ความยากลำบากบนเส้นทางของนักบัญชี: เทคนิคในการลดปัญหาให้เหลือน้อยที่สุด นักบัญชี-อาชีพ
นักบัญชีทำงานในสำนักงานโดยใช้คอมพิวเตอร์ เขารายล้อมไปด้วยเอกสาร เพื่อนร่วมงาน และบางครั้งก็มีผู้มาเยือน ความรับผิดชอบของนักบัญชีนั้นรวมถึงการเก็บรักษาบันทึก แต่ในการทำเช่นนี้เขาต้องดำเนินการหลายอย่างที่เกี่ยวข้องซึ่งเต็มไปด้วยอันตรายต่างๆ คุณพร้อมที่จะทำความรู้จักกับพวกเขาแบบละเอียดมากขึ้นแล้วหรือยัง?
1
เพื่อนร่วมงานและไวรัส
การบัญชีเป็นศูนย์กลางขององค์กร ดังนั้นพนักงานที่ต้องการจัดทริปพักผ่อนหรือการเดินทางเพื่อธุรกิจ รับใบรับรอง หรือตกลงกัน ความช่วยเหลือทางการเงิน- ไวรัสของผู้อื่นเข้าสู่แผนกบัญชีพร้อมกับเพื่อนร่วมงาน และหน้าที่ของนักบัญชีคือการต่อสู้กับพวกเขาย้อนเวลากลับไป การฟอกอากาศที่คุ้นเคยอยู่แล้วสามารถช่วยได้ (คุณควรยืนยันที่จะซื้ออย่างแน่นอน) รวมถึงการระบายอากาศในสำนักงานและการทำความสะอาดแบบเปียก นอกจากนี้คุณยังสามารถรับการฉีดวัคซีนป้องกันและรับประทานวิตามินให้มากขึ้นในช่วงที่เกิดโรคระบาดอีกด้วย
- ปฏิทินการฉีดวัคซีน - ปฏิทินการฉีดวัคซีนป้องกันอย่างเป็นทางการจากกระทรวงสาธารณสุขจะช่วยให้คุณได้รับการฉีดวัคซีนได้ทันท่วงที
- ABC ของวิตามิน - บนเว็บไซต์คุณสามารถค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวิตามินและองค์ประกอบที่สำคัญที่สุดรวมถึงอัตราการบริโภคของพวกเขา นอกจากนี้ยังมีการให้คำแนะนำเกี่ยวกับการรับประทานอาหารเพื่อสุขภาพและการใช้ชีวิตในรูปแบบที่เข้าถึงได้
- การวินิจฉัย - แอปพลิเคชันออนไลน์ VitaPortal พร้อมส่วนพิเศษ "Symptom Navigator" จะช่วยคุณทำการวินิจฉัยของคุณเอง
- การทำความสะอาดสำนักงาน - ไซต์ยอดนิยมพร้อมแอปพลิเคชันที่คุณสามารถสั่งการทำความสะอาดสถานที่อย่างมืออาชีพรวมทั้งเรียนรู้ความลับของมัน
- คำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญ - หนึ่งในฟอรัมทางการแพทย์ที่ได้รับความนิยมมากที่สุดบน RuNet ซึ่งคุณสามารถรับคำแนะนำจากแพทย์ฝึกหัดได้
2
การทำงานกับตัวเลขและเทคโนโลยีคอมพิวเตอร์
นักบัญชีทำการคำนวณมากมายในระหว่างวันทำงานของเขา เขาไม่เพียงแต่ต้องทำการคำนวณที่ซับซ้อนเท่านั้น แต่ยังต้องคำนึงถึงแผนผังการเดินสายต่างๆด้วย ผลก็คือ เมื่อถึงเวลาอาหารกลางวัน ศีรษะของคุณก็จะเดือดพล่าน คอมพิวเตอร์จะขยายแรงดันไฟฟ้า นอกจากนี้ยังทำให้สมองเหนื่อยล้า และโปรแกรม 1C จะเพิ่มความเครียดทางจิตใจ เนื่องจากต้องเพิ่มความใส่ใจในรายละเอียดมากขึ้น นักวิทยาศาสตร์ได้พิสูจน์แล้วว่าการคำนวณอย่างต่อเนื่องจำเป็นต้องมีสมาธิสูงสุดซึ่งบุคคลสามารถทำได้เพียง 1.5 ชั่วโมงเท่านั้น หลังจากนั้นแนะนำให้เปลี่ยนกิจกรรมเป็นเวลาอย่างน้อย 15-20 นาที
เพื่อผ่อนคลายและหันเหความสนใจของคุณด้วยสิ่งที่มีประโยชน์:
- บทกวี - เว็บไซต์นำเสนอบทกวีรัสเซียตั้งแต่คลาสสิกจนถึงสมัยใหม่
- การบำบัดด้วยสี - พอร์ทัลพิเศษจะช่วยให้คุณปรับแต่งสีที่คุณชื่นชอบและนั่งสมาธิ
- ดนตรี - วิทยุจากยานเดกซ์ให้คุณเลือกแนวเพลงโปรด ยุค ศิลปิน และแม้แต่อารมณ์ของคุณ
- กีฬา - ชุดการออกกำลังกายที่สามารถทำได้ในที่ทำงานเพื่อผ่อนคลายและกระชับกล้ามเนื้อ
- อโรมาเธอราพี - ฟอรัมขนาดใหญ่เกี่ยวกับอโรมาเธอราพี ที่นี่คุณสามารถสั่งซื้อน้ำมันหอมระเหยและรับข้อมูลที่ครอบคลุมเกี่ยวกับการใช้งานได้
3
ตาเหนื่อยล้า
ในขณะที่ทำงาน นักบัญชีไม่เพียงแต่จะเหนื่อยล้ากับสมอง แต่ยังรวมถึงดวงตาของเขาด้วย พวกเขาต้องเครียดเมื่อทำงานกับโต๊ะและรูปแบบต่างๆ อ่านเอกสารฉบับพิมพ์ขนาดเล็กและสำเนาที่อ่านไม่ออก การผ่อนคลายดวงตาก็เหมือนกับการผ่อนคลายสมอง พวกเขายังต้องได้รับการพักผ่อนทุกๆ 1.5-2 ชั่วโมง ใช้เวลาพักไม่กี่นาทีกับยิมนาสติกพิเศษสำหรับดวงตาหรือใคร่ครวญโปสเตอร์สีด้วยวัตถุขนาดใหญ่ มีผลดีต่อดวงตา สีเขียวตลอดจนการเปลี่ยนแปลงขอบเขตของวัตถุแห่งการไตร่ตรอง หรือเพียงแค่หลับตาแล้วฝัน
สิ่งที่สามารถทำได้. ลิงค์ที่มีประโยชน์:
- ยิมนาสติกสำหรับดวงตา - บนเว็บไซต์คุณจะพบแบบฝึกหัดที่ช่วยบรรเทาความเมื่อยล้าของดวงตาและเพิ่มการมองเห็นซึ่งพัฒนาโดยจักษุแพทย์มืออาชีพ
- ยาหยอดตา - แผนกช่วยเหลือของร้านขายยาจะช่วยคุณเลือกยาหยอดที่ช่วยบรรเทาความแห้งกร้านและการระคายเคืองของดวงตาที่เหนื่อยล้า บริการนี้มีให้บริการในเกือบทุกเมืองในรัสเซีย
- ภาพสามมิติ - แกลเลอรีภาพสเตอริโอขนาดใหญ่ ซึ่งคุณสามารถเลือกภาพตามประเภท ประเภท และเอฟเฟ็กต์ได้
- การบำบัดด้วยสี - พอร์ทัลพิเศษจะช่วยคุณปรับแต่งสีที่คุณชื่นชอบและนั่งสมาธิ
4
การทำงานกับเอกสาร: โรคภูมิแพ้และการบาดเจ็บ
งานเอกสารไม่ใช่งานที่ถูกใจ เอกสารเก็บฝุ่นจำนวนมาก นอกจากนี้ยังพิมพ์ด้วยหมึกซึ่งคุณอาจแพ้ได้ ดังนั้นเมื่อไปที่เอกสารสำคัญ อย่าลืมถุงมือและเครื่องช่วยหายใจ หรืออย่างน้อยก็หน้ากากอนามัยแบบผ้า
นอกจากนี้ยังมีเอกสารต่างๆ มากมายในสำนักงานบัญชีเสมอ เช่น เอกสารหลัก รายงาน ฯลฯ พวกเขายังสะสมฝุ่นจำนวนมาก เพื่อหลีกเลี่ยงปัญหานี้ คุณสามารถจัดเตรียมเครื่องเพิ่มความชื้นในอากาศหรือน้ำพุประดับตกแต่งในสำนักงานของคุณได้ (ซึ่งจะเป็นประโยชน์สำหรับการหยุดพักจากการใช้คอมพิวเตอร์ด้วย) เครื่องฟอกอากาศอาจเป็นอุปกรณ์ที่มีประโยชน์ อย่าลืมเรื่องการระบายอากาศในสถานที่ ควรทำบ่อยที่สุดเท่าที่จะทำได้
อันตรายอีกประการหนึ่งของกระดาษธรรมดาคือคุณสามารถตัดมันเองได้ “รอยบาดจากกระดาษ” ดังกล่าวเป็นเรื่องที่ไม่พึงประสงค์อย่างยิ่ง เนื่องจากใช้เวลานานในการรักษาและอาจแตกหักได้เนื่องจากแบคทีเรียที่อาศัยอยู่เป็นจำนวนมากในเอกสารทุกฉบับ ดังนั้นสำนักงานบัญชีทุกคนจะต้องมีชุดปฐมพยาบาล ด้วยความช่วยเหลือนี้ การตัดกระดาษ การทิ่มนิ้วด้วยคลิปหนีบกระดาษ หรือการบาดเจ็บอื่นๆ สามารถรักษาได้อย่างรวดเร็วด้วยน้ำยาฆ่าเชื้อ และด้วยเหตุนี้จึงช่วยให้การรักษาหายเร็วขึ้น
