย่างกล้าหาญและแก้ไขปัญหาที่ซับซ้อนที่สุดอย่างมั่นใจ
บริษัทของเราพอใจอย่างยิ่งกับผลลัพธ์ของกิจกรรมร่วมกับ Real Business LLC ในฐานะพันธมิตรที่มีความรับผิดชอบและเชื่อถือได้และแนะนำให้กับทุกคน
LLC "การออกแบบเว็บไซต์project.ru"
Real Business LLC เป็นพันธมิตรของ Webdesignproekt.ru LLC มาตั้งแต่ต้นปี 2548 ความร่วมมือระยะยาวพิสูจน์ให้เห็นว่าผู้เชี่ยวชาญของบริษัท Real Deal เป็นมืออาชีพระดับสูง ไม่เคยมีความล่าช้าในส่วนของพวกเขาในการปฏิบัติตามคำสั่งซื้อ งานที่ได้รับมอบหมายได้รับการแก้ไขโดยพวกเขาใน โดยเร็วที่สุดคุณภาพสูงและเชื่อถือได้ ไม่มีการร้องเรียนจากลูกค้าเกี่ยวกับการทำงานของ “ธุรกิจจริง”
ลายเซ็นผู้อำนวยการทั่วไป Ospennikov V.A.
LLC "การออกแบบเว็บไซต์project.ru"
จดหมายดังกล่าวยืนยันว่า Real Business LLC ร่วมมือกับ Webdesignproekt.ru LLC มานานกว่าสี่ปีเริ่มในปี 2554 ในด้านบริการการออกแบบ ในช่วงเวลานี้ เราสามารถตรวจสอบความน่าเชื่อถือของบริษัทนี้ ความเป็นมืออาชีพ และประสิทธิภาพในการแก้ปัญหาการทำงานของบริษัทนี้ได้อย่างเต็มที่ พนักงานของ "ธุรกิจจริง" มีแนวทางที่พิเศษและสร้างสรรค์ในการดำเนินโครงการต่างๆ
เช่น ผู้อำนวยการทั่วไป LLC "Webdesignproject.ru" ฉันยืนยันว่ากิจกรรมของผู้เชี่ยวชาญของ LLC "ธุรกิจจริง" สอดคล้องกับทิศทางที่ระบุไว้อย่างสมบูรณ์
ลายเซ็นผู้อำนวยการทั่วไป Ospennikov V.A.
LLC "การออกแบบเว็บไซต์project.ru"
บริษัทจำกัด “เรียล ดีล” เป็นพันธมิตรทางธุรกิจของบริษัทตั้งแต่ต้นปี 2544 ตลอดระยะเวลาที่ผ่านมา ผมไม่เคยผิดหวังกับผลลัพธ์ของกิจกรรมร่วมกันในการแก้ปัญหาโครงการร่วมกัน พนักงานของ "ธุรกิจจริง" ประสบความสำเร็จในการแก้ปัญหางานต่างๆ ที่ลูกค้ากำหนดไว้ ผลงานของพวกเขาตรงตามข้อกำหนดทางวิชาชีพขั้นสูง ความร่วมมือที่ใกล้ชิดที่พัฒนาขึ้นระหว่างบริษัทของเราได้รับการอำนวยความสะดวกอย่างมากจาก ระดับสูงวัฒนธรรมการสื่อสารซึ่งมีอยู่ในพนักงานฝ่ายบริหารของ Real Business LLC
ลายเซ็นผู้อำนวยการทั่วไป Ospennikov V.A.
LLC "การออกแบบเว็บไซต์project.ru"
จดหมายฉบับนี้จัดทำขึ้นโดย Webdesignproject.ru LLC เพื่อยืนยันข้อเท็จจริงของความร่วมมือกับ Real Business LLC ผลลัพธ์ของความร่วมมือครั้งนี้คือการส่งเสริมบริษัทของเราสู่ตลาดต่างประเทศและการเพิ่มขึ้นอย่างมากในฐานลูกค้าของเรา งานที่ได้รับมอบหมายนั้นดำเนินการโดยพนักงานของบริษัท Real Business ในระดับมืออาชีพระดับสูงและทันเวลาเสมอ เราสังเกตแนวทางที่สร้างสรรค์และไม่ได้มาตรฐานในการตอบสนองคำสั่งซื้อ โดยคำนึงถึงความปรารถนาทั้งหมดของลูกค้า
ลายเซ็นผู้อำนวยการบริหาร Ospennikov V.A.
LLC "การออกแบบเว็บไซต์project.ru"
บริษัทร่วมหุ้นปิด "บริษัทอุตสาหกรรมไม้อูราล" และบริษัทร่วมหุ้นเปิด » การดำเนินการของ Trade House "Stroitelny" กิจกรรมร่วมกันตั้งแต่เดือนมิถุนายน 2554
ตลอดระยะเวลาของความร่วมมือนี้ OJSC Trade House Stroitelny ได้สร้างชื่อเสียงให้กับตนเองในฐานะพันธมิตรที่มีจิตสำนึกในการดำเนินงานซ่อมแซมและก่อสร้าง บริษัทนี้ใช้ข้อมูลล่าสุดเสมอ การพัฒนาทางเทคโนโลยี. ผลลัพธ์ของคำสั่งซื้อจะถูกจัดส่งตามกำหนดเวลาที่วางแผนไว้ก่อนหน้านี้ ไม่มีการร้องเรียนเกี่ยวกับคุณภาพงาน ทั้งผู้บริหารของบริษัทและผู้ปฏิบัติงานทั่วไปปฏิบัติหน้าที่ด้วยความรอบคอบและมีความรับผิดชอบ
ผู้อำนวยการทั่วไปของ CJSC "บริษัท อุตสาหกรรมไม้อูราล" - ลายเซ็น - Tikhomirov F. A.
LLC "Optimalnaya" การส่งมอบการขนส่ง" ด้วยความร่วมมือกับบริษัทของเรามากว่าสิบปี ได้พิสูจน์สถานะทางวิชาชีพอย่างมั่นใจอย่างมั่นใจ พนักงานของบริษัทนี้มีทัศนคติที่มีความรับผิดชอบและมีมโนธรรมต่อการดำเนินการขนส่งทางถนนทั้งหมด ไม่มีข้อเท็จจริงเกี่ยวกับการหยุดชะงักในการขนส่ง การส่งมอบรถไม่ทันเวลา หรือความเสียหายต่อสินค้าที่ส่งมอบ
กิจกรรมของ Optimal Transport Delivery LLC สมควรได้รับการประเมินเชิงบวกเท่านั้น
กรรมการบริหารของ JSC "Blagodat" - ลายเซ็น - นามสกุล I.O.
ผู้เชี่ยวชาญของ Cleanliness and Order LLC จัดการอย่างต่อเนื่องเพื่อดำเนินงานทำความสะอาดบนวัตถุที่ค่อนข้างซับซ้อนอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล แสดงความยืดหยุ่นที่ไม่ได้มาตรฐาน แนวทางของแต่ละบุคคลเพื่อแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้น คำสั่งซื้อจะเสร็จสมบูรณ์ด้วยคุณภาพสูงมากภายในกรอบเวลาที่ตกลงกันไว้
ผู้อำนวยการทั่วไปของ OJSC "Moscow Nights" - ลายเซ็น - นามสกุล I.O.
