สาเหตุที่ใช้เวลานานในการหางาน ฉันไม่สามารถหางานที่เหมาะสมได้เป็นเวลานาน: จะทำอย่างไร?
หากเกิดขึ้นจนคุณไม่สามารถหางานได้เป็นเวลานาน คุณต้องพิจารณาความต้องการของคุณก่อน ในการดำเนินการนี้ จะเป็นประโยชน์หากจดทั้งหมดลงในกระดาษ ทำเครื่องหมายสิ่งที่คุณเห็นว่าไม่สั่นคลอนทันที ตัวอย่างเช่น คุณไม่เห็นด้วยอย่างยิ่งกับการย้ายไปยังเมืองอื่น ดังนั้นจงละทิ้งจุดนี้และอย่ากลับมาที่มันอีก แล้วกำหนดการล่ะ? สมมติว่าคุณกำลังมองหางานระยะไกล แต่บางทีคุณยังสามารถมาออฟฟิศได้หลายวันต่อสัปดาห์? ถ้าอย่างนั้นสิ่งนี้ก็เปลี่ยนแปลงไปอย่างสิ้นเชิง! อย่าลืมแก้ไขเรซูเม่ของคุณตามนั้น หรือสมมุติว่าเงินเดือนที่คาดหวัง คิดว่าอาจจะเหมาะกับคุณจำนวนที่น้อยกว่าเล็กน้อยใช่ไหม? ลดข้อกำหนดเงินเดือนของคุณและมีแนวโน้มว่าหลายบริษัทจะพร้อมจ้างคุณทันที
วิเคราะห์และทบทวนความปรารถนาทั้งหมดของคุณอย่างรอบคอบแล้วพยายามทำให้มันอ่อนลง
การศึกษาที่ดีที่สุดคือการศึกษาด้วยตนเอง
แต่หากการเปลี่ยนแปลงคำขอไม่ได้ผลลัพธ์ใด ๆ คุณต้องใส่ใจตัวเอง ตำแหน่งของคุณธรรมดาเกินไปและมีผู้สมัครอีกหลายสิบคนที่ว่างสำหรับตำแหน่งนั้นหรือไม่? คุณไม่รักอาชีพของคุณเหรอ? งานสำหรับคุณคือการทำงานหนักทุกวันและคุณมุ่งมั่นที่จะกลับบ้านอย่างรวดเร็วใช่ไหม? ถ้าอย่างนั้นคุณควรคิดถึงการเปลี่ยนแปลงกิจกรรมของคุณอย่างแน่นอน ไม่ คุณไม่จำเป็นต้องได้รับการศึกษาเพิ่มเติมเกี่ยวกับเรื่องนี้ คุณสามารถเชี่ยวชาญอาชีพได้อย่างง่ายดายด้วยความช่วยเหลือของหลักสูตรพิเศษซึ่งตามกฎแล้วจะใช้เวลาไม่เกินสองเดือน ยิ่งไปกว่านั้น ในปัจจุบันอินเทอร์เน็ตมีบทเรียนวิดีโอมากมายและแม้แต่การสัมมนาผ่านเว็บ ซึ่งจะไม่ฟุ่มเฟือยสำหรับผู้ที่ตัดสินใจเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ
หากคุณต้องการสร้างเว็บไซต์มาโดยตลอด แต่สำเร็จการศึกษาจากวิทยาลัยการทำอาหาร ให้ไปที่หลักสูตรสำหรับโปรแกรมเมอร์เว็บ ใฝ่ฝันที่จะขายอสังหาริมทรัพย์ริมทะเล แต่คุณขายชิ้นส่วนรถยนต์แทน - เรียนหลักสูตรการพูดในที่สาธารณะเพื่อกล่าวสุนทรพจน์และตรงไปที่ตัวแทนอสังหาริมทรัพย์ - พิสูจน์ว่าคุณคือคนที่ขายได้ ต้องการสร้างช่อดอกไม้ที่หรูหรา แต่เมื่อคุณสร้างรายงานในแผนกบัญชี คุณมีแนวโน้มที่จะเรียนหลักสูตรการจัดดอกไม้มากขึ้น อย่ากลัวที่จะลองสิ่งใหม่ ๆ เพื่อค้นหาโอกาสอื่น ๆ เพราะอย่างที่พวกเขาพูดการทำแล้วเสียใจยังดีกว่าไม่ทำและเสียใจด้วย
เชื่อฉันเถอะว่าทุกอย่างอยู่ในมือคุณจริงๆ และหากคุณไม่สามารถหางานในอาชีพของคุณได้เป็นเวลานาน ก็เป็นไปได้ทีเดียวที่ปัญหาทั้งหมดก็คือว่านี่ไม่ใช่อาชีพของคุณ คุณไม่ได้ทำงานและ คุณค่อนข้างจะต้องเปลี่ยนมัน
ให้ทันกับเวลา
และแน่นอนว่าอย่าลืมว่าชีวิตเปลี่ยนแปลงเร็วมาก เมื่อวานเราใช้ชีวิตด้วยวิธีเดียว และวันนี้เราใช้ชีวิตแตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิง หากคุณหางานไม่ได้เป็นเวลานาน ลองมองไปรอบๆ และค้นหาสิ่งที่เป็นที่ต้องการในปัจจุบัน เรียนรู้การเขียนข้อความการขาย โปรโมตเว็บไซต์ ทำงานร่วมกับโซเชียลเน็ตเวิร์ก ลงทะเบียนเรียนมาสเตอร์คลาสของคุณเอง เริ่มบล็อกและสร้างรายได้จากบล็อก จัดสัมมนาผ่านเว็บ และสอนผู้คนถึงสิ่งที่คุณเองก็สามารถทำได้...
ทุกวันนี้มีโอกาสมากมายที่จะเริ่มทำงานและสร้างรายได้ และสิ่งที่คุณต้องการคือความกล้าหาญและความอดทนอีกเล็กน้อย
สาเหตุหลักที่ทำให้คุณไม่สามารถหางานได้
บทความนี้เขียนขึ้นจากประสบการณ์ส่วนตัวในการคัดเลือกบุคลากรและการให้ความช่วยเหลือด้านการจ้างงาน มีการวิเคราะห์ข้อผิดพลาดหลักที่เกิดขึ้นเมื่อค้นหางาน ให้คำแนะนำเฉพาะเจาะจงในการกำจัด มีคำตอบสำหรับคำถาม “หางานไม่ได้ ทำอย่างไรดี?”...
คุณถือว่าตัวเองเป็นคนงานที่มีประสบการณ์และเป็นผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติเหมาะสม แต่ด้วยเหตุผลบางอย่างคุณจึงใช้เวลานานในการค้นหา การทำงานที่ดี. การส่งเรซูเม่ออกไปไม่ได้ให้ผลลัพธ์ใดๆ คุณไม่ได้รับเชิญให้เข้ารับการสัมภาษณ์ หรือพวกเขาจะไม่โทรกลับหาคุณหลังจากผ่านการสัมภาษณ์ และในทางปฏิบัติแล้วไม่มีตำแหน่งงานว่างที่ตรงกับความต้องการของคุณ จริงเหรอ? ทำไมคุณไม่สามารถหางานที่คุณต้องการได้?
ก่อนอื่น มันอาจจะคุ้มค่าที่จะคิดว่า: “ฉันทำทุกอย่างถูกต้องหรือเปล่า? ความทะเยอทะยานของฉันสูงเกินไปหรือในทางกลับกัน - บางทีฉันอาจดูถูกความสามารถของตัวเอง? ฉันมีความกระตือรือร้นเพียงพอในการหางานหรือไม่? ฉันทำผิดพลาดอะไร? แน่นอนว่าหลังจากวิเคราะห์สถานการณ์อย่างเป็นกลางแล้ว คุณจะเข้าใจข้อผิดพลาดและแก้ไขให้ถูกต้อง
สาเหตุที่คุณไม่สามารถหางานได้อาจเป็นดังนี้:
คุณถูกกำหนดเฉพาะตำแหน่ง ระดับเงินเดือน กำหนดการ และสวัสดิการบางอย่างเท่านั้น
หากคุณไม่สามารถให้สัมปทานใดๆ ได้ คุณอาจผิดหวังอย่างขมขื่น ไม่มีใครรู้ว่าจริงๆ แล้วคุณเป็นพนักงานแบบไหน คุณยังไม่ได้นำผลกำไรมาสู่บริษัทเลย สำหรับนายจ้างท่านใด พนักงานใหม่- “หมูสะกิด” ดังนั้น ลองคิดดู: บางทีในงานใหม่ คุณควรเริ่มต้นด้วยเงินเดือนที่ต่ำกว่า และไม่ใช่ตำแหน่งที่มีชื่อเสียงที่สุด หากคุณเป็นผู้เชี่ยวชาญที่ดี ในไม่ช้าคุณก็จะได้รับการชื่นชมอย่างเพียงพอ ใช่ การลงไปสู่ระดับคุณสมบัติและเงินเดือนที่คุณไม่อาจยอมรับได้อย่างแน่นอน และการได้รับข้อเสนอใดๆ ก็คุ้มค่าเป็นทางเลือกสุดท้ายเท่านั้น (เป็นมาตรการชั่วคราวจนกว่าคุณจะพบ งานที่เหมาะสม) แต่ความทะเยอทะยานที่มากเกินไปและความต้องการที่สูงเกินจริงก็อาจทำให้คุณไม่ได้สิ่งที่ต้องการเช่นกัน
คุณมีความนับถือตนเองสูงหรือต่ำ?
นายจ้างพยายามประเมินระดับความรู้และประสบการณ์ของคุณที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งงานว่างที่มีอยู่ มองเห็นความแตกต่างระหว่างคุณสมบัติที่ผู้สมัครควรมีและความสามารถที่แท้จริงของเขา หากความภาคภูมิใจในตนเองของคุณสูงเกินจริง และคุณได้ตกแต่งเรซูเม่ของคุณด้วยความสำเร็จที่ไม่มีอยู่จริง แม้ว่าคุณจะผ่านการสัมภาษณ์และได้งานทำก็ตาม คุณจะไม่สามารถรับมือกับความรับผิดชอบที่ได้รับมอบหมายและจะถูกไล่ออกในไม่ช้า ถ้าคุณมี การศึกษาที่ดีประสบการณ์ที่ดี คำวิจารณ์ที่ยอดเยี่ยมจากงานก่อนหน้าของคุณ และคุณกำลังสมัครงานในตำแหน่งที่ได้รับค่าตอบแทนต่ำซึ่งไม่จำเป็นต้องใช้ทักษะแม้แต่สิบอันดับ คุณจะไม่ได้รับการว่าจ้างเช่นกัน เหตุผลก็คือว่าผู้ที่อาจเป็นนายจ้างของคุณจะถือว่าคุณกำลังมองหางานชั่วคราว และเมื่อพบงานใหม่ที่ตรงกับความสามารถของคุณแล้ว ก็จะลาออกในไม่ช้า ประเมินความสามารถของคุณตามความเป็นจริง!