สิ่งที่สามารถทำได้. ลิงค์ที่มีประโยชน์:
- ยาแก้แพ้ - บนเว็บไซต์คุณสามารถเลือกยารักษาภูมิแพ้ได้ โดยบริการจัดส่งยาไปยังร้านขายยาที่เลือก
- เครื่องเพิ่มความชื้น - ในตลาดยานเดกซ์คุณสามารถเลือกอุปกรณ์สำหรับทำความชื้นหรือการล้างอากาศได้ในราคาที่ดีที่สุดด้วย ความคิดเห็นจริงผู้ซื้อ
- การเยียวยาพื้นบ้าน - พอร์ทัลมีมากมาย ข้อมูลที่เป็นประโยชน์เกี่ยวกับวิธีการรับมือกับโรคภูมิแพ้โดยไม่ต้องใช้ยา
- เครื่องช่วยหายใจและหน้ากากอนามัย - บนเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของผู้ผลิตในประเทศคุณสามารถเลือกเครื่องช่วยหายใจแบบอัลตราโซนิคได้
5
ค้นหาข้อมูล
หัวหน้าขององค์กรทุกคนที่เคารพนักบัญชีและงานของเขาจะสามารถเข้าถึงฐานข้อมูลอ้างอิงทางกฎหมายได้ มีฐานข้อมูลดังกล่าวค่อนข้างมาก แต่ผู้นำที่ไม่มีปัญหาในหมู่พวกเขาคือ Consultant Plus Garant สามารถครองตำแหน่งที่สองในความต้องการได้ ฐานที่เหลือครอบครองน้อยกว่า 30% ของตลาด อย่างไรก็ตาม ข้อมูลที่ให้ไว้ในฐานข้อมูลเหล่านี้อาจไม่เพียงพอที่จะแก้ไขปัญหาทางบัญชีท้องถิ่นใดๆ
สิ่งที่สามารถทำได้. ลิงค์ที่มีประโยชน์:
- - พอร์ทัลประกอบด้วยฐานข้อมูลรหัสและกฎหมายล่าสุด นอกจากนี้ คุณจะพบบทความเชิงวิเคราะห์และบทวิจารณ์มากมายที่นี่ การพิจารณาคดีและตอบคำถามจากผู้เชี่ยวชาญ
- พนักงาน - ทรัพยากรเฉพาะสำหรับนักบัญชี ข้อมูลมากมายเกี่ยวกับการบัญชีและการบัญชีภาษี รวมถึงฟอรัมเฉพาะเรื่องที่มีชีวิตชีวา
- ตรวจสอบ-ไอที - บทวิจารณ์ปัจจุบันการเปลี่ยนแปลงกฎหมายภาษีและการบัญชี
- - ฐานข้อมูลอ้างอิงและกฎหมายที่ใหญ่ที่สุดในรัสเซียพร้อมอัพเดทข้อมูลทุกวัน มีเวอร์ชันเชิงพาณิชย์และเวอร์ชันฟรี
6
การเปลี่ยนแปลงกฎหมายบ่อยครั้ง
การบัญชีควรใช้งานได้กับกระแสเท่านั้น กรอบกฎหมาย- การไม่มีสิ่งใดสิ่งหนึ่งอาจมีราคาแพงมาก - คุณสามารถจ่ายเงินมากกว่าหนึ่งล้านรูเบิลสำหรับความผิดพลาด แน่นอนว่าฐานข้อมูลอ้างอิงแบบชำระเงินอย่าง Consultant Plus จะช่วยแก้ปัญหาเหล่านี้ได้ แต่บางครั้งคุณจำเป็นต้องศึกษาประเด็นใดประเด็นหนึ่งเพิ่มเติมโดยดูที่เว็บไซต์ของหน่วยงานรัฐบาลโดยตรง ดังนั้น เพื่อให้มีข้อมูลล่าสุดเกี่ยวกับความคิดริเริ่มทั้งหมดของเจ้าหน้าที่ คุณสามารถติดตามเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของกระทรวงและบริการด้านกฎระเบียบได้
นอกจากนี้ คุณสามารถเลือกรับชมช่องวิดีโอที่เกี่ยวข้องกับการบัญชีบน YouTube ได้อีกด้วย ช่องทางดังกล่าวจะจัดสัมมนาผู้เชี่ยวชาญและโพสต์ทบทวนการแก้ไขกฎหมายที่สำคัญเป็นประจำ หนึ่งในนั้นคือ Cadiz TV และช่องยอดนิยมอื่นๆ ที่มีการวิจารณ์กฎหมายและการบัญชี โดยเฉพาะช่อง My Business
สิ่งที่สามารถทำได้. ลิงค์ที่มีประโยชน์:
- พอร์ทัลเดียวสำหรับการโพสต์การกระทำทางกฎหมาย - พอร์ทัลที่หน่วยงานและบริการทั้งหมดโพสต์ความคิดริเริ่มด้านกฎหมายและร่างการดำเนินการของแผนกเพื่อการอภิปราย
อาชีพนักบัญชีมีความซับซ้อนและมีความรับผิดชอบอย่างไม่น่าเชื่อ สิ่งสำคัญคือต้องรู้ทฤษฎีให้ถี่ถ้วน รวมทั้งสามารถนำความรู้ไปใช้ในกิจกรรมภาคปฏิบัติได้ อาชีพนักบัญชี: คำอธิบาย
การจะบอกว่ามีอาชีพเช่นนักบัญชีในรูปแบบบริสุทธิ์คงไม่ถูกต้องทั้งหมด ความจริงก็คือพนักงานแต่ละคนต้องรับผิดชอบต่อกระแสการเงินบางอย่าง ซึ่งรวมถึงการชำระเงินด้วยเงินสดและ ค่าจ้างและโฟลว์คลังสินค้า และธุรกรรมที่มีมูลค่าสกุลเงิน และอื่นๆ อีกมากมาย ผู้เชี่ยวชาญที่เข้าใจแต่ละด้านอย่างถ่องแท้สามารถเข้ารับตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายบัญชีและมีค่าดั่งทองคำ แต่มาพูดถึงทุกสิ่งตามลำดับ
อาชีพนักบัญชีถือว่าค่อนข้างซับซ้อนและมีความรับผิดชอบ คำอธิบายไปไกลเกินกว่าแนวคิดทั่วไปเกี่ยวกับการลดเดบิตและเครดิตซ้ำซาก นักบัญชีจำเป็นต้องเก็บรักษาบันทึกทางการเงินทั้งหมด รวมถึงตรวจสอบให้แน่ใจถึงการไหลของเอกสารที่เกี่ยวข้อง ผู้เชี่ยวชาญนี้ยังรับผิดชอบในการส่งรายงานไปยังหน่วยงานกำกับดูแลที่เกี่ยวข้อง ความรับผิดชอบของเขาส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับประเภทของกิจกรรมขององค์กร (ตัวอย่างเช่นธนาคารอาจมีนักบัญชี - แคชเชียร์ แต่ในองค์กรเขาจะเก็บบันทึกการเคลื่อนไหวของรายการสินค้าคงคลัง) นอกจากนี้ยังควรคำนึงถึงประสบการณ์การทำงานและคุณสมบัติของพนักงานด้วย
เงินเดือนนักบัญชี
งานนี้ค่อนข้างมีความรับผิดชอบและรอบคอบ เราสามารถพูดได้ว่านี่คือบุคคลที่สองในองค์กรหลังจากนั้น ผู้อำนวยการทั่วไปเพราะกระแสการเงินและวัตถุทั้งหมดไหลผ่านมือของเขา นอกจากนี้ หากตรวจพบการละเมิด นักบัญชีจะเป็นคนแรกที่ต้องรับผิดชอบต่อการละเมิดดังกล่าว ดังนั้นจึงเป็นเรื่องปกติที่ผู้เชี่ยวชาญต้องการได้รับค่าตอบแทนที่เหมาะสมสำหรับงานดังกล่าว
เงินเดือนของนักบัญชีส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับคุณสมบัติของเขา เช่นเดียวกับบริษัทที่เขาทำงานด้วย โดยธรรมชาติแล้วใน องค์กรภาครัฐมันจะลดลงอย่างมาก หากเราใช้ตัวบ่งชี้โดยเฉลี่ยเงินเดือนของนักบัญชีสามารถอธิบายได้ด้วยตัวเลขต่อไปนี้ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับคุณสมบัติ:
- หมวดหมู่แรก ( ระดับเริ่มต้นหลังจากสำเร็จการศึกษาจากสถาบันการศึกษา) สามารถนับเงินเดือนได้สูงถึง 30,000 รูเบิล
- ผู้เชี่ยวชาญจะได้รับค่าเฉลี่ย 45,000 รูเบิล