ลักษณะเด่นคือ เอกสารสำคัญซึ่งบ่งบอกถึง ข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับพนักงานพร้อมคำอธิบายส่วนตัวของเขาและ คุณสมบัติทางวิชาชีพ. มีการร่างเอกสารขึ้นอยู่กับข้อกำหนดและหน่วยงานที่จะยื่นเอกสาร ก่อนหน้านี้จากข้อมูลที่รวบรวมสามารถสรุปเกี่ยวกับความสามารถและคุณสมบัติส่วนบุคคลของบุคคลได้
เกิดขึ้น สถานการณ์ต่างๆเมื่อประชาชนต้องมีส่วนร่วมในการดำเนินคดีทางกฎหมาย ในกรณีเหล่านี้ คุณจะต้องให้ข้อมูลอ้างอิงจากสถานที่ทำงานสุดท้ายของคุณ มากเป็นตัวกำหนดประเภทของกระบวนการ - ทางอาญาหรือทางแพ่ง แต่ละคนมีความแตกต่างในการอธิบายพนักงานโดยเน้นคุณสมบัติบางอย่าง
พลเรือน การทดลองจะพิจารณาการปฏิบัติหน้าที่ตามหน้าที่การงาน ความก้าวหน้าทางอาชีพที่คาดหวัง และความมั่นคงในการทำงาน เมื่อรับบุตรบุญธรรมแนะนำให้โจทก์หรือจำเลยจัดเตรียมเอกสารที่บรรยายไว้ด้วย ลักษณะเชิงบวกและความมั่นคงทางการเงิน
โครงสร้างการอ้างอิงถึงศาลมีการนำเสนอในส่วนต่อไปนี้:
- วันที่และสถานที่รวบรวม
- ชื่อนามสกุล ตำแหน่ง วันเดือนปีเกิด
- ฝูงงานจากสถานที่ทำงานสุดท้าย
- สถานภาพสมรสและองค์ประกอบทางครอบครัว
- การศึกษา หลักสูตร ทักษะ
- รายละเอียดและชื่อบริษัท
- คำอธิบายประเภทของกิจกรรมที่พนักงานมีส่วนร่วม
- การรับราชการทหาร;
- ความสำเร็จ การเลื่อนตำแหน่ง รางวัล
ข้อมูลอ้างอิงได้รับการรับรองโดยผู้จัดการหรือหัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคล ข้อความสำคัญ - ความสามารถในการละลายและระดับ ค่าจ้างระดับความเป็นมืออาชีพ ศักยภาพทางธุรกิจ ความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานและความรับผิดชอบ
ถึงผู้เกี่ยวข้อง
ขึ้นอยู่กับประเภทและวัตถุประสงค์ของการรวบรวม เอกสารจะแยกความแตกต่างระหว่างภายนอกและ ประเภทภายใน. ภายนอกถูกวาดขึ้น ณ สถานที่ร้องขอ - ไปที่ธนาคาร, สำนักงานทะเบียนทหารและเกณฑ์ทหาร หน่วยงานของรัฐและโครงสร้างให้กับตำรวจ ฯลฯ เมื่อทำการคอมไพล์ จะมีการชี้แนะตามกฎการคอมไพล์ที่เป็นที่ยอมรับโดยทั่วไป เอกสารทางธุรกิจ. อธิบายบุคลิกภาพ ความสำเร็จในการทำงาน การต่อต้านความเครียด ความขัดแย้ง พฤติกรรมในทีม ทัศนคติต่อเพื่อนร่วมงาน และความสามารถ
คำอธิบายทั่วไปควรสร้างภาพลักษณ์ของแต่ละบุคคลและช่วยสร้างความคิดเห็นที่ถูกต้อง
ตัวอย่าง:
ลักษณะเฉพาะ
ชื่อเต็มทำงานใน (ชื่อ บริษัท)ตั้งแต่วันที่ 02/01/2018 จนถึงทุกวันนี้ในตำแหน่งผู้จัดการที่ปรึกษา
เขามีชื่อเสียงที่ดีในทีม ความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน มีความเป็นมิตร เปิดกว้าง และตอบสนองอยู่เสมอ ลูกค้าชื่นชมเขาสำหรับวัฒนธรรมการสื่อสารระดับสูงของเขาและ แนวทางแบบมืออาชีพที่ทำงาน.
จัดการกับงานและปัญหาที่ได้รับมอบหมายอย่างสร้างสรรค์ รวดเร็ว และมีประสิทธิภาพ มีการสื่อสารที่ดีเยี่ยม เมื่อได้รับเป้าหมายที่ยากลำบาก เขาจะรับมือกับเป้าหมายเหล่านั้นและให้คำแนะนำที่เป็นประโยชน์เสมอ
ทำงานเพื่อปรับปรุงคุณสมบัติและระดับวิชาชีพ มีส่วนร่วมในการพัฒนาตนเองและการฝึกอบรม เขามักจะมาช่วยเหลือผู้อื่นซึ่งเขาชื่นชมในทีม
เป็นอิสระในการทำงาน ดำเนินงานประเภทที่ซับซ้อนและหลากหลายจากฝ่ายบริหาร
จัดให้มีไว้ตามความจำเป็น
วันที่ __________ ลายเซ็น __________
การผลิตต่อคนงาน
เอกสารประเภทนี้แสดงถึงความสามารถและทักษะของพนักงาน มักจัดให้มีงานใหม่เพื่อให้นายจ้างได้มีโอกาสเรียนรู้เกี่ยวกับผู้สมัครเข้ารับตำแหน่งนั้น
ร่างและลงนามโดยหัวหน้าบริษัท จำเป็นต้องระบุการตำหนิ คำเตือน บทลงโทษที่เป็นผลมาจากการละเมิดอย่างร้ายแรง
ข้อกำหนดและโครงสร้างของลักษณะการผลิต:
- หมายเลขซีเรียลของเอกสารและวันที่จัดทำ
- ลำดับเหตุการณ์ของการจ้างงานและการก่อตัวในที่ทำงาน
- การปรากฏตัวของสิ่งจูงใจ, การละเมิด, บทลงโทษ;
- ลายมือชื่อกรรมการและตราประทับของบริษัท
ลักษณะจะต้องอธิบายบุคคลอย่างเป็นกลางในแง่ของคุณสมบัติและทัศนคติต่อการทำงาน
ตัวอย่าง:
ผู้เชี่ยวชาญด้านการบัญชีสินค้าคงคลัง Ivanchenko V.P. ทำงานให้กับบริษัทมาสองปีแล้ว เธอมีคุณสมบัติทางวิชาชีพเชิงบวกหลายประการ ได้แก่ มีความรับผิดชอบ มีมโนธรรมเกี่ยวกับความรับผิดชอบของเธอ สังเกตและปฏิบัติตามคำแนะนำขององค์กรและมาตรฐานทางกฎหมาย จัดทำรายงานตรงเวลาและจัดเก็บเอกสารอย่างถูกต้อง
มีส่วนร่วมในชีวิตองค์กรของทีม มีชื่อเสียงดี มีคุณค่าในทีม ทัศนคติที่เปิดกว้างและการทำงานหนัก
ตัวอย่างพนักงาน-คนขับ
เหตุผลในการรวบรวม
ออกใน 2 กรณี:
- ตามคำขอส่วนตัวของพนักงาน
- เพื่อตอบสนองต่อการร้องขอจากภายนอกและภายใน
ลักษณะภายนอก - รวบรวมตามคำขอของผู้ขับขี่เองหรือผู้ใช้รายอื่น: ธนาคาร, ศาล, สำนักงานกฎหมาย ภายในมีให้ตามคำขอของการกระทำที่ออกโดยฝ่ายบริหารของบริษัท กรณีโอนย้ายไปยังแผนกหรือตำแหน่งอื่น
โครงสร้างข้อความ
เรียบเรียงใน แบบฟอร์มอิสระไม่มีรูปแบบมาตรฐาน ข้อยกเว้นคือการร้องขอต่อหน่วยงานของรัฐเมื่อมีการออกแบบฟอร์มเฉพาะ
แบ่งตามอัตภาพออกเป็น 5 ส่วน:
- ชื่อ.
