Какими качествами должен обладать настоящий главный бухгалтер. Готовый образец резюме Бухгалтера (главного бухгалтера, кассира, по заработной плате)
Бухгалтер - это специалист в сфере бухгалтерского учета и бухгалтерии. Сейчас специальность бухгалтера является
незаменимой, без такого сотрудника не обойдется ни одна организация.
В обязанности бухгалтера входит: правильное и своевременное начисление и уплата налогов, ведение учета, отчет перед собственниками компании и государственными органами, организация работы с партнёрами организации и клиентами, отслеживание финансового состояния организации и т.д.
В данной статье мы представляем пример резюме на должность бухгалтера.
Если вы не уверены, что конкретно писать в резюме, то рекомендуем Вам также ознакомиться с информацией, представленной в обзоре , в котором детально описывается тема создания резюме.
Образец резюме на должность бухгалтера
Иваненко Людмила Дмитриевна
Город: Санкт Петербург, т. 222-456-78-11 E-mail: [email protected]
ЦЕЛЬ
Соискание должности Бухгалтер на участок/Заместитель главного бухгалтера
О себе
Опытный бухгалтер с более чем пятнадцатилетним стажем работы заместителем главного бухгалтера в сфере услуг и торговли, отзывчивая, аккуратная, внимательная, инициативная и трудолюбивая.
Дата рождения:
30.03.1964г.
Ожидаемый уровень заработной платы:
30 000 рублей
Желаемый график работы:
полный или сменный рабочий день
ОПЫТ РАБОТЫ
Аутсорсинговая компания ЛидерПерсонал (ОАО): с августа 2002 по наст. время
Должность: Зам. главного бухгалтера
Должностные обязанности:
- Ведение бухгалтерского учета в 1С, участков: касса, банк, проведение сверок с контрагентами; расчетный счет;
- оценка первичных документов на соответствие требованиям законодательства;
- анализ счетов бухгалтерского учета по учету расчетов с контрагентами;
- сверка с ИФНС;
- начисление налогов по заработной плате;
- отслеживание дебиторской задолженности;
- архивация документов;
- сдача отчетности по НДФЛ;
- контроль договоров;
- отражение отдельных хозяйственно-финансовых операций (услуги‚ материалы и т.д.);
- консультирование работников по вопросам начисления;
- подготовка пакета документов для удержания недостачи из заработной платы;
- формирование регулярной отчётности для центрального офиса компании;
- расчет заработной платы (30 видов удержанийи начислений) для ста человек;
- сдачаи формирование отчетности в фонды;
- подготовкаи оформление кассовых книг, оформление ведомостей в кассу;
- отражение в бухгалтерском учёте излишков‚ недостач и реализации кассиров;
- проверка первичной кассовой документации (X - отчёты‚ слипы платёжных карт, Z- отчёты и т.д.);
- проверкаи формирование книги продаж;
- авансовые отчёты
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ
Знание компьютерных программ
1С: Зарплата и Управление Персоналом 8, Контур-Экстерн‚ 1С Бухгалтерия 8, Клиент-банка Сбербанк‚ 1С Бухгалтерия 7.7‚ Парус‚1С: Зарплата и Кадры 7.7‚ Гарант‚ Консультант Плюс‚ Оазис, MS Excel, Word
ОБРАЗОВАНИЕ
Основное образование: среднее
Проф. лицей №8 по специальности «Бухгалтерия»
Годы учебы: c 1981 по 1984
Высшее образование: МОУ Институт финансов г. Санкт - Петербург
Специальность: Бухгалтерский учет
Курсы повышения квалификации
Название курса: Оплата труда и отчетность, бухгалтерский учет
Учебное заведение: Учебный центр повышения квалификации Росинформресурса Министерства науки и технологий Российской Федерации
Год получения: 1999
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Семейное положение: замужем
Дети: двое детей
Возможность переезда в другой город: не рассматриваю
Возможность командировок: да
Зачастую формулирование своих профессиональных навыков и имеющегося опыта работы вызывает некоторое затруднение.