- พูดคุยเกี่ยวกับมืออาชีพ หมวดหมู่สูงสุดเป็นที่น่าสังเกตว่าเงินเดือนของพวกเขาสามารถเข้าถึง 60,000 รูเบิล
รายละเอียดงาน
วิชาชีพบัญชีเกี่ยวข้องกับการปฏิบัติหน้าที่หลายอย่างที่กำหนดไว้ สัญญาจ้างงานและ โต๊ะพนักงาน- โดยธรรมชาติแล้วมันเป็นไปไม่ได้ที่จะสร้างจุดรวมสำหรับองค์กรทั้งหมดเนื่องจากแต่ละองค์กรมีลักษณะเฉพาะของตัวเอง อย่างไรก็ตาม มีประเด็นบางประการที่เป็นความรับผิดชอบของนักบัญชี:
- ทำงานกับเอกสารหลักซึ่งรวมถึงใบแจ้งยอดภาษีใบแจ้งหนี้และงบดุล
- การควบคุมกระบวนการกระจายกองทุนค่าจ้างและเงินคงค้างไปยังบัญชีพนักงาน
- การส่งเอกสารการรายงานไปยังหน่วยงานกำกับดูแลภายในกำหนดเวลาที่กำหนดอย่างเคร่งครัด
- การเพิ่มประสิทธิภาพการชำระภาษี
- การบันทึกเอกสารและการลงทะเบียนรายการเข้าและออก
ถ้า เรากำลังพูดถึงสำหรับตำแหน่งนักบัญชี-แคชเชียร์ เขาจะต้องเก็บบันทึกการสั่งซื้อและควบคุมฐานข้อมูลคอมพิวเตอร์ที่เกี่ยวข้องกับธุรกรรมเงินสด
ประวัติย่อ
การเขียนเรซูเม่ของนักบัญชีอย่างถูกต้องไม่ใช่เรื่องง่าย แม้ว่าคุณจะเป็นผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติเหมาะสมก็ตาม เพื่อให้ได้ตำแหน่งที่ต้องการ คุณต้องแสดงคุณลักษณะของคุณในแง่ที่เหมาะสมที่สุด
สิ่งแรกที่ควรกล่าวถึงคือการศึกษา เป็นสิ่งที่ควรค่าแก่การระบุไม่เพียง แต่สถาบันการศึกษาระดับอุดมศึกษาหรือมัธยมศึกษาที่คุณสำเร็จการศึกษาเท่านั้น แต่ยังรวมถึงหลักสูตรและการสัมมนาเพิ่มเติมทั้งหมดที่คุณเคยเข้าร่วมด้วย เป็นความคิดที่ดีที่จะรวมใบรับรองสนับสนุนด้วย
นักบัญชีก็มีประสบการณ์เช่นกัน สำคัญ- ไม่น่าเป็นไปได้ที่คุณจะได้รับเงินเดือนสูงหากคุณเพิ่งสำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัย หากคุณได้ทำงานพิเศษมาหลายปีแล้ว คุณจะถือเป็นพนักงานที่มีคุณค่า
ประวัติย่อของนักบัญชีควรมีข้อมูลเกี่ยวกับคุณสมบัติทางวิชาชีพและส่วนบุคคลด้วย สิ่งสำคัญคือต้องระบุทักษะในการทำงานกับโปรแกรมคอมพิวเตอร์เฉพาะทางตลอดจนความรู้ด้านกฎหมายที่เกี่ยวข้อง คุณสมบัติที่สำคัญที่สุดสำหรับนักบัญชีคือความรับผิดชอบ ความอุตสาหะ การต้านทานความเครียด และการตรงต่อเวลา
เอกสารทางบัญชี
เอกสารของนักบัญชีเป็นการยืนยันเป็นลายลักษณ์อักษรเกี่ยวกับข้อเท็จจริงของธุรกรรมทางการเงินและธุรกิจ ตามวัตถุประสงค์พวกเขาสามารถ:
- การบริหาร - มีคำสั่งให้ดำเนินธุรกรรมทางธุรกิจโดยเฉพาะ
- การพ้นผิด - บันทึกข้อเท็จจริงของธุรกรรมทางธุรกิจ
- การลงทะเบียนทางบัญชี - มีบันทึกการบัญชีขั้นพื้นฐาน
- รวม - มีคุณสมบัติของเอกสารข้างต้นทั้งหมด
ตามลำดับการเตรียมเอกสารสามารถเป็นเอกสารหลักและเอกสารสรุปได้ ดังนั้นรายการแรกจึงสะท้อนถึงธุรกรรมแต่ละรายการที่มีรายการสินค้าคงคลัง ในขณะที่รายการหลังได้รับการออกแบบมาเพื่อรวมตัวบ่งชี้เหล่านี้ทั้งหมด
ในส่วนของความครอบคลุมของธุรกรรมทางบัญชี เอกสารอาจเป็นแบบครั้งเดียวซึ่งมีไว้สำหรับการดำเนินการตามกระบวนการเฉพาะแบบครั้งเดียว หากมีการดำเนินการที่คล้ายกันซ้ำ ๆ ในองค์กร ระบบจะใช้เอกสารสะสมเพื่อบันทึก
แม้จะมีเอกสารมากมาย แต่เอกสารหลักของนักบัญชีก็คืองบดุล มันสะท้อนถึงธุรกรรมและจำนวนธุรกรรมทั้งหมด
ข้อดีของการประกอบอาชีพ
อาชีพนักบัญชีมีข้อดีหลายประการที่สนับสนุนให้ผู้สมัครลงทะเบียนเรียนในมหาวิทยาลัยเพื่อศึกษาสาขาพิเศษนี้:
- เจ้าหน้าที่บัญชีที่มีคุณสมบัติเหมาะสมมักเป็นที่ต้องการในตลาดแรงงาน
- เนื่องจากในกรณีส่วนใหญ่วันทำงานของบุคลากรดังกล่าวจะเป็นมาตรฐาน คุณจึงสามารถวางแผนเวลาส่วนตัวล่วงหน้าได้
- ในฐานะงานพาร์ทไทม์เพื่อหารายได้เพิ่มเติมคุณสามารถให้บริการด้านบัญชีแก่ผู้ประกอบการรายย่อยที่ไม่สามารถจ้างพนักงานดังกล่าวให้เป็นพนักงานประจำได้
- รายชื่อสถาบันการศึกษาที่คุณสามารถได้รับการศึกษาที่เหมาะสมนั้นค่อนข้างกว้างดังนั้นการลงทะเบียนในแผนกดังกล่าวจึงไม่ใช่เรื่องยากหากมีระดับการเตรียมการที่เหมาะสม
ข้อเสียของอาชีพ
อาชีพนักบัญชี นอกเหนือจากแง่บวกแล้ว ยังมีแง่ลบอีกหลายประการ:
- กฎหมายมีการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลาซึ่งส่งผลต่อกระบวนการทำงานด้วย
- แม้ว่าคุณจะมีความคิดของตัวเองในการดำเนินการบางอย่าง แต่คุณต้องเชื่อฟังผู้บังคับบัญชาของคุณเสมอ
- กฎหมายบางประเด็นอาจขัดแย้งกัน
- งานนี้ดำเนินการตามกฎระเบียบอย่างเคร่งครัดและไม่ยอมรับการตีความที่สร้างสรรค์ของตนเอง
- ในกรณีที่มีข้อผิดพลาดหรือการละเมิด บทลงโทษและบทลงโทษจะมีผลกับนักบัญชีเป็นหลัก
เรียนที่ไหน
เพื่อให้มีคุณสมบัติสำหรับตำแหน่งนักบัญชีในอนาคต คุณต้องได้รับการศึกษาที่เหมาะสม คุณวุฒิสูงสุดสามารถรับได้จากมหาวิทยาลัยเฉพาะทาง พนักงานที่มีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านและเข้าใจอย่างถ่องแท้ถือว่ามีคุณค่าอย่างยิ่ง สามารถรับความรู้พื้นฐานได้ในสถาบันเฉพาะทางระดับมัธยมศึกษา ในการทำงานในองค์กรขนาดเล็ก การสำเร็จการศึกษาหลักสูตรที่เกี่ยวข้องก็เพียงพอแล้ว ซึ่งคุณจะได้รับความรู้ตามจำนวนขั้นต่ำที่ต้องการ เป็นผลให้มีการออกใบรับรองหรือใบรับรอง
การศึกษาถือเป็นสิ่งสำคัญที่สุดประการหนึ่ง แต่นายจ้างมักจะชอบพนักงานที่มีประสบการณ์มากกว่า ดังนั้นอย่าลังเลที่จะทำงานในองค์กรขนาดเล็กเพื่อรับความรู้และทักษะที่จำเป็นหากคุณต้องการทำงานในบริษัทขนาดใหญ่ในอนาคต
นักบัญชีเป็นอาชีพที่ต้องการ ไม่ว่าเวลาจะผ่านไปนานแค่ไหน ไม่ว่าโลกจะเปลี่ยนไปอย่างไร นักบัญชีก็ยังต้องการตราบเท่าที่ยังมีอยู่ ความสัมพันธ์ทางเศรษฐกิจ- แน่นอนว่าอาชีพนี้มีทั้งข้อดีและข้อเสีย พูดคุยเกี่ยวกับทั้งหมดนี้ตลอดจนวิธีการเป็นนักบัญชี
ใครคือนักบัญชี?