- ข้อมูลส่วนบุคคล.
- กิจกรรมด้านแรงงาน
- ส่วนหลักคือคุณสมบัติส่วนบุคคล
- บทสรุป.
ตัวอย่าง:
ซามารา, เซนต์. สตรอยท์ลีย์, 2A
ลักษณะเฉพาะ
เกิดเมื่อปี พ.ศ. 2523 มีการศึกษาระดับมัธยมศึกษาเฉพาะทาง
ในปี 2544 เขาสำเร็จการศึกษาจากวิทยาลัย Samara สาขาช่างยนต์
ในปี 2010 เขาได้รับการว่าจ้างจาก Garant LLC ให้เป็นคนขับ
ในช่วงหลายปีที่ผ่านมาไม่มีอุบัติเหตุหรือการละเมิดใดๆ ทำงานที่ได้รับมอบหมายอย่างมีความรับผิดชอบ ดูแลสภาพทางเทคนิคของยานพาหนะอยู่เสมอ เมื่อได้รับการร้องขอซ้ำแล้วซ้ำอีก เขาก็ทำหน้าที่เป็นช่างเครื่อง
สุภาพและมีไหวพริบต่อผู้อื่น เพื่อนร่วมงานเคารพและชื่นชมเขา เขาไม่ได้ละเมิดวินัยแรงงาน
ในปี 2560 เขาได้รับประกาศนียบัตรและ รางวัลทางการเงินเพื่อการทำงานที่ซื่อสัตย์และมีทัศนคติที่ดี
ได้ออกข้อกำหนดเพื่อนำเสนอ ณ สถานที่ร้องขอ
ผู้อำนวยการ _______
ลายเซ็น _______ สำเนา
หัวหน้าฝ่ายบัญชีและนักบัญชี-แคชเชียร์
ลักษณะจะต้องระบุว่าพนักงานปฏิบัติตามกฎหมายหรือไม่ กฎระเบียบ, วิธีเก็บบันทึกของแต่ละไซต์, วิธีคำนวณค่าจ้างและภาษี, ไม่ว่าจะปฏิบัติตามหรือไม่ วินัยเงินสดมันทำธุรกรรมการชำระเงินและการชำระบัญชีหรือไม่? ประเภทต่างๆจัดทำและส่งรายงานเป็นเจ้าของ ซอฟต์แวร์, ดำเนินการตรวจสอบ.
นอกจากนี้สิ่งสำคัญคือต้องระบุคุณสมบัติเช่น: ความอุตสาหะ, ความเอาใจใส่, ความแม่นยำ, ความรับผิดชอบ, ความอดทน, ความแม่นยำ
ทนายความหรือที่ปรึกษากฎหมาย
องค์กรขนาดใหญ่มีแผนกกฎหมายที่ทำหน้าที่เกี่ยวกับการร่างสัญญา ตรวจสอบการปฏิบัติตามเอกสารตามกฎหมาย และคดีความในศาล ผู้เชี่ยวชาญไม่เพียงแต่จะต้องมีความสามารถในกิจกรรมของเขาเท่านั้น แต่ยังมีทักษะทางวิชาชีพที่ดีด้วย
สิ่งสำคัญคือต้องระบุในเอกสาร: คดีทางกฎหมายที่พนักงานมีส่วนเกี่ยวข้อง ระดับความพร้อมในการแก้ไขปัญหาทางกฎหมาย ความรับผิดชอบ และการตรวจสอบการกระทำตามสัญญาต่างๆ
จำเป็นต้องระบุคุณสมบัติส่วนบุคคลที่มีความสำคัญต่อการทำงานที่ปราศจากความขัดแย้งในทีม
ตัวอย่าง:
บริษัทจำกัด "การันต์"
ซามารา, เซนต์. สตรอยท์ลีย์, 2A
ลักษณะเฉพาะ
มอบให้กับทนายความในบ้าน Vladislav Nikolaevich Makarenko เกิดในปี 1980 การศึกษา: กฎหมายที่สูงขึ้น
ในปี 2550 เขาได้รับการว่าจ้างให้เป็นทนายความ
ความรับผิดชอบรวมถึง:
- การร่างและการวิเคราะห์สัญญา
- จัดทำเอกสารภายใน
- เป็นตัวแทนของผลประโยชน์ขององค์กร
- การมีส่วนร่วมในการทดลอง
ไม่ละเมิดวินัยแรงงาน เขาได้รับความเคารพในหมู่เพื่อนร่วมงาน ตอบสนอง และเข้ากับคนง่าย
ข้อกำหนดมีไว้เพื่อการนำเสนอ ณ สถานที่ร้องขอ
ผู้อำนวยการ ___________ (ชื่อเต็ม)
ครู (ครู)
เอกสารประเภทนี้สามารถเขียนโดยผู้อำนวยการโรงเรียนหรือครูใหญ่ได้ โดยหลักๆ จะรวบรวมในระหว่างการขอใบรับรองใหม่ เพื่อรับรางวัล การเข้าร่วมการแข่งขัน การจ้างงาน หรือตามคำขอส่วนตัว
นอกเหนือจากส่วนมาตรฐานแล้ว โปรไฟล์ของครูยังระบุอีกด้วยว่าเขาสำเร็จการศึกษามาแล้วกี่ปี อะไร หัวข้อระเบียบวิธีสำรวจโปรแกรมที่ใช้ในระบบการศึกษา การครอบครองเทคโนโลยีใหม่ในกระบวนการศึกษา การทำงานร่วมกับนักเรียนและผู้ปกครอง
เพื่อยืนยันระดับมืออาชีพคุณสามารถระบุความสำเร็จของนักเรียนในการแข่งขันกีฬาโอลิมปิกต่างๆ
ตัวอย่าง:
ลักษณะเฉพาะ
สำหรับ Vladislav Nikolaevich Makarenko ครูสอนฟิสิกส์
หมวดหมู่คุณสมบัติสูงสุด
โรงเรียนมัธยม Samara หมายเลข 1
มาคาเรนโก วี.เอ็น. ทำงานในสถาบันนี้มาตั้งแต่ปี 2010 ในช่วงเวลานี้ เขาพิสูจน์ตัวเองแล้วว่าเป็นพนักงานที่มีความคิดริเริ่มและมีความรับผิดชอบ
มาคาเรนโก วี.เอ็น. ใช้แนวทางระเบียบวิธีและเทคโนโลยีใหม่ในกระบวนการเรียนรู้อย่างสมบูรณ์แบบ นำไปใช้ในทางปฏิบัติได้สำเร็จซึ่งจะเป็นการเพิ่มระดับความสำเร็จและความสนใจของนักเรียนอย่างมาก
เขามีลักษณะเป็นครูที่มีความสามารถและมีคุณสมบัติซึ่งรู้คุณลักษณะและปัญหาของการสอนในวิชานี้ การวางแนวการศึกษาส่วนบุคคลช่วยให้เด็กมีแรงจูงใจและเรียนรู้ได้ดี
ให้ความสนใจเป็นพิเศษ กิจกรรมนอกหลักสูตรเพื่อเพิ่มกิจกรรมของนักเรียน เพื่อจุดประสงค์นี้ จะจัดกิจกรรม การแข่งขัน และการแข่งขันเพื่อการพัฒนา