ประวัติย่อที่กรอกไม่ถูกต้อง
- ประวัติย่อของคุณมีวลีที่เป็นสูตรซ้ำเกี่ยวกับคุณ ความรับผิดชอบต่อหน้าที่และความสำเร็จ
- เรซูเม่มีความสับสนตามลำดับเวลาและไม่ได้ให้ข้อมูลเชิงสร้างสรรค์
- ประวัติย่อมีข้อผิดพลาดทางไวยากรณ์และการสะกดคำ
ไม่ว่าคุณจะสมัครตำแหน่งใดก็ตาม เรซูเม่ดังกล่าวไม่น่าจะได้รับการพิจารณาอย่างจริงจังและอาจถูกมองว่าเป็นการไม่เคารพบริษัท
คุณส่งเรซูเม่เดียวกันไปยังตำแหน่งงานว่างที่อยู่ตรงข้ามกัน โดยระบุประสบการณ์การทำงานทั้งหมดที่คุณได้รับมา
สิ่งนี้จะเกิดขึ้นได้ก็ต่อเมื่อประสบการณ์นี้เกี่ยวข้องอย่างสมบูรณ์กับตำแหน่งงานว่างที่มีอยู่ มิฉะนั้น จุดเน้นหลักในเรซูเม่ควรอยู่ที่ประสบการณ์และความรู้ที่ตรงกับตำแหน่งที่คุณสมัครเท่านั้น ตัวอย่างเช่น หากในวัยเด็กคุณทำงานเป็นพนักงานเสิร์ฟ และตอนนี้คุณกำลังมองหางานในตำแหน่งผู้ดูแลระบบ คุณไม่จำเป็นต้องพูดถึงเรื่องนี้ในเรซูเม่ของคุณ ข้อมูลดังกล่าวจะไม่จำเป็น นั่นคือในเรซูเม่ของคุณคุณไม่ควรระบุประสบการณ์การทำงานก่อนหน้านี้ซึ่งไม่มีประโยชน์อย่างยิ่งสำหรับตำแหน่งที่ต้องการ
เมื่อคุณส่งเรซูเม่ของคุณไปยังตำแหน่งงานว่างที่คุณต้องการ แสดงว่าคุณละเลยที่จะเขียนจดหมายปะหน้า
นี่เป็นข้อผิดพลาดร้ายแรงมาก คุณต้องเขียนว่าคุณอยากทำงานให้กับบริษัทนี้สำหรับตำแหน่งที่ว่างนี้จริงๆ โดยต้องแน่ใจว่าได้ระบุรายละเอียดเฉพาะที่เป็นที่สนใจของนายจ้าง อย่าลืมเขียนว่าคุณจะรู้สึกซาบซึ้งหากได้รับคำเชิญเข้าร่วมการสัมภาษณ์ เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลจำเป็นต้องเข้าใจจากจดหมายสมัครงานของคุณว่าคุณไม่ได้เพียงแค่ส่งเรซูเม่ของคุณเป็นจำนวนมาก แต่คุณสนใจในตำแหน่งที่เฉพาะเจาะจงจริงๆ
คุณส่งเรซูเม่ของคุณและละเลยโอกาสที่จะโทรหาโฆษณา
ใช่ หลายบริษัทลงโฆษณาตำแหน่งงานว่าง ขอส่งเรซูเม่ และไม่ระบุผู้ติดต่อของตน แต่หากนายจ้างระบุหมายเลขโทรศัพท์ของเขาในโฆษณา อย่าลืมโทรไปและพยายามนัดสัมภาษณ์ โดยชี้แจงข้อกำหนดสำหรับตำแหน่งงานว่างหากจำเป็น ค่อนข้างเป็นไปได้ที่คุณจะสามารถดำเนินการสัมภาษณ์เบื้องต้นทางโทรศัพท์ได้ ในขณะเดียวกันคุณต้องเตรียมพร้อมที่จะตอบคำถามใด ๆ จากคู่สนทนาที่เป็นตัวแทนของนายจ้าง พยายามแสดงออกในการสนทนาด้วย ด้านที่ดีที่สุด.
หากคุณผ่านการสัมภาษณ์และพวกเขาไม่โทรกลับตามเวลาที่ตกลงกันไว้ คุณจะไม่ทำอะไรเลย
โทรไปตรวจผลด้วยตัวเองโดยไม่ต้องฝืนจนเกินไป ด้วยวิธีนี้คุณจะไม่ถูกทรมานด้วยความหวังจอมปลอม ค่อนข้างเป็นไปได้ที่พวกเขาจะบอกคุณว่าทำไมคุณถึงไม่ได้รับการว่าจ้าง ซึ่งจะช่วยให้คุณได้ข้อสรุปที่ถูกต้องสำหรับอนาคต ไม่ว่าในกรณีใด การโทรดังกล่าวจะยืนยันความสนใจในตำแหน่งที่ว่าง และอาจผลักดันให้พนักงานที่สัมภาษณ์คุณตัดสินใจเชิงบวกเกี่ยวกับผู้สมัครรับเลือกตั้งของคุณ
คุณไม่มีคำแนะนำด้วย สถานที่ก่อนหน้างาน
หากคุณเป็นพนักงานที่ดีจริงๆ ไม่ได้ถูกไล่ออกเนื่องจากไร้ความสามารถทางวิชาชีพ และออกจากงานเดิมโดยไม่มีเรื่องอื้อฉาว ให้ขอจดหมายแนะนำจากเจ้านายเก่าซึ่งจะบ่งบอกถึงความสำเร็จที่แท้จริงของคุณและให้การประเมินงานของคุณในเชิงบวก เป็นความคิดที่ดีหากบุคคลที่ให้คำแนะนำอนุญาตให้คุณแจ้งหมายเลขโทรศัพท์ของคุณแก่ผู้มีโอกาสเป็นนายจ้าง ในกรณีที่จำเป็นต้องมีการตรวจสอบด้วยวาจาหรือการตรวจสอบความถูกต้องของคำแนะนำ หากคุณมีเช่นนี้ จดหมายแนะนำ, – ส่งสำเนาพร้อมกับประวัติการทำงานของคุณไปยังตำแหน่งที่ว่าง และอย่าลืมนำติดตัวไปด้วยหากคุณได้รับเชิญให้ไปสัมภาษณ์
คุณซ่อนจากเพื่อนของคุณว่าคุณกำลังมองหางาน
อย่าละเลยความช่วยเหลือที่เป็นมิตร เกือบทุกคนมีคนรู้จัก เพื่อนหรือญาติที่อาจทราบตำแหน่งงานว่างและสามารถช่วยคุณหางานได้ บริษัทบางแห่งยินดีจ้างพนักงานตามคำแนะนำของพนักงาน
สิ่งที่สำคัญที่สุดในการหางานคือการละทิ้งความเกียจคร้าน ความทะเยอทะยานที่มากเกินไป และความกลัว นอกเหนือจากการตอบรับตำแหน่งงานว่างที่เกิดขึ้นแล้ว ยังคุ้มค่าที่จะส่งเรซูเม่ของคุณไปยังบริษัทที่คุณต้องการทำงานจริงๆ แม้ว่าพวกเขาจะเป็น ช่วงเวลานี้ไม่ต้องมีพนักงานใหม่ ในกรณีนี้ หากมีตำแหน่งว่าง ผู้สมัครของคุณอาจเป็นหนึ่งในคนกลุ่มแรกๆ ที่จะได้รับการพิจารณา ขั้นตอนที่สำคัญที่สุดประการหนึ่งในการได้งานที่รอคอยมานานคือการสัมภาษณ์ให้ประสบความสำเร็จ ซึ่งคุณต้องเตรียมตัวอย่างรอบคอบ ในระหว่างการสัมภาษณ์ คุณควรตอบคำถามใด ๆ เกี่ยวกับประสบการณ์ ทักษะ และแม้แต่งานอดิเรกของคุณอย่างมั่นใจและมีความสามารถ คุณต้องสามารถโน้มน้าวนายจ้างได้ว่าคุณคือผู้สมัครที่เหมาะสมที่สุดสำหรับตำแหน่งงานว่างที่มีอยู่
ถ้าอาชีพของคุณไม่เป็นที่ต้องการมากนัก และตำแหน่งงานว่างที่คุณกำลังมองหานั้นหายากมาก คุณล่ะก็ เป็นเวลานานหากคุณไม่สามารถหางานที่เหมาะสมได้ ให้ประเมินความรู้ ความสามารถ ความสนใจของคุณอย่างเป็นกลางอีกครั้ง บางทีคุณอาจจะสามารถขยายขอบเขตการค้นหาของคุณด้วยการลองทำกิจกรรมด้านอื่นๆ ด้วยตัวเอง ไม่มีคำว่าสายเกินไปที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ และบ่อยครั้งที่การเปลี่ยนอาชีพอาจเป็นประโยชน์ ทำให้คุณค้นพบความสามารถใหม่ๆ
มักเกิดขึ้นในชีวิตที่คนไม่สามารถหางานได้ หน้าตาก็น่ามอง มีประสบการณ์ มีการศึกษา แต่ก็ยังทำอะไรไม่สำเร็จ เป็นผลให้เขาตกอยู่ในภาวะซึมเศร้าลึกและไม่สามารถบังคับตัวเองให้ทำอะไรได้อีกต่อไป
การหางานที่ไม่ประสบผลสำเร็จอาจนำไปสู่ภาวะซึมเศร้าได้
สิ่งสำคัญคือต้องทำความคุ้นเคยกับสาเหตุหลักที่ทำให้การจ้างงานไม่ประสบความสำเร็จ ลองคิดดูว่างานประเภทไหนจะเป็นประโยชน์ต่อผู้อื่นและน่าสนใจ
สาเหตุของความล้มเหลว
ความคาดหวังที่สูงเกินจริงเป็นเรื่องปกติ หางานไม่ได้. ฉันต้องการ เงื่อนไขในอุดมคติ. ในกรณีนี้ คุณต้องประเมินสถานการณ์ตามความเป็นจริงและเข้าใจว่าการค้นหาอาจใช้เวลานานตามคำขอดังกล่าว
พิจารณา ตัวแปรที่แตกต่างกันและเลือกสิ่งที่น่าสนใจที่สุดในหมู่พวกเขา
ประวัติย่อที่ไม่ดี
บ่อยครั้งที่ผู้สมัครให้ข้อมูลที่นายจ้างไม่สนใจ พวกเขาบรรยายถึงประสบการณ์จากสถานที่ก่อนหน้านี้ซึ่งไม่เกี่ยวข้องกับสถานที่ใหม่ พวกเขาเขียนเกี่ยวกับทักษะที่ไม่จำเป็นสำหรับงานใหม่
งานของเรซูเม่คือการแสดงส่วนที่ดีที่สุดของผู้สมัคร เพื่อแสดงให้เห็นว่าเขาเป็นผู้สมัครที่คู่ควรสำหรับตำแหน่งที่ว่างนี้
คุณสมบัติที่ไม่เหมาะสม
คนที่เรียนในมหาวิทยาลัยเป็นเวลา 5-6 ปี อาชีพนี้ไม่เกี่ยวข้องกับตลาดแรงงาน และผู้สำเร็จการศึกษาก็ไม่สามารถหางานทำได้
เขาต้องไปทำงานที่ไม่ทำให้เขามีความสุข ในสถานการณ์เช่นนี้ การฝึกอบรมใหม่และกลายเป็นผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมที่คุณต้องการจะดีกว่า
การเตรียมตัวสัมภาษณ์ไม่ดี
สิ่งแรกที่ผู้สรรหาบุคลากรให้ความสำคัญคือ รูปร่าง. บ่อยครั้งที่ผู้คนขาดความรับผิดชอบในเรื่องนี้และมาสัมภาษณ์ในชุดลำลอง ผู้ชายบางคนอนุญาตให้ตัวเองสวมรองเท้ากีฬาซึ่งไม่ได้รับอนุญาต
ความผิดพลาดครั้งที่สองคือการมาสาย ควรมาถึงก่อนเวลา 5-10 นาทีจะดีกว่า
ตัวชี้วัดอื่นๆ ของการเตรียมการที่ไม่ดี:
- ไม่สนใจ;
- ความคาดหวังเงินเดือนไม่เพียงพอ
- การวิพากษ์วิจารณ์อดีตผู้บริหารมากเกินไป
- ขาดการศึกษาขั้นพื้นฐาน
- ปฏิเสธที่จะทำงานทดสอบให้เสร็จสิ้นหรือผ่านช่วงทดลองงาน ฯลฯ
สาเหตุที่พบบ่อยที่สุดในการปฏิเสธความร่วมมือคือข้อมูลที่เป็นเท็จในเรซูเม่ พยายามที่จะทำให้ตัวเองในอุดมคติบุคคลข้ามขอบเขตและสร้างภาพเหมือนที่ไม่สอดคล้องกับเขา
ขาดประสบการณ์หรือหยุดพักยาว
ตอนนี้ทุกคนต้องการคนงานที่มีประสบการณ์ ขอแนะนำว่าระยะเวลาอย่างน้อย 1 ปี สิ่งนี้ทำให้กระบวนการค้นหานักศึกษามหาวิทยาลัยหรือผู้สำเร็จการศึกษาช้าลงอย่างมาก
การหยุดยาวเป็นปัญหาสำหรับคุณแม่หลายๆ คน ขณะลาคลอดบุตรจะสูญเสียคุณสมบัติ
สิ่งสำคัญคือต้องมีส่วนร่วมควบคู่ไปกับการค้นหา การเติบโตส่วนบุคคล. มันคุ้มค่าที่จะโน้มน้าวผู้จัดการหรือผู้สรรหาบุคลากรถึงความสามารถของคุณ
ข้อผิดพลาดพื้นฐาน
บุคคลปฏิเสธตัวเลือกที่สังคมกำหนดว่าไม่คู่ควร
แบบเหมารวมทั่วไปคือการจ่ายต่ำสิ่งนี้ใช้กับตำแหน่งงานว่างที่ไม่ต้องการการศึกษาระดับสูง ทักษะพิเศษ หรือประสบการณ์ สิ่งสำคัญคือการทำงานหนักและทำงานหนัก
ในบรรดาอาชีพเหล่านี้:
- บริการจัดส่ง;
- บริกร;
- บาริสต้า;
- อนิเมเตอร์;
- ผู้ขนย้าย;
- ผู้ดูแลระบบ ฯลฯ
อยากได้เงินก็ต้องลองทำดู บางครั้งพนักงานจัดส่งธรรมดาก็มีเงินเดือนสูงกว่าพนักงานออฟฟิศ
บาริสต้าเป็นหนึ่งในตำแหน่งที่คุณสามารถรับได้โดยไม่ต้องมีวุฒิการศึกษา
วิธีการค้นหาไม่ถูกต้อง
การตรวจสอบตำแหน่งงานว่างทั้งหมดติดต่อกันโดยหวังว่าจะเห็นตำแหน่งที่ถูกต้องไม่ใช่ตัวเลือกที่ดีที่สุด การจัดระบบช่วยในเรื่องใดเรื่องหนึ่ง ตัดสินใจเลือกสถานที่และระดับเงินเดือนที่ต้องการ เพื่อจุดประสงค์นี้ มีตัวกรองบนไซต์เฉพาะเรื่อง
อีกกรณีหนึ่งคือการแสวงหาตำแหน่งผู้นำ หากมีคนค้นหาในโฆษณาทางหนังสือพิมพ์การค้นหานั้นถึงวาระที่จะล้มเหลว บริษัทที่มีชื่อเสียงจะวางข้อมูลดังกล่าวไว้บนเว็บไซต์หรือในการแลกเปลี่ยนแรงงานเท่านั้น
จำนวนการดูที่ล้าสมัย
บางคนไม่เคยคิดที่จะเริ่มธุรกิจของตัวเอง เป็นการง่ายกว่าสำหรับพวกเขาในการหานายจ้าง เก็บบันทึกลงในสมุดงาน และรับเงินบำนาญเมื่อสิ้นสุดประสบการณ์การทำงาน ผู้ที่พยายามทำงานเพื่อตนเองจะไม่ทำให้ผู้อื่นร่ำรวย
ทางเลือกอื่นในการหารายได้มีดังต่อไปนี้:
- อิสระ;
- การลงทุน;
- เจ้าของธุรกิจ;
- เครือข่ายการตลาด.