ไม่ใช่องค์กรเดียว ทั้งเชิงพาณิชย์และภาครัฐ (แม้แต่องค์กรสาธารณะ) สามารถดำเนินการได้โดยไม่ต้องมีนักบัญชี นักบัญชีมีอาชีพอะไร? คำอธิบาย - ด้านล่าง
ความรับผิดชอบของบริการบัญชีประกอบด้วยการเก็บรักษาบันทึกสินทรัพย์ที่เป็นสาระสำคัญ บัญชีเงินเดือน การเก็บรักษาบันทึกภาษี การคำนวณและการชำระภาษีและเงินสมทบกองทุนนอกงบประมาณ และการส่งรายงานไปยังหน่วยงานกำกับดูแล หัวหน้าฝ่ายบัญชีพัฒนานโยบายการบัญชีสำหรับองค์กร แบบฟอร์มการรายงานภายใน และจัดการงานบริการบัญชี
บ่อยครั้งที่คนในอาชีพนี้มีความรับผิดชอบเพิ่มเติมในการดูแลบัญชีการจัดการหรือการบัญชีตามมาตรฐานสากล หากคุณหยุดการเก็บบันทึกในองค์กร กิจกรรมต่างๆ จะเป็นอัมพาตอย่างรวดเร็ว จะไม่มีข้อมูลเกี่ยวกับหนี้ของผู้ซื้อหรือซัพพลายเออร์เจ้าของจะไม่ทราบว่าธุรกิจสร้างรายได้หรือขาดทุน ดังนั้นงานของนักบัญชีจึงต้องมีความรับผิดชอบมหาศาล
ประโยชน์ของการทำงาน
ข้อดีของการเป็นนักบัญชีไม่เพียงแต่เป็นที่ต้องการเท่านั้น ดูด้วยตัวคุณเอง:
นักบัญชีเป็นอาชีพที่คุณไม่ต้องกังวลว่าจะไม่มีเงินพอที่จะซื้อขนมปังสักชิ้น งานทุกปีมีแต่จะเพิ่มมูลค่าให้กับคุณในฐานะผู้เชี่ยวชาญเท่านั้น
ลักษณะนิสัยสำหรับอาชีพ
การบัญชีเป็นอาชีพที่ไม่เหมาะกับทุกคน หากคุณต้องการให้งานของคุณนำมาซึ่งความสุข ไม่ใช่แค่เงิน คุณต้องเลือกความเชี่ยวชาญพิเศษตามลักษณะบุคลิกภาพของคุณ
การทำงานเป็นนักบัญชีต้องใช้ความอุตสาหะ ความอดทน และความใส่ใจในรายละเอียด ความสามารถในการทำงานกับข้อมูลจำนวนมาก วิเคราะห์ และสรุปข้อมูลได้ ความถูกต้องแม่นยำและทั่วถึงความสามารถในการจดจ่อกับงานเดียวเป็นเวลานานเป็นสิ่งสำคัญ
เพราะ ส่วนใหญ่คุณจะต้องใช้เวลากับคอมพิวเตอร์กับเอกสารทำงานกับสูตรตัวเลขและตารางจากนั้นอาชีพนี้จึงเหมาะสำหรับคนเก็บตัวมากกว่า คนสนใจต่อสิ่งภายนอกจะเริ่มรู้สึกเศร้าโดยไม่มีการสื่อสาร
ในการเป็นนักบัญชีที่ดี คุณต้องมีความอยากรู้อยากเห็นและกระตือรือร้นที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ กฎหมายได้รับการอัปเดตบ่อยครั้ง และเพื่อให้ทันการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญ คุณต้องอ่านให้มาก วรรณกรรมมืออาชีพและเข้าร่วมอบรมสัมมนา
ในทางกลับกัน สิ่งสำคัญคือต้องสามารถปกป้องผลประโยชน์ขององค์กร มีความยุติธรรม และต้านทานความเครียดได้ นักบัญชีเป็นอาชีพที่เกี่ยวข้องกับการสื่อสารกับตัวแทน สำนักงานภาษี, กองทุนนอกงบประมาณ สิ่งนี้ต้องการความแข็งแกร่งของตัวละครและความมั่นคงทางอารมณ์
ข้อเสียของการเป็นนักบัญชี
ข้อเสียของการเป็นนักบัญชีคือความรับผิดชอบที่ยิ่งใหญ่เป็นประการแรก ยิ่งตำแหน่งมีความจริงจังมากเท่าใด ระดับความรับผิดชอบก็ยิ่งสูงขึ้นเท่านั้น ข้อผิดพลาดในการทำงานของนักบัญชีอาจนำไปสู่ความสูญเสียทางการเงินในองค์กร ความไม่น่าเชื่อถือในการบัญชีนำไปสู่ภาษีและค่าธรรมเนียมที่คำนวณไม่ถูกต้องและนี่เต็มไปด้วยค่าปรับ
ข้อเสีย ได้แก่ ความซ้ำซากจำเจของงาน - นักบัญชีต้องปฏิบัติตามขั้นตอนประเภทเดียวกัน แก้ไขงานมาตรฐานตามรูปแบบที่กำหนด และปฏิบัติตามมาตรฐานและคำแนะนำ
อาชีพนี้มีลักษณะการกระจายภาระงานที่ไม่สม่ำเสมอ ในช่วงระยะเวลารายงาน นักบัญชีมีช่วงเวลาที่ยุ่งเป็นพิเศษ ช่วงนี้มีความเครียดซึ่งอาจนำไปสู่ความเหนื่อยล้าเรื้อรัง โรคประสาท หรือภาวะซึมเศร้าได้ นอกจากนี้ ในระหว่างรอบระยะเวลารายงาน วันทำการจะไม่สม่ำเสมอ
เนื่องจากใช้เวลากับคอมพิวเตอร์และเอกสารเป็นจำนวนมาก การมองเห็นจึงแย่ลงเนื่องจากมีภาระเพิ่มขึ้น ท่านั่งทำให้เกิดโรคจากการทำงานบริเวณหลังและคอ
จะหาอาชีพได้อย่างไร?
อาชีพของนักบัญชี (คำอธิบายมีรายละเอียดในบทความ) แสดงถึงการมีการศึกษาด้านเศรษฐศาสตร์ รับ การศึกษาพิเศษหากต้องการทำงานเป็นนักบัญชี คุณสามารถเรียนในสถาบันการศึกษาระดับมัธยมศึกษาหรือสูงกว่าได้ หากคุณวางแผนที่จะเข้ารับตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายบัญชีในอนาคตแล้วล่ะก็ อุดมศึกษาจะได้เปรียบกว่าค่าเฉลี่ย
คุณสามารถได้รับความรู้ที่จำเป็นผ่านหลักสูตรการบัญชีพิเศษ แต่คุณต้องเข้าใจว่าการศึกษาดังกล่าวเพียงพอที่จะเข้าสู่วิชาชีพเท่านั้น หากคุณต้องการสร้างอาชีพที่ยอดเยี่ยม คุณจะต้องเพิ่มการศึกษาเศรษฐศาสตร์ที่สูงขึ้นให้กับแผนของคุณ
จะเริ่มต้นอาชีพได้อย่างไร?
เนื่องจากความต้องการนักบัญชีในตลาดแรงงาน การหางานให้บัณฑิตที่ไม่มีประสบการณ์จึงไม่ใช่เรื่องยาก ตัวเลือกที่ง่ายที่สุดคือตำแหน่งงานว่างสำหรับผู้ช่วยนักบัญชี ในช่วงเริ่มต้นของการเดินทาง คุณควรให้ความสำคัญกับบริษัทที่คุณจะได้รับประสบการณ์ที่ดีและลองด้วยตัวเองในด้านต่างๆ การบัญชีแล้วเลือกบริษัทอันทรงเกียรติที่มีเงินเดือนสูง
ขอแนะนำให้มองหาโอกาสในการทำงานนอกเวลาในระหว่างการศึกษาของคุณ จากนั้นเมื่อสำเร็จการศึกษา คุณจะไม่เพียงได้รับประกาศนียบัตรเท่านั้น แต่ยังมีประสบการณ์การทำงานตลอดจนคำแนะนำจากนายจ้างซึ่งจะให้คุณ โอกาสที่จะได้รับค่าตอบแทนที่ดีกว่าและตำแหน่งที่น่าสนใจ
วิชาชีพบัญชีสมัยใหม่
ในกิจกรรมการบัญชีวิชาชีพสามารถแยกแยะได้หลายด้าน:
นักบัญชียุคใหม่สามารถพัฒนาได้ในแต่ละด้านเหล่านี้ อย่างที่คุณเห็นหากต้องการ นักบัญชีไม่เพียงแต่สามารถเป็นผู้เชี่ยวชาญในการฝึกฝนเท่านั้น แต่ยังเป็นผู้นำอีกด้วย กิจกรรมการสอน,เขียนบทความในหัวข้อทางวิชาชีพหากเขาสนใจ
นักบัญชี-นักเศรษฐศาสตร์ทำอะไร?
วิชาชีพนักเศรษฐศาสตร์ - นักบัญชีหมายถึงการบำรุงรักษาบัญชีการเงินและการจัดการในองค์กรโดยผสมผสานความรู้ด้านเศรษฐศาสตร์และการบัญชี ความรับผิดชอบของผู้เชี่ยวชาญดังกล่าวรวมถึงการวิเคราะห์ผลลัพธ์ของกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจ การคำนวณต้นทุน ติดตามการใช้ทรัพยากรวัสดุ และอื่นๆ อีกมากมาย
นักบัญชี - นักเศรษฐศาสตร์ถูกระบุว่าเป็นอาชีพแยกต่างหากในองค์กรขนาดใหญ่ แต่ถ้าองค์กรมีขนาดเล็กนักบัญชีก็จะมอบหมายความรับผิดชอบทั้งหมดเหล่านี้ให้กับนักบัญชี
หากคุณมีคุณสมบัติที่จำเป็นทั้งหมด ชอบเอกสาร ตัวเลข และการวิเคราะห์ และคุณไม่กลัวความซ้ำซากจำเจในการทำงาน การเรียนรู้วิชาชีพนักบัญชีเป็นการตัดสินใจที่ชาญฉลาดที่ทำให้คุณมั่นใจในอนาคต
ประสิทธิภาพแรงงานของพนักงานที่ทำงานในทีมการผลิตส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับว่าจากมุมมองทางเศรษฐกิจและสังคมอย่างมีเหตุผลและสมเหตุสมผลเพียงใด การกระจายหน้าที่ระหว่างพนักงานจะดำเนินการในกระบวนการของกิจกรรมร่วมกันในการจัดการการผลิต ปัญหาที่เกี่ยวข้องกับการกำหนดวงกลม ความรับผิดชอบในงานความรับผิดชอบและสิทธิ การสร้างปฏิสัมพันธ์ที่ชัดเจนระหว่างนักแสดงแต่ละคนและกลุ่มคนงาน ความเชี่ยวชาญที่เหมาะสมของแต่ละคนไม่สามารถแก้ไขได้โดยไม่คำนึงถึงลักษณะและเนื้อหาของงานที่ทำ ความพิเศษและคุณสมบัติที่ต้องการ เช่น ลักษณะเหล่านั้นที่บ่งบอกถึงความซับซ้อนของงาน