การจัดการชั้นเรียนมุ่งเน้นไปที่การทำงานร่วมกันในชั้นเรียนโดยคำนึงถึงคุณลักษณะส่วนบุคคลของนักเรียนแต่ละคน สร้างสถานการณ์ต่างๆเพื่อให้เด็กสามารถตอบสนองและเหตุผลได้อย่างถูกต้องในกรณีดังกล่าวค่ะ ชีวิตจริง. ผู้ปกครองชื่นชมงานของเขากับนักเรียนเป็นอย่างมาก
มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการประชุมระเบียบวิธี ค่ายฝึกอบรม การสัมมนา และปรับปรุงคุณสมบัติของเธอในขณะที่เรียนหลักสูตร
คุณลักษณะที่กำหนดไว้สำหรับการนำเสนอใน __________
ผู้อำนวยการ ______ (ชื่อเต็ม)
(ลายเซ็น)
สำหรับแพทย์ (บุคลากรทางการแพทย์)
กรณีเขียนหนังสืออ้างอิงถึงลูกจ้าง สถาบันการแพทย์เป็นการยากที่จะอธิบายความรับผิดชอบทั้งหมดและมุ่งเน้นไปที่ประเด็นเฉพาะ สำหรับการรวบรวมดังกล่าว สิ่งสำคัญคือต้องระบุคุณธรรม คุณสมบัติ วิทยาศาสตร์ และคุณสมบัติทางธุรกิจ
นี่เป็นเอกสารที่ค่อนข้างจริงจังซึ่งควรอธิบายให้ครบถ้วนไม่เพียงเท่านั้น ลักษณะส่วนบุคคลแต่ยังรวมถึงความรับผิดชอบที่ครอบคลุมของขอบเขตนี้ด้วย
ประเด็นบังคับคือการเน้นการตอบสนองในสถานการณ์เหตุสุดวิสัยที่เกี่ยวข้องกับความปลอดภัยของสุขภาพและชีวิตของผู้ป่วย
พ่อครัว
รวบรวมตามคำขอของพนักงาน กรณีส่วนใหญ่เป็นการจ้างงานใหม่การได้รับเงินกู้ เช่นเดียวกับเอกสารประเภทมาตรฐานอื่นๆ จะต้องประกอบด้วยส่วนบังคับ
ในส่วนหลักควรให้ความสำคัญกับการนำไปปฏิบัติ ความรับผิดชอบต่อหน้าที่. สิ่งสำคัญคือต้องระบุว่าเขาทำงานในพื้นที่หรือเวิร์คช็อปใด มีความรู้เกี่ยวกับเทคโนโลยีการทำอาหาร และ แผนที่เทคโนโลยี,เชี่ยวชาญเทคนิคการทำงานต่างๆ
เชฟต้องไม่เพียงแต่เตรียมอาหารเท่านั้น แต่ยังต้องเป็นผู้นำและทำงานร่วมกับทีมงานเพื่อให้ทำงานได้อย่างราบรื่น
ตัวอย่าง
บริษัทจำกัด "การันต์"
ซามารา, เซนต์. สตรอยท์ลีย์, 2A
ลักษณะเฉพาะ
ได้รับการว่าจ้างเป็นกุ๊กเมื่อวันที่ 21 มีนาคม 2553
ระดับขึ้น ความรู้ทางวิชาชีพการเรียนหลักสูตรและชั้นเรียนปริญญาโท
ในทีมที่เขาแสดง ทักษะความเป็นผู้นำซึ่งเขาเป็นที่เคารพนับถือ เข้ากับคนง่าย ทำงานได้ดีในสถานการณ์ที่ไม่คาดฝัน มีการติดต่อกับลูกค้าที่ดีเยี่ยม
ไม่ละเมิดกฎความปลอดภัย
คุณลักษณะถูกกำหนดไว้สำหรับการนำเสนอใน _______
ผู้อำนวยการ _______ (ชื่อเต็ม)
(ลายเซ็น)
ครูสอนอนุบาล
คนทำงานก่อนวัยเรียน สถาบันการศึกษาผ่านการรับรองซ้ำเพื่อปรับปรุงประเภทและระดับความสามารถ ในกรณีนี้ผู้ปกครองจะร่างคุณลักษณะพร้อมการยืนยันจากหัวหน้างาน ก่อนวัยเรียน. หากมีการให้ใบรับรองเมื่อมีการโอนหรือการจ้างงานใหม่ให้เขียนในนามของผู้อำนวยการ
คุณลักษณะบ่งชี้: ความสามารถของครูในการทำงานกับเด็ก ที่มีอายุต่างกัน, การจัดกลุ่ม, การรักษาความสงบเรียบร้อย, การใช้วิธีการสอนในการทำงาน, ในแนวทางใหม่, การแก้ปัญหา สถานการณ์ความขัดแย้งระหว่างเด็ก ๆ
ครูต้องสังเกตสุขอนามัยและสุขอนามัยส่วนบุคคลของเด็ก ทักษะในการค้นหา” ภาษากลาง» โดยมีประเภทนักเรียนที่มีปัญหา
ตัวอย่าง:
องค์กร กระบวนการศึกษาเกิดขึ้นบนพื้นฐานของข้อกำหนดและโปรแกรมการสอน จุดสนใจหลักของงานคือการพัฒนาความเป็นอิสระบุคลิกภาพของเด็กการเปิดเผยศักยภาพและความสามารถเชิงสร้างสรรค์
ความสนใจของครู. แนวทางที่เป็นนวัตกรรมและการพัฒนาปรากฏอยู่ในความสำเร็จอันสูงส่งของนักเรียน ทางกลุ่มก็รับมาโดยตลอด การมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการแข่งขันระดับภูมิภาค
สำเร็จหลักสูตรการฝึกอบรมขั้นสูง ได้รับประกาศนียบัตรจากสำนักงานสถาบันการศึกษาก่อนวัยเรียน
คุณสมบัติส่วนบุคคล ได้แก่ การอุทิศตน การมีความคิดเห็นของตนเอง การเคารพเพื่อนร่วมงาน และความรอบคอบ
ให้กับตำรวจในคดีอาญา
เรียบเรียงด้วยเหตุผลดังต่อไปนี้:
- เพื่อศึกษาบุคคลที่ผ่านไปมา คดีในศาลในฐานะผู้ต้องสงสัย ผู้สมรู้ร่วมคิด หรือพยาน
- เมื่อสมัครงานในหน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย
- ในกรณีที่เกิดปัญหากับกฎหมายของผู้เยาว์ที่ทำงานและตำรวจสนใจเพื่อศึกษาตัวตนของพวกเขา
ไม่มีรูปแบบสากล แต่โครงสร้างตัวอย่างควรมี:
- วันที่;
- ชื่อนามสกุล การศึกษา คุณสมบัติ และประสบการณ์การทำงาน
- ข้อมูลเกี่ยวกับผู้ที่จัดทำเอกสาร
- ลักษณะเฉพาะของกิจกรรมการทำงาน
- คำอธิบายบุคลิกภาพของพนักงาน ระบุด้านบวกและด้านลบ การเกิดขึ้นของความขัดแย้งในทีม ทัศนคติต่อเพื่อนร่วมงาน
- สถานะครอบครัว.