Мы предлагаем Вашему вниманию подборку личных качеств, навыков и функциональных обязанностей которые могут быть полезны для соискателей на должность бухгалтера
Личные качества бухгалтера для резюме
- Самостоятельность. Полная самостоятельность в работе с документами и учетными процедурами.
- Аккуратность.
- Внимательность.
- Ответственность.
- Обучаемость.
- Стрессоустойчивость.
- Тактичность
- Мобильность.
- Умение принимать самостоятельно ответственные решения в рамках своей компетенции
- Гибкость.
- Своевременное‚ четкое и грамотное выполнение своих обязанностей.
- В процессе выполнения работы выяснять все цели и технические моменты работы для достижения наилучшего результата.
- Профессиональный и ответственный подход к работе‚ не только на своем участке.
- Умение понятно‚ чётко и обоснованно излагать свои доводы руководству.
- Коммуникабельность.
Для резюме - обязанности бухгалтера на участок банк
- оформление выписок по счетам;
- работа в программе «Клиент банка»;
- ведение 51‚ 52 счетов;
- ведение бухгалтерского учета хозяйственных операций по движению денежных средств на валютных и рублевых расчетных счетах организации;
- отправка платежных поручений в банки и контролирование их состояний;
- своевременное отражение в бухгалтерском и налоговом учете и начисление процентов по кредитным займам и договорам;
- ведение налогового и бухгалтерского учета хозяйственных операций по кредитным займам и договорам;
- занесение в программу 1С Бухгалтерия и передача в банк платежных поручений;
- оформление паспортов сделок‚
- проведение валютных операций‚
- контроль своевременного оформления документов по валютным сделкам;
- формирование платежных поручений с помощью системы «Клиент-банка»‚ 1С: Бухгалтерия;
- учет договоров с контрагентами.
- отражение связанных с куплей-продажей валюты операций‚ соблюдение валютного законодательства РФ;
- осуществление безналичных переводов денежных средств со всех счетов организации‚ открытых в банках;
- знание порядка хранения банковских документов;
Для резюме - обязанности бухгалтера кассира
- Выдача и прием наличных денежных средств;
- отражение операций в 1С Бухгалтерия 8.2.;
- принятие денежных средств от юридических и физических лиц;
- оформление первичной документации (ПКО‚ РКО‚ кассовая книга);
- Ведение кассовых операций;
- инкассация выручки;
- выдача денежных средств под отчет;
- расчеты с подотчетными лицами‚
- закрытие дня, ведение книги кассира - операциониста.
Для резюме - обязанности бухгалтера по расчету заработной платы
- расчет налогов;
- Начисление заработной платы;
- Ведение участка зарплаты;
- сдача отчетности по фондам;
- персонифицированный учет;
- формирование проводок по налогам и заработной плате;
- авансовые отчеты‚ касса;
- оформление зарплатных банковских карт;
- ведение реестра по уплате налогов и начислениям.
- ведение учета по выплате алиментов‚ пособий, компенсации мобильной связи и т.п.
Каким должен быть настоящий бухгалтер?
В наше время бухгалтер - очень распространенная профессия, которая востребована на рынке труда и неплохо оценивается в денежной форме. Поэтому многие люди хотят быть бухгалтерами. Работа не пыльная и хорошо оплачивается.
Но каждый ли желающий может быть хорошим бухгалтером ? Давайте разберемся, какими качествами должен обладать бухгалтер, чтобы быть ценным и эффективным сотрудником.
Работа бухгалтера подразумевает монотонный однообразный каждодневный труд, поэтому человеку, претендующему на позицию бухгалтера , необходимо иметь предрасположенность к такой работе.
Во-первых , у бухгалтера обязательно должен быть математический склад ума. Хороший бухгалтер «дружит» с цифрами, так как вся бухгалтерия построена на вычислениях.