การกำหนดความซับซ้อนของงานของพนักงานเป็นสิ่งจำเป็นไม่เพียง แต่เพื่อให้แน่ใจว่ามีการแบ่งงานอย่างมีเหตุผลแนวทางที่เป็นหนึ่งเดียวในการพัฒนาความรับผิดชอบในหน้าที่การงานของนักแสดงและข้อกำหนดสำหรับระดับการฝึกอบรมของพวกเขา แต่ยังเพื่อการกำหนดเงินเดือนอย่างเป็นทางการที่สมเหตุสมผลมากขึ้น ขึ้นอยู่กับคุณสมบัติของคนงานและองค์ประกอบของงานที่ทำ
การปฏิบัติแสดงให้เห็นถึงความเป็นไปได้และความเป็นไปได้ในการแก้ปัญหานี้โดยอาศัยการใช้หลักการระเบียบวิธีทั่วทั้งอุตสาหกรรมที่สม่ำเสมอเพื่อสร้างปัจจัยการประเมินและตัวบ่งชี้ความซับซ้อนที่พัฒนาโดยสถาบันวิจัยแรงงาน
เมื่อประเมินความซับซ้อนของงาน ควรถือว่างานนั้นดำเนินการโดยพนักงานที่มีคุณสมบัติที่จำเป็น ในขณะเดียวกันก็ไม่ใช่การศึกษาและ ประสบการณ์การทำงานพนักงานเป็นเกณฑ์ที่กำหนดลักษณะความซับซ้อนของงานและงานจะกำหนดปริมาณความรู้ทางทฤษฎีและประสบการณ์เชิงปฏิบัติที่จำเป็นสำหรับการดำเนินการ
ขอแนะนำให้เปรียบเทียบความซับซ้อนของงานที่มีคุณภาพแตกต่างกันโดยพิจารณาจากโครงร่างปัจจัยการประเมินแบบครบวงจร ตามแบบแผนเราหมายถึงชุดของปัจจัยที่สัมพันธ์กันซึ่งแสดงถึงความแตกต่างในความซับซ้อนของงานอย่างเต็มที่โดยมีค่านิยมที่ซ้ำกันน้อยที่สุด
ปัจจัยหลักที่ร่วมกันมีอิทธิพลต่อความซับซ้อนของงานคือ:
- ลักษณะของงานที่ประกอบขึ้นเป็นเนื้อหาของแรงงาน
- ความหลากหลาย (ความซับซ้อน) ของงาน
- ความเป็นอิสระในการปฏิบัติงาน
- ขนาดและความซับซ้อนของการจัดการ
- ความรับผิดชอบเพิ่มเติม
ส่วนแบ่งของอิทธิพลของแต่ละปัจจัยในการประเมินความซับซ้อนโดยรวมได้รับการจัดตั้งขึ้นอย่างเชี่ยวชาญและเป็น: ธรรมชาติของงาน - 30%, ความหลากหลายของงาน - 15%, ความเป็นอิสระของงาน - 25%., ขนาดและความซับซ้อนของการจัดการ - 15%, ความรับผิดชอบเพิ่มเติม - 15%
สำหรับแต่ละปัจจัย กลุ่มงานที่เป็นไปได้จะถูกระบุตามระดับความซับซ้อนและเกณฑ์ (สัญญาณ) ในการจำแนกประเภทงานเฉพาะบางประเภทไว้
ดังนั้นตามปัจจัย “ลักษณะของงานที่ประกอบเป็นเนื้อหาของแรงงาน” 10 กลุ่มจึงถูกระบุตามระดับของความซับซ้อน
กลุ่มแรกคืองานที่มีลักษณะเหมารวมและมักซ้ำซาก โดยหลักแล้วจะเป็นงานเขียนและงานกราฟิก การคัดลอก การทำซ้ำและการจัดเก็บเอกสาร การประมวลผลจดหมาย และงานบำรุงรักษาทางเศรษฐกิจและทางเทคนิค งานประเภทนี้มักจะดำเนินการโดยพนักงานของสำนักงาน, การสำรวจ, สำนักงานผ่าน, หอจดหมายเหตุ, สำนักงานพิมพ์และถ่ายเอกสาร, บริการทางเศรษฐกิจ ฯลฯ
กลุ่มที่สองคืองานบัญชีและการควบคุมที่ดำเนินการตามคำแนะนำและต้องใช้ความรู้ กฎบางอย่างการคำนวณและการควบคุม ซึ่งควรรวมถึงงานบัญชีประเภทต่างๆ การรายงาน และการแนะนำเอกสารทางเทคนิค รวมถึงการปฏิบัติงานควบคู่ไปกับงานอื่นๆ เช่น ในความรับผิดชอบของพนักงานฝ่ายบัญชี ฝ่ายบริหารคลังสินค้า ฝ่ายทรัพยากรบุคคล เป็นต้น
กลุ่มที่สามคืองานที่เกี่ยวข้องกับการรับรู้ การบันทึกและการส่งข้อมูลและการเปลี่ยนแปลง รวมถึงการคำนวณเมื่อแก้ไขปัญหาทางวิศวกรรมและเศรษฐกิจ งานเหล่านี้มักจะดำเนินการโดยพนักงานของศูนย์คอมพิวเตอร์ แผนกข้อมูลวิทยาศาสตร์และเทคนิค ห้องสมุดวิทยาศาสตร์และเทคนิค ฯลฯ
กลุ่มที่สี่ - งานสนับสนุนการผลิตเชิงพาณิชย์ (วัตถุดิบ วัสดุ อุปกรณ์) การจัดเก็บสินค้าคงคลังและการขายผลิตภัณฑ์ รวมถึงงานที่เกี่ยวข้องกับการเงินและ กิจกรรมทางกฎหมายการคัดเลือก การจัดวาง และการฝึกอบรมบุคลากร งานประเภทนี้เป็นเรื่องปกติสำหรับพนักงานฝ่ายทรัพยากรบุคคล การเงิน กฎหมาย และการตลาด
กลุ่มที่ห้า - ทำงานต่อ การสนับสนุนด้านเทคนิคการบริการด้านการผลิต การซ่อมแซม พลังงานและการขนส่ง การจัดหาเครื่องมือและอุปกรณ์ ตลอดจนที่เกี่ยวข้องกับการฟื้นฟูและขยายการผลิต อาชีวอนามัยและความปลอดภัย การควบคุมคุณภาพผลิตภัณฑ์ และ กระบวนการทางเทคโนโลยีการปฏิบัติตามภาระผูกพันตามสัญญา งานประเภทนี้ดำเนินการโดยพนักงานของแผนกหัวหน้าช่างเครื่อง, หัวหน้าวิศวกรไฟฟ้า, การก่อสร้างทุน, การควบคุมทางเทคนิค, เครื่องมือ, การขนส่ง, สิ่งแวดล้อม, อาชีวอนามัยและความปลอดภัย, การกำหนดมาตรฐาน ฯลฯ
กลุ่มที่หก - ทำงานเกี่ยวกับการวางแผนการปฏิบัติงานและการควบคุมความคืบหน้าการผลิตร่างขึ้น โปรแกรมการผลิตการจัดองค์กรของงานและระบบเพื่อการบำรุงรักษาการสร้าง เงื่อนไขที่ดีแรงงาน. งานดังกล่าวดำเนินการโดยผู้เชี่ยวชาญจากแผนกการผลิตและการจัดส่งและการวางแผนและเศรษฐศาสตร์ ห้องปฏิบัติการข้อมูลทางเทคนิคและการจัดการการผลิต แผนกขององค์กรแรงงานและค่าจ้าง รวมถึงผู้จัดการสถานที่ผลิต
กลุ่มที่เจ็ดทำงานเกี่ยวกับการออกแบบและปรับปรุงการออกแบบผลิตภัณฑ์ องค์ประกอบของผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยีและอุปกรณ์การผลิต การหาเหตุผลเข้าข้างตนเองและการประดิษฐ์ การสร้างและการทดสอบต้นแบบ งานเหล่านี้ดำเนินการโดยผู้เชี่ยวชาญชั้นนำของแผนกเทคโนโลยีและการออกแบบ หัวหน้าฝ่ายบริการระบบอัตโนมัติ กระบวนการผลิต,การผลิตนำร่อง,ห้องปฏิบัติการวิจัย.
กลุ่มที่แปดเป็นงานที่เกี่ยวข้องกับการวิเคราะห์ทุกประเภทของการจัดการการผลิตและกระบวนการบำรุงรักษา การทดลองทางเทคนิคและเศรษฐศาสตร์ ตลอดจนเหตุผลสำหรับการออกแบบและพัฒนาตามแผน ดำเนินการโดยหัวหน้าฝ่ายการผลิต การวางแผนเศรษฐกิจ การตลาด เทคโนโลยี การออกแบบ และห้องปฏิบัติการ การวิเคราะห์ทางเศรษฐกิจ,กรมองค์การแรงงานและค่าจ้าง.
กลุ่มที่เก้า - งานที่เกี่ยวข้องกับการกำหนดนโยบายทางเทคนิคการพัฒนา แผนระยะยาวการพัฒนาในด้านการผลิตและกิจกรรมทางเศรษฐกิจต่าง ๆ ขององค์กร งานประเภทนี้ดำเนินการโดยผู้จัดการที่ดำรงตำแหน่งหัวหน้าผู้เชี่ยวชาญ
กลุ่มที่สิบคืองานองค์กรการจัดจำหน่ายและการประสานงานที่ดำเนินการในองค์กรที่ไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของสมาคมการผลิตหรือในการบริหารจัดการของสมาคม (โรงงาน) ซึ่งดำเนินการโดยผู้จัดการหรือรองผู้จัดการ
ขึ้นอยู่กับปัจจัย "ความหลากหลาย (ความซับซ้อน) และความเป็นอิสระของการปฏิบัติงาน" มีการระบุระดับความซับซ้อน 8 กลุ่มในแต่ละกลุ่ม
ตามปัจจัย "ขนาดและความซับซ้อนของการจัดการ" มีการระบุ 7 กลุ่มตามระดับของความซับซ้อน
กลุ่มแรกเป็นงานที่เกี่ยวข้องกับการบริหารนักแสดงหลายคน (มากถึง 5 คน)
กลุ่มที่สองคือการจัดการแผนกที่เป็นส่วนหนึ่งของแผนกที่ใหญ่กว่า
กลุ่มที่สามคือการจัดการหน่วยโครงสร้างอิสระที่มีฟังก์ชันที่เรียบง่ายและองค์ประกอบของคนงานที่เป็นเนื้อเดียวกันในความพิเศษของพวกเขา
กลุ่มที่สี่คือการกำกับตนเอง หน่วยโครงสร้างซึ่งได้รับความไว้วางใจในการแก้ไขปัญหาที่ต้องมีการประสานงานกับแผนอุตสาหกรรมและการประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องขององค์กรโดยส่วนใหญ่จะมีองค์ประกอบที่เป็นเนื้อเดียวกันของคนงานตามความเชี่ยวชาญและคุณสมบัติ