ถ้าคนๆ หนึ่งมีความนับถือตนเองต่ำ คุณต้องต่อสู้กับมัน มุ่งมั่นที่จะเป็นเวอร์ชันที่ดีที่สุดของตัวเองอยู่เสมอ
งานฟรีแลนซ์เป็นทางเลือกที่ดีสำหรับรายได้ทางเลือก
ทำไมหางานดีๆถึงยาก?
คนทุกวัยก็อยากมีงานที่ดี สนุกกับสิ่งที่คุณทำและเป็นประโยชน์ต่อผู้อื่น แม้จะมีประสบการณ์ การศึกษา และคุณสมบัติส่วนตัวที่จำเป็น คุณก็ไม่สามารถได้รับตำแหน่งที่ต้องการได้ ส่งผลให้ผู้สมัครเกิดความหดหู่และสิ้นหวัง
สาเหตุอื่นๆ ที่ทำให้การค้นหาล่าช้า:
- ทำเลที่ตั้งของบริษัทไม่ดี การเดินทางไปออฟฟิศเกิน 1 ชั่วโมงถือเป็นตัวเลือกที่เหมาะกับส่วนน้อย
- เงินเดือนต่ำ. ในขณะที่บางคนต้องการงานเพื่อความบันเทิง แต่บางคนก็ต้องการงานเพื่อใช้จ่ายตามความต้องการของตน
- งานที่น่าเบื่อหรือทางตัน โอกาสในการเติบโตในสายอาชีพและการเปิดเผยศักยภาพของตนเองอย่างเต็มที่ถือเป็นองค์ประกอบสำคัญของกิจกรรมทางวิชาชีพ
อีกเหตุผลหนึ่งในการหางานระยะยาวคือความกลัวที่จะดำเนินการผู้สมัครรู้ว่าเขาต้องการอะไร แต่กลัวที่จะส่งเรซูเม่หรือเข้ารับการสัมภาษณ์ เขาเชื่อว่าความรู้และทักษะของเขาไม่เพียงพอสำหรับตำแหน่งงานว่างที่ต้องการ
คำแนะนำจากนายหน้า ถ้าหางานยาก จงถ่อมตัว ไม่จำเป็นต้องเรียกร้องเงินเดือนสูงๆ โดยไม่แสดงทักษะของตนเองหรือไม่มีประสบการณ์มากมาย เริ่มต้นจากเล็กๆ พัฒนาไปสู่การเป็นผู้เชี่ยวชาญ แล้วคุณจะไม่ต้องสิ้นหวังเมื่อมองหางาน
สารละลาย
โค้ชอาชีพแนะนำให้ทำจิตวิเคราะห์และทำความเข้าใจเป้าหมายชีวิตของคุณ เขียนจุดแข็งของคุณและ ด้านที่อ่อนแอ. สิ่งนี้จะช่วยให้คุณเข้าใจว่างานไหนที่ควรหลีกเลี่ยงและงานไหนที่ควรใส่ใจ:
- คิดถึงสิ่งที่เป็นแรงบันดาลใจให้คุณทำงาน
- วิเคราะห์ว่าคุณได้รับพลังงานสำคัญจากที่ใด
- ตัดสินใจเลือกสิ่งที่ใกล้กับจิตวิญญาณของคุณมากขึ้น: ความคิดสร้างสรรค์ การทำงานร่วมกับเทคโนโลยี ผู้คน
เมื่อตัดสินใจเกี่ยวกับรายการตำแหน่งงานว่างโดยประมาณแล้ว ให้เริ่มการพัฒนาของคุณ อ่าน วรรณกรรมมืออาชีพ, เยี่ยมชมฟอรั่มที่จำเป็น หากคุณมีประสบการณ์การทำงานในสาขาที่ต้องการคุณสามารถปรับปรุงคุณสมบัติของคุณได้ วิธีง่ายๆ คือหลักสูตรแบบชำระเงิน ระยะเวลาของพวกเขาคือ 3-6 เดือน
เข้าร่วมกิจกรรมต่าง ๆ คุณสามารถรับข้อมูลติดต่อที่เป็นประโยชน์ ซึ่งในนั้นอาจเป็นนายจ้างที่กำลังมองหาพนักงานใหม่หลังจากเลิกจ้างคนเก่า ตามกฎมารยาทที่ดีให้ถามเท่านั้น ข้อมูลทั่วไปเกี่ยวกับตำแหน่งว่าง เป็นการดีกว่าที่จะแลกเปลี่ยนผู้ติดต่อและนัดหมาย
พูดคุยกับผู้ที่ได้ตำแหน่งที่ต้องการแล้วค้นหาข้อมูลที่จำเป็น สิ่งนี้จะช่วยให้คุณเข้าใจว่าความคาดหวังของคุณตรงกับความเป็นจริงหรือไม่
ขั้นแรกคุณต้องจัดทำรายการตำแหน่งงานว่างที่ยอมรับได้
วิธีการปรับแต่ง
วิธีที่มีประสิทธิภาพคือการยืนยัน นี่เป็นข้อความเชิงบวกที่ทำงานผ่านการสะกดจิตตัวเอง
รายการคำยืนยันในปัจจุบัน:
- ฉันเป็นผู้เชี่ยวชาญที่ดี
- นายจ้างคนไหนก็ยินดีจ้างฉัน
- การหางานทำก็ประสบผลสำเร็จ
- ฉันเกือบจะได้งานในฝันแล้ว
- ฉันมีความรู้เพียงพอสำหรับตำแหน่งนี้
- ฉันใส่ใจในรายละเอียดอยู่เสมอ
- คุณสมบัติของฉันเหมาะสมกับงานนี้
- ฉันประสบความสำเร็จ ตรงต่อเวลา เต็มไปด้วยความแข็งแกร่งและพลังงาน ฯลฯ
ใครไม่พยายามก็หางานไม่ได้ ทัศนคติเชิงบวกก่อนการสัมภาษณ์คือกุญแจสู่ความสำเร็จ ในตอนแรกคุณจะต้องบังคับตัวเองให้ออกเสียงข้อความเหล่านี้ หลังจากนั้นพวกเขาจะฟังเสียงของคุณโดยไม่สมัครใจ
วิธีหางานสำหรับคนประเภทต่างๆ
การหางานเป็นหัวข้อที่ละเอียดอ่อนสำหรับคุณแม่ยังสาวที่กำลังลาคลอดบุตร นักเรียน และผู้เกษียณอายุ พวกเขาไม่ต้องการจ้างคุณแม่ยังสาวและนักเรียนเต็มเวลาเนื่องจากไม่สามารถจัดตารางเวลาที่แม่นยำได้
สำหรับผู้รับบำนาญ เหตุผลนั้นแตกต่างออกไป - กิจกรรมทางกายที่จำกัด ปัญหาสุขภาพขัดขวางการเพิ่มผลผลิตที่ฝ่ายบริหารต้องการ
มีวิธีแก้ไขปัญหาดังกล่าว: การทำงานอิสระ ลูกค้าไม่สนใจว่าอายุเท่าไหร่ สถานะทางสังคม, การศึกษาของนักแสดง สิ่งสำคัญคืองานจะเสร็จสมบูรณ์โดยคำนึงถึงข้อกำหนดทั้งหมดด้วย เมื่อค้นหานักแสดงจะคำนึงถึงชื่อเสียงของเขา เพื่อทดสอบทักษะที่แท้จริงของพนักงาน เขาควรทำแบบทดสอบ หากประสบความสำเร็จก็สามารถร่วมมือระยะยาวได้ ข้อดีของการทำงานเป็นฟรีแลนซ์:
- ชำระเงินด้วยบัตรธนาคาร 1-2 วันหลังจากวางคำสั่งซื้อ
- ประเมินเฉพาะทักษะทางวิชาชีพของพนักงานเท่านั้น
- คุณสามารถทำงานจากระยะไกลได้
- ในการทำงาน คุณจำเป็นต้องมีทักษะ อินเทอร์เน็ต และซอฟต์แวร์ที่จำเป็นเท่านั้น
ความสะดวกหลักคือสามารถทำงานได้ตลอดเวลาสิ่งสำคัญคือต้องส่งภายในกำหนดเวลาที่ตกลงไว้ล่วงหน้า ยิ่งทักษะดีเท่าไรก็ยิ่งมีความต้องการคนงานมากขึ้นเท่านั้น
บทสรุป
การหางานเป็นเรื่องยากเสมอ สภาพการทำงานที่ไม่เหมาะสม ค่าจ้างต่ำ ความห่างไกลจากที่อยู่อาศัย - มีสาเหตุหลายประการ สิ่งสำคัญคือต้องจัดทำแผนตามที่จะดำเนินการค้นหา ก่อนที่จะทำสิ่งนี้ ให้คิดก่อนว่างานโปรดของคุณควรจะเป็นงานอะไร
ตอนนี้คุณแม่ยังสาว นักเรียน และผู้เกษียณอายุก็ไม่มีปัญหาในการหางานทำเช่นกัน มีแหล่งรายได้ทางเลือกอื่น ที่นิยมมากที่สุดคือฟรีแลนซ์ งานใด ๆ จะต้องได้รับการติดต่อด้วยความรับผิดชอบและเตรียมการล่วงหน้า การเตรียมการที่ไม่ดีอาจทำให้เกิดการปฏิเสธอีกครั้ง
กำเนิดบุตร การศึกษาเพิ่มเติม,ดูแลญาติที่ป่วย, เจ้าของธุรกิจหรือการเดินทางรอบโลก - อาจมีสาเหตุหลายประการในการหยุดงาน อย่างไรก็ตาม ในกรณีส่วนใหญ่ ผู้เชี่ยวชาญจะต้องหางานใหม่ไม่ช้าก็เร็ว
เขาจะบอกวิธีหลีกเลี่ยงการหลงในหมู่ผู้สมัครคนอื่น ๆ หลังจากหยุดพักไปนาน
ผู้สรรหาคือมิตรไม่ใช่ศัตรู
เริ่มต้นด้วยความจริงอันขมขื่น ความเป็นจริงตามวัตถุประสงค์คือ ผู้หางานที่ไม่ได้ทำงานเกินหกเดือนหรือแย่กว่านั้นคือหลายปีจะเสียเปรียบเมื่อเปรียบเทียบกับผู้สมัครรายอื่นในตลาดแรงงาน ผู้จัดการฝ่ายจัดหางานมักจะคิดว่าผู้เชี่ยวชาญดังกล่าวสูญเสียคุณสมบัติบางส่วน, สูญเสียการติดต่อที่เป็นประโยชน์, ไม่ตระหนักถึงแนวโน้มล่าสุดในสาขาวิชาชีพของเขา ฯลฯ แน่นอนว่าสิ่งนี้ไม่เป็นความจริงเสมอไป แต่เป็นบุคคล ผู้หางานหลังจากหยุดพักไปนาน คุณมักจะต้องรับมือกับทัศนคติแบบเหมารวมที่คล้ายกัน
อย่างไรก็ตาม คุณไม่ควรเตรียมตัวให้พร้อมสำหรับการต่อสู้อันดื้อรั้นกับนายหน้าในตอนแรก คุณจะหางานได้เร็วขึ้นมากหากคุณพยายามมองว่าผู้จัดการการจ้างงานไม่ใช่ผู้ตรวจสอบที่เข้มงวด แต่เป็นบุคคลที่พร้อมที่จะเข้าใจสาเหตุของ "การหยุดทำงาน" และประเมินความพร้อมของคุณในการทำงานในบริษัทอย่างเพียงพอ
สรุป: ใช้งานได้จริงหรือแบบดั้งเดิม?