Во-вторых , цифры и счет совершенно не терпят суеты. Поэтому только спокойный и размеренный человек может стать бухгалтером.
В-третьих , бухгалтерия - это постоянные отчеты в различные инспекции и фонды. Не успеешь закончить один отчет, подходит время браться за другой. А параллельно еще приходится делать текущую работу. Настоящий бухгалтер обязательно должен быть стрессоустойчивым .
В-четвертых , в работе с документами, счетами и информационными базами могут участвовать схожие комбинации цифр. Очень важный фактор - это внимательность . Сделав ошибку внутри отчета, в итоге можно получить неверные значения.
В-пятых , в связи с тем, что бухгалтерия содержит большой объем информации, постоянно требуемый в работе, бухгалтеру не помешает хорошая память . Чтобы выполнять определенные виды работ, нужно постоянно владеть информацией о последних изменениях в законодательстве. Но это необязательное требование, так как сейчас существует множество средств, которые позволяют «держать информацию под рукой».
В-шестых : современный бухгалтер обязательно должен обладать навыками работы с передовыми цифровыми технологиями. Владеть компьютером, офисными средствами. Не обязательно владеть в совершенстве набором определенных программ. Главное - быть легко обучаемым и быстро приспосабливаться к изменяющимся технологиям.
В-седьмых , работа бухгалтера, как и многие другие, предполагает работу с людьми. При расчете или выдаче зарплаты - с сотрудниками. При кассовых операциях, заполнении всевозможных актов сверки - с клиентами (покупателями и поставщиками). Поэтому для бухгалтера очень важно сохранять спокойствие и не вступать в конфликты .
Безусловно, все перечисленные критерии конечно важны, но самое главное - нужно любить свою работу и получать от нее удовольствие . Тогда работа будет спорится, получаться все будет легко и просто.
Человек, который любит свою работу, с удовольствием оперирует цифрами, всегда отслеживает изменения в законодательстве, развивается и не стоит на месте, умеет грамотно общаться с разными людьми, спокойный, внимательный и скрупулезный - вот портрет настоящего бухгалтера!
В этой статье мы коснулись личностных характеристик бухгалтера. А как оценить его профессионализм, опыт и знания - читайте в нашей следующей статье.
Статью подготовила Казанцева Ольга
Содержание
Грамотно составленное резюме – результат успешного поиска работы. Многие не знают, что писать о личных качествах, как с помощью этого выделиться среди претендентов, проявиться для потенциальных работодателей с лучшей стороны. В резюме обязательно указывают и , и ценные личностные качества.
Положительные качества для резюме
Показывая сильные стороны, выделите и опишите 5-7 характеристик, явно отражающих ваш характер. Выбирая из списка подходящие , важно не завышать и не занижать самооценку. Здраво оценивайте свою кандидатуру и определяйте, какие черты характера нужны для конкретной должности:
- активность;
- аналитический склад ума;
- амбициозность;
- быстрая адаптация к переменам;
- внимательность;
- вежливость;
- дисциплинированность;
- дружелюбие;
- инициативность;
- коммуникабельность;
- надежность;
- ориентированность на достижение цели;
- оптимизм;
- отзывчивость;
- порядочность;
- пунктуальность;
- самостоятельность;
- способность быстро принимать решения;
- стрессоустойчивость;
- стремление к самосовершенствованию, развитию;
- творческий подход к поставленным задачам;
- умение ладить с коллективом;
- умение убеждать;
- целеустремленность;
- честность.
Отрицательные качества
У всех людей есть недостатки, и если открыто показать работодателю свои слабые стороны, он поймет, что вы адекватно оцениваете свой характер.
Некоторые отрицательные качества могут идеально подходить для одного вида работ и категорически мешать другой деятельности.
Умение признавать собственные негативные черты характера всегда ценится работодателем.