กลุ่มที่ห้าคืองานที่เกี่ยวข้องกับการจัดการของแผนกอิสระที่ทำหน้าที่ที่ต้องการความสอดคล้องกับการคาดการณ์ของอุตสาหกรรมและการประสานงานกับแผนกที่เกี่ยวข้องขององค์กรโดยมีองค์ประกอบที่หลากหลายของคนงานตามความเชี่ยวชาญและคุณสมบัติ
กลุ่มที่ 6 คือ การบริหารจัดการกลุ่มหน่วยงานรวมทั้งการประสานงานกิจกรรมต่างๆ
กลุ่มที่เจ็ดคือการจัดการองค์กรแบบครบวงจร
ตามปัจจัย "ความรับผิดชอบเพิ่มเติม" ควรพิจารณาความรับผิดชอบเพิ่มเติมสองประเภท - วัตถุและศีลธรรม
เพื่อแสดงความแตกต่างเชิงคุณภาพในการทำงานด้านแรงงานของพนักงาน จำเป็นต้องสร้างมาตรการเชิงปริมาณแบบมีเงื่อนไขสำหรับแต่ละกลุ่มของปัจจัยการประเมินที่ยอมรับของความซับซ้อนของข้อกังวล เช่น คะแนนจำนวนหนึ่งและสร้างระดับการให้คะแนน
การวัดเชิงปริมาณแบบมีเงื่อนไขสำหรับแต่ละกลุ่มนั้นสร้างขึ้นจากปัจจัยห้าประการที่แสดงถึงความซับซ้อนของงานส่วนแบ่งในจำนวนงานทั้งหมดและจำนวนระดับของแต่ละปัจจัย (ดูตาราง 8.1)
ตารางที่ 8.1. การมอบหมายงานให้กับกลุ่มความซับซ้อนนี้หรือกลุ่มอื่นสำหรับแต่ละกลุ่ม
ปัจจัย | จำนวนคะแนนสูงสุด | ส่วนแบ่งของปัจจัยในการประเมินโดยรวม | จำนวนองศา | ระดับความซับซ้อนของปัจจัยเป็นคะแนน | |||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | ||||
ลักษณะของงานที่ประกอบขึ้นเป็นเนื้อหาของแรงงาน | 1680 | 30 | 10 | 168 | 336 | 504 | 672 | 840 | 1008 | 1176 | 1344 | 1512 | 1680 |
ความหลากหลาย (ความซับซ้อน) ของงาน | 840 | 15 | 8 | 105 | 210 | 315 | 420 | 525 | 630 | 735 | 840 | - | - |
มีอิสระในการปฏิบัติงาน | 1400 | 25 | 8 | 175 | 350 | 525 | 700 | 875 | 1050 | 1225 | 1400 | - | - |
ขอบเขตและความซับซ้อนของการกำกับดูแล | 840 | 15 | 7 | 120 | 240 | 360 | 480 | 600 | 720 | 840 | - | - | - |
ความรับผิดชอบเพิ่มเติม | 840 | 15 | 7 | 120 | 240 | 360 | 480 | 600 | 720 | 840 | - | - | - |
5600 | 688 | 1376 | 2064 | 2752 | 3440 | 4128 | 4816 | 3584 | 1512 | 1680 |
ปัจจัยการประเมินนี้ช่วยให้สามารถระบุความแตกต่างในระดับอิทธิพลของปัจจัยแต่ละอย่างได้อย่างแตกต่าง และรับตัวบ่งชี้ความซับซ้อนของงานเฉพาะที่ประกอบขึ้นเป็นความรับผิดชอบในงานของพนักงาน ในเวลาเดียวกัน พวกเขาจะได้รับการประเมินเชิงปริมาณบางส่วน (สำหรับแต่ละปัจจัย) ผลรวมของการประมาณการบางส่วนที่ได้รับสำหรับปัจจัยทั้งหมด (สำหรับบางปัจจัยอาจเป็นศูนย์) จะประกอบด้วยความซับซ้อนของงานที่เป็นปัญหาและกำหนดตำแหน่งในระดับความซับซ้อนที่สัมพันธ์กับงานอื่น ๆ
หลังจากกำหนดปัจจัยที่กำหนดลักษณะความซับซ้อนของงานและสัดส่วนในจำนวนงานทั้งหมดแล้ว จึงกำหนดจำนวนองศาของแต่ละปัจจัยและการวัดเชิงปริมาณแบบมีเงื่อนไขสำหรับแต่ละระดับ ซึ่งเป็นตัวบ่งชี้สำคัญของความซับซ้อนของงาน รวมอยู่ในความรับผิดชอบงานของพนักงานจะถูกคำนวณ
เพื่อให้ตัวบ่งชี้สำคัญสะท้อนถึงความซับซ้อนของหน้าที่งาน (ความรับผิดชอบในงาน) ไม่ใช่งานแต่ละงาน จำเป็นต้องคำนึงถึงความเข้มข้นของแรงงานด้วย
ข้อมูลเริ่มต้นเกี่ยวกับความเข้มข้นของงานนั้นดึงมาจากบัตรรับรองคุณภาพในเรื่องนี้คุณภาพของความสำเร็จเป็นหนึ่งในเงื่อนไขหลักในการได้รับข้อมูลวัตถุประสงค์ เมื่อประเมินความซับซ้อนควรได้รับความไว้วางใจจากนักแสดงที่มีคุณสมบัติเหมาะสมและติดตาม โดยผู้เชี่ยวชาญด้านแรงงาน
บัตรจะถูกกรอกตามข้อมูลของแผนกบุคคล (เอกสารส่วนตัวสำหรับบันทึกบุคลากร สมุดงาน) แผนกขององค์กรแรงงานและค่าจ้าง และหากจำเป็น - โดยการสัมภาษณ์พนักงาน ความน่าเชื่อถือของข้อมูลเกี่ยวกับความเข้มข้นของแรงงานของแต่ละงานนั้นได้รับการรับรองโดยการบัญชีอย่างละเอียดของงานทุกประเภท ความถี่และเวลาที่เสร็จ
การรวบรวมข้อมูลเบื้องต้นเกี่ยวกับองค์ประกอบและความเข้มของงานและการคำนวณเชิงวิเคราะห์ของความซับซ้อนควรดำเนินการโดยใช้แบบฟอร์มที่กำหนดในตาราง 8.2 โดยแนะนำให้กรอกตำแหน่งพนักงานแต่ละตำแหน่ง
ตัวบ่งชี้สำคัญของความซับซ้อนของฟังก์ชันแรงงานคำนวณโดยใช้สูตรซึ่ง มุมมองทั่วไปมีแบบฟอร์มดังนี้
(8.1)
โดยที่: Srint เป็นตัวบ่งชี้ถึงความซับซ้อนของงานที่พนักงานทำ ตำแหน่ง(เป็นคะแนน); Spi - ความซับซ้อน การดำเนินการ i-thทำงานเป็นพนักงานตำแหน่งที่ r (เป็นคะแนน) n - จำนวนงานที่ทำ; Rpi- ความถ่วงจำเพาะความซับซ้อนของการดำเนินการ พนักงาน ป-ธตำแหน่ง ฉันทำงานในความเข้มข้นของแรงงานรวมของงานทั้งหมด เสื้อ - จำนวนปัจจัยความซับซ้อน apij - ระดับความซับซ้อนของการดำเนินการ พนักงานฉันทำงานกับ j-factor (เป็นคะแนน) Вpi - ระดับความยากในการปฏิบัติงานของคนงาน p-th ตำแหน่งฉันทำงานกับปัจจัยความซับซ้อนทั้งหมด (เป็นคะแนน)
ตารางที่ 8.2 - องค์ประกอบ ความเข้มของแรงงาน และความซับซ้อนของงาน
รายการงานที่ทำ | ระยะเวลาการทำงาน (รายวัน รายเดือน รายไตรมาส) | ค่าใช้จ่ายโดยประมาณของเวลาทำงานวัน | ความเข้มข้นของแรงงานคือต้นทุนในการทำงานให้เสร็จสิ้นภายใน 1 เดือน คน/วัน | ส่วนแบ่งความเข้มข้นของแรงงานในการปฏิบัติงานในความเข้มของแรงงานรวมของงานทั้งหมด | ระดับความยากในการทำงานตามปัจจัยโดยคำนึงถึงค่าสัมประสิทธิ์คะแนน | ระดับความยากในการทำงานตามปัจจัยและคะแนนทั้งหมด | ระดับความยากโดยรวมในการทำงานโดยคำนึงถึงจังหวะ น้ำหนักของความซับซ้อนของการนำไปใช้คะแนน | |||||
ปัจจัยที่ 1 | ปัจจัยที่ 2 | ปัจจัยที่ 3 | ปัจจัยที่ 4 | ปัจจัยที่ 5 | ||||||||
การประเมินความซับซ้อนเชิงบูรณาการทั้งหมด |
ตัวบ่งชี้สำคัญของความซับซ้อนของงานที่ทำนั้นคำนวณตามตำแหน่งพนักงานเฉพาะและแสดงถึงค่าเฉลี่ยของความซับซ้อนเนื่องจากประกอบด้วยค่าเฉลี่ยของตัวบ่งชี้ความซับซ้อนของงานแต่ละงานและคำนึงถึงค่าเฉลี่ยของพวกเขา ความเข้มแรงงานเฉพาะ
การกำหนดคุณสมบัติและกลุ่มงานของพนักงานนั้นดำเนินการบนพื้นฐานของการประเมินโดยรวมที่แท้จริงของความซับซ้อนของงานที่มอบหมายให้กับพนักงานบางคน โดยพิจารณาจากขนาดที่พัฒนาแล้วซึ่งประกอบด้วยกลุ่มของงานที่ซับซ้อนเท่ากันและตัวบ่งชี้ความซับซ้อนที่สอดคล้องกัน การกำหนดระดับความซับซ้อนควรถือเป็นพื้นที่ทำงานที่เป็นอิสระเมื่อใช้วิธีการประเมินเชิงวิเคราะห์ซึ่งจำเป็นสำหรับการแก้ปัญหาทางเศรษฐกิจ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพิจารณาคุณสมบัติงานโดยกลุ่มที่มีความซับซ้อน การแก้ปัญหาที่เกี่ยวข้องกับการสร้างระบบการชำระเงิน และแรงจูงใจสำหรับพนักงาน
การจัดกลุ่มตำแหน่งพนักงานหลักคือการแบ่งคุณสมบัติของแรงงาน การศึกษาเนื้อหางานของพนักงานตามรายการความรับผิดชอบที่ระบุไว้ในลักษณะคุณสมบัติงานและคำนึงถึงปัจจัยของความซับซ้อนของงานที่กล่าวถึงข้างต้นทำให้สามารถสร้างระดับคะแนนได้ จำนวนคะแนนขั้นต่ำที่กำหนดความยากในการผ่านให้ได้มากที่สุด ประเภทง่ายๆงานคือ 688 จำนวนคะแนนสูงสุดที่คำนวณสำหรับงานที่ซับซ้อนที่สุดคือ 5600 อัตราส่วนระหว่างคะแนนสามารถใช้เป็นพื้นฐานในการเรียกเก็บเงินงานที่ดำเนินการโดยพนักงาน