เรซูเม่ของผู้เชี่ยวชาญที่หยุดทำงานในสาขาของเขาควรเป็นอย่างไร? เส้นทางอาชีพ? วิธีที่จะไม่ทำให้ผู้สรรหารู้สึกแปลกแยกโดยยอมรับว่าคุณไม่ได้ทำงานมาระยะหนึ่งแล้ว แต่ในทางกลับกัน ทำให้เขาสนใจและรับคำเชิญไปสัมภาษณ์ได้อย่างไร
ที่ปรึกษาด้านอาชีพบางคนแนะนำในกรณีเช่นนี้ว่าอย่าสร้างเรซูเม่แบบดั้งเดิม ซึ่งจะสรุปทุกขั้นตอนในอาชีพของคุณตามลำดับ แต่เป็นขั้นตอนการทำงานที่สะท้อนถึงทักษะและความสามารถ ด้วยวิธีนี้ คุณสามารถทำให้ประสบการณ์การหยุดพักของคุณเป็นที่สังเกตได้น้อยลงและยังคงได้รับคำเชิญเข้ารับการสัมภาษณ์ที่ต้องการ
ในสภาพแวดล้อมทางวิชาชีพของรัสเซีย การมองเรซูเม่ที่ไม่ใช่แบบดั้งเดิมมักถูกมองด้วยความไม่ไว้วางใจมากกว่าความสนใจ มีโอกาสมากที่ความพยายามของคุณในการปกปิดการขาดงานเป็นเวลานานจะถูกสังเกตและตีความว่าไม่เป็นผลดีต่อคุณ
เป็นการฉลาดกว่ามากที่จะใช้เรซูเม่แบบเดิม แต่แก้ไขเพื่อให้ชัดเจน: แม้จะพักงาน แต่คุณยังคงเป็นผู้เชี่ยวชาญที่ดีและอาจปรับปรุงคุณสมบัติของคุณในบางด้านด้วยซ้ำ
สิ่งสำคัญคือการอยู่ในรูปร่าง
นายหน้าแนะนำอย่างเป็นเอกฉันท์: เมื่อเขียนเรซูเม่ของคุณจงซื่อสัตย์ อย่าสร้างสิ่งที่เป็นเท็จ ห้ามสร้างชื่อของ LLC หรือ CJSC ที่ไม่มีอยู่จริงซึ่งคุณถูกกล่าวหาว่าทำงานโดยไม่ได้จดทะเบียน ไม่น่าเป็นไปได้ที่การหลอกลวงจะส่งผลต่อคุณ การเติบโตของอาชีพ: คำโกหกจะถูกเปิดเผยไม่ช้าก็เร็ว
เป็นการดีกว่าที่จะคิดว่า: สิ่งที่คุณทำในขณะที่คุณไม่ได้ทำงานจะส่งผลต่อมือของคุณได้อย่างไร? บางที ควบคู่ไปกับการดูแลลูกของคุณ คุณอาจได้รับวินาที อุดมศึกษาหรือพัฒนาภาษาอังกฤษของคุณ? หรือในขณะที่ของคุณ ประวัติความเป็นมาการจ้างงานคุณได้ผ่อนคลาย เข้าร่วมหลักสูตรหรือการฝึกอบรมในสาขาเฉพาะของคุณหรือไม่? บางทีคุณอาจทำงานพาร์ทไทม์เป็นฟรีแลนซ์ เชี่ยวชาญโปรแกรมคอมพิวเตอร์ใหม่ๆ หรืออย่างน้อยก็อ่านวารสารวิชาชีพเป็นประจำ
อย่าลืมระบุความสำเร็จของคุณในช่วงขาดงานในเรซูเม่ของคุณ และหากเป็นไปได้ ให้แนบแฟ้มผลงานที่เสร็จสมบูรณ์แล้วด้วย คำแนะนำจาก อดีตเพื่อนร่วมงานหรือบริษัทที่คุณทำงานเป็นฟรีแลนซ์ให้ (ถ้ามี)
ใน จดหมายปะหน้าอธิบายเหตุผลในการพักงานของคุณ อย่าลืมชี้แจงว่าตอนนี้ปัญหาของคุณได้รับการแก้ไขแล้วและคุณพร้อมที่จะอุทิศตัวเองอย่างเต็มที่ในการทำงาน: คุณยายของคุณดูแลลูกของคุณและการปรับปรุงอพาร์ทเมนต์ของคุณที่ใช้เวลาทั้งหมดของคุณก็เสร็จสมบูรณ์แล้ว
เหตุผลที่ดีและไม่ดี
เหตุผลอะไรที่ทำให้ประสบการณ์การทำงานหยุดชะงักที่ผู้สรรหามักจะถือว่าถูกต้อง? จากการสำรวจโดยเว็บไซต์ศูนย์วิจัย พบว่า 16% ของผู้จัดการฝ่ายสรรหาพิจารณากิจกรรมของครอบครัว เช่น การเกิดของเด็ก การย้ายไปยังที่อยู่ใหม่ ความเจ็บป่วยของญาติ ฯลฯ
ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลอีก 9% มั่นใจว่า เหตุผลที่ดีอาจมีการหยุดทำงานเป็นระยะเวลานาน ทัศนคติที่จริงจังการเลือกสถานที่ทำงาน: สมมติว่าผู้สมัครไม่ต้องการเสียเวลากับโครงการที่ไม่น่าสนใจ แต่ตั้งใจมองหาข้อเสนอที่คุ้มค่า แต่คำอธิบายดังกล่าวอาจไม่เป็นที่พอใจของผู้สรรหาเสมอไป: หากคุณไม่ได้ทำงานมาหลายปีแล้วคำว่า "ฉันไม่ได้เจอ" งานที่น่าสนใจ"มักจะทำให้คู่ต่อสู้ของคุณสับสน ในทางกลับกัน 7% ของผู้จัดการฝ่ายสรรหาเชื่อว่าคำอธิบายที่ดีที่สุดสำหรับการหยุดพักจากประสบการณ์คือการศึกษาหรือการฝึกอบรมขั้นสูง
สำหรับคำอธิบายเช่น "ฉันตัดสินใจที่จะเป็นคนตกต่ำ", "ไม่จำเป็นต้องใช้เงิน", "ฉันพยายามเปิดธุรกิจของตัวเอง แต่มันก็ไม่ได้ผล" คุณต้องระมัดระวังด้วย นายหน้าอาจถือว่าผู้เชี่ยวชาญที่ "เพิ่งได้พักผ่อน" เป็นเวลาหลายเดือนหรือหลายปี เป็นคนเกียจคร้านและไม่มีแรงจูงใจภายในที่เพียงพอ
สัมภาษณ์: ทำลายแบบแผน
ในที่สุดเรซูเม่ของคุณก็ถูกสังเกตเห็น และคุณได้รับเชิญให้เข้ารับการสัมภาษณ์ ตอนนี้สิ่งสำคัญไม่เพียง แต่จะอธิบายให้ผู้สรรหาและหัวหน้าที่มีศักยภาพทราบถึงสาเหตุของการหยุดงานอย่างชัดเจนเท่านั้น แต่ยังแสดงให้เห็นว่าคุณไม่ได้ล้าหลังชีวิตอย่างมืออาชีพ ข้อควรจำ: คุณต้องทำลายทัศนคติเหมารวมที่เป็นไปได้เกี่ยวกับการไร้ความสามารถทางวิชาชีพของคุณ
เตรียมการประชุมโดยศึกษาข้อมูลที่มีอยู่ทั้งหมดเกี่ยวกับบริษัท แนวปฏิบัติ แสดงความรู้ของคุณเกี่ยวกับแนวโน้มตลาดล่าสุด โปรดดูที่ การเปลี่ยนแปลงครั้งล่าสุดในทางกฎหมาย ให้พูดถึงชื่อที่มีชื่อเสียงในสภาพแวดล้อมทางวิชาชีพของคุณ พูดง่ายๆ ก็คือระหว่างการสัมภาษณ์คุณควรมีรูปลักษณ์และความรู้สึกเหมือนเป็นมืออาชีพจริงๆ แล้วความสำเร็จจะอยู่เคียงข้างคุณ
หากคุณโชคร้าย...
ค่อนข้างเป็นไปได้ที่คุณจะไม่สามารถหางานได้อย่างรวดเร็วหลังจากหยุดพักไปนาน เหตุผลอาจแตกต่างกันไป เป็นไปได้ว่าคุณผ่อนคลายเล็กน้อยจริงๆ โดยไม่ต้องวุ่นวายกับออฟฟิศในแต่ละวัน หรือคำอธิบายของคุณเกี่ยวกับสาเหตุของการหยุดพักจะทำให้เกิดความไม่ไว้วางใจในหมู่ผู้จัดหางาน หรือบางทีคุณอาจโชคไม่ดี วิเคราะห์สถานการณ์และปรับพฤติกรรมของคุณ ขอความช่วยเหลือจากเพื่อน ญาติ หรืออดีตเพื่อนร่วมงาน - ให้เครือข่ายครอบครัวและสายงานบริการคุณเป็นอย่างดี เตรียมพร้อมที่จะลดความต้องการเงินเดือนของคุณลงเล็กน้อย หรือแม้กระทั่งสมัครตำแหน่งที่ต่ำกว่าตำแหน่งที่คุณเคยทิ้งไว้ สิ่งนี้ไม่ควรถูกมองว่าเป็นละคร: ตามกฎแล้วผู้เชี่ยวชาญที่ดีจะชดเชยเวลาที่เสียไปอย่างรวดเร็วทั้งในด้านอาชีพและด้านวัตถุ
12ก.ย
สวัสดี! วันนี้เราจะมาพูดถึงสถานที่และวิธีหางานที่ดี ใครก็ตามที่คิดจะเปลี่ยนงานไม่ช้าก็เร็ว มีคำถามมากมายเกิดขึ้นตรงหน้าเขาซึ่งเขากำลังมองหาคำตอบ แล้วอะไรคือสิ่งที่ผู้คนคิดว่าสำคัญที่สุดเมื่อมองหางานใหม่ หรือแม้แต่การหางานแรก? ถูกต้อง: เงินเดือน ควรศึกษารายละเอียดเพิ่มเติมและแบ่งปันเคล็ดลับในการหางาน
ค่าจ้าง
ดังที่คุณทราบไม่มีสิ่งใดเป็นเงินพิเศษ แต่การนำปัจจัยนี้มาเป็นอันดับแรกในการหางานก็เป็นสิ่งที่ไม่รอบคอบ เงินเดือนอาจจะสูงแต่บรรยากาศในทีมหรือ ความสัมพันธ์ที่ยากลำบากด้วยการบริหารจัดการพวกเขาสามารถนำไปสู่อาการทางประสาทได้มากจนคุณไม่จำเป็นต้องมีเงินเพียงเพื่ออยู่คนเดียว
แล้วปัจจัยอื่นใดที่มีบทบาทสำคัญในผู้หางาน?