สิ่งสำคัญคือต้องเขียนคำอธิบายเป็นคนแรก โดยควรเขียนจากผู้จัดการ สิ่งนี้จะสร้างความคิดเห็นที่ดีเกี่ยวกับบุคคลนั้นตั้งแต่แรก
ลักษณะช่วยเหลือ
ความต้องการเอกสารดังกล่าวเป็นกฎพื้นฐานและข้อกำหนดในการจัดทำ มีความจำเป็นต้องระบุองค์ประกอบหลักของส่วนต่าง ๆ อย่างสม่ำเสมอเพื่อไม่ให้เขียนทุกอย่างวุ่นวาย
วันแรกของการทำงานไม่ใช่เส้นชัยที่คุณสามารถผ่อนคลายและเพลิดเพลินไปกับช่วงเวลานั้นได้ ตอนนี้ส่วนที่น่าสนใจและยากที่สุดเริ่มต้นขึ้นแล้ว งานของคุณในบริษัทนี้และอาชีพทั้งหมดของคุณขึ้นอยู่กับว่าคุณก่อตั้งตัวเองอย่างไร
การเข้าสู่ทีมใหม่ของคุณได้รับอิทธิพลอย่างมากจาก วัฒนธรรมองค์กร. บางบริษัทมีข้อกำหนดพิเศษที่กำหนดความแตกต่างทั้งหมด รวมถึงการมอบหมายที่ปรึกษาให้กับผู้มาใหม่ แต่ถ้าไม่เป็นเช่นนั้น ก็ไม่เป็นไร ให้คุณริเริ่มด้วยตัวเอง เมื่อคุณเข้าร่วมทีมใหม่แล้ว พยายามทำความรู้จักกับเพื่อนร่วมงานของคุณ เป็นครั้งแรกเพียงแนะนำตัวเองและตกลงเกี่ยวกับความเป็นไปได้ในการติดต่อเพิ่มเติมเพื่อแสดงความสนใจของคุณ บางทีวันนี้คุณอาจต้องการคำแนะนำหรือคุณเองก็จะถูกขอความช่วยเหลือ โปรดจำไว้ว่าความเป็นมืออาชีพมีชัยเพียงครึ่งเดียวเท่านั้น อีกครึ่งก็ขึ้นอยู่กับ ความเข้ากันได้ทางจิตวิทยา. หากบุคคลมีเสน่ห์และสื่อสารง่ายเขาจะสามารถสร้างความสัมพันธ์เชิงบวกกับเพื่อนร่วมงานได้อย่างรวดเร็วและได้รับความเคารพเขียน career.ru
ในวันแรก คุณจะต้องทำความคุ้นเคยกับกฎระเบียบด้านแรงงานภายในของบริษัท แม้ว่าจะไม่ได้นำเสนอต่อสาธารณะก็ตาม ก่อนอื่น ให้ค้นหาเวลามาถึงและออกเดินทาง การพักสูบบุหรี่ อาหารกลางวัน จำไว้ว่าคุณไม่ได้ไปวัดของคนอื่นด้วยกฎบัตรของคุณเอง แม้ว่าคุณจะไม่ชอบมาตรฐานที่นำมาใช้ในทีมในทางใดทางหนึ่ง อย่าพยายามเปลี่ยนแปลงทุกคนในแบบของคุณเอง สิ่งสำคัญตอนนี้คือความรู้สึกได้สัดส่วน
พยายามพิจารณาว่าใคร ขอบเขตใด และเกณฑ์ใดที่จะประเมินผลลัพธ์ของกิจกรรมของคุณ อย่าลืมคนเหล่านี้และช่วยให้พวกเขาเห็นผลงานของคุณ จัดทำแผนปฏิบัติการสำหรับวันที่จะมาถึง กำหนดงานและลำดับความสำคัญของคุณ
สองสามวันแรกอาจไม่เครียดสำหรับคุณเป็นพิเศษ และคุณอาจไม่จำเป็นต้องทำอะไรอยู่ตลอดเวลา แต่อย่าผ่อนคลาย โปรดจำไว้ว่าตลอดเวลานี้คุณถูกจับตามองและประเมินผล เจ้านายสร้างความประทับใจซึ่งภายในสองสามเดือนจะส่งผลให้คุณต้องตัดสินใจให้คุณทำงานหรือหาพนักงานที่เหมาะสมกว่า
เราขอแนะนำให้ไปปรากฏตัวที่สำนักงานประมาณสิบนาทีก่อนเริ่มวันทำงานอย่างเป็นทางการ การทำเช่นนี้จะสร้างความประทับใจที่ดีและจะป้องกันการมาสายเนื่องจากการจราจรติดขัดและปัญหาอื่น ๆ ที่คล้ายกัน ติดตามตู้เสื้อผ้าของคุณ แม้ว่าบริษัทจะอนุญาตให้แต่งกายในสไตล์ที่ไม่เป็นทางการ แต่คุณก็ควรดูเรียบร้อยและเป็นตัวของตัวเองอยู่เสมอ ในตอนแรกคุณจะต้องพบปะผู้คนมากมาย และบางทีคุณอาจมีโอกาสเพียงครั้งเดียวเท่านั้นที่จะสร้างความประทับใจให้พวกเขา ความประทับใจที่ดี. ไม่ควรเล่าเรื่องซุบซิบใดๆ ด้วย สถานที่ก่อนหน้างาน: เพื่อนร่วมงานและผู้บังคับบัญชาควรมองว่าคุณเป็นพนักงานที่ภักดี และรายละเอียดที่สำคัญอีกประการหนึ่ง - หากมีบางอย่างไม่เป็นไปตามที่คุณคาดหวังไม่ว่าในกรณีใดจะหดหู่และอย่าซ่อนข้อผิดพลาด การคำนวณผิดเล็กน้อยอาจส่งผลให้เกิดข้อผิดพลาดใหญ่ในอนาคต ดังนั้นจึงเป็นการดีกว่าที่จะยอมรับความล้มเหลวที่เกิดขึ้นกับคุณอย่างตรงไปตรงมาและเสนอทางเลือกในการแก้ไขสถานการณ์ทันที
เราขอเตือนคุณล่วงหน้าเกี่ยวกับความอิ่มอกอิ่มใจ แน่นอนว่าคุณคาดหวังเพียงการเปลี่ยนแปลงที่สดใสจากงานใหม่เสมอ แต่ที่นี่ก็ยังมีข้อผิดพลาดอยู่ เตรียมตัวให้พร้อมสำหรับข้อเท็จจริงที่ว่าไม่ใช่ทุกคนที่จะยินดีที่เห็นคุณเข้าร่วมบริษัท ทุกคนมีธุรกิจของตัวเอง สำหรับบางคนคุณเป็นคู่แข่งในการต่อสู้ชั่วนิรันดร์เพื่อสถานที่ภายใต้ดวงอาทิตย์