การวิเคราะห์เชิงตรรกะของช่วงทั่วไปของความซับซ้อนของงาน ซึ่งกำหนดขึ้นโดยใช้ระดับการให้คะแนน และผลการประเมินงานที่มีลักษณะและเนื้อหาที่แตกต่างกัน เผยให้เห็นถึงความเหมาะสมในการกำหนดช่วงเวลา 16 ช่วง ซึ่งสะท้อนถึงความสัมพันธ์เชิงปริมาณของตัวบ่งชี้ความซับซ้อนของงาน แต่ละช่วงจะครอบคลุมช่วงความซับซ้อนที่แน่นอนซึ่งสอดคล้องกับกลุ่มงานเฉพาะ ตัวอย่างเช่น หากการประเมินเชิงปริมาณของความซับซ้อนของงานที่ดำเนินการโดยพนักงานที่มีตำแหน่งเฉพาะอยู่ภายในช่วงเวลาที่ห้า ตำแหน่งนี้ควรถูกกำหนดให้กับกลุ่มคุณสมบัติและตำแหน่งที่ห้า
การกระจายงานตามช่วงเวลาควรสะท้อนถึงรูปแบบของความซับซ้อนจากกลุ่มหนึ่งไปยังอีกกลุ่มหนึ่งอย่างเป็นกลาง
ตัวอย่างเช่น กลุ่มแรกของความซับซ้อน ควรรวมถึงงานที่ซ้ำซากจำเจ เรียบง่าย และทำซ้ำเป็นประจำตามโปรแกรมที่มีรายละเอียดภายในสาขากิจกรรมที่มีความเชี่ยวชาญสูง ถึง กลุ่มสุดท้าย- งานองค์กรการบริหารและการประสานงานที่ครอบคลุมในทุกด้านของการผลิตและกิจกรรมทางเศรษฐกิจขององค์กร
ลำดับของการเพิ่มระดับความซับซ้อนของงานในกลุ่มตามการเพิ่มขึ้นของตัวบ่งชี้อินทิกรัลจะถูกกำหนดโดยสัมประสิทธิ์ที่คำนวณโดยสูตร
ดูเหมือนว่าเมื่อได้รับการศึกษาระดับสูงแล้วบุคคลก็สามารถพิจารณาตัวเองว่าเป็นผู้เชี่ยวชาญที่เต็มเปี่ยมได้แล้ว แต่ในด้านการเงิน การศึกษาดังกล่าวยังไม่เพียงพออย่างชัดเจน การบัญชีและการบัญชีภาษีเป็นสาขางานที่ซับซ้อนและเปลี่ยนแปลงไป และการทำความเข้าใจความซับซ้อนทั้งหมดมักต้องใช้ความรู้และทักษะเพิ่มเติม
นักบัญชีมือใหม่
สำหรับผู้ที่กำลังจะกลายมาเป็นผู้เชี่ยวชาญในอาชีพใหม่ การศึกษาเพิ่มเติมถือเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่ง ขณะนี้ในรัสเซียมีสถาบันการศึกษาระดับสูงเพียงไม่กี่แห่งที่ให้การฝึกอบรมสำหรับนักเรียนในสาขา "นักบัญชี" พิเศษ คุณภาพของการฝึกอบรมดังกล่าวส่งผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อระดับคุณสมบัติของผู้เชี่ยวชาญในอนาคตและความต้องการเพิ่มเติมของเขา อย่างไรก็ตาม นักเรียนหลายคนเชื่อว่าจำเป็นต้องมี "เปลือกโลก" เพียงเพื่อตอบสนองความต้องการของนายจ้างเท่านั้น และไม่คุ้มค่าที่จะพิจารณาเรียนที่มหาวิทยาลัยอย่างจริงจัง . และประเด็นนี้ไม่ได้อยู่ที่คุณภาพการศึกษาด้วยซ้ำ แต่อยู่ที่กระบวนการเรียนรู้นั่นเอง เนื่องจากวิชาทั่วไปมีมากมาย ข้อมูลสำคัญจึงสูญหายและถูกลืม ส่งผลกระทบต่อคุณภาพการศึกษาและความขาดแคลน แนวทางของแต่ละบุคคล: วี กลุ่มใหญ่เป็นไปไม่ได้เลยที่จะให้ความสนใจกับนักเรียนแต่ละคนและพิจารณาประเด็นทั้งหมดที่เขาสนใจ และที่สำคัญการเรียนในมหาวิทยาลัยจะไม่ทำให้คุณได้ ประสบการณ์จริงในด้านการบัญชีและการบัญชีภาษี ไม่ว่าจะสอนทฤษฎีให้เก่งแค่ไหน ก็ไม่สามารถแทนที่การปฏิบัติได้ เป็นผลให้หัวหน้าฝ่ายบัญชีไม่สามารถจัดพนักงานในแผนกของตนได้ค่อนข้างยาก: คนงานรุ่นเยาว์ไม่สามารถตอบสนองความต้องการทางวิชาชีพขั้นพื้นฐานได้เสมอไป
การฝึกอบรมนักบัญชีอย่างต่อเนื่อง: การสัมมนาออนไลน์สำหรับนักบัญชีที่ Kontur.School การเปลี่ยนแปลงกฎหมาย คุณลักษณะของการบัญชีและการบัญชีภาษี การรายงาน เงินเดือนและบุคลากร ธุรกรรมเงินสด
ผู้สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยหรือนักศึกษาสามารถปรับปรุงคุณสมบัติของตนผ่านการฝึกอบรมวิชาชีพหรือหลักสูตรการฝึกอบรมขั้นสูง หลายคนให้โอกาสนี้ สถาบันการศึกษา การศึกษาเพิ่มเติม- เนื่องจากความต้องการผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้านเพิ่มมากขึ้น การฝึกอบรมการทำงานในด้านบัญชีและการบัญชีภาษีจึงเป็นที่นิยมมากขึ้น ตัวอย่างเช่น ความเชี่ยวชาญพิเศษเช่น:
- การบัญชีสินทรัพย์ถาวร
- การบัญชีแรงงานและค่าจ้าง
- การบัญชีการชำระหนี้กับลูกหนี้และเจ้าหนี้
- การบัญชีวัสดุและสินทรัพย์การผลิตสินค้าและ ผลิตภัณฑ์สำเร็จรูป
- การบัญชีภาษี
รับ นอกจากนี้ที่ดีคุณสามารถไปศึกษาต่อในระดับอุดมศึกษาหรือเพียงแค่ได้รับอาชีพใหม่ก็ได้ คุณสามารถเลือกหลักสูตรทั่วไปหรือหลักสูตรเฉพาะทางได้ หลักสูตรของเราเน้นภาคปฏิบัติเป็นหลัก ดังนั้นเมื่อจบหลักสูตรคุณจะสามารถเริ่มทำงานได้ทันที
เป็นนักบัญชีฝึกหัด
ผู้ที่เป็นผู้เชี่ยวชาญด้านบัญชีหรือบัญชีภาษีอยู่แล้วจะไม่ต้องนั่งทำงานโดยไม่มีงานทำ เพราะจำนวนบริษัทมีเพิ่มขึ้นทุกวัน ความต้องการผู้เชี่ยวชาญด้านการเงินที่ดีมีเพิ่มมากขึ้น และด้วยเหตุนี้ ขนาดกลางค่าจ้างของพวกเขา อย่างไรก็ตาม ประกอบกับความต้องการของธุรกิจและนายจ้างด้วย ระดับมืออาชีพนักบัญชี.
มีอีกสาเหตุหนึ่งที่ทำให้ค่าจ้างเพิ่มขึ้นและความต้องการของนายจ้างต่อผู้สมัครสูง - ปีที่ผ่านมามีการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญหลายประการ ระบบรัสเซียการเก็บภาษี ในบริบทของกฎหมายภาษีและการบัญชีที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วและกรอบการกำกับดูแล การทำงานของผู้เชี่ยวชาญด้านการเงินเป็นไปไม่ได้หากไม่มีการปรับปรุงระดับคุณสมบัติอย่างต่อเนื่อง นักบัญชีต้องทำงานทางปัญญาที่ซับซ้อนจำนวนมหาศาลโดยอาศัยความรู้และ ประสบการณ์ระดับมืออาชีพ- และเนื่องจากเมื่อเร็ว ๆ นี้มาตรฐานการบัญชีในประเทศมีการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญเพื่อให้ใกล้เคียงกับมาตรฐานสากล (PBU และ IFRS) ข้อกำหนดสำหรับนักบัญชีจึงมีความเข้มงวดมากขึ้น
ห่างไกลจากมัน รายการทั้งหมดสิ่งที่นักบัญชียุคใหม่ควรรู้:
- การกระทำทางกฎหมาย ข้อบังคับ คำสั่ง คำสั่ง แนวปฏิบัติ วัสดุด้านระเบียบวิธีและข้อบังคับเกี่ยวกับการจัดทำบัญชีทรัพย์สิน หนี้สิน และธุรกรรมทางธุรกิจและการรายงาน
- แบบฟอร์มและวิธีการบัญชีที่สถานประกอบการ
- แผนและการโต้ตอบทางบัญชี
- การจัดระเบียบการไหลของเอกสารในด้านบัญชี
- ขั้นตอนการจัดทำเอกสารและสะท้อนรายการบัญชีทางบัญชีที่เกี่ยวข้องกับการเคลื่อนไหวของสินทรัพย์ถาวรสินค้าคงคลังและ เงินสด;
- วิธีการวิเคราะห์ทางเศรษฐศาสตร์ของกิจกรรมทางเศรษฐกิจและการเงินขององค์กร
- กฎเกณฑ์การใช้งานอุปกรณ์คอมพิวเตอร์
- เศรษฐศาสตร์ การจัดองค์กรแรงงานและการจัดการ
- วิธีการจัดการตลาด
- กฎหมายแรงงาน
- กฎและระเบียบการคุ้มครองแรงงาน
โชคดีที่แม้ว่าตอนนี้นักบัญชีจะมีความต้องการค่อนข้างสูง แต่งานของพวกเขาก็ง่ายขึ้นมาก ตอนนี้ผู้เชี่ยวชาญด้านบัญชีมีโอกาสมากมายสำหรับเขา เพื่อพัฒนาความเป็นมืออาชีพของคุณ คุณสามารถเข้าร่วมหลักสูตรการฝึกอบรมขั้นสูง สัมมนาต่างๆ ได้ หัวข้อต่างๆเกี่ยวข้องกับ การเปลี่ยนแปลงล่าสุดในระบบภาษี การประชุม และ โต๊ะกลมและเรียนทางไกลด้วย ทั้งหมดนี้ช่วยให้นักบัญชีได้ฝึกฝนทักษะและทักษะทางวิชาชีพ พัฒนาความสามารถและความรวดเร็วในการตัดสินใจอย่างมีประสิทธิภาพ