- ตารางการทำงานที่สะดวก
- ความใกล้ชิดของสถานที่ทำงานถึงบ้าน
- ทีมงานที่ต้อนรับผู้มาใหม่อย่างเป็นมิตร
- การจัดการที่ภักดี
- ระดับความรับผิดชอบส่วนบุคคล
- ความเป็นไปได้ของการเดินทางเพื่อธุรกิจหรือการเดินทาง
รายการข้างต้นยังไม่สมบูรณ์ การแจงนับสามารถทำได้อย่างไม่มีที่สิ้นสุด สิ่งสำคัญคือการเข้าใจสิ่งที่สำคัญและจำเป็นสำหรับคุณแล้วจึงเริ่มทำ
หางานอย่างไรให้ถูกต้อง
หลายคนคิดว่า: มีอะไรซับซ้อนเกี่ยวกับเรื่องนี้? ส่งโฆษณาบนเว็บไซต์หรือในหนังสือพิมพ์ และรอโทรศัพท์จากนายจ้างที่กระตือรือร้นเกี่ยวกับผู้สมัครของคุณ แต่ความคิดเห็นนี้ผิดมาก ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่าประมาณ 80% ลงเอยด้วยการหางานที่ไม่ได้โฆษณา
มีอยู่ กฎง่ายๆหากปฏิบัติตามโอกาสในการหางานจะเพิ่มขึ้นอย่างมาก:
- ติดต่อกับเพื่อน เพื่อนร่วมงานจากงานเดิม อดีตเพื่อนร่วมชั้น เป็นไปได้ว่าหนึ่งในนั้นจะพูดถึงคุณในการสนทนากับผู้จัดการ โดยระบุว่าคุณเป็นผู้เชี่ยวชาญที่ยอดเยี่ยมเพียงใด
- ตัดสินใจอย่างชัดเจนว่าคุณต้องการอะไร จากนั้นเสนอตัวเองเป็นผู้สมัครงานในตำแหน่งนั้นเท่านั้น
- พยายามขยายแวดวงคนรู้จักสร้างผู้ติดต่อใหม่
- หยุดเพียงแค่นั่งเฉยๆ เวลาว่างออนไลน์ ทำสิ่งที่มีประโยชน์: ลงทะเบียนในฟอรั่มมืออาชีพ สื่อสารกับผู้เชี่ยวชาญ
- ข้อควรจำ: แม้ว่าคุณไม่ได้วางแผนที่จะเปลี่ยนงานตอนนี้ แต่การเชื่อมต่อที่จำเป็นจะนำมาซึ่งผลประโยชน์เท่านั้น
- ไม่จำเป็นต้องส่งเรซูเม่ไปยังทุกบริษัทพร้อมกันเป็นชุด นายจ้างจะตัดสินใจว่าบุคคลนั้นไม่รู้ว่าเขาต้องการอะไรอย่างแน่นอน
- หากในการสัมภาษณ์ครั้งแรกผู้บังคับบัญชาในอนาคตไม่ทำให้เกิดความยินดีอย่างยิ่งและกฎภายในนั้นน่าตกใจก็ไม่จำเป็นต้องทำลายตัวเอง คุณสามารถปรับตัวเข้ากับสถานการณ์ต่างๆ ได้ แต่ไม่นาน
- อย่าพูดไม่ดีเกี่ยวกับ อดีตผู้นำและเพื่อนร่วมงาน ไม่มีใครชอบเวลาที่พวกมันขว้างโคลนใส่เขาหลังดวงตาของเขา นายจ้างใหม่จะไม่เห็นคุณค่าของพฤติกรรมดังกล่าวอย่างแน่นอน
- อย่าพยายามโกหกในระหว่างการสัมภาษณ์ เพราะทุกกรณีการหลอกลวงจะถูกเปิดเผย
- อ่านอย่างละเอียด สัญญาจ้างงานและรายละเอียดงาน
- ให้ความรู้แก่ตัวเอง: ความรู้ไม่เคยทำร้าย
แม้ว่าทุกอย่างจะไม่สำเร็จในทันที แต่คุณไม่ควรสิ้นหวัง: “ ผู้ที่แสวงหาจะพบเสมอ” และนี่คือการทดสอบตามเวลา
ขณะนี้มีแหล่งหางานเพียงพอแล้ว บางส่วนมีประสิทธิภาพมากกว่า บางส่วนมีประสิทธิภาพน้อยกว่า แต่แต่ละข้อก็มีข้อดีและข้อเสีย แหล่งที่มายอดนิยมในหมู่ผู้หางานมีดังต่อไปนี้:
- เว็บไซต์อินเทอร์เน็ตพิเศษ
- ค้นหาใน ในเครือข่ายโซเชียล;
- หน่วยงานจัดหางาน;
- เพื่อน ญาติ คนรู้จัก;
- ติดต่อบริษัทโดยตรง
- ติดต่อศูนย์จัดหางาน
มาดูแต่ละอย่างกันดีกว่า
เว็บไซต์ค้นหางานยอดนิยม
เว็บไซต์ให้ความช่วยเหลือที่สำคัญในการหางานตามสิ่งที่มักจะนำเสนอ คำอธิบายแบบเต็มตำแหน่งงานว่าง รายการข้อกำหนดสำหรับผู้สมัคร ความรับผิดชอบ และสภาพการทำงานมีการอธิบายโดยละเอียด
มีเว็บไซต์ที่คล้ายกันมากมาย แต่ไม่ใช่ทั้งหมดที่จะเชื่อถือได้เพียงพอ แหล่งข้อมูลยอดนิยมคือ:
- เฮดฮันเตอร์– ครองตำแหน่งผู้นำในทุกระดับ
- ซุปเปอร์จ็อบ– ลงโฆษณาทั้งบริษัทต่างชาติและบริษัทขนาดเล็ก
- เงินเดือน- ไซต์ที่เสนอตำแหน่งงานว่างให้เลือกมากมายไม่เพียง แต่สำหรับรัสเซียเท่านั้น แต่ยังสำหรับประเทศ CIS ด้วย
- เอวิโตเป็นไซต์คลาสสิฟายด์ฟรีที่มีส่วนที่มีตำแหน่งงานว่างและเรซูเม่ด้วย
ในหน้าพอร์ทัลเหล่านี้ ทุกคนสามารถหางานได้: ตั้งแต่พนักงานทั่วไปไปจนถึงผู้จัดการระดับสูง นอกจากนี้ยังเป็นวิธีที่ดีในการหางานแบบอดทนอีกด้วย สิ่งที่คุณต้องทำคือลงทะเบียนบนเว็บไซต์และสร้างเรซูเม่ไปพร้อมๆ กัน
ข้อดี:
- ตำแหน่งงานว่างสำหรับเมืองต่างๆ สามารถตรวจสอบได้
- คุณสามารถดูข้อเสนอ ปริมาณมากนายจ้าง;
- ประหยัดเวลาส่วนตัวได้มาก
ข้อเสีย:
- ไม่สามารถตัดความเป็นไปได้ที่จะเผชิญหน้ากับนักหลอกลวงได้
- ความประทับใจที่สมบูรณ์ของนายจ้างจะเกิดขึ้นได้เฉพาะในระหว่างการประชุมส่วนตัวเท่านั้น
การพิมพ์สื่อมวลชน
หนังสือพิมพ์ที่มีโฆษณาเป็นวิธีที่ดีในการหางานที่ไม่ต้องใช้วุฒิการศึกษาสูง แม้ว่าคุณมักจะพบตำแหน่งงานว่างสำหรับทนายความ นักบัญชี ฯลฯ ในนั้นก็ตาม แต่ประกาศรับสมัครงานอยู่ ตำแหน่งผู้นำแทบไม่มีสิ่งพิมพ์เลย
ข้อดี:
- หนังสือพิมพ์มีราคาไม่แพง
- เป็นแหล่งค้นหางานเพิ่มเติมได้ดี
ข้อเสีย:
- ข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งงานว่างกลายเป็นเรื่องที่ไม่เกี่ยวข้องอย่างรวดเร็ว
- คุณต้องซื้อตัวเลขใหม่อย่างต่อเนื่อง
- ตำแหน่งงานว่างส่วนใหญ่เป็นงานปกสีน้ำเงิน
สิ่งที่ดีที่สุดคือการใช้หนังสือพิมพ์ร่วมกับวิธีการค้นหาอื่นๆ
สื่อสังคม
บนโซเชียลเน็ตเวิร์กคุณไม่สามารถสื่อสารได้ แต่เพื่อผลประโยชน์ของคุณเอง ใครๆ ก็สามารถโพสต์โฆษณาค้นหางานบนเพจของตนได้ อาจเป็นไปได้ว่ามีคนกำลังมองหาคุณเพื่อมาเติมเต็มตำแหน่งงานว่างในบริษัทของพวกเขา
ในกรณีเช่นนี้ ผู้มีโอกาสเป็นนายจ้างจะสามารถดูข้อมูลทั้งหมดเกี่ยวกับคุณที่คุณสนใจได้ ดังนั้นจึงควรตรวจสอบให้แน่ใจว่าหน้าเว็บอยู่ในรูปแบบที่เหมาะสม ห้ามรีโพสต์ที่น่าสงสัย ลบกลุ่มที่มีเนื้อหายั่วยุ และในโปรไฟล์ของคุณ ให้ระบุข้อมูลเกี่ยวกับประสบการณ์การทำงานและการศึกษาที่ได้รับ
ให้เราชี้แจงว่าวิธีค้นหานี้เหมาะสำหรับผู้คนมากกว่า อาชีพที่สร้างสรรค์, โปรแกรมเมอร์, ผู้จัดการฝ่ายขาย ฯลฯ สำหรับผู้ที่กำลังมองหางานจากระยะไกล เหมาะอย่างยิ่ง
ข้อเสีย:
- เป็นเรื่องง่ายที่จะถูกหลอกลวง
- ไม่เหมาะสำหรับผู้สมัครทุกคน
หน่วยงานจัดหางาน
หากเป้าหมายชีวิตของคุณคือการทำงานในบริษัทที่มีชื่อเสียง คุณควรติดต่อทันที หน่วยงานจัดหางาน. โดยปกติแล้วบริษัทชั้นนำจะโพสต์คำขอของตนไว้ที่นั่น ที่นี่คุณจะได้รับโอกาสที่ดีที่สุดสำหรับตำแหน่งที่จ่ายเงินสูง
แต่คุณต้องจำไว้ว่าหน่วยงานไม่ได้ทำงานสำหรับคุณ แต่สำหรับบริษัทที่ยื่นใบสมัคร หากคุณมั่นใจว่าคุณเป็นผู้สมัครในอุดมคติ ให้เสนอผู้สมัครของคุณ แต่เตรียมตัวล่วงหน้าไว้ ระดับสูงการแข่งขัน.