โปรดจำไว้ว่าของคุณ ที่ทำงานผู้สมัครหลายคนเห็นมันหลังจากลงนามในสัญญาแล้วไม่มีการย้อนกลับ มันน่าเสียดาย เพราะการมีห้องประชุมหรือห้องทำงานของเจ้านายที่คุณใช้สนทนาเป็นเรื่องหนึ่ง และเป็นอีกสิ่งหนึ่งที่ต้องมีในที่ทำงาน บางครั้งมันเกิดขึ้นที่ส่วน “ด้านหน้า” ของสำนักงานอยู่ระหว่างการปรับปรุงคุณภาพระดับยุโรป และพนักงานธรรมดาๆ ก็รวมตัวกันอยู่ในตู้เสื้อผ้าเล็กๆ รายงาน rdwmedia.ru
แม้ว่าคุณจะย้ายไปยังตำแหน่งที่เหมือนกันโดยสิ้นเชิง แต่ให้เตรียมพร้อมสำหรับความจริงที่ว่าคุณจะต้องทำสิ่งที่แตกต่างออกไปและไม่เหมือนกับงานก่อนหน้าของคุณทุกประการ แต่ละบริษัทมีลักษณะเฉพาะของตัวเอง เริ่มต้นจากการเขียนเอกสารง่ายๆ ใน Worde และปิดท้ายด้วยการรายงาน
สุดท้ายแล้วตารางงาน.. แน่นอน ให้หรือรับ วันทำงานของทุกคนเริ่มต้นในเวลาเดียวกัน แต่มีตัวเลือกต่างๆ ให้เลือก เอาเป็นว่าต่อ งานเก่าคุณต้องมาถึงตอนสิบโมง และตอนหกโมงเย็นคุณก็ปิดคอมพิวเตอร์อย่างมีความสุขแล้ว อาจกลายเป็นว่าในบริษัทใหม่ คุณจะต้องมีงานล่วงเวลา งานเร่งด่วนในช่วงสุดสัปดาห์ และการเดินทางเพื่อธุรกิจกะทันหัน
พูดตามความเป็นจริงค้นหาล่วงหน้าว่ามีอะไรรอคุณอยู่ในสถานที่ใหม่เพื่อหลีกเลี่ยงความประหลาดใจอันไม่พึงประสงค์ และคุณจะประสบความสำเร็จ!
คำแนะนำ
คุณลักษณะส่วนใหญ่เริ่มต้นด้วยวลี: “ระหว่างทำงาน/เรียน/ฝึกงาน เขาได้พิสูจน์ตัวเองแล้วว่าเป็นคนคิดบวก/ลบ” ควรจำไว้ว่าแม้ว่าลักษณะนิสัยจะมีเหตุผลที่น่าเศร้า แต่คุณไม่ควรทำให้สถานการณ์ของคนจนแย่ลง แต่ให้มองหาข้อเท็จจริงเชิงบวก ตัวอย่างเช่น พูดว่า: “ฉันได้สถาปนาตนเองว่าปราศจากข้อขัดแย้งและมีประสิทธิภาพ” ส่วนนี้มีความสำคัญไม่มากสำหรับความลึกทางจิตวิทยาเช่นเดียวกับความซ้ำซากจำเจโวหาร น่าแปลกใจที่ลักษณะที่ไม่เป็นทางการในชีวิตประจำวันจะเริ่มต้นด้วยวลีทั่วไปด้วย ตัวอย่างเช่น: “เขาเป็นคนธรรมดา อีวาน อิวาโนวิชคนนี้” หรือ “มาช่า เปโตรวาเป็นผู้หญิงฉลาดที่หายาก”
ลักษณะส่วนบุคคลบุคคล. เขาเป็นคนอวดดีและเรียบร้อยหรือมีความคิดสร้างสรรค์และสามารถทำงานสามโครงการในเวลาเดียวกันได้หรือไม่? นักแสดงหรือผู้จัดงาน? เขามีทักษะในการสื่อสารด้วยวาจาหรือลายลักษณ์อักษรที่ดีหรือไม่? สิ่งสำคัญคือต้องต้านทานสิ่งล่อใจที่จะรู้สึกเหมือนลีโอ ตอลสตอยและเครื่องเอ็กซ์เรย์ในเวลาเดียวกัน การแสดงลักษณะเฉพาะเป็นเอกสารทางการที่แห้งแล้ง ไม่ใช่บทความทางจิตวิทยาและปรัชญา และไม่ใช่จดหมายนิรนามอย่างแน่นอน ซึ่งมีจุดประสงค์เพื่อใส่ร้ายหรือล้างบาปบุคคล ผู้เขียนคำอธิบายจะต้องแสดงตนว่าเป็นคนที่สมดุลและรักษาสมดุลระหว่างคำคุณศัพท์เชิงบวกและเชิงลบ สำหรับลักษณะเฉพาะในชีวิตประจำวัน ให้ใช้กฎเดียวกัน: “Masha Petrova เป็นเด็กผู้หญิงที่ฉลาดที่หาได้ยาก: เอาใจใส่ และได้เกรด A ในการศึกษาของเธอ”
บริบทสิ่งแวดล้อม ในส่วนของลูกศิษย์ ครอบครัว และ . เช่น "เจริญเต็มที่ ครอบครัวอัจฉริยะพ่อแม่ของเขามีอิทธิพลต่อเขาอย่างเต็มที่ เขารักษาความสัมพันธ์ที่ราบรื่นและเป็นมิตรกับเพื่อนร่วมชั้น" ในการอธิบายลักษณะของพนักงาน คุณต้องหารือเกี่ยวกับสไตล์การโต้ตอบของเขาด้วย ตัวอย่างเช่น "เขาไม่รักษาการติดต่อส่วนตัวกับเพื่อนร่วมงาน แต่ได้รับความไว้วางใจ ของฝ่ายบริหาร" วลีทั่วไปคือ "มีความคิดเห็นของตนเองและรู้วิธีปกป้อง" "ปฏิบัติตามกฎบัตรของสถาบันการศึกษา/กิจวัตรประจำวัน/ชั่วโมงทำงาน" สิ่งสำคัญคือต้องระบุให้ชัดเจนว่าบุคคลต่อต้านตนเอง ให้กับทีมหรือมีแนวโน้มที่จะครอง?
สอดคล้องกับเป้าหมาย ในเอกสารที่เป็นลายลักษณ์อักษรให้แห้ง ภาษาทางการมีข้อเสนอแนะว่านักศึกษาหรือเจ้าหน้าที่มีความเหมาะสมเพียงใดสำหรับความพยายามครั้งใหม่ หากเป็นลักษณะเฉพาะสำหรับ การบังคับใช้กฎหมายและเหตุผลก็น่าเศร้าก็ข้ามประเด็นนี้ไปแต่สังคมหรือลักษณะนิสัยของบุคคลนั้นอธิบายละเอียดลงไปอีกหน่อย ตัวอย่างเช่น, " นิสัยที่ไม่ดีไม่มี”, “มีข้อร้องเรียนมากมายที่เกี่ยวข้องกับการละเมิดวินัย” ดังนั้นในระดับทุกวันคำอธิบายส่วนตัวจะมีลักษณะดังนี้: “ Masha Petrova เป็นเด็กผู้หญิงที่ฉลาดที่หายาก: ใจดี, เอาใจใส่, ได้ A ตรงในการศึกษาของเธอ . และเพื่อนๆ ของเธอก็ฉลาดและให้เกียรติกันทุกคน ถ้าอยากแต่งงานกับเธอก็รีบเลย พวกเขาจะทุบตีคุณกลับ!”