คุณสามารถเลือกหนึ่งรายการสำหรับตัวคุณเองหรือฟังในหัวข้อใดก็ได้ที่สนใจ หากคุณฝึกฝนมาเป็นเวลานาน การทบทวนความรู้ของคุณก็สมเหตุสมผล หลักสูตรนี้จะเป็นประโยชน์สำหรับผู้ที่ต้องการเรียนรู้งานใหม่และต้องการทักษะเฉพาะทาง หลักสูตรและการสัมมนาผ่านเว็บทั้งหมดดำเนินการโดยผู้เชี่ยวชาญด้านการเงินชั้นนำที่จะตอบทุกคำถาม สิ่งที่คุณต้องมีคือความปรารถนาที่จะพัฒนาและความปรารถนาที่จะเป็นมืออาชีพและ การเติบโตของอาชีพและเราพร้อมที่จะมอบทุกโอกาสให้บรรลุเป้าหมาย
ผู้อำนวยการ/หัวหน้างาน
ในบริษัทขนาดใหญ่หลายแห่ง เป็นเรื่องปกติที่จะจ่ายเงินให้พนักงานแผนกบัญชีสำหรับหลักสูตรการฝึกอบรมขั้นสูง แต่คุณจะได้อะไรจากสิ่งนี้? หากนักบัญชีไม่ได้เข้าเรียนหลักสูตรเป็นเวลานาน คุณอาจต้องเสียค่าปรับและถูกลงโทษเนื่องจากการไม่ปฏิบัติตามกฎหมาย ความเร็วในการตัดสินใจของพนักงานดังกล่าวต่ำมาก โดยทั่วไปเนื่องจากความล่าช้าในการทำงานของนักบัญชี ประสิทธิภาพของบริษัทโดยรวมจึงลดลง ดังนั้นเมื่อนักบัญชีขอให้ส่งเขาไปเรียนหลักสูตร โปรดจำไว้ว่านี่จะเป็นประโยชน์ต่อคุณเป็นหลัก
นอกจากนี้ ผู้จัดการบริษัทยังควรเข้าเรียนหลักสูตรสำหรับนักบัญชีมือใหม่ด้วย ซึ่งจะช่วยให้คุณเข้าใจผู้เชี่ยวชาญของคุณได้ดีขึ้นตลอดจนเอกสารที่ต้องลงนาม หน่วยงานจัดหางานหลายแห่งแนะนำให้เข้าร่วมหลักสูตรสำหรับนักบัญชีมือใหม่ด้วย
หากคุณต้องการพนักงานในแผนกการเงิน และผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์มีคุณสมบัติไม่ตรงตามข้อกำหนดทางวิชาชีพทั้งหมด หลักสูตรการฝึกอบรมขั้นสูงคือตัวเลือกที่ดีที่สุด ขอบคุณพวกเขา พนักงานของคุณจะได้รับพื้นฐานทางทฤษฎีที่ดีและทักษะการปฏิบัติที่ยอดเยี่ยม สิ่งนี้จะช่วยเพิ่มผลผลิตของแผนกและเปลี่ยนผู้เชี่ยวชาญมือใหม่ให้กลายเป็นมืออาชีพที่แท้จริงในสาขาของตน
ดังนั้นการปรับปรุงและพัฒนาศักยภาพของคุณจึงเป็นสิ่งสำคัญในทุกขั้นตอนของบันไดอาชีพ การตระหนักถึงความต้องการนี้เป็นก้าวแรกสู่ความสำเร็จ ดังนั้น เราขอแนะนำให้คุณเข้าร่วมหลักสูตรและการสัมมนาผ่านเว็บ ซึ่งจะเป็นก้าวแรกในการสร้างอาชีพที่ประสบความสำเร็จ
ข้อกำหนดสำหรับหัวหน้าฝ่ายบัญชีและเงินเดือนตามภูมิภาค
ตามเว็บไซต์ Superjob.ru และ hh.ru เงินเดือนโดยเฉลี่ยของหัวหน้านักบัญชีในมอสโกคือ 90,000 รูเบิลในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก - 74,000 รูเบิลในโวลโกกราด - 48,000 รูเบิลในโวโรเนจ - 50,000 รูเบิลในเยคาเตรินเบิร์ก - 61,000 รูเบิลในคาซาน - 50,000 รูเบิลในครัสโนยาสค์ - 56,000 รูเบิล ใน Nizhny Novgorod - 53,000 rubles ใน Novosibirsk - 59,000 rubles ใน Omsk - 48,000 rubles ใน Perm - 54,000 rubles ใน Rostov-on-Don -Don - 54,000 rubles ใน Samara - 54,000 rubles ใน Ufa - 50,000 rubles ในเชเลียบินสค์ - 53,000 รูเบิล
ผู้สมัครตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายบัญชีจะต้องมีการศึกษาระดับสูง (การเงินหรือเศรษฐกิจ) รู้กฎหมายการบัญชีและภาษีและทุกสาขาการบัญชี มีประสบการณ์ในโปรแกรมเฉพาะทาง รู้จักระบบอ้างอิงทางกฎหมาย และมีประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปีในฐานะนักบัญชี . ข้อเสนอเงินเดือนสำหรับผู้เชี่ยวชาญที่สมัครตำแหน่งหัวหน้านักบัญชีเป็นครั้งแรกในมอสโกเริ่มต้นที่ 50,000 รูเบิลในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก - จาก 41,000 รูเบิล
มีประสบการณ์ด้านการตรวจสอบและ การตรวจสอบภาษีและประสบการณ์การบริหารจัดการช่วยให้คุณวางใจได้ในค่าตอบแทนในระดับที่สูงขึ้น ตามกฎแล้ว เรากำลังพูดถึงผู้สมัครที่มีประสบการณ์อย่างน้อย 1 ปีในตำแหน่งรองหัวหน้าฝ่ายบัญชีหรือหัวหน้าฝ่ายบัญชี ข้อเสนอเงินเดือนสำหรับผู้สมัครดังกล่าวมีตั้งแต่ 60,000 ถึง 75,000 รูเบิล ในมอสโก 50,000–65,000 รูเบิล ในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก
ผู้สมัครที่มีประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 3 ปีและถือใบรับรองการฝึกอบรมขั้นสูงมีสิทธิ์คาดหวังเงินเดือนที่สูงขึ้น แต่คุณควรเตรียมพร้อมสำหรับความจริงที่ว่าความรู้เกี่ยวกับ IFRS พื้นฐานของกิจกรรมทางเศรษฐกิจต่างประเทศและประสบการณ์การบัญชีอาจจำเป็นสำหรับหลาย ๆ คน นิติบุคคล- ข้อเสนอเงินเดือนในช่วงนี้ในมอสโกสูงถึง 120,000 รูเบิลในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก - 100,000 รูเบิล
นายจ้างพร้อมที่จะยื่นข้อเสนอที่น่าสนใจที่สุดแก่หัวหน้าฝ่ายบัญชีที่มีประสบการณ์ในบริษัทขนาดใหญ่หรือต่างประเทศและมีประสบการณ์รวมในตำแหน่งนี้อย่างน้อย 5 ปี นายจ้างที่มีข้อกำหนดดังกล่าวสำหรับผู้สมัครเสนอให้มากถึง 250,000 รูเบิลในมอสโกและมากถึง 200,000 รูเบิลในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก
มาตรฐานวิชาชีพ “นักบัญชี”
- ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2016 เป็นต้นไป ขอแนะนำให้ใช้สำหรับทุกคน และบังคับสำหรับหัวหน้าฝ่ายบัญชีของกองทุนนอกงบประมาณของรัฐ สหพันธรัฐรัสเซีย, รัฐบาลหรือ สถาบันเทศบาลรัฐวิสาหกิจรวมของรัฐหรือเทศบาล ตลอดจนหัวหน้าฝ่ายบัญชีของวิทยาลัย ผู้บริหารบริษัทของรัฐ บริษัทของรัฐ และ องค์กรธุรกิจมากกว่าห้าสิบเปอร์เซ็นต์ของหุ้น (หุ้น) ในทุนจดทะเบียนซึ่งอยู่ในกรรมสิทธิ์ของรัฐหรือกรรมสิทธิ์ของเทศบาล (มาตรา 145 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียส่วนที่ 2 ของมาตรา 57 และมาตรา 145 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของ สหพันธรัฐรัสเซีย พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 27 มิถุนายน 2559 ฉบับที่ 584)
- เพื่อให้เป็นไปตามมาตรฐานวิชาชีพในแง่ของข้อกำหนดการฝึกอบรม การมีการศึกษาเฉพาะทางหรือเพิ่มเติมก็เพียงพอแล้ว อาชีวศึกษาในทิศทางของ "เศรษฐศาสตร์และการจัดการ" ()
- การยืนยันคุณสมบัติผ่านการประเมินคุณสมบัติโดยอิสระใน CSC ถือเป็นความคิดริเริ่มของนายจ้างหรือผู้สมัคร เป็นทางเลือกในการยืนยันระดับคุณวุฒิพร้อมใบรับรองภายในและการได้รับอาชีวศึกษาเพิ่มเติม (หนังสือกระทรวงแรงงาน ลงวันที่ 12 มกราคม 2559 เลขที่ 14-3/B-3 ข้อ 4 ข้อ 4 เลขที่ 238-FZ)
- องค์กรที่ใช้มาตรฐานวิชาชีพไม่มีสิทธิ์จ้างผู้สมัครที่ไม่เป็นไปตามมาตรฐานวิชาชีพ (ข้อมูลจากกระทรวงแรงงาน ลงวันที่ 04/05/2559)
- สำหรับการไม่ปฏิบัติตามมาตรฐานวิชาชีพ นายจ้างอาจต้องรับผิดทางปกครองตามส่วนที่ 1 ข้อ 5.27ประมวลกฎหมายความผิดทางการบริหารของสหพันธรัฐรัสเซีย (ต่อจากมาตรา 196 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)
จัดระบบหรืออัปเดตความรู้ของคุณ เพิ่มทักษะการปฏิบัติ และค้นหาคำตอบสำหรับคำถามของคุณ ที่โรงเรียนการบัญชี หลักสูตรนี้ได้รับการพัฒนาโดยคำนึงถึงมาตรฐานวิชาชีพ “นักบัญชี”