ข้อดี:
- โอกาสในการหางานที่มีค่าตอบแทนสูง
- หากคุณไม่มีเรซูเม่ พวกเขาจะช่วยคุณสร้างเรซูเม่
ข้อเสีย:
- ผู้สมัครมักถูกเรียกเก็บเงินค่าบริการ
- คุณต้องมีระดับมืออาชีพสูง
การติดต่อกับคนรู้จักและเพื่อนฝูง
โดยมากเร็วที่สุดและ วิธีที่เหมาะสมจากทั้งหมดข้างต้น คุณจะรู้ว่าจะต้องคาดหวังอะไรจากนายจ้าง และเขาจะรู้ทุกอย่างเกี่ยวกับคุณโดยละเอียดก่อนเริ่มการประชุม บางทีเขาอาจจะภักดีมากกว่าผู้สมัครภายนอกด้วยซ้ำ แล้วจะไม่มีปัญหาเรื่องการจ้างงานเลย
ข้อดี:
- ประหยัดเวลาและความพยายาม
- โอกาสในการสร้างเงื่อนไขสำหรับการเติบโตทางวิชาชีพ
ข้อเสีย:
- ขึ้นอยู่กับบุคคลที่แนะนำคุณ
- หากคุณทำอะไรผิด นายจ้างสามารถตำหนิบุคคลที่ช่วยให้คุณได้ตำแหน่งนั้น
- การปรากฏตัวของความขัดแย้งในทีม
- ทัศนคติที่ลำเอียงของเพื่อนร่วมงาน
ติดต่อบริษัทโดยตรง
นี่เป็นวิธีที่ดีในการแนะนำตัวเอง แต่โปรดจำไว้ว่าการเข้าสู่บริษัทขนาดใหญ่ในลักษณะนี้เป็นเรื่องยาก เพราะพวกเขาชอบวิธีอื่นในการหาผู้สมัคร
ก่อนอื่น ศึกษาลักษณะเฉพาะของกิจกรรมของบริษัท ไม่ว่าในกรณีใด คุณจะถูกถามว่าทำไมคุณถึงอยากทำงานที่นี่
เฉพาะผู้ที่มีความมั่นใจในตนเองและความสามารถของตนเองเท่านั้นที่สามารถติดต่อนายจ้างได้โดยตรง หากคุณไม่สามารถอวดสิ่งนี้ได้ ความล้มเหลวก็เป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ ควรเตรียมตัวอย่างดีสำหรับการประชุมเพื่อให้ผู้จ้างงานสนใจ
ข้อดี:
- คุณสามารถสร้างความประทับใจให้กับบริษัทได้
- การสื่อสารส่วนตัวกับนายจ้าง
ข้อเสีย:
- อาจไม่มีตำแหน่งที่เปิดรับ
- คุณต้องมีความมั่นใจในตนเองอย่างจริงจัง
ติดต่อศูนย์จัดหางาน
ประชาชนจำนวนมากใช้บริการของศูนย์จัดหางาน ตามที่นักเศรษฐศาสตร์คาดการณ์ไว้ กระแสของพลเมืองที่สมัครจะไม่ลดลงในอนาคตอันใกล้นี้
โดยปกติแล้ว ศูนย์จัดหางานแต่ละแห่งจะมีสำนักงานที่คุณสามารถดูแคตตาล็อกตำแหน่งงานว่างได้ โฆษณามักจะโพสต์บนแผงพิเศษ และมักจะมีการจัดงานมหกรรมจัดหางานด้วย ในส่วนหลังนี่เป็นโอกาสที่ดีที่จะสื่อสารกับนายจ้างเป็นการส่วนตัว
คุณสามารถติดตามเส้นทางอื่น: ลงทะเบียนว่างงาน ในกรณีนี้ เจ้าหน้าที่ศูนย์จะเสนอตำแหน่งงานว่างที่เหมาะสมสามตำแหน่ง หากผู้สมัครไม่พอใจก็สามารถหางานต่อได้แต่ยังได้รับสิทธิประโยชน์จากศูนย์จัดหางานอีกด้วย
ในทางกลับกันการหางานที่เหมาะกับรสนิยมของคุณผ่านเซ็นทรัลล็อคเป็นเรื่องยาก ความต้องการส่วนใหญ่เป็นสินค้าพิเศษจากประเภทที่ได้รับค่าจ้างต่ำหรือที่เกี่ยวข้องกับการใช้แรงงานหนัก บางครั้งปัจจัยเหล่านี้ก็ไปด้วยกันได้
ไม่ว่าในกรณีใดก็สามารถใช้วิธีนี้ได้เช่นกันซึ่งอยู่ไกลจากสิ่งที่เลวร้ายที่สุด อาจมีปัญหาในการลงทะเบียน แต่ก่อนหน้านั้นก็เพียงพอที่จะทำความคุ้นเคยกับรายการเอกสารที่จำเป็นเพื่อรวบรวมทุกอย่างในคราวเดียวและไม่เสียเวลาผ่านเจ้าหน้าที่และรวบรวมใบรับรอง
จากทั้งหมดที่กล่าวมาข้างต้น เห็นได้ชัดว่าแต่ละวิธีในการหางานมีคุณสมบัติเฉพาะของตัวเอง ทุกคนควรเลือกเป็นรายบุคคลและอาจใช้ร่วมกัน
เมื่อเลือกคุณควรคำนึงถึงทักษะทางวิชาชีพไม่เพียงเท่านั้น แต่ยังรวมถึงตัวคุณเองด้วย ลักษณะทางจิตวิทยา. ท้ายที่สุดไม่มีใครรู้จักคุณดีไปกว่าคุณ
หากมีคำถามดังกล่าวเกิดขึ้นต่อหน้าคุณ แสดงว่าขั้นตอนแรกในการค้นหาได้ดำเนินไปแล้ว ขาด การศึกษาพิเศษมักอธิบายได้ด้วยเหตุผลหลายประการ: คน ๆ หนึ่งเริ่มต้นครอบครัวไม่มีเวลาเรียนปัญหาทางการเงินเกิดขึ้น หรือตัวอย่างเช่น คุณได้รับการศึกษา แต่ไม่มีตำแหน่งงานว่างในสาขาพิเศษของคุณ จะทำอย่างไรในสถานการณ์เช่นนี้?
- ตัดสินใจเลือกระดับรายได้ที่เหมาะกับคุณ
- เลือกสภาพการทำงานที่เหมาะสม (กำหนดการ ปริมาณงาน ความพร้อมของแพ็คเกจทางสังคม)
- พิจารณาการตั้งค่าของคุณเกี่ยวกับสิ่งที่คุณต้องการทำ
ใน เมืองใหญ่ๆปัญหาดังกล่าวไม่ค่อยเกิดขึ้น ทางเลือกของตำแหน่งงานว่างค่อนข้างกว้าง และคุณจะพบข้อเสนอที่น่าสนใจ แต่ยังเข้าอยู่. เมืองเล็ก ๆบุคคลที่กล้าได้กล้าเสียและพากเพียรจะประสบความสำเร็จ
ตัวอย่างคือสถานการณ์ที่บริษัทเกษตรกรรมขนาดใหญ่ต้องการจ้างคนหนุ่มสาวที่ไม่มีประสบการณ์ แต่เรียนรู้ได้เร็ว ในตอนแรกพวกเขาถือว่าเป็นผู้ฝึกหัด จากนั้นหากพิสูจน์ตัวเองได้ก็จะได้สถานที่ที่มีสภาพการทำงานที่ดี
เช่น:
- อย่ากลัวที่จะทำงานที่ใหม่สำหรับคุณ: คุณสามารถเรียนรู้ได้ทุกสิ่ง
- เลือกเสื้อผ้าที่สอดคล้องกับตำแหน่งทางสายตา: สำหรับพนักงานออฟฟิศ ชุดสูทธุรกิจสำหรับพนักงานผลิตเสื้อผ้า - ชุดเดรสที่ตัดเย็บผิดปกติ ฯลฯ ;
- พยายามให้ตรงกับความคาดหวังของตำแหน่งงานว่างที่เลือก
หรือคุณสามารถใช้โซลูชันพิเศษเพื่อหางานที่ไม่มีการศึกษา:
- สร้างงานของคุณเอง! หากคุณลงทะเบียนกับศูนย์จัดหางาน คุณสามารถสมัครขอรับเงินอุดหนุนสำหรับผู้เข้าร่วมในโครงการการจ้างงานตนเองได้
- จัดทำแผนธุรกิจและปกป้องมัน มีข้อมูลมากมายบนอินเทอร์เน็ตที่สามารถช่วยได้ในเรื่องนี้ สิ่งสำคัญที่นี่คือคิดด้วยหัวและวิเคราะห์
ทำในสิ่งที่คุณรักและเป็นนายจ้างให้ผู้อื่นและสร้างรายได้ ดังที่คุณทราบถนนนั้นถูกควบคุมโดยผู้ที่เดิน
วิธีการหางานที่ดีโดยไม่ต้องมีประสบการณ์การทำงาน
สถานการณ์ที่คุ้นเคยใช่ไหม? ทุกคนคงเคยเจอมันมาแล้วตั้งแต่ผู้สำเร็จการศึกษา มหาวิทยาลัยอันทรงเกียรติสำหรับผู้ที่สำเร็จการศึกษาระดับมัธยมศึกษา นายจ้างคนใดก็ตามต้องการพบผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์และมีคุณสมบัติสูงในบริษัทของตน แต่ผู้ที่ยังไม่มีประสบการณ์ดังกล่าวล่ะ?
พูดคุยเกี่ยวกับวิธีและสถานที่หางานที่ไม่มีประสบการณ์:
- มันคุ้มค่าที่จะติดต่อบริการจัดหางาน บริษัทขนาดใหญ่. ผู้จัดการหลายคนชอบที่จะฝึกอบรมผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ “เพื่อตนเอง” โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากบริษัทมีการพัฒนาอย่างรวดเร็ว
- เตรียมการสัมภาษณ์อย่างละเอียด: ระบุว่าคุณกำลังมุ่งมั่นที่จะได้รับประสบการณ์และความรู้ใหม่ ๆ และพร้อมที่จะเสนอแนวคิดในการพัฒนาบริษัท
- ชดเชยการขาดประสบการณ์ด้วยความรู้ทางทฤษฎีที่ดี
การได้รับช่วงทดลองงานโดยได้รับค่าจ้างต่ำไม่ใช่ตัวเลือกที่ไม่ดี ในช่วงเวลานี้ มันค่อนข้างเป็นไปได้ที่จะแสดงด้านที่ดีที่สุดของคุณและดึงดูดความสนใจของผู้จัดการ ข้อควรจำ: หลายอาชีพที่ไม่สามารถเรียกว่ามีเกียรติได้นั้นเกี่ยวข้องกับการปีนบันไดอาชีพ พนักงานจัดส่งที่ซื่อสัตย์และขยันหมั่นเพียรอาจกลายเป็นผู้ดูแลระบบในสำนักงานได้ และพนักงานเสิร์ฟที่มีมโนธรรมอาจกลายเป็นผู้ช่วยผู้จัดการในร้านอาหารได้
คุณสามารถเสนออะไรให้กับนายจ้างได้บ้าง?
- ความสนใจและความตระหนักในกิจกรรมของบริษัท
- ความกระตือรือร้นและพลังงาน: สิ่งที่พนักงานที่นั่งอยู่ในที่เดียวมานานหลายปีไม่มี
- พิเศษจากสาขาที่เกี่ยวข้อง
- แสดงความทะเยอทะยานมากเกินไป
- มาสายในการสัมภาษณ์
- พูดไม่รู้หนังสือขัดจังหวะคู่สนทนา
- ท่าทางหรือการกระทำที่ขี้อายเกินไป
- แต่งกายไม่เรียบร้อย
- ใช้สำนวนภาษาพูดและคำสแลงในการพูดของคุณ
มีตำแหน่งงานว่างจำนวนมากที่ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์การทำงาน พนักงานจัดส่ง พนักงานเสิร์ฟ พนักงานส่งแท็กซี่ ที่ปรึกษาการขาย และนักสร้างแอนิเมชั่น เมื่อได้รับงานดังกล่าวแล้ว ประสบการณ์ก็จะค่อยๆ ได้รับมา แต่ก็ไม่ได้มีความยากอะไรมากนัก
การขาดประสบการณ์ไม่ใช่โศกนาฏกรรมสิ่งสำคัญคือความปรารถนาที่จะได้รับประสบการณ์นี้ ความเพียรและความมุ่งมั่นจะช่วยให้คุณประสบความสำเร็จในทุกสาขา
ไม่มีความลับใดที่ผู้หญิงจะหางานทำได้ยากกว่าผู้ชาย และมันไม่สำคัญใน เมืองใหญ่หรือหมู่บ้านเล็กๆ สถานการณ์ก็ไม่ต่างกัน จะดำเนินการค้นหาอย่างไร?
ทางออกที่ง่ายที่สุดคือการเปิดเว็บไซต์ที่มีตำแหน่งงานว่างแต่หลังจากนั้นไม่นาน จะเห็นได้ชัดว่ามีหุ่นจำลองจำนวนมากที่เสนอตำแหน่งงานว่างที่ไม่มีอยู่จริง หรือแม้แต่แผนการฉ้อโกงอย่างชัดเจน
โฆษณาบางส่วนได้รับการเผยแพร่โดยบริษัทจัดหางาน แต่พวกเขาคิดเงินสำหรับการบริการไม่ใช่น้อย สถานการณ์มักเกิดขึ้นเมื่อหน่วยงานให้รายชื่อผู้ติดต่อแก่ผู้สมัครซึ่งเป็นสาธารณสมบัตินั่นคือสามารถค้นหาได้ฟรี
อีกทางเลือกหนึ่งคือการโพสต์เรซูเม่ของคุณบนเว็บไซต์ฟรี โดยที่นายจ้างจะลงโฆษณาสำหรับตำแหน่งงานว่าง 1-2 ตำแหน่ง และศึกษาประวัติย่อของผู้สมัคร วิธีนี้ช่วยให้คุณหางานที่ดีได้
ข้อดีหลักของวิธีนี้คือฟรี ไม่มีการผูกมัดใดๆ ทั้งสิ้น และในขณะเดียวกัน คุณสามารถดูตำแหน่งงานว่างได้จากเว็บไซต์เดียวกัน
คุณมักจะพบโฆษณาตามท้องถนน เช่น "ทำงานในสำนักงาน ไม่มีข้อกำหนดด้านประสบการณ์หรือการศึกษา" คุณสามารถผ่านไปได้อย่างปลอดภัยและไม่เสียเวลาติดต่อกับ "นายจ้าง" ดังกล่าว ไม่มีบริษัทที่เคารพตนเองจะลงประกาศรับสมัครงานบนเสาข้างถนน
วิธีการเจรจาต่อรองทางโทรศัพท์อย่างถูกต้อง
การสนทนาทางโทรศัพท์ถือเป็นขั้นตอนสำคัญประการหนึ่งในการรับงาน หากคุณโทรมาก่อน อย่าใช้วลี “ฉันกำลังพูดถึงตำแหน่งงานว่าง” หรือวลีที่คล้ายกัน เริ่มการสนทนา ดังต่อไปนี้: "สวัสดีตอนบ่าย! (เช้าเย็น). ฉันสนใจโฆษณาที่โพสต์ไว้ (ตำแหน่งที่ว่าง) ฉันพร้อมที่จะเสนอผู้สมัคร”
ดำเนินการสนทนาอย่างสุภาพและมีความสามารถ
หากคุณลงประกาศรับสมัครงาน เตรียมรับสายจากเบอร์ที่ไม่คุ้นเคย การซื้อซิมการ์ดแยกต่างหากเพื่อจุดประสงค์เหล่านี้จะดีกว่า
ใส่ชุดอะไรไปสัมภาษณ์?