Честно выберите несколько характеристик из предоставленного ниже списка:
- доверие только подтвержденным фактам;
- доверчивость людям, наивность;
- завышенная требовательность к себе и окружающим;
- замкнутость, стремление к уединению;
- медлительность;
- неспособность выполнять монотонную работу;
- нестандартный подход к решению задач, креативность;
- отсутствие навыков и опыта в определенной деятельности;
- педантичность, скрупулезность;
- повышенное чувство ответственности;
- прямолинейность;
- самоуверенность;
- скромность;
- чрезмерная активность.
Примеры личных качеств в резюме
Персональные характеристики личности условно разделяются на группы и направления, которые применяются в зависимости от должности и вакансии. Это:
- Отношение к работе, деловые качества. Личностные характеристики для :
- добросовестность;
- инициативность;
- интерес к изучению тонкостей профессии;
- исполнительность;
- креативность;
- настойчивость;
- ответственное отношение к поручениям;
- трудолюбие;
- упорство.
- Отношение к людям. Личные качества для резюме:
- вежливость;
- гибкость в общении;
- доброжелательность;
- дружелюбие;
- коммуникабельность;
- отзывчивость;
- способность быстро находить выход из стрессовых ситуаций;
- способность убеждать;
- справедливость;
- толерантность, уважительное отношение к людям;
- умение работать в коллективе;
- четкая дикция, грамотная речь.
- Особенность характера, отношение к себе. Личностные характеристики для резюме:
- активный;
- внимательный;
- дисциплинированный;
- жизнерадостный;
- порядочный;
- пунктуальный;
- пунктуальный;
- самокритичный;
- стрессоустойчивый;
- уверенный в себе;
- усидчивый;
- честный.
- Отношение к своим и рабочим вещам. Личные качества человека:
- аккуратный;
- всегда поддерживаю порядок на рабочем месте;
- опрятный;
- чистоплотный.
В зависимости от должности, на которую претендует будущий работник, указываются подходящие особенностям характера. Например, для аналитика, экономиста подойдут следующие качества:
- педантичность;
- внимательность;
- усидчивость;
- ответственность;
- аккуратность;
- исполнительность.
В резюме инженера
Кроме профессиональных навыков, знаний и умений укажите несколько личностных достоинств из списка:
- внимательный;
- дисциплинированный;
- ориентирован на результат;
- ответственный;
- самоорганизованный;
- самостоятельный;
- способность к сосредоточению;
- технический склад ума;
- уравновешенный;
- усидчивый;
- целеустремленный.
Сильные стороны в резюме юриста
Данная профессия связана с отстаиванием интересов людей и помощью в решении проблем, поэтому соискатели должны удовлетворять жестким требованиям. Список подходящих качеств:
- внимательное отношение к деталям;
- доброжелательное отношение к людям;
- логическое мышление;
- отстаивание определенной точки зрения;
- способность быстро располагать к себе собеседника;
- способность осознанно вести диалог;
- справедливость;
- стремление к развитию;
- уверенность в себе;
- умение находить выход из сложных ситуаций;
- умение понятно доносить свою точку зрения;
- устойчивость к конфликтным ситуациям.
В резюме бухгалтера
Соискатель для этой должности должен иметь финансовую грамотность, уметь распоряжаться деньгами компании. Выберите несколько личных, подходящих вариантов из списка:
- аккуратный;
- внимательный к мелочам;
- исполнительный;
- лояльный;
- неконфликтный;
- ответственный;
- организованный;
- пунктуальный;
- скрупулезный;
- способный к обучению;
- стрессоустойчивый;
- усидчивый;
- энергичный.
Менеджера по продажам
Для того чтобы устроиться на эту работу необходимо наличие следующих личных качеств:
- адекватная самооценка;
- вежливость;
- высокая ответственность;
- грамотная речь, четкая дикция;
- инициативность;
- коммуникативные навыки;
- лояльность;
- многозадачность;
- нестандартный подход к решению поставленных задач;
- общительность;
- ориентация на результат;
- позитивное мышление;
- презентабельный внешний вид;
- пунктуальность;
- способность к обучению и запоминанию больших объемов информации;
- стрессоустойчивость;
- трудолюбие;
- уверенность в себе;
Для резюме руководителя
Чтобы получить руководящую должность, надо выделить следующие качества:
- быстрый анализ;
- выстраивание коммуникаций;
- гибкость мышления;
- заинтересованность;
- многозадачность;
- наблюдательность;
- настойчивость;
- организаторские способности;
- ориентация на получение желаемого результата;
- предпринимательские навыки;
- требовательность;
- умение вдохновлять и вести за собой;
- энергичность;
- самостоятельное принятие решений.
Положительные качества для водителя
Основные личные качества кандидата:
- вежливый;
- внимательный к деталям;
- гибкий в общении;
- коммуникабельный;
- лояльный;
- ответственный;
- порядочный;
- предусмотрительный;
- пунктуальный;
- стрессоустойчивый;
- терпимый.
Администратора
На данную должность подходит энергичный склад характера. Работодатели обращают внимание на соискателей, имеющих следующие преимущества:
- быструю адаптацию в нестандартных ситуациях;
- высокую исполнительность;
- грамотную речь;
- доведение до результата;
- жизнелюбие;
- инициативность;
- коммуникабельность;
- обучаемость;
- организованность;
- ответственность;
- позитивный настрой;
- стрессоустойчивость;
- умение работать в коллективе;
- целеустремленность.
Продавца
Для работодателя на данную должность ценны соискатели со следующими характеристиками:
- амбициозный;
- вежливый;
- дипломатичный;
- имеющий презентабельный внешний вид;
- инициативный;
- обладающий способностью слушать и слышать;
- общительный;
- ориентирован на работу в команде;
- ответственный;
- позитивно настроенный;
- самостоятельный;
- стремящийся к развитию в профессиональном и личностном плане;
- стрессоустойчивый;
- терпеливый;
- трудолюбивый;
- уверенный в себе;
- целеустремленный;
- энергичный.
Частые ошибки
Составляя перечень положительных и отрицательных качеств в резюме, будьте предельно внимательными. Выбор характеристик определяется желаемой должностью и внутренней культурой компании.
Важно, чтобы указанные личностные черты характера воспринимались в позитивном аспекте, а не как недостатки.
Например, для бухгалтера нежелательны лидерские способности и харизма, а в творческом коллективе педантичность и скромность будут «минусом».
Чтобы избежать ошибок в описании личных качеств в анкете следуйте :
- Не стоит использовать только шаблонные фразы. Передайте своими словами, в сдержанной форме, персональные черты характера. Исключительно для творческих профессий в резюме можно применять юмор и креативность.
- Не указывайте больше 5 характеристик. Постарайтесь избегать размытых, обобщенных фраз, например, талантливый, ответственный. Лучше подберите точно подходящую вам и желаемой должности индивидуальную черту характера.
- Обращайте внимание работодателя на личные качества, которые легко сразу проверить, например, энергичный, общительный.
- Давая характеристику отрицательных качеств, не стоит увиливать от ответа. Лучше назвать несколько вариантов и указать, как вы работаете над ними, как улучшаете свой характер.
Видео
Нашли в тексте ошибку? Выделите её, нажмите Ctrl + Enter и мы всё исправим!Работодателю важны как личные, так и деловые качества сотрудника. Какие способности важнее? Как отнестись к отрицательным чертам? Для каждой профессии важны свои характеристики. О том, как сделать правильный выбор и как оценить будущего работника, расскажем в нашей статье.
Деловые и личные качества
Деловые качества работника – это его способность выполнять определенные трудовые обязанности. Самые важные из них – уровень образования и опыт работы. В выборе работника ориентируйтесь на пользу, которую он может принести вашей компании.
Личные качества характеризуют сотрудника как личность. Они становятся важны, когда у претендентов на одну должность деловые качества на одном уровне. Личные качества характеризуют отношение сотрудника к работе. Ориентируйтесь на самостоятельность: он не должен делать вашу работу, а со своей обязан справляться в полной мере.
Деловые качества | Личные качества |
Уровень образования | Аккуратность |
Специальность, квалификация | Активность |
Опыт работы, должности, которые занимал | Амбициозность |
Производительность труда | Бесконфликтность |
Аналитические способности | Быстрая реакция |
Быстрая адаптация к новым информационным системам | Вежливость |
Быстрая обучаемость | Внимательность |
Внимание к деталям | Дисциплинированность |
Гибкость мышления | Инициативность |
Готовность к сверхурочной работе | Исполнительность |
Грамотность | Коммуникабельность |
Математический склад ума | Максимализм |
Навыки взаимодействия с клиентами | Настойчивость |
Навыки делового общения | Находчивость |
Навыки планирования | Обаяние |
Навыки подготовки докладов | Организованность |
Ораторские способности | Ответственный подход к работе |
Организаторские способности | Порядочность |
Предприимчивость | Преданность |
Профессиональная честность | Принципиальность |
Скрупулезность | Пунктуальность |
Способность заниматься несколькими проектами одновременно | Решительность |
Способность быстро принимать решения | Самоконтроль |
Способность работать с большим количеством информации | Самокритичность |
Стратегическое мышление | Самостоятельность |
Стремление к самосовершенствованию | Скромность |
Творческое мышление | Стрессоустойчивость |
Умение вести переговоры/деловую переписку | Тактичность |
Умение договариваться | Терпеливость |
Умение излагать мысли | Требовательность |
Умение находить общий язык | Трудолюбие |
Умение обучать | Уверенность в себе |
Умение работать в команде | Уравновешенность |
Умение располагать людей к себе | Целеустремленность |
Умение убеждать | Честность |
Хорошие внешние данные | Энергичность |
Хорошая дикция | Энтузиазм |
Хорошая физическая форма | Этичность |
Выбор качеств
Если в резюме вписано больше 5 характеристик, это сигнал о том, что претендент не способен сделать грамотный выбор. Причем стандартные «ответственность» и «пунктуальность» стали банальными, поэтому при возможности расспросите, что означают эти общие понятия. Яркий пример: фраза «высокая работоспособность» может означать «способность работать с большим количеством информации», в то время как вы рассчитывали на «готовность к сверхурочной работе».
Такие общие понятия, как «мотивация к труду», «профессионализм», «самоконтроль», претендент может раскрыть другими выражениями, конкретнее и содержательнее. Обратите внимание на несовместимые качества. Чтобы убедиться в честности претендента, можете попросить проиллюстрировать примерами указанные им характеристики.
Отрицательные качества сотрудника
Иногда их также вписывает в резюме соискатель вакансии. В частности такие как:
- Гиперактивность.
- Излишняя эмоциональность.
- Жадность.
- Мстительность.
- Наглость.
- Неумение врать.
- Неумение работать в команде.
- Неусидчивость.
- Обидчивость.
- Отсутствие опыта работы/образования.
- Отсутствие чувства юмора.
- Вредные привычки.
- Пристрастие к сплетням.
- Прямолинейность.
- Самоуверенность.
- Скромность.
- Слабая коммуникабельность.
- Стремление к созданию конфликта.
Претендент, вписавший в резюме отрицательные качества, может быть честным, а может – опрометчивым. Такой поступок не оправдывает себя, но, если вы хотите знать возможные проблемы с этим претендентом, попросите его перечислить свои отрицательные качества. Будьте готовы дать человеку возможность реабилитироваться и представить отрицательные качества в выгодном свете. Например, неусидчивость свидетельствует о легкой адаптации и быстром переключении с одной задачи на другую, а прямолинейность – о пользе, которую он может принести при заключении сделки.
Будьте готовы дать человеку возможность реабилитироваться и представить отрицательные качества в выгодном свете.
Качества для разных профессий
Определенные профессиональные качества нужны почти во всех видах деятельности. Вы можете облегчить претендентам работу и заодно сузить их круг, внеся информацию о нужных характеристиках в объявлении о приеме на работу. Для работника в области продвижения или развлечения основные качества – коммуникабельность, умение работать в команде, располагать людей к себе. В перечень выигрышных качеств также войдут: обаяние, уверенность в себе, энергичность. В сфере торговли список лучших качеств будет выглядеть так: гибкость мышления, навыки взаимодействия с клиентами, умение договариваться, работать в команде, а также быстрая реакция, вежливость, настойчивость, активность.
Руководителю в любой сфере должны быть свойственны такие профессиональные качества, как организаторские навыки, способность находить общий язык и работать в команде, находчивость, бесконфликтность, обаяние и умение обучать. Не менее важны умение быстро принимать решения, уверенность в себе, внимательность и уравновешенность.
Сильные стороны сотрудника, работающего с большим объемом данных (бухгалтера или системного администратора): внимание к деталям, аккуратность, быстрая обучаемость, внимательность, организованность и, конечно, способность работать с большим количеством информации.
Характеристика секретаря включает разнообразные положительные качества: навыки взаимодействия с клиентами, делового общения, грамотность, умение вести переговоры и деловую переписку, способность заниматься несколькими делами одновременно. Также обратите внимание на хорошие внешние данные, внимательность, тактичность и уравновешенность, исполнительность. В любой профессии пригодятся ответственность, внимательность и стрессоустойчивость. Но претендент, вписывая такие качества в резюме, не всегда относится к ним серьезно.
В любой профессии пригодятся ответственность, внимательность и стрессоустойчивость. Но претендент, вписывая такие качества в резюме, не всегда относится к ним серьезно.
Оценка профессиональных качеств работника
Чтобы не тратить время и деньги на испытание новых сотрудников, иногда компании оценивают их перед приемом на работу. Для этого созданы даже специальные центры оценки персонала. Список способов оценивания для тех, кто предпочитает делать это самостоятельно:
- Рекомендательные письма.
- Тесты. Сюда входят обычные тесты на профпригодность и тесты способностей, а также личностные и биографические тесты.
- Экзамен на знания и умения работника.
- Ролевая игра или кейсы.
Ролевая игра поможет выяснить на практике, подойдет ли вам претендент. Инсценируйте повседневную для его должности ситуацию и посмотрите, как он справится. Например, оцените его навыки взаимодействия с клиентами. Покупателем пусть будет ваш компетентный сотрудник или вы сами, а претендент покажет, на что он способен. Вы можете установить цель, которой он должен добиться во время игры, или просто наблюдать за стилем работы. Такой метод расскажет о претенденте намного больше, чем графа «Личные качества» в резюме.
Определяясь с критериями оценки, можете основываться на деловых качествах: пунктуальность, потенциальное количество и качество выполняемой работы, опыт и образование, навыки и др. Для большей эффективности сделайте упор на качества, необходмые для должности, на которую претендует оцениваемый кандидат. Чтобы быть уверенным в работнике, рассмотрите его личные качества. Вы можете сами провести оценивание в виде рейтинга кандидатов, расставляя + и – по определенным критериям, распределяя их по уровням или присуждая баллы. Избегайте ошибок, связанных с оцениванием, например предвзятости или стереотипов, а также придания одному критерию слишком большого веса.
Профессиональные навыки бухгалтера становятся одним из главных разделов резюме. Иначе документ будет с большой вероятностью проигнорирован будущим работодателем. Потому предварительное изучение вопроса не будет лишним.
При составлении данного документа необходимо придерживаться правил. Неважно, о какой профессии идёт речь. Структура написания всегда остаётся стандартной, образцы легко найти на специализированных сайтах.
Приведем более подробные советы по заполнению .
Совет | Комментарии |
Использование правильного названия вакансии | Должность, претендентом на которую стал соискатель, должна быть указана максимально четко. Не рекомендуется указывать, что соискатель согласен на любую работу в данной сфере. Требуется конкретно написать, на что претендует составитель. Если он разбирается в нескольких областях, то лучше составлять отдельное резюме для каждого направления. |
Желаемая зарплата | Следует заранее изучить, какой размер должностных окладов характерен для тех или иных должностей. Широкую вилку указывать не рекомендуется. Большая разница между минимумом и максимум должна отсутствовать. Оклады не указывают с точностью до рубля, обычно округляют до тысяч. |
Списки с основными навыками | От преувеличений рекомендуется отказаться. При собеседовании любая информация рано или поздно раскрывается. |
Использование фотографий | Не надо делать изображение идеальным. Достаточно использовать недавние снимки, где лицо видно отчётливо. Желательно использование делового стиля в одежде. |
Оформление, написание текста | Ошибки в сферах грамматики, синтаксиса должны отсутствовать. Лучше использовать лаконичные и короткие фразы, а от длинных и непонятных предложений отказываться. |
Из резюме стоит исключить:
- Шуточные заявления. Документ исключительно деловой, даже намеки на юмор исключаются.
- Переходы к личным страницам для социальных сетей. Исключение – когда на сайте присутствует описание личностных характеристик, имеющих значение.
- Точное описание места проживания, сведений из удостоверения. Достаточно контактного мобильного телефона, адреса электронной почты.
- Текст не рекомендуется делать слишком объемным. Хватит 1–2 страниц.
Описание ключевых сведений для документа
Документ наделяется своими особенностями для тех, кто ищет работу. Их надо учитывать для получения максимального результата.
Знания, умения профессионального плана
Основные навыки и умения бухгалтера
Можно привести обобщенный перечень умений, которые могут понадобиться тем, кто претендует на должность бухгалтера:
- работа с различными бухгалтерскими программами, включая навыки использования 1C, Word, MS Excel и так далее.
- знакомство с положениями, основными инструкциями от Центрального Банка России.
- навыки работы с системой «Клиент-Банк».
- проведение анализа деятельности предприятия с экономической точки зрения.
- умение составлять сметы.
- проведение сверок по расчетам между участниками сделок.
- оформление счетов по авансу.
- проведение инвентаризационных мероприятий.
- налоговая отчётность: оформление для передачи в дальнейшем налоговым органам.
- способность оформлять доверенности и накладные по товарам, транспорту, кассовые ордера с приходом, расходом.
- обработка первичной документации.
- ведение расчетов по компенсациям и больничным, заработной плате.
- грамотное оформление взаиморасчетов с контрагентами.
- организация учета хранения на складе.
- заполнение кассовых книг.
- ведение учета по налогам, бухгалтерской отчетности.
Работа с первичной документацией — это одна из дополнительных обязанностей, которая может перекладываться на представителей любых профессий, связанных с бухгалтерским учетом.
Необходимо оказывать помощь тем, кто работает в похожей сфере. Если такие обязанности выполнялись ранее – их описание станет удачным дополнением для раздела, посвященного «Достижениям».
Всеми навыками, указанными выше, сразу обладать невозможно. Надо указывать те умения, которые присутствуют реально.
О качествах личного характера
Сейчас должность бухгалтера присутствует у предприятий вне зависимости от масштабов деятельности. Но рынок труда может похвастаться большим количеством предложений, специалистов становится всё больше.
Не рекомендуется игнорировать общие правила, связанные с составлением документа. Они обязательны для представителей любых должностей. И сотрудники кадровых служб внимательно изучают то, как эти правила соблюдаются.
Специальных рекомендаций для бухгалтеров не так уж и много, их легко запомнить при доскональном и своевременном изучении. Тогда и шансов на успешное трудоустройство будет больше. Неважно, насколько серьёзный практический опыт в той или иной сфере присутствовал ранее. Остаётся только дождаться ответа от представителей компании.
Как правильно составить резюме бухгалтера, смотрите здесь:
Форма для приема вопроса, напишите свой