ฉันหวังว่าฉันจะไม่ทำให้คุณเสียใจมากเกินไปถ้าฉันพูดแบบนี้: การสัมภาษณ์ไม่ใช่ข้อหาทหารม้า นี่คือการทดสอบการเตรียมการและประวัติของคุณ หากมีอะไรผิดพลาดในสองแต้มหลังนี้คงยากที่จะยึดป้อมปราการได้
คำว่า "แนะนำ" มาจาก "คำแนะนำ" นี่ไม่ใช่คำแนะนำเฉพาะเจาะจงจากบุคคลใดบุคคลหนึ่งมากนัก แต่เป็น "สัมภาระ" ทั้งหมดที่คุณใช้ไปสัมภาษณ์ รวมถึงประวัติการทำงานของคุณ และสัมภาระนี้จะถูกตรวจสอบก่อนการสัมภาษณ์ด้วยซ้ำ
“สัมภาระ” นี้คุณกำลังถืออะไรอยู่?มีอะไรที่อาจทำให้เกิดปัญหาที่นายจ้างไม่ต้องการเลยหรือไม่?
ข้อมูลนี้ได้รับการยืนยันในระดับใดในขั้นตอนแรกของการสัมภาษณ์?
การสัมภาษณ์ไม่ได้เริ่มต้นจากศูนย์ มีความคิดเห็นบางอย่างเกี่ยวกับคุณอยู่แล้ว มันเหมือนกับการแข่งขันแบบแฮนดิแคป ผู้สมัครบางคนได้ตำแหน่งเริ่มต้นที่หนึ่ง และบางคนได้ตำแหน่งสุดท้าย
คุณอาจได้รับเชิญให้เข้ารับการสัมภาษณ์ แต่หาก “สัมภาระ” ของคุณมีจุดดำ หมายเลขเริ่มต้นของคุณจะอยู่ท้ายสุด ยังมีโอกาสถึงเส้นชัยก่อน แต่...
เราอยู่ในยุคของการขาดดุลความไว้วางใจทั่วโลก
และหลายคนตระหนักดีถึงสิ่งนี้ โดยพยายามอย่างกระตือรือร้นที่จะแยกแยะบางสิ่งบางอย่างเพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ไว้วางใจได้ นายจ้างก็ไม่มีข้อยกเว้น
เขาต้องการทราบว่าเขาจะพึ่งพาคุณได้หรือไม่ คุณจะอยู่ในบริษัทได้อย่างปลอดภัยแค่ไหน? ฉันเชื่อใจคุณได้ไหม งานที่ยากลำบากและในขณะเดียวกันคุณก็ไม่ต้องยืนหยัดเหนือจิตวิญญาณของคุณ? เขาประเมินความเสี่ยง
เป็นที่ชัดเจนว่าความเสี่ยงแตกต่างกันไปในแต่ละตำแหน่ง แต่ข้อสรุปก็ชัดเจน: หากคุณไม่ได้รับเครดิตความน่าเชื่อถือ เป็นไปได้มากว่าคุณจะไม่ได้รับข้อเสนอ
เครดิตเริ่มต้นของความไว้วางใจได้รับการออกก่อนหน้านี้ มาดูกันว่ารองพื้นนี้ทำมาจากอิฐอะไร
- ประวัติการทำงาน (ชื่อเสียง วินัย ความภักดี)
- ความเป็นมืออาชีพ (ประสบการณ์ การศึกษา)
- ความภักดี
- ข้อแนะนำ
ไปตามลำดับกันเลย
รายการความสำเร็จ
พวกเขามักจะพยายามแยกแยะประวัติของตนเองก่อนการสัมภาษณ์กับผู้จัดการที่เป็นผู้ตัดสินใจด้วยซ้ำ บางครั้งสิ่งที่น่าสนใจก็ปรากฏออกมา
ตัวอย่างล่าสุด: ฉันได้สัมภาษณ์เบื้องต้นกับผู้สมัครชิงตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่ายการพาณิชย์ ก่อนที่จะนำเสนอต่อสาธารณชน คุณต้องสรุปผลทั้งจากการสัมภาษณ์และจากข้อมูลอื่นที่มีอยู่
ฉันออนไลน์แล้วพิมพ์ชื่อของเขาลงไป เครื่องมือค้นหา. ในบรรทัดที่สามของปัญหา ฉันเห็น: ข้อความที่ตัดตอนมาจากรายงานการประชุมศาลที่ผู้สมัครทำหน้าที่เป็นจำเลยในคดีฉ้อโกง หลักฐานดังกล่าวไม่ได้จบลงทางออนไลน์เสมอไป และดูเหมือนว่าจะไม่จบลงทางออนไลน์เสมอไป แต่ข้อเท็จจริงก็คือข้อเท็จจริง
สรุป: หากคุณไม่ตรวจสอบชื่อเสียงของคุณ ก็ไม่ได้หมายความว่าไม่มีอยู่จริง
ฉันขอแนะนำให้คุณใส่ใจกับชื่อเสียงทางออนไลน์ของคุณอย่างจริงจัง อย่างที่พวกเขาพูด Google ตัวเองทางออนไลน์ บางครั้งบัญชีเครือข่ายโซเชียลของคุณก็ปรากฏขึ้นในการค้นหา บางครั้งก็ไม่ เห็นได้ชัดว่ามันเป็นเรื่องของการตั้งค่า
ให้นายจ้างพิจารณาบัญชีของคุณ เพื่อนของคุณมีใครบ้าง โพสต์ประเภทใดของคุณ ฯลฯ สิ่งนี้สอดคล้องกับตำแหน่งของคุณและตำแหน่งที่คุณสมัครอย่างไร?
ฉันจำได้ว่าพบบัญชีของผู้สมัครชิงตำแหน่งหัวหน้า การจัดการทางการเงิน. เพื่อนของฉันมีบุคลิกที่น่าสงสัย เป็นคลับสำหรับคนรักเรื่องโป๊เปลือย เราจะอยู่ที่นี่ได้อย่างไร? แน่นอนว่าไม่ใช่อาชญากรรม แต่...
เพื่อความสนุกสนาน ฉันนำเสนอเรซูเม่ของเขาต่อเจ้านายของฉัน - บุคคลดังกล่าวซึ่งเป็นผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติมีประสบการณ์ทำงานที่นี่และที่นั่น ปริญญาโทสาขาบริหารธุรกิจ นอกเหนือจากงาน เขาชอบดูสื่อลามก เราหัวเราะและ... คลุมตัวเลือกนี้ไว้ พ้นภัย) แต่เอาจริง ๆ ผู้นำก็ต้องดูแลภาพลักษณ์ของตัวเอง
หากคุณพบสิ่งนี้เกี่ยวกับตัวคุณเอง คุณจะต้องแก้ไขให้ถูกต้อง หรือเตรียมคำอธิบายที่สมเหตุสมผล
ตัวอย่างอื่น:
ผู้สมัครตำแหน่งหัวหน้าแผนกในแผนกโลจิสติกส์ สร้างความประทับใจที่ดี หลังจากการสัมภาษณ์เบื้องต้นจะมีการตรวจสอบความปลอดภัย
ฉันกำลังส่งเอกสาร. คำตอบมา: เขามีความผิด - การคุมขังและการลงโทษทางปกครองสำหรับการทำลายหัวไม้ ต่อสู้ที่ปั๊มน้ำมัน โดยปกติแล้ว SB จะถูกตรวจสอบโดยใช้ฐานข้อมูลของตำรวจ บางครั้งก็มีเรื่องเกิดขึ้น
โดยปกติแล้ว เหตุการณ์เหล่านี้เกี่ยวข้องกับแอลกอฮอล์ - เมาแล้วขับ ซึ่งน้อยครั้งนักที่เจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมายจะจับกุม เรื่องนี้เกี่ยวข้องกับบุคลากรระดับล่างเป็นหลัก เช่น คนขับรถ ผู้จัดการเข้ามาไม่บ่อยนักแต่มันก็เกิดขึ้น
ฉันเรียกผู้สมัครคนนี้แล้วพูดว่า "เอาล่ะ พลเมือง... บอกฉันทีว่ามีอะไรบ้างและอย่างไร" ด้วยเหตุผลบางอย่างเขาเริ่มปฏิเสธตอนนี้ซึ่งโดยทั่วไปแล้วไม่สมเหตุสมผลเลย จากนั้นเขาก็บอกว่าเขากำลังปกป้องตัวเองหรือปกป้องใครบางคน เห็นได้ชัดว่าพวกเขาไม่ได้พบกับผู้สมัครรายนี้อีกและไม่ใช่เพราะทุกอย่างไม่ราบรื่นสำหรับเขา แต่เป็นเพราะเขาเริ่มโกหกและออกไป
หากคุณมีตอนที่คล้ายกันในชีวประวัติของคุณ ไม่จำเป็นต้องปฏิเสธ นายจ้างจะเชื่อข้อเท็จจริง ไม่ใช่คุณ ควรมีคำอธิบายที่สมเหตุสมผลไว้ล่วงหน้าจะดีกว่า อะไรก็เกิดขึ้นได้ในชีวิต ในทางปฏิบัติ บางครั้งนายจ้างไม่ให้ความสำคัญกับตอนเล็กๆ น้อยๆ
ความเป็นมืออาชีพ
นี่คือปัจจัยความน่าเชื่อถือ:
ประวัติย่อที่เขียนอย่างดีและ...มีประสบการณ์ในด้านพิเศษ ความสำเร็จ ความสามารถที่สำคัญ
วิธีเรียบเรียงและสะท้อนให้ถูกต้องเป็นหัวข้อของบทความอื่น ๆ คุณสามารถดูได้โดยไปที่ลิงก์
ความภักดี
ค่อนข้างเปลี่ยนงานไม่บ่อยนัก
ทุกวันนี้ผู้คนเปลี่ยนงานบ่อยกว่าครั้งก่อนมาก หลังจากผ่านไปหนึ่งปีครึ่งหรือสองปี การเปลี่ยนงานในความคิดของฉันถือว่าค่อนข้างยอมรับได้ ก่อนหน้านี้มีการเปลี่ยนแปลงน้อยลงและไม่ได้รับการต้อนรับ คุณอาจจะจำคนเช่นนี้ได้ เรียกว่าใบปลิว
เอ็น บางครั้งมีผู้สมัครที่สามารถจัดการเปลี่ยนบริษัทได้ 7-8 แห่งภายใน 3 ปี ซึ่งก็คือโดยเฉลี่ยแล้วภายในหนึ่งเดือนจะน้อยกว่าหกเดือน แน่นอนว่ามีคำถามเกิดขึ้นที่นี่
เมื่อเตรียมตัวสัมภาษณ์อย่าลืมตัดสินใจ
“ คุณเห็นไหม…” “ ฉันจะบอกคุณได้อย่างไร…” - การเปลี่ยนวลีดังกล่าวไม่เป็นที่พึงปรารถนา ตอนสำคัญในอาชีพของคุณควรได้ยินอย่างชัดเจน
เพิ่งได้อ่านครับ บทความใหม่ในความคิดของฉันใน Superjob พวกเขาน่ากลัว ฉันพูดว่า:
อย่าประมาทว่าผู้สรรหาจะสนใจเรื่องราวของคุณอย่างจริงจังเพียงใด สิ่งนี้ใช้ไม่เพียงแต่กับการสอบถามข้อมูลทั่วไปเท่านั้น สถานที่ในอดีตสถานะการทำงานและการเงิน ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลสามารถติดต่อเจ้านายเก่าของคุณเพื่อพูดคุยกับเขาเป็นการส่วนตัวได้
แน่นอนว่าคุณไม่ควรประมาท แต่ก็ไม่ควรประเมินสูงเกินไปเช่นกัน ที่นี่มากขึ้นอยู่กับตำแหน่ง พูดคร่าวๆ ว่ามีของอะไรให้ขโมยก็ตรวจสอบให้ละเอียดมากขึ้น พวกเขาอาจส่งโพลีกราฟให้คุณด้วย
พวกเขาไม่ได้ติดต่อกับอดีตหัวหน้าบ่อยนัก และพวกเขาไม่ได้ตรวจสอบข้อมูลอ้างอิงด้วย ด้วยเหตุผลหลายประการ ฉันอาจจะไม่ใช้เวลากับเรื่องราวเกี่ยวกับสิ่งที่คุณไม่สามารถมีอิทธิพลได้
งานของคุณคือค้นหาผู้แนะนำที่สามารถอธิบายเกี่ยวกับคุณได้ ด้านที่ดีที่สุด. กรอกชื่อและตำแหน่งในแบบฟอร์มเรซูเม่ ไม่จำเป็นต้องเขียนผู้ติดต่อ สิ่งนี้ไม่จำเป็นบนเว็บไซต์ ควรเขียนว่า “จะจัดให้ตามคำขอ” จะดีกว่า
ฉันทำซ้ำอีกครั้ง: ภาพลักษณ์ของคุณในฐานะผู้สมัครจะค่อยๆ พัฒนาขึ้นเริ่มต้นด้วยเรซูเม่ เพื่อพิสูจน์ตัวเองในการสัมภาษณ์ คุณควรทำทุกอย่างเพื่อให้ได้ชื่อเสียงที่ดี
ระวัง.ทุกคนทิ้งรอยไว้ นายหน้าที่มีประสบการณ์รู้วิธีการอ่าน
ผู้สมัครที่เตรียมไว้ควรจะสามารถปกปิดรอยทางของเขาได้)
อย่างไรก็ตาม แม้ว่าคุณจะมี “มรดก” ในปริมาณที่พอเหมาะ แต่คุณไม่ควรสิ้นหวัง มีโอกาสที่จะชนะแต้มต่อของคุณกลับคืนมา แต่นี่เป็นหัวข้อสำหรับบทความอื่น ติดตามข่าวสาร
ขอขอบคุณสำหรับความสนใจของคุณ. ฉันขอขอบคุณความคิดเห็นของคุณ (ที่ด้านล่างของหน้า)
สมัครรับข้อมูลอัปเดตบล็อก (แบบฟอร์มใต้ปุ่มโซเชียลมีเดีย) และรับบทความในหัวข้อที่คุณเลือกไปยังอีเมลของคุณ
ขอให้มีวันที่ดีและอารมณ์ดี!