หากการสนทนาทางโทรศัพท์ประสบผลสำเร็จและนายจ้างเสนอตัวเข้ารับการสัมภาษณ์ ยังเร็วเกินไปที่จะชื่นชมยินดี นี่เป็นครั้งแรก ขั้นตอนสำคัญแต่คุณควรเลือกเสื้อผ้าที่คุณจะไปประชุมกับหัวหน้างานหรือผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่มีศักยภาพ สามารถให้คำแนะนำต่อไปนี้:
- แต่งกายให้เหมาะสมกับตำแหน่งงานที่คุณสมัคร;
- คุณไม่ควรทำผมในตอนเย็นและทาเล็บด้วยวานิชสีดำ
- ความคิดสร้างสรรค์มีความเหมาะสมเมื่อมีตำแหน่งงานว่างในสายงานสร้างสรรค์ และหากอยู่ในธนาคารหรือในสำนักงาน รูปลักษณ์ภายนอกของคุณอาจทำให้เจ้านายในอนาคตตกใจได้
เป็นความเชื่อทั่วไปที่ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลชอบ คนที่ประสบความสำเร็จ. ก่อนอื่นขึ้นอยู่กับตำแหน่งที่ผู้สมัครสมัคร หากเกี่ยวข้องกับการปฏิบัติตามรายการความรับผิดชอบเฉพาะเจาะจงอย่างแม่นยำ ถือเป็นการไม่เหมาะสมที่จะแสดงความสามารถในการเป็นผู้นำของคุณ
คุณไม่ควรพูดเกินจริงถึงคุณธรรมและทักษะที่แท้จริง เพราะไม่น่าจะมีใครสอนคุณได้หากไม่ได้รับการตกลงล่วงหน้า
95% ของความสำเร็จในการสัมภาษณ์คือความสามารถในการนำเสนอตัวเองได้อย่างถูกต้อง คุณสามารถเป็นมืออาชีพได้อย่างแท้จริง แต่ถ้าคุณพึมพำและเขินอายกับคำถามใดๆ ความเป็นมืออาชีพจะไม่ช่วยคุณ ประพฤติตัวอย่างมั่นใจแต่ไม่มีความกดดันที่ไม่จำเป็น
หากคุณต้องการหางานที่ดี ได้รับความรู้และทักษะใหม่ ๆ พัฒนาตัวเอง!
วิธีการหางานให้กับผู้หญิงที่มีลูก
เราได้ยินจากคุณแม่ยังสาวหลายคนว่านายจ้างเข้มงวดในการจ้างงานเนื่องจากมีเด็กเล็ก ข้อโต้แย้งเป็นเรื่องซ้ำซาก: ลาป่วยบ่อย ไม่มีโอกาสอยู่ทำงานสาย และอื่นๆ
ผู้เชี่ยวชาญให้คำแนะนำแก่มารดาดังนี้:
- ตัดสินใจว่าคุณยินดีที่จะทำอะไรให้กับงานนี้ ก่อนที่คุณจะได้งานที่ไหนสักแห่ง ลองคิดดูว่าคุณจะถูกทรมานด้วยความรู้สึกผิดต่อหน้าลูกน้อยหรือไม่
- หาคนดูแลลูกของคุณในขณะที่คุณอยู่ที่ทำงาน โปรดระบุสิ่งนี้ในระหว่างการสัมภาษณ์
- หางานใกล้บ้าน;
- หากการแยกทางกับลูกทั้งวันไม่เหมาะกับคุณ ให้มองหางานนอกสถานที่ ตารางงานที่ยืดหยุ่น
- นอกจากนี้อย่าลืมเกี่ยวกับสิทธิของคุณแม่ยังสาว: ในการทำงาน วันหยุดและกะกลางคืนต้องได้รับความยินยอมจากคุณ
คุณสามารถหางานทำกับลูกหนึ่งหรือสองคนได้ คุณเพียงแค่ต้องหาประโยชน์ให้กับตัวเอง
เหตุผลหลักที่ผู้เกษียณอายุมองหางานคือเรื่องการเงิน ไม่มีความลับใดที่การใช้ชีวิตด้วยเงินบำนาญเพียงลำพังไม่เพียงแต่ยาก แต่ยังแทบจะเป็นไปไม่ได้อีกด้วย ดังนั้นประเด็นเรื่องตำแหน่งงานว่างสำหรับผู้สูงอายุจึงมีความเกี่ยวข้อง
ทุกคนรู้เรื่องนี้ ส่วนใหญ่องค์กรผู้รับบำนาญไม่ยอมรับผู้รับบำนาญ เหตุผลต่างๆ. มาดูวิธีการหางานกัน:
- พิจารณาเหตุผลในการหางานด้วยตัวเอง (คุณอยากมีประโยชน์ คุณไม่มีเงินพอเลี้ยงชีพ)
- ถ้าเป็นไปได้ ให้กลับไปทำงานเดิมของคุณ นี่เป็นตัวเลือกที่เหมาะสำหรับพนักงานที่มีชื่อเสียงและประสบการณ์ที่ดี
- หางานตามปกติตั้งแต่เริ่มต้น แต่อย่าโกหก HR เกี่ยวกับอายุของคุณ ดีกว่าที่จะใช้เวลาสามนาทีในการโทรและฟังคำปฏิเสธ ดีกว่าไปสัมภาษณ์แล้วเสียเวลาไปหนึ่งวัน
- หากคุณเป็นมืออาชีพในสาขาของคุณ ก็สามารถสอนได้
- คุณสามารถเข้ารับการสอนได้
- เสนอบริการของคุณในฐานะพี่เลี้ยงเด็ก เพียงตรวจสอบอายุของเด็กล่วงหน้า
หางานให้คนจริงๆ วัยเกษียณจริงๆคุณเพียงแค่ต้องใช้ความพยายามทุกวิถีทาง และถ้าคุณรู้จักคอมพิวเตอร์ในระดับผู้ใช้การค้นหาก็จะง่ายขึ้นแล้ว
คนรุ่นก่อนมีคุณสมบัติหลายอย่างที่คนอายุน้อยกว่าขาด:
- ความสามารถในการพึ่งพาตนเองเท่านั้น
- ประสบการณ์ที่ดี;
- ความสามารถในการปรับตัวให้เข้ากับข้อกำหนดของการจัดการ
น่าเสียดายที่ปัญหาการจ้างงานผู้รับบำนาญไม่ใช่เรื่องง่าย แต่สามารถและควรแก้ไขได้
วิธีการหางานในฐานะนักเรียน
ความคิดที่ว่าจะต้องหางานทำหลังเรียนจบนั้นล้าสมัยไปนานแล้ว นักเรียนยุคใหม่นิยมผสมผสานการได้รับความรู้เข้ากับการสร้างรายได้ มีตัวเลือกที่แตกต่างกัน: งานฟรีแลนซ์, งานนอกเวลา, การจ้างงานถาวร อย่างไรก็ตาม หลายคนเชื่อว่าอนาคตอยู่ที่การเป็นฟรีแลนซ์ ทิศทางนี้มีแนวโน้มดีมาก
ฟรีแลนซ์
พนักงานอิสระไม่รวมอยู่ในทีมงานนี่คือสิ่งที่เขาแตกต่าง งานถาวร. วันลาป่วยและลาพักร้อนไม่ได้รับค่าจ้าง แต่คุณเป็นนกอิสระ: จะขึ้นอยู่กับคุณตัดสินใจว่าจะทำงานเมื่อไหร่และเพื่อใคร
งานพาร์ทไทม์
ให้คุณผสมผสานการทำงานและการเรียนไปพร้อมๆ กับการสร้างรายได้ที่ดี มีตัวอย่างเมื่อเงินเดือนของคนทำงานพาร์ทไทม์เริ่มต้นที่ 9,000 รูเบิลเพิ่มขึ้นเป็น 15 คนได้พิสูจน์ตัวเองแล้วว่ายอดเยี่ยมและผู้บังคับบัญชาของเขาพอใจกับงานของเขา
การจ้างงานในรัฐ
เหมาะสมถ้าคุณเป็นนักเรียนทางจดหมาย ไม่ใช่นายจ้างทุกคนจะพอใจกับคนงานที่เป็นนักศึกษา แต่การหางานก็ค่อนข้างเป็นไปได้ คุณจะทำงานเต็มเวลาแต่มีวันลาโดยได้รับค่าจ้างและสวัสดิการครบถ้วน
การผสมผสานการเรียนและการทำงานเข้าด้วยกันถือเป็นคุณประโยชน์อย่างมากต่ออนาคต เมื่อคุณสำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัย คุณจะกลายเป็นผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์และความรู้
ไม่ว่าพวกเขาจะพูดมากแค่ไหนว่าวิกฤตทำให้เรามีแรงลมครั้งที่สอง ว่านี่เป็นช่วงเวลาที่ดีสำหรับการเติบโตและการพิชิตจุดสูงสุดใหม่ บอกตามตรงว่า ไม่มีใครอยากขาดงานในช่วงเวลานี้ แค่คิดก็สยองแล้ว
เรามาหารือกันถึงขั้นตอนเล็กๆ น้อยๆ เพื่อรับมือกับสถานการณ์:
- ออกจากงานสุดท้ายของคุณอย่างใจเย็นโดยไม่มีเรื่องอื้อฉาว ซึ่งจะช่วยให้คุณได้รับ ลักษณะที่ดีและคำแนะนำที่จะทำให้การหางานใหม่ง่ายขึ้น
- โปรดจำไว้เสมอ: สถานการณ์นี้เป็นเพียงชั่วคราว และจะไม่คงอยู่ตลอดไป คุณไม่ควรตำหนิใครและเล่าปัญหาของคุณให้ทุกคนที่ไม่กล้าถามคุณว่า: "คุณเป็นยังไงบ้าง";
- การหางานคืองาน! ส่งเรซูเม่ โทร ติดต่อบนโซเชียลเน็ตเวิร์ก ซื้อหนังสือพิมพ์
- อย่าคาดหวังผลทันที คุณควรเตรียมพร้อมสำหรับสิ่งนี้เพื่อไม่ให้ผิดหวัง
- การทำงานในช่วงวิกฤตจะมีกำไรน้อยลง ซึ่งควรคำนึงถึงด้วย
การหางานในช่วงวิกฤตเป็นเรื่องยาก แต่มีทางออกเสมอ: พัฒนาทักษะของคุณ อย่ากลัวที่จะเรียนรู้อาชีพใหม่ สิ่งนี้จะเพิ่มความได้เปรียบให้กับคุณในฐานะผู้เชี่ยวชาญเท่านั้น ความพิเศษเพิ่มเติมสามารถกลายเป็นวิชาหลักได้เมื่อคุณต้องเปลี่ยนอาชีพด้วยเหตุผลหลายประการ
ขยายขอบเขตการสื่อสารของคุณ อย่าแยกตัวเองออกจากปัญหาของคุณ เปลี่ยนคนรู้จักเป็นการส่วนตัวให้เป็นประโยชน์ ดังที่ได้กล่าวไปแล้ว พวกเขามักจะช่วยคุณหางานที่เหมาะสม ผูกมิตรกับคนที่น่าสนใจ เข้าร่วมงานมหกรรมจัดหางาน และอย่าปฏิเสธการเสนอให้ทำงานเพื่อรับเงินเดือนโดยเฉลี่ย
ในภาวะวิกฤติ งานจะค้นพบได้เร็วกว่าไม่ใช่โดยคนที่เป็นมืออาชีพขั้นสุดยอด แต่โดยคนที่มองหามันดีกว่า!
เหล่านี้ เคล็ดลับง่ายๆจะช่วยเพิ่มคุณค่าของคุณในฐานะมืออาชีพ เพิ่มความนับถือตนเอง และสิ่งนี้จะมีประโยชน์ในช่วงชีวิตที่สงบมากขึ้นด้วย
วิธีการหางานสำหรับผู้เชี่ยวชาญมือใหม่
ยุคสมัยที่ผู้สำเร็จการศึกษาจากสถาบันการศึกษาถูกส่งไปยังส่วนต่างๆ ของประเทศของเรา “ไม่ว่าจะส่งไปที่ไหน” นั้นได้ผ่านพ้นไปนานแล้ว ตอนนี้คนรุ่นใหม่กำลังมองหางานด้วยตัวเอง คงจะดีถ้าในระหว่างนั้น การปฏิบัติทางอุตสาหกรรมคุณแสดงตัวได้ดีและผู้จัดการก็พร้อมที่จะรับสมัครคุณเป็นพนักงาน
มันยากกว่าสำหรับผู้ที่ไม่สามารถตั้งหลักได้ มีข้อเสนอแนะต่อไปนี้สำหรับพวกเขา:
- เป็นเรื่องยากที่ผู้เชี่ยวชาญมือใหม่จะได้รับเงินเดือนสูงในทันที หากคุณได้งานในบริษัทเล็กๆ ที่กำลังพัฒนา ก็สมเหตุสมผลที่จะยืนอยู่ที่จุดกำเนิดของธุรกิจนี้ แม้จะได้เงินเพียงเล็กน้อยก็ตาม
- ศึกษาตำแหน่งงานว่างทั้งหมดที่คุณยอมรับ ส่งเรซูเม่ของคุณ ศึกษากิจกรรมของบริษัทที่คุณสนใจ
- : มันดูตลกดีเมื่อผู้สำเร็จการศึกษาเมื่อวานสมัครตำแหน่งหัวหน้าแผนกด้วยเงินเดือน 100,000 รูเบิล
- คุณไม่ควรมาสัมภาษณ์กับเพื่อนหรือแฟน อย่าพูดถึงความคิดเห็นของใครบางคนในการสนทนา นี่ไม่ใช่วิธีที่ดีที่สุดในการดึงดูดผู้จัดการในอนาคต
- หากคุณรู้จักผู้เชี่ยวชาญในสาขาใด ๆ ก็มาเป็นผู้ช่วยได้ ช่วยจัดทำรายงาน เตรียมเอกสาร แก้ไขข้อความที่เสร็จแล้วโดยเสียค่าธรรมเนียมเล็กน้อย
- ค้นหา กลายเป็นฟรีแลนซ์ หลังจากพัฒนาพอร์ตโฟลิโอของคุณเองแล้ว คุณสามารถสมัครตำแหน่งเต็มเวลาในบริษัทได้
- อย่าเกียจคร้าน ขยายฐานความรู้ของคุณ
ตอนนี้เรามาวิเคราะห์ทักษะพื้นฐาน 5 ประการที่จะช่วยในการค้นหาของคุณ
- ความรู้ที่ดี เป็นภาษาอังกฤษ . บางครั้งก็เกี่ยวข้องโดยตรงกับระดับ ค่าจ้าง. นอกจากนี้ 60% ของผู้สมัครไม่พูดภาษาอังกฤษเลย ทักษะนี้เป็นที่ต้องการอย่างมาก และตอนนี้ก็มีแล้ว หลักสูตรฟรีโดยศึกษามัน;
- ความสามารถในการได้รับความรู้. การเข้าร่วมสัมมนาและการฝึกอบรมจะเพิ่มคะแนนให้กับคุณในฐานะผู้เชี่ยวชาญ
- ความสามารถในการสื่อสาร. สื่อสารกับผู้คนจากแวดวงมืออาชีพ
- ฝึกงานอาสาสมัคร. โอกาสที่จะแสดงให้นายจ้างในอนาคตเห็นว่าคุณไม่เพียงแต่มีความรู้ทางทฤษฎีเท่านั้น แต่ยังมีทักษะภาคปฏิบัติด้วย
- ทักษะทางเทคนิคที่ซับซ้อน. ความรู้เกี่ยวกับชุดซอฟต์แวร์สำนักงานไม่เพียงพอที่จะวางตำแหน่งตัวเองในฐานะผู้ใช้พีซีที่มีประสบการณ์ วิเคราะห์ทักษะเหล่านี้ที่จำเป็นในอาชีพของคุณและพยายามให้ได้มา
เพื่อให้บรรลุเป้าหมายในการหางานที่ดี ให้เตรียมพร้อมที่จะผ่านการสัมภาษณ์มากกว่าหนึ่งครั้ง ใช้เวลานี้ด้วย ผลประโยชน์สูงสุดสำหรับตัวฉันเอง
เทคโนโลยีสมัยใหม่กำลังพัฒนาไปอย่างรวดเร็ว และตอนนี้เป็นเรื่องยากที่จะทำให้ทุกคนประหลาดใจ แน่นอนว่าผู้หญิงมักจะเลือกรายได้ประเภทนี้ แต่ผู้ชายก็สามารถหาสิ่งที่น่าสนใจสำหรับตัวเองได้เช่นกัน
มาพูดคุยเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีหางานจากที่บ้านโดยไม่มีกลโกง
ข้อกำหนดสำหรับคนทำงานที่บ้าน
มีอยู่ ข้อกำหนดทั่วไปซึ่งโดยทั่วไปสามารถนำไปใช้กับผู้สมัครทุกคน:
- ความพร้อมใช้งานของการเข้าถึงอินเทอร์เน็ต: หนึ่งในสิ่งหลักเนื่องจากเป็นผ่านทางอินเทอร์เน็ตที่คุณสื่อสารกับนายจ้างและทำงานโดยตรง
- ความรู้เกี่ยวกับโปรแกรมสำนักงาน: โปรแกรมแก้ไขข้อความบางครั้งโปรแกรมสำหรับสร้างงานนำเสนอ
- คุณต้องสามารถใช้ซอฟต์แวร์เฉพาะซึ่งเป็นเรื่องปกติสำหรับกิจกรรมบางด้าน เช่น 1C, Adobe Photoshop และอื่น ๆ
- ในส่วนของประสบการณ์นั้น การแสดงตนไม่ได้มีความสำคัญเสมอไปสำหรับการทำงานจากที่บ้าน
ไม่ว่ากิจกรรมประเภทใดที่เลือกไว้ ก็คุ้มค่าที่จะรู้ว่ามีข้อดีและข้อเสียอยู่ทุกแห่ง โดยเฉพาะการหางานทำที่บ้านก็อาจตกเป็นเหยื่อมิจฉาชีพได้ง่าย พวกเขายังเรียนรู้ที่จะแกล้งทำเป็นนายจ้างที่ซื่อสัตย์อีกด้วย
มาดูเคล็ดลับหลายประการในการหลีกเลี่ยงการตกเป็นเหยื่อ:
- ผู้นำในการหลอกลวงผู้สมัครมีโครงสร้างต่างๆ ตัวแทนจะเชิญคุณเข้ารับการสัมภาษณ์ในที่สุดคุณจะไม่มีงานทำ แต่มีกระเป๋าเดินทางแห่งปาฏิหาริย์ - ครีมหรือ สารเคมีในครัวเรือนและถึงแม้จะมีข้อตกลงในการกู้ยืมเงินจำนวนมาก
- ตัวแทนที่เรียกเก็บเงินจากคุณเพื่อค้นหาตำแหน่งงานว่างที่คุณต้องการ ส่วนใหญ่มักไม่ได้ตั้งใจมองหาสิ่งใดหลังจากได้รับเงินแล้วพวกเขาก็หายไป
- ตัวแทนขอเงินล่วงหน้าเพื่อรับงาน (อาจเรียกว่าเบี้ยประกัน เงินดาวน์ ฯลฯ)
- พวกเขาขอให้คุณชำระค่าวัสดุใด ๆ เพื่อให้งานเสร็จสมบูรณ์โดยสัญญาว่าจะคืนเงินให้ทุกอย่าง แต่เฉพาะเมื่อคุณดำเนินการตามคำสั่งซื้อเสร็จสิ้นเท่านั้น
ตำแหน่งงานว่างที่พบบ่อยที่สุดในแผนการฉ้อโกงคือ:
- ผู้จัดการฝ่ายบุคคล;
- ผู้ช่วยหรือรองผู้จัดการ
- ผู้จัดการ.
- คุณควรได้รับเงิน ไม่ใช่คุณ ไม่ตกลงที่จะจ่ายค่าวัสดุ, ไม่จ่ายเบี้ยประกัน, ไม่ลงนามในสัญญาที่น่าสงสัย;
- ศึกษาข้อมูลทั้งหมดเกี่ยวกับตำแหน่งงานว่างอย่างรอบคอบ หากมีสิ่งใดทำให้คุณกังวล อย่าเสียเวลาไปสัมภาษณ์
- อ่านบทวิจารณ์ออนไลน์ ตอนนี้คุณสามารถค้นหาบัญชีดำของนายจ้างในสาธารณสมบัติได้แล้ว คุณไม่ควรเชื่อถือพวกเขาอย่างสุ่มสี่สุ่มห้า แต่คุณสามารถศึกษาข้อมูลได้
ทำไมหางานยากจังเลย.
หลายคนเผชิญกับความยากลำบากในการหางานที่ดี ไม่เพียงแต่ในช่วงวิกฤตเท่านั้น แต่ยังรวมถึงในช่วงเวลาที่เอื้ออำนวยด้วย ช่วงเวลาเงียบ ๆ. ลองหาสาเหตุว่าทำไมสิ่งนี้จึงเกิดขึ้น
ตามที่ผู้เชี่ยวชาญระบุว่า ความยากลำบากดังกล่าวไม่เพียงแต่ต้องเผชิญกับผู้ที่ไม่มีประสบการณ์ อดีตนักศึกษา ฯลฯ เท่านั้น แต่ยังต้องเผชิญกับผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์และจริงจังด้วย ปัญหาทั้งหมดก็คือเมื่อมองหางานที่เหมาะสม พวกเขาล้วนทำผิดพลาดเหมือนกัน ตัวอย่างเช่น:
- จัดทำเรซูเม่ที่เขียนไม่ดี. และควรสร้างความประทับใจแรกพบ นายจ้างที่มีศักยภาพ. ในหลายกรณี มันถูกโยนลงถังขยะ
- หางานได้จากโฆษณาในหนังสือพิมพ์เท่านั้น. วิธีการนี้หากไม่มีชุดวิธีอื่นจะไม่ได้ผล
- หลังจากส่งเรซูเม่ของคุณแล้ว ให้รอสายหรือจดหมาย. โดยปกติแล้ว การรอคอยผลลัพธ์อย่างอดทนไม่ได้นำมาซึ่งผลลัพธ์ โทรเตือนตัวเองแล้วความสำเร็จจะมาถึง
- ระบุเฉพาะความสำเร็จที่ผ่านมาในเรซูเม่ของคุณ. ฟังดูเหมือนข่าวมรณกรรมใช่ไหม? มุ่งเน้นไปที่อนาคต อดีตก็ผ่านไปแล้ว
- เมื่อพูดคุยกับพนักงานฝ่ายทรัพยากรบุคคล พวกเขาแสดงมารยาทที่ไม่ดี. เมื่อสื่อสารอย่าใช้การแสดงออกที่หยาบคายหรือหารือเกี่ยวกับข้อบกพร่องของอดีตเพื่อนร่วมงาน
- สิ่งที่เรียกว่า "จุดขาว" ในชีวประวัติ. ตัวอย่างเช่น การหยุดงานเป็นเวลานาน (หากคุณทำงานอย่างไม่เป็นทางการ ผู้เชี่ยวชาญเพียงต้องการทราบอาชีพของคุณในขณะนี้)
รายการข้อผิดพลาดทั่วไปอาจเกิดขึ้นเป็นเวลานาน สิ่งสำคัญคือล้วนนำไปสู่ปัญหาในการหางาน ดังนั้นจึงเป็นเรื่องสำคัญที่จะต้องป้องกันเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย
บทสรุป
โดยสรุปของการรีวิว คุ้มค่าที่จะบอกว่าคุณสามารถหางานที่น่าสนใจและดีได้ด้วยตัวเองด้วยการตั้งเป้าหมายที่ชัดเจน พูดง่ายๆ ก็คือ คุณไม่เพียงต้องการหางานที่ได้ค่าตอบแทนสูงที่คุณชอบ แต่ยังต้องดำเนินการตามขั้นตอนที่กระตือรือร้นที่สุดเพื่อให้บรรลุเป้าหมายนี้ด้วย เมื่อนั้นทุกอย่างจะได้